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MATEMÁTICA PARA NEGÓCIOS Avaliação Parcial: GST1716_SM V.1 Aluno(a): Matrícula: Acertos: 10,0 de 10,0 Data: 20/04/2018 10:11:59 (Finalizada) 1a Questão (Ref.:201804220877) Acerto: 1,0 / 1,0 Quantos elementos possui o intervalo :: x > 0 até x < 5 sabendo que esse intervalo é formado apenas por números pertencentes ao conjunto N? 5 elementos. 4 elementos. 3 elementos. 1 elemento. 2 elementos. Gabarito Coment. 2a Questão (Ref.:201804218666) Acerto: 1,0 / 1,0 O valor da operação: 11/2 + 2/4 - 18/3 vale: 3 6 1 zero 2 Gabarito Coment. 3a Questão (Ref.:201804245544) Acerto: 1,0 / 1,0 Fatorando a expressão: 2abcdef + 4bcdgh temos: 2bc(aefd + 2gh) 2bd(aefc + 2gh) 2bcd(af + 2gh) 2bcd(aef + gh) 2bcd(aef + 2gh) Gabarito Coment. Gabarito Coment. 4a Questão (Ref.:201803600547) Acerto: 1,0 / 1,0 A partir da fatoração da diferença de dois quadrados, isto é, x2 - y2 = (x - y).(x + y), determine o valor de 20112- 20102. 8041 4021 4041 8441 8021 Gabarito Coment. 5a Questão (Ref.:201803790113) Acerto: 1,0 / 1,0 Uma construtora implantou um programa de prevenção de acidentes de trabalho.Esse programa prevê que o número de acidentes (y) varie em função do tempo (t) em anos de acordo com a lei de formação y = 14,4 - 2,4 t .Desta forma, em quantos anos essa construtora levará para erradicar os acidentes de trabalho? 6 anos 7 anos 10 anos 9 anos 8 anos Gabarito Coment. 6a Questão (Ref.:201804166376) Acerto: 1,0 / 1,0 Resolvendo a equação 6x + 4x - 6 - 2x - x - 12 = 10 apresenta como resultado para x o valor: 4 5 2 3 6 Gabarito Coment. 7a Questão (Ref.:201804647407) Acerto: 1,0 / 1,0 Maria foi a padaria comprar pão e viu que houve aumento de preços e perguntou ao padeiro o que havia acontecido, ele falou que o trigo aumentou os preços em 20% e que esse valor foi repassado totalmente para o consumidor. Se o pão custava R$0,30, quanto passou a custar para D. Maria? R$0,36 R$0,20 R$0,40 R$32 R$0,25 8a Questão (Ref.:201804166381) Acerto: 1,0 / 1,0 Para transportar certo volume de areia para uma construção, foram necessários 60 caminhões de 7,5 m³ de areia em cada um. Se cada caminhão comporta-se 10 m³ de areia, quantos caminhões seriam necessários para fazer o mesmo serviço? 45 caminhões 100 caminhões 8 caminhões 10 caminhões 20 caminhões Gabarito Coment. 9a Questão (Ref.:201803593930) Acerto: 1,0 / 1,0 Calcule a Função Custo, sendo Custo Variável Unitário= 10 , CF=12.000 e X=8.000 quantidades. R$192.000,00 R$92.000,00 R$20.000,00 R$160.000,00 R$200.000,00 Gabarito Coment. Gabarito Coment. 10a Questão (Ref.:201804348846) Acerto: 1,0 / 1,0 Para função custo C(x) = 10x + 300, pede-se o valor de x para C(x) = R$ 2300,00. 50 1990 300 230 200 Gabarito Coment. MATEMÁTICA PARA NEGÓCIOS Avaliação Parcial: GST1716_SM V.2 Aluno(a): Matrícula: Acertos: 6,0 de 10,0 Data: 20/05/2018 19:35:39 (Finalizada) 1a Questão (Ref.:201804166340) Acerto: 0,0 / 1,0 Um conjunto A tem 6 elementos e um conjunto B tem 8 elementos. Todos os elementos que estão no conjunto A são diferentes dos elementos do conjunto B.O conjuntos A U B tem: 1 elemento 14 elementos 6 elementos nenhum elemento 2 elementos 2a Questão (Ref.:201803793985) Acerto: 1,0 / 1,0 Um conjunto A tem 15 elementos e um conjunto B tem 23 elementos, sabendo que a interseção entre os dois conjuntos tem 8 elementos. Quantos elementos têm A U B? 34 32 33 30 24 Gabarito Coment. 