Gestão Social EXERCICIO3

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20/05/2018 EPS
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GST1822_EX_A2_201607463971_V1
 
 
 GESTÃO SOCIAL 2a aula
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Exercício: GST1822_EX_A2_201607463971_V1 20/05/2018 12:43:48 (Finalizada)
Aluno(a): KARLA VARGAS GARCIA 2018.1 EAD
Disciplina: GST1822 - GESTÃO SOCIAL 201607463971
 
 
Ref.: 201607688507
 1a Questão
Um das características principais no processo de construção da decisão de forma coletiva, é que ela precisa ser baseada
num requisito que implica o comprometimento de todos os stakeholders, no atingimento dos resultados que se pretende
chegar. Que processo precisa ser desenvolvido no grupo, para que aja sucesso nesta empreitada?
A construção de espaços de negociação, onde os stakeholders emitem as suas opiniões e a empresa com seus
advogados analisam se devem considerar ou não estas opiniões.
 A construção de espaços baseados no diálogo permanente, onde todos constroem juntos a decisão que deve ser
baseada no coletivo.
A construção de espaços onde o diálogo ocorra e a empresa decida que a partir de agora, somente acata os que
os demais atores falam e decidam.
A construção de espaços de negociação, onde os parceiros falam que vão denunciar a empresa, movendo várias
ações, se ela não quiser indenizá-los por não ouvir o que eles estão sugerindo que seja feito.
A construção de formas de convivência baseada na força de mobilização dos stakeholders, perante a opinião
pública via imprensa.
 
 
 
Ref.: 201607688131
 2a Questão
Qual o entendimento que você tem do conceito da Responsabilidade Social Corporativa (RSC)?
é a empresa começar a adotar mecanismos que a torna percebida como mais socialmente responsável pelo
governo e pelos bancos que querem emprestar dinheiro para elas.
é a empresa se organizar e se estruturar visando melhorar a sua imagem corporativa.
 é a empresa ser percebida como um agente transformador da sociedade.
é a empresa melhorar seus canais de comunicação que visa aumentar a eficiência dos novos atores e, por
consequência incrementar o luco.
 é a empresa conciliar estratégias que garantam o lucro e, ao mesmo tempo, gerem melhoria do bem estar entre
os stakeholders.
 
 
Explicação:
é a empresa conciliar estratégias que garantam o lucro e, ao mesmo tempo, gerem melhoria do bem estar entre os
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Ref.: 201607688500
 3a Questão
O primeiro estudioso a apresentar, de forma explícita e detalhada, a Teoria dos Stakeholders, foi R. Edward Freeman,
professor de administração de negócios da Darden School da Universidade de Virgínia. Qual foi a base de sua
argumentação?
 Ele argumenta que, na tomada de decisão sobre alocação de recursos organizacionais, devem ser considerados
os efeitos que essa alocação causará sobre os grupos de interesse que se relacionam com a organização, sejam
grupos na própria organização ou exteriores a ela.
Ele argumenta que se as empresas não passarem a adotar a cooperação e o diálogo ao invés da imposição e
decisão unilateral, elas vão perder mercado, os seus executivos demitidos e os trabalhadores serão nomeados,
por terem mais experiência com essa agenda.
Ele argumenta que o processo de decisão fica muito melhor quando a empresa se fecha em si e não perde muito
tempo dialogando com os vários parceiros.
Ele argumenta que quando as empresas contemplam os parceiros, favorece a construção de relacionamentos de
longo prazo e o lucro cresce rapidamente, pois tudo mundo passa a comprar mais os seus produtos.
Ele argumenta que as relações nas empresas estam se tornando mais complexas e, portanto, as empresas
precisam ouvir a comunidade, devendo, inclusive a nomear um diretor de comunidade para a diretoria executiva.
 
 
Explicação:
Ele argumenta que, na tomada de decisão sobre alocação de recursos organizacionais, devem ser considerados os
efeitos que essa alocação causará sobre os grupos de interesse que se relacionam com a organização, sejam grupos na
própria organização ou exteriores a ela.
 
