Buscar

Teste 3 Legislação social e trabalhista

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes
Você viu 3, do total de 5 páginas

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

Questão 1
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 2
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 3
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Avaliar 9,00 de um máximo de 10,00(90%)
No que diz respeito à SEGURANÇA E DA MEDICINA DO TRABALHO, o artigo 157, da CLT, dispõe que
cabe às empresas:
I - Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
II - Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de
evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais;
III - adotar as medidas que lhes sejam determinadas pelo órgão regional competente;
Escolha uma opção:
Somente o item III está correto.
Estão corretos os itens I, II e III.
Estão corretos apenas os itens II e III.
Estão corretos apenas os itens I e II.
Estão corretos apenas os itens I e III.
A sua resposta está correta.
A resposta correta é: Estão corretos os itens I, II e III.
O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de ______% sobre o
salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
Escolha uma opção:
30%
50%
40%
10%
20%
A sua resposta está correta.
A resposta correta é: 30%
São consideradas atividades ou operações perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo
Ministério do Trabalho e Emprego, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem
risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador a:      
I - inflamáveis, explosivos ou energia elétrica;     
II - roubos ou outras espécies de violência física nas atividades profissionais de segurança pessoal ou
patrimonial.
III - São também consideradas perigosas as atividades de trabalhador em motocicleta.
Escolha uma opção:
Estão corretos apenas os itens II e III.
Questão 4
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 5
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Estão corretos os itens I, II e III.
Não estão corretos os itens I, II e III.
Estão corretos apenas os itens I e III.
Estão corretos apenas os itens I e II.
A sua resposta está correta.
A resposta correta é: Estão corretos os itens I, II e III.
O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo
Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de _____%, ______% e
_____% do salário-mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo
Escolha uma opção:
40%, 20% e 10%
30%, 20% e 10%
50%, 20% e 10%
40%, 30% e 20%
50%, 40% e 30%
A sua resposta está correta.
A resposta correta é: 40%, 20% e 10%
Trabalho infantil:
I – É considerado, no Brasil, aquele realizado por crianças ou adolescentes com idade inferior a 16
(dezesseis) anos, a não ser na condição de aprendiz, quando a idade mínima permitida passa a ser de
14 (catorze) anos.
II – De acordo com o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), até os 12 anos incompletos a pessoa
é considerada criança.
III - É considerado, no Brasil, aquele realizado por crianças ou adolescentes com idade inferior a 16
(dezesseis) anos, a não ser na condição de aprendiz, quando a idade mínima permitida passa a ser de
15 (quinze) anos.
Escolha uma opção:
Estão corretos apenas os itens I e II.
Estão corretos apenas os itens I e III.
Estão corretos apenas os itens II e III.
Não estão corretos os itens I, II e III.
Estão corretos os itens I, II e III.
A sua resposta está correta.
A resposta correta é: Estão corretos apenas os itens I e II.
Questão 6
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 7
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 8
Incorreto
Atingiu 0,00 de
1,00
Marcar
questão
São formas de solução de conflito: autodefesa, autocomposição, heterocomposição, mediação,
comissão de conciliação, arbitragem, jurisdição e dissídios coletivos. Na _____________ um terceiro
soluciona o conflito mediante proposta aos interessados. As partes não são obrigadas a aceitar a
proposta.
Escolha uma opção:
nenhuma das alternativas
mediação
jurisdição
autodefesa
arbitragem
A sua resposta está correta.
A resposta correta é: mediação
Leia e responda:
I - A promoção de igualdade de oportunidades e a eliminação de todas as formas de discriminação são
alguns elementos fundamentais da Declaração dos Direitos e Princípios Fundamentais do Trabalho e da
Agenda do Trabalho Decente da OIT – Organização Interna dos Trabalhadores.
II – Entende-se por nome social aquele pelo qual travestis e transexuais se identificam e são
identificadas pela sociedade.
III – O nome social, no âmbito da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional, pode
ser utilizado, mediante requerimento da pessoa interessada, entre outros meios, nos cadastros de
dados e informações de uso social, comunicações internas de uso social e nos endereços de correio
eletrônico.
Escolha uma opção:
Estão corretos apenas os itens I e II.
Não estão corretos os itens I, II e III.
Estão corretos apenas os itens I e III.
Estão corretos apenas os itens II e III.
Estão corretos os itens I, II e III.
A sua resposta está correta.
A resposta correta é: Estão corretos apenas os itens II e III.
Assinale a alternativa correta.
I. Será obrigatório exame médico, por conta do empregado, na admissão, na demissão e
periodicamente.
II. A empresa é obrigada a fornecer os equipamentos de proteção individual e o empregado é
obrigado a pagar por eles mediante desconto em folha de pagamento.
III. Não será obrigatória a notificação das doenças profissionais e das produzidas em virtude de
condições especiais de trabalho.
Questão 9
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
Questão 10
Correto
Atingiu 1,00 de
1,00
Marcar
questão
IV. O empregador deverá manter, no estabelecimento, o material necessário à prestação dos primeiros
socorros médicos, de acordo com o risco da atividade.
Escolha uma opção:
Somente os itens II e III estão corretos.
Somente os itens I e II estão corretos.
Somente o item IV está correto.
Somente os itens I e IV estão corretos.
Todos os itens estão corretos.
Sua resposta está incorreta.
A resposta correta é: Somente o item IV está correto.
_______________ consiste, no âmbito do Direito do Trabalho, na conduta empresarial consciente e
reiterada de sonegar direitos trabalhistas de seus empregados, com o objetivo de auferir vantagem
econômica e comercial no mercado, em razão do baixo custo de produção de seus bens ou serviços.
Escolha uma opção:
escravidão
dumping social
terceirização
dano coletivo
doping social
A sua resposta está correta.
A resposta correta é: dumping social
No que diz respeito aos ÓRGÃOS DE SEGURANÇA E DE MEDICINA DO TRABALHO NAS
EMPRESAS, a CLT prevê que:
 I - As empresas, de acordo com normas a serem expedidas pelo Ministério do Trabalho, estarão
obrigadas a manter serviços especializados em segurança e em medicina do trabalho.
II - Será obrigatória a constituição de Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), de
conformidade com instruções expedidas pelo Ministério do Trabalho, nos estabelecimentos ou locais de
obra nelas especificadas.
III - O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de 4 (quatro) anos, permitida uma
reeleição.
Escolha uma opção:
Estão corretos apenas os itens II e III.
Estão corretos apenas os itens I e II.
Estão corretos apenas os itens I e III.
Estão corretos os itens I, II e III.
Não estão corretos os itens I, II e III.
A sua resposta está correta.
A resposta correta é: Estão corretos apenas os itens I e II.

Outros materiais