ATIVIDADE DISCURSIVA DIREITO DO TRABALHO DANIELE FERNANDES

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A liberdade sindical e a autonomia privada coletiva foram beneficiadas com a reforma trabalhista considerando que não existe mais a obrigação de filiação sindical, tampouco o recolhimento de taxa ao sindicato, correspondente a um dia de trabalho, é o que se pode perceber da leitura do artigo 507 - b da Lei  13467/2017 que assim dispõe: "É facultado a empregados e empregadores, na vigência ou não do contrato de emprego, firmar termo de quitação anual de obrigações trabalhistas, perante o sindicato dos empregados da categoria"
B) A convenção coletiva de trabalho, é muito mais abrangente do que o simples acordo coletivo vez que a convenção vincula toda uma categoria de um Estado, ao passo que o acordo coletivo é celebrado, numa mesma base territorial, exclusivamente com uma única empresa da mesma categoria econômica, assim pode-se pensar que por ser o acordo uma norma mais especifica que a convenção este prevaleceria em detrimento daquele em um eventual conflito de normas, no entanto, o disposto na convenção coletiva conforme disposto no artigo 620 da CLT tende a prevalecer já que o referido dispositivo estabelece que as condições firmadas em convenção coletiva de trabalho, quando mais favoráveis, prevalecerão sobre as estabelecidas em acordo coletivo de trabalho.