 
 
Ref.: 201607688497
 4a Questão
Qual o papel do Instituto Ethos?
 É uma filial de uma organização inglês, que visa contribuir para que as empresas sejam mais socialmente e
ambientalmente responsáveis em suas atividades empresariais.
Tem como função contribuir para que os empresários aumentem a sua motivação, para adotar o marketing
social e verde, mostrando para o mercado que a empresa está comprometida com a sustentabilidade.
 Tem como função ajudar os empresários nacionais a compreender e incorporar o conceito de Responsabilidade
Social no cotidiano de sua gestão.
É uma instituição criada pelo governo que visa estimular o empresariado a buscar a eficiência social e ambiental.
É um instituto que visa preparar o empresário a elaborar os seus balanços social e ambiental, quando eles forem
apresentar seus projetos de financiamento ao BNDES, tendo uma fator de redutor do custo financeiro.
 
 
 
Ref.: 201608244936
 5a Questão
Sobre a responsabilidade social, marque a única afirmação falsa:
 O exercício da responsabilidade social está totalmente voltado ao ambiente externo à organização (comunidade,
fornecedores etc.), em virtude da preocupação com a possível perda de credibilidade.
 A responsabilidade social de uma organização geralmente está associada ao seu grau desempenho e de consumo
de recursos que pertencem à sociedade.
Responsabilidade Social Corporativa tem preocupação constante com a questão humana, social e ambiental.
A organização que se pauta em atividades assistencialistas e de filantropia, necessariamente, desenvolve ações
de responsabilidade social.
O gestor ético tem de se preocupar com os aspectos quantitativos de suas escolhas, mas não pode perder de
vista os fins e as consequências de suas ações.
 
 
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20/05/2018 EPS
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Ref.: 201608244974
 6a Questão
O conceito de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) expressa o compromisso da empresa com a adoção e a difusão
de valores, conduta e procedimentos que induzam e estimulem o contínuo aperfeiçoamento dos processos
organizacionais para que resultem em melhoria da qualidade de vida da sociedade. Nesse contexto, marque a resposta
verdadeira que atenda ao conceito de RSC.
Adotam a educação ambiental como estratégia de comunicação, voltada para atender às demandas da
comunidade.
Divulgam as ações de RSC que praticam em modelo de relatório aprovado pela diretoria.
Praticam ações voltadas ao seu público interno e familiares, em atendimento à legislação trabalhista.
Estimulam os funcionários à prática de voluntariado, com a finalidade de aumentar os ganhos de capital.
 Implementam ações voltadas para os agentes com os quais interagem em uma perspectiva de longo prazo.
 
 
 
Ref.: 201608242484
 7a Questão
Um mercado mais competitivo, clientes e comunidades que passam a valorizar cada vez mais a proteção ambiental e
respeito aos direitos humanos são alguns fatores que incitaram as organizações a realizar investimentos em ações de
responsabilidade social. Considerando o contexto acima, as empresas adotam ações de responsabilidade social
corporativa (RSC) com que objetivo(s)?
Divulgar suas ações ambientais e comunitárias em cumprimento à legislação.
Gerar riqueza, emprego e renda, mantendo-se dentro da lei.
Praticar ações altruístascomo forma de internalizar custos ambientais.
Priorizar ações que atendam aos anseios de seus empregados.
 Implementar ações sociais e ambientais que as diferenciem dos concorrentes.
 
 
 
Ref.: 201608244943
 8a Questão
Sobre a recente evolução do conceito de responsabilidade social, considere as afirmativas e marque a única falsa.
Desde o início do século XX, após os debates filosóficos sobre a obrigação de as corporações promoverem o
avanço tecnológico, os termos responsabilidade social corporativa e responsabilidade social corporativa
passaram a ter seus conceitos associados.
 No final do século XX, a literatura sobre responsabilidade e responsabilidade social corporativa, por ter passado a
ser alvo de atenção de autores da área acadêmica ligada à ética dos negócios, assumiu um aspecto mais
normativo.
O comportamento ético-social das empresas pode ser determinante no exercício da responsabilidade social
interna e externa.
Não há relação entre o crescimento da Internet e a responsabilidade social corporativa.
O conceito de responsabilidade social corporativa vem amadurecendo quanto à capacidade de sua
operacionalização e mensuração, subdividindo-se em vertentes do conhecimento, tais como, por exemplo:
responsabilidade social corporativa, performance social corporativa e inovação social, entre outras.
 
 
 
 
 
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