Teste 2 Legislação social e trabalhista

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Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Avaliar 7,00 de um máximo de 10,00(70%)
Dispõe o artigo 482 da CLT que constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo
empregador, o ___________________. É o ato desonesto, contrário à lei, à moral ou aos bons costumes.
Escolha uma opção:
ato lesivo da honra ou da boa fama
ato de indisciplina
ato de insubordinação
ato de desídia
ato de improbidade
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: ato de improbidade
É facultado ao empregado converter _____________ do período de férias a que tiver direito em abono
pecuniário, no valor da remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes.
Escolha uma opção:
1/3
1/5
1/4
1/6
1/2
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: 1/3
Não havendo prazo estipulado, a parte que, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato deverá avisar
a outra da sua resolução com a antecedência mínima de:
Escolha uma opção:
vinte dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze) meses de
serviço na empresa
vinte dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior
quinze dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior
trinta dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12 (doze)
meses de serviço na empresa
dez dias, se o pagamento for efetuado por semana ou tempo inferior
Sua resposta está correta.
Questão 4
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 5
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 6
A resposta correta é: trinta dias aos que perceberem por quinzena ou mês, ou que tenham mais de 12
(doze) meses de serviço na empresa
No tocante às férias, responda:
I - Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da
remuneração
II - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá
direito a férias, na seguinte proporção:  30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço
mais de 5 (cinco) vezes.
III - As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos 12 (doze) meses
subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.
Escolha uma opção:
Somente os itens I e II estão corretos
Somente os itens I e III estão corretos
Somente os itens II e III estão corretos
Todos os itens estão corretos
Não estão corretos os itens I, II e III
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Todos os itens estão corretos
Assinale a alternativa correta.
I. As férias serão concedidas por ato do empregado, em um só período, nos 12 (doze) meses
subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.
II. Desde que haja concordância do empregado, as férias poderão ser usufruídas em até dois períodos.
III. A concessão de férias ser participada por escrito ou verbalmente, com antecedência de 30 (trinta)
dias.
IV. A época da concessão de férias será a que melhor consulte os interesses do empregador.
Escolha uma opção:
Somente os itens I e II estão corretos.
Somente os itens I e IV estão corretos.
Todos os itens estão corretos.
Somente o item IV está correto.
Somente os itens II e III estão corretos.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Somente o item IV está correto.
Leia os itens abaixo e responda:
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 7
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 8
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
I -Nos contratos individuais de trabalho só é lícita a alteração das respectivas condições por mútuo
consentimento, e ainda assim desde que não resultem, direta ou indiretamente, prejuízos ao
empregado, sob pena de nulidade da cláusula infringente desta garantia.
II - As despesas resultantes da transferência correrão por conta do empregador.
III- Ao empregador é vedado transferir o empregado, sem a sua anuência, para localidade diversa da
que resultar do contrato, não se considerando transferência a que não acarretar necessariamente a
mudança do seu domicílio. Estão compreendidos nesta proibição, inclusive, os empregados que
exerçam cargo de confiança e aqueles cujos contratos tenham como condição, implícita ou explícita, a
transferência, quando esta decorra de real necessidade de serviço.
Escolha uma opção:
Somente os itens I e III estão corretos
Somente os itens I e II estão corretos
Somente os itens II e III estão corretos
Não estão corretos os itens I, II e III
Todos os itens estão corretos
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Somente os itens I e II estão corretos
O artigo 473, da CLT, estabelece que: O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem
prejuízo do salário:
I - até 3 (três) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão
ou pessoa que, declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência
econômica
II - até 2 (dois) dias consecutivos, em virtude de casamento;
III - por um dia, em cada 6 (seis) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue
devidamente comprovada.
Escolha uma opção:
Todos os itens estão corretos
Somente os itens I e II estão corretos
Não estão corretos os itens I, II e III
Somente os itens I e III estão corretos
Somente os itens II e III estão corretos
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Não estão corretos os itens I, II e III
O empregado poderá considerar rescindido o contrato e pleitear a devida indenização quando:
I - Forem exigidos serviços superiores às suas forças, defesos por lei, contrários aos bons costumes, ou
alheios ao contrato;
II - For tratado pelo empregador ou por seus superiores hierárquicos com rigor excessivo;
Marcar
questão
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
III - correr perigo manifesto de mal considerável;
Escolha uma opção:
Somente os itens I e III estão corretos
Todos os itens estão corretos
Não estão corretos os itens I, II e III
Somente os itens I e II estão corretos
Somente os itens II e III estão corretos
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Todos os itens estão corretos
De acordo com o artigo 133, da CLT, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período
aquisitivo:
I - Deixar de trabalhar, com percepção do salário, por mais de 30 (trinta) dias, em virtude de paralisação
parcial ou total dos serviços da empresa
II - Permanecer em gozo de licença, com percepção de salários, por mais de 30 (trinta) dias;     
III - tiver percebido da Previdência Social prestações de acidente de trabalho ou de auxílio-doença por
mais de 6 (seis) meses, embora descontínuos.
Escolha uma opção:
Somente o item III está correto
Estão corretos apenas os itens I e III
Estão corretos apenas os itens II e III
Estão corretos apenas os itens I e II
Estão corretos os itens I, II e III
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: Estão corretos os itens I, II e III
Salário mínimo, de acordo com o artigo 76 da CLT, é a contraprestação mínima devida e paga
diretamente pelo empregador a todo trabalhador, inclusive ao trabalhador rural, sem distinção de sexo,
por dia normal de serviço, e capaz de satisfazer, em determinada época e região do País, as suas
necessidades normais de:
Escolha uma opção:
alimentação, habitação, vestuário, higiene e transporte
alimentação, habitação, vestuário, higiene, transporte e lazer
somente alimentação, habitação, vestuário e higiene. O transporte não se encaixa no artigo 76
porque existe legislação específica
alimentação, higiene e transporte. O vestuário não se encaixa no artigo 76 porque existe
legislação específica
alimentação, vestuário, higiene e transporte. A habitação não se encaixa no artigo 76 porque
existe legislação específica
Sua resposta está correta.
A resposta correta é: alimentação, habitação, vestuário, higienee transporte