EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO

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EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO
EMPRESA FORMAL E INFORMAL 
Uma empresa sempre será mais procurada se for de acordo com a formalidade existente, tendo em vista que nas habilidades técnicas é preciso ter conhecimento especializado é necessário que tenha aprendizado nos demais procedimentos, pois uma pessoa que trabalha com os sistemas deve estar de acordo com os métodos oferecidos pela formalidade da empresa ou organização. Em relação às habilidades humanas tanto em uma empresa formal quanto em uma empresa informal a interação entre as pessoas é de extrema importância, pois assim cria um vinculo entre todos os funcionários, clientes, fornecedores. Pois assim compreende suas necessidades seus interesses e seu modo de agir, suas atitudes, conhecendo a pessoa criando uma amizade entre eles. Já nas habilidades conceituais uma empresa que consiste na capacidade de ver a empresa na sua totalidade, sempre que um gerente ter a habilidade e ser capaz de compreender as várias funções da organização se complementam, compreendendo como as mudanças afetam vários setores do meio em que está inserido. Em uma empresa que tenha essas três habilidades se torna uma empresa de confiança, pois assim demostra seu desempenho em aspectos gerais da empresa.
De acordo com a pesquisa realizada na atividade pratica, o valor que agregou em relação a isso, foi que uma empresa precisa conhecer seu cliente, fornecedor ou funcionários para assim demonstrar a ele qualidade, desempenho e acima de tudo confiança.