ATPS ASSESSORIA E CONSULTORIA EM SERVIÇO SOCIAL pronta

Prévia do material em texto

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Disciplina: 
Tutora Presencial: Ediana Resplandes Araújo 
Professora (EAD) Tutora: 
BIANCA TALINE APPEL – RA= 340515
GILCIRLENE SANTOS VIANA – RA= 340343
KELLY SILVA LOPES - RA= 340335
MÔNICA BENTO DE ALMEIDA – RA= 340292
STEPHANE COSTA DA SILVA DOS ANJOS – RA= 340358
Grajaú-MA
2014
Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância
Disciplina: 
Tutora Presencial: Ediana Resplandes Araújo 
Professora (EAD) Tutora: 
	ATPS apresentando a Disciplina, como requisito para obtenção de nota no curso de Serviço Social da Universidade Anhanguera – Uniderp.
BIANCA TALINE APPEL – RA= 340515
GILCIRLENE SANTOS VIANA – RA= 340343
KELLY SILVA LOPES - RA= 340335
MÔNICA BENTO DE ALMEIDA – RA= 340292
STEPHANE COSTA DA SILVA DOS ANJOS – RA= 340358
Grajaú-MA
2014
ÍNDICE
1.INTRODUÇÃO................................................................................................04
2.DIÁRIO DE PESQUISA .................................................................................05
3.PROJETO DE PESQUISA ............................................................................06
5.AUTO-AVALIAÇÃO ......................................................................................07
6.CARTA PROPOSTA .....................................................................................08
7.CONCLUSÃO ...............................................................................................12
8. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS............................................................13
INTRODUÇÃO:
O presente trabalho consiste na elaboração de um portfólio reflexivo, sobre o Tema Assessoria e Consultoria em Serviço Social e tem por objetivo esclarecer aos profissionais da área à possibilidade de realizar assessoria e consultoria em Serviço Social, problematizando estratégias de atuação profissional nas áreas de assistência social, saúde, idoso, criança e adolescente, organização política da profissão, meio ambiente e sociojurídico.
04
DIÁRIOS DE PESQUISA: 
Textos (artigos) lidos com registros de intervenções pessoais como: fichamentos orientados pelo professor (a) da disciplina:
Para a compreensão do tema começamos nossa pesquisa em sites da internet para saber o que é “assessoria” e qual a relação entre a prática e as atividades do Assistente Social e quais os principais campos de atuação profissional em Serviço Social;
Tomamos como base o livro de Bravo, Maria Inês Souza (Org.) Assessoria, Consultoria E Serviço Social. São Paulo: Cortez 2010;
Buscamos em diferentes sites na internet as três principais possibilidades de assessoria e consultoria em Serviço Social:
No site: FAZ o quê? – Serviço Social (Bloco I). TV UFG, 2011. Disponível em:
. Acesso em: 26 maio 2013. 
No blog: Movimentos sociais e serviço social. 2009. Disponível em: 
. Acesso em: 26 maio 2013. 
E do artigo: DIÁRIO DE LEITU • MOTA, Anabela França. Setephen R. Stoer & António Magalhães (2005): A diferença somos nós - A gestão da mudança social e as políticas educativas e sociais. Revista Lusófona de Educação, Lisboa, n.14, 2009. 
05
PROJETO DE PESQUISA CORRIGIDO: Auto avaliação: críticas, proposições, reflexão pessoal sobre o que tem aprendido o que gostaria de aprender e o que planeja fazer:
Iniciamos os estudos descobrindo que esta matéria é de suma importância para o profissional assistente social sendo mais uma opção de atuação para os profissionais.
Que na Lei que regulamenta a profissão está especificando como competência do Assistente Social prestar assessoria e consultoria a órgãos da administração pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades, 
e também prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matéria relacionada às políticas sociais, no exercício e na defesa dos direitos civis, políticos e sociais da coletividade diz ainda que constituem atribuições privativas do Assistente Social dar assessoria e consultoria a órgãos da administração pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades, em matéria de Serviço Social
As pesquisas realizadas mostraram à possibilidade deste profissional realizar este trabalho de assessoria e consultoria em Serviço Social, por ser um profissional que problematiza estratégias, de atuação em várias áreas, seja na defesa do idoso, da criança e adolescente, em organizações políticas, meio ambiente etc.
E que para tal formação os profissionais assistentes sociais devem ser se preparar tendo um processo contínuo, que se inicia na graduação e prolonga-se durante a vida profissional.
A profissão do assistente social, por seu caráter extremamente interventivo, deve possibilitar, ainda que sob profunda crítica, a atuação profissional em conjunturas que se transformam em componentes históricos e em locais com diferentes particularidades e culturas singulares, produzindo conhecimento e com domínio no campo das políticas sociais. 
 06
Percebemos que assistente social trabalha em sua maioria na esfera pública (60%), mas também no setor privado, de economia mista e também não governamental, viabilizando os direitos materiais e também conscientizando a população politicamente e também sobre seus direitos de organização, trabalha com assessoria aos movimentos sociais populares, assessoria a empresas e consultorias aos movimentos sindicais.