3a Questão (Ref.:201804107080) Acerto: 1,0 / 1,0 O conjunto união entre os intervalos A = [2,5] e B= [1,3] será : ]2,3[ ]2,5] [1,5[ ]2,3] [1,5] Gabarito Coment. 4a Questão (Ref.:201803755012) Acerto: 1,0 / 1,0 Qual dos conjuntos abaixo está integralmente contido no intervalo [-1, 3[ { -1, 0, 1, 2 } { -2, 0, 1, 3 } { -3, 0, 1, 3 } { -2, 0, 1, 2 } { -1, 0, 1, 3 } Gabarito Coment. 5a Questão (Ref.:201804114792) Acerto: 0,0 / 1,0 Uma atleta participou de duas provas de uma determinada competição. Sua segunda nota foi o dobro da nota da primeira. Sabendo-se que a média aritmética das duas notas (a soma das duas notas dividias por 2) foi 15 pontos, é correto afirmar que a nota da primeira prova foi: 12 10 9,2 15 14,3 Gabarito Coment. 6a Questão (Ref.:201803601296) Acerto: 1,0 / 1,0 Em uma loja de departamentos, os vendedores da seção de CD´s recebem um salário fixo de 300 u.m mais 3 u.m. por unidade de CD vendido. O número de CD´s que precisam ser vendidos em 1 mês para que o vendedor receba um salário de 660 u.m. é: (obs: u.m. = unidade monetária) 660 130 30 330 120 Gabarito Coment. Gabarito Coment. 7a Questão (Ref.:201803755621) Acerto: 0,0 / 1,0 O preço a ser pago por uma corrida de táxi inclui uma parcela fixa(bandeirada) e uma parcela que depende da distância percorrida,Se a bandeirada custa R$5,50 e cada km rodado custa R$1,80, determine o preço de uma corrida de 14 km: R$ 25,20 R$25,50 R$29,70 R$ 30,70 R$21,30 Gabarito Coment. Gabarito Coment. 8a Questão (Ref.:201804120125) Acerto: 1,0 / 1,0 Uma empresa deseja distribuir R$ 60.000,00 aos seus três melhores funcionários em partes diretamente proporcionais aos tempos de serviços, que são 28, 20 e 12 anos. Quanto recebeu o funcionário mais novo? R$ 12.000,00 R$ 18.000,00 R$ 10.000,00 R$ 24.000,00 R$ 20.000,00 Gabarito Coment. Gabarito Coment. 9a Questão (Ref.:201804988008) Acerto: 1,0 / 1,0 Sobre a função f(x ) = x² - 5x + 6 é correto afirmar que : f(x) nâo possui nenhuma raiz real O gráfico de f(x) está totalmente acima do eixo x os zeros da função são x= 2 e x = 3 A imagem de f(-3) é igual a 24 O gráfico de f(x) possui concavidade voltada para baixo 10a Questão (Ref.:201804277659) Acerto: 0,0 / 1,0 O preço a pagar por uma corrida de táxi depende da distância percorrida. A tarifa P é composta por duas partes: uma parte fixa, denominada bandeirada e uma parte variável que depende do número d de quilômetros rodados. Suponha que a bandeirada esteja custando R$ 7,00 e o quilômetro rodado, R$ 3,50. Sabendo que a corrida custou R$ 70,00, calcule a distância percorrida pelo táxi. 20 Km. 18 Km. 16 Km. 22 Km 63 Km. Gabarito Coment. GESTÃO INTEGRADA DE RH Avaliação Parcial: GST1711_SM V.3 Aluno(a): Matrícula: Acertos: 7,0 de 10,0 Data: 20/05/2018 19:07:40 (Finalizada) 1a Questão (Ref.:201804698072) Acerto: 1,0 / 1,0 Quais são os requisitos exigidos para trabalhar com a competitividade?Diretoria supermotivadas, desafios altos para os colaboradores e premiação. Motivação superior, foco na gerência e ampliar a visão estratégica. Capacitar, motivar, integrar e desenvolver os colaboradores, visando superar os desafios de atender os consumidores cada vez mais exigentes. Capacitação forte, integração de equipe e atitude pró-ativa no relacionamento com os colegas de trabalho. Treinamento máximo, exