maintenance training team charter (DRAFT)

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Fábrica Luiz Antonio 
Time de Treinamento da Recuperação e Utilidades
Proposito do time de Treinamento da Recuperação e Utilidades
A equipe de treinamento da recuperação e utilidades foi formada para ajudar na sustentabilidade de um programa de treinamento de qualidade para os funcionários de operação da fábrica de Luiz Antonio
Missão e Objetivos
A missão do time de treinamento da recuperação e utilidades é revisar e manter a qualidade do treinamento para todos os funcionários operacionais da fábrica de Luiz Antonio
O TTRU deverão :
Supervisionar e orientar a estrutura e o processo de treinamento operacional
Garantir consistência e alinhamento 
Discutir o processo com os profissinais em treinamento
Garantir direção e prioridades aos próximos funcionários a serem treinados
Questione as preocupações da equipe
Analisar os manuais de treinamento, questões respondidas e tarefas avaliadas de modo que os profissionais obtenham a certificação com sucesso. 
Determinar se é necessário novos procedimentos e informações para o treinamento
Analisar a necessidade de treinamento durante a instalação de um novo equipamento ou mudança de um processo
Discutir métodos de treinamento/instrução (o que está funcionando bem/ o que precisa ser melhorado)
Fazer recomendações para mudança do sistema se necessário 
Tomar decisões sobre se/quando implementar mudanças no programa
Garantir conformidade com os processos de treinamento/certificação da IP e normas trabalhistas
Composição e Funções 
A equipe serra composta por um número de representantes da área e do rh, o nível de conhecimentos e habilidades dos membros permitirá que a equipe entenda as questões relacionadas à manutenção de um programa de treinamento para operação de qualidade. Os termos dos membros da equipe serão revisados ​​anualmente.
O Mill Leranin Leader assumira o papel de líder da equipep.Eles seraão responsáveis por:
Ensuring adherence to the MTT charter
Managing the day-to-day operations of the team and their deliverables
Provide support and assistance to MTT members
Provide training status reports at MTT meetings
Ensure an agenda is in place for each meeting (old business, new business, etc.)
Ensure minutes are kept and distributed after each meeting
Other team members will be expected to participate in monthly meetings, bring concerns and/or new ideas for training to each meeting, and assist in the decision making process for changes intended to improve the quality of the training program. Items not on the current agenda should be added to the agenda for future meetings.
Maintenance Team Operations
Maintenance Training Team Meetings:
The team will meet monthly for approximately 1 hour
Team is expected to follow established Team norms
Each team member is expected to provide a short status report of their training concerns/ideas
If a member is unable to attend, they should notify the team leader in advance and designate an alternate in their place (and to be equally as prepared as the regular member)
Decisions will be made by consensus and subject to the approval of the maintenance manager and human resources manager
A summary of the meeting will be prepared by the Team leader and e-mailed to members
By signing this Maintenance Training Team Charter, you agree to the above listed terms, and will serve as a member of the MTT for a minimum of 12 months. The MTT Charter will be reviewed annually.