A um aumento no mercado de trabalho, pois quanto mais cresce a política social, mais cresce a demanda para a profissão do Serviço Social, porque para viabilizar os direitos e as políticas sociais o Estado demanda o Assistente Social.
AUTO AVALIAÇÃO: 
Críticas, proposições, reflexão pessoal sobre o que tem aprendido, o que gostaria de aprender e o que planeja fazer:
Percebemos quanto nos falta de estudo para poder oferecer o serviço de assessoria às empresas, e quanto é importante o profissional se capacitar na área que deseja atuar, que não basta boa vontade é preciso ter embasamento teórico aprofundado para saber executar e prestar um serviço de boa qualidade, levando conhecimento e despertando na sociedade o interesse pelos seus direitos.
Ianni (1991, p. 10) “[...] a mesma sociedade que fabrica a prosperidade econômica fabrica as desigualdades que constituem a questão social”.
Fizemos questão em citar o texto de Ianni, pois se levarmos o indivíduo a pensar o seu direito e envolve-lo a participar das decisões que dizem respeito a sua vida social levará a uma conscientização de que quanto mais me envolvo mais tenho meu direito garantido, aprenderá que não devemos deixar nosso direito nas mãos de quem governa, mas também aprender a exigir e direcionar o que queremos para nossa vida em sociedade, obtendo serviços de qualidade por parte de quem administra o setor público, exigindo bens e serviços para uma vida digna. 07
Como nos movimentos sociais nascem da consciência das condições de vida das diversas classes. O indivíduo toma consciência de seu direito de participação nas decisões como decorrência da vida na cidade, respondendo assim a pergunta, de como a assessoria, consultoria é feita junto aos órgão públicos e como os assistentes sociais são importantes para incentivar a organização política dos indivíduos, levando a sociedade ao conhecimento dos seus direitos, tornando capaz de pensar e lutar.
Para o exercício da assessoria é, portanto, necessário que o profissional tenha uma capacitação continuada para este fim, que desenvolva uma leitura continuada da conjuntura e que tenha a capacidade de apresentar claramente as suas proposições, objeto da assessoria. 
Cabe ainda, ao assessor, uma produção sobre a experiência de assessoria que pode ocorrerpor meio de sistematização da prática de assessoria ou construção de textos e que essa produção do conhecimento seja socializada com os sujeitos envolvidos no processo. (MATOS, 2006).
Como propositura já existe cursos de Formação Permanente que tem como objetivo desenvolver atividades de formação sócio-política, com vistas a fortalecer e qualificar a participação nos espaços públicos de decisão e a consolidação da democracia.
CARTA PROPOSTA:
Jundiaí, Novembro de 2013
Às
Associações sem fins lucrativos de Jundiaí e Região
Prezados Senhores,
1. Temos o prazer e honra de submeter a vossa apreciação a presente proposta para prestação de serviços de assessoria/consultoria em Serviço Social.
Ressaltamos que para os serviços oferecidos, a equipe conta com 05 Assistentes Sociais. 08
2. Prestar assessoria e consultoria a órgãos da administração pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades, e também prestar assessoria e apoio aos movimentos sociais em matéria relacionada às políticas sociais, no exercício e na defesa dos direitos civis, políticos e sociais da coletividade, constituem atribuições do Assistente Social como também é privativo da profissão dar assessoria e consultoria a órgãos da administração pública direta e indireta, empresas privadas e outras entidades, em matéria de Serviço Social. (Conforme, Lei nº 8.662, de 7 de junho de 1993).
Por ser um profissional que problematiza estratégias, de atuação em várias áreas, e que para tal formação os profissionais Assistentes Sociais que se propõe a prestar este serviço, devem ter se preparado por processo contínuo, que se iniciou na graduação e prolonga-se durante a vida profissional.
Por seu caráter extremamente interventivo, possibilita, ainda que sob profunda crítica, a atuação profissional em conjunturas que se transformam em componentes históricos e em locais com diferentes particularidades e culturas singulares, produzindo conhecimento e com domínio no campo das políticas sociais. 
3. O objetivo de nossa proposta de trabalho, é levar o indivíduo a pensar o seu direito e envolve-lo a participar das decisões que dizem respeito a sua vida social, levá-lo a uma conscientização de que quanto mais me envolvo mais tenho meu direito garantido, que não devemos deixar nosso direito nas mãos de quem governa, mas também aprender a exigir e direcionar o que queremos para nossa vida em sociedade.
Como nos movimentos sociais, nascem da consciência das condições de vida das diversas classes. O indivíduo toma consciência de seu direito de participação nas decisões como decorrência da vida na cidade. 
Os profissionais de Serviço Social vêm sendo demandados a assessorar a criação de políticas sociais, de serviços sociais, de trabalhos educativos junto à população, entre outros.
Respondendo assim a pergunta, de como a assessoria, consultoria é feita junto aos órgãos públicos e como os assistentes sociais são importantes para incentivar a organização política dos indivíduos, levando a sociedade ao conhecimento dos seus direitos, tornando capaz de pensar e lutar, um profissional, portanto, capacitado para este fim.
A equipe irá desenvolver uma leitura continuada dos acontecimentos e pretende apresentar claramente as nossas proposições, objeto da assessoria.
Visando auxiliar, ajudar, e apontar caminhos, não sendo assessores apenas na operação da ação e sim o propositor desta, junto a quem lhe demanda esta assessoria. 
Assim, oferecendo uma assessoria/consultoria que será desenvolvida por um profissional com conhecimentos na área, que toma a realidade como objeto de estudo e detém uma intenção de alteração da realidade, não apenas intervindo, mas, propondo novos caminhos e estratégias aos profissionais e à equipe que visa assessorar, deixando em aberto que e estes terão autonomia em acatar ou não as suas proposições. 
4. Faremos visita às associações duas vezes por semana, das 8:00 às 12:00 ou das 14:00 às 18:00, permanecendo 4 horas na sede da associação duas vezes na semana, para assim acompanharmos os trabalhos desenvolvidos.
Será elaborada para cada cliente planos e projetos de acordo com suas necessidades, serão realizadas reuniões com a equipe multidisciplinar uma vez por mês a fim de formar uma só voz aos interesses da associação e melhor desenvolvermos nossos projetos. 
Uma vez por mês convocaremos os associados a virem participar das reuniões, a fim de incentivar a participação e informar tudo o que se passa e que diz respeito aos interesses da classe.
5. Nossa programação não elimina a possibilidade de que erros materiais, irregularidades ou atos ilegais, incluindo fraudes ou desfalques, porventura existentes, não venham aser descobertos. Todavia, será imediatamente informada a quem de direito, qualquer um destes fatos que venha a ser revelado no decorrer de nossos trabalhos.
6. Baseados em nossa experiência e nas informações que temos, estimamos consumir, para a execução dos serviços, 8 horas semanais.
7. Pelos serviços mencionados, cobraremos o valor baseado no salário mínimo que nesta data é de R$ 678,00 (seiscentos e setenta e oito reais). 
Os valores acima serão cobrados da seguinte forma:
 (a) No ato da aprovação desta proposta R$ 678,00 (Seiscentos e setenta e oito reais).
 (b) 11 (onze) parcelas mensais, iguais e consecutivas de R$ 678,00 (Seiscentos e setenta e cinco reais) a serem pagas no quinto útil de cada mês, via boleto bancário.
8. Os valores acima poderão ser reajustados durante o período se houver aumento substancial em nossos custos ou mediante aplicação da variação do salário mínimo vigente no país.
9. Os valores acima não incluem despesas para execução dos trabalhos, tais como, despesas de viagens, de estadias e com refeições, as quais, caso necessário, serão cobradas à parte.
10. A quantidade de horas mencionadas no item 5, foi estimada levando-se em consideração que receberemos ajuda da equipe multidisciplinar da associação, fato esse, que reduz substancialmente o custo da assessoria e consultoria. 
11. Ao final de nossos trabalhos será emitido relatório expressando nossa opinião sobre os serviços oferecidos pela Associação, como também um relatório de todo o trabalho realizado durante o ano com o objetivo de mostrar o crescimento que tivermos no período e as melhorias apresentadas.
12. O prazo para conclusão dos trabalhos é de 12 meses, contados a partir da data em que recebermos autorização para começarmos a assessoria em sua forma definitiva. 
13. Solicitamos nos indicar a aceitação da presente proposta assinando a cópia anexa e fazendo-a retornar às nossas mãos. 
14. Aproveitamos do ensejo para agradecer a oportunidade que nos foi concedida de apresentarmos a presente proposta e subscrevemo-nos.
CONCLUSÃO:
Este portfólio nos proporcionou um conhecimento mais aprofundado desta área que o Assistente Social tem para atuar, que por ser uma profissional que problematiza e é capacitado este fim.
Que a pesquisa do Tema é essencial, para que tenhamos um leque mais aberto sobre ele e como é importante saber o que outros profissionais pensam.
O amparado da Lei que regulamenta a profissão facilita a aceitação no mercado de trabalho, colocando que essa é uma prática para quem é formado na área.
E que para se ter embasamento teórico, o profissional deve estar em constante atualização para conseguir assessorar ou ser consultor de uma determinada área, montar uma proposta para oferecer os serviços que serão executados.
	12
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:
b o livro de Bravo, Maria Inês Souza (Org.) Assessoria, Consultoria E Serviço Social. São Paulo: Cortez 2010;
Buscamos em diferentes sites na internet as três principais possibilidades de assessoria e consultoria em Serviço Social:
 No site: FAZ o quê? – Serviço Social (Bloco I). TV UFG, 2011. Disponível em: Acesso em: 26 maio 2013.No blog: Movimentos sociais e serviço social. 2009. Disponível em: Acesso em: 26 maio 2013. 
E do artigo: DIÁRIO DE LEITU • MOTA, Anabela França. Setephen R. Stoer & António Magalhães (2005): A diferença somos nós - A gestão da mudança social e as políticas educativas e sociais. Revista Lusófona de Educação, Lisboa, n.14, 2009. 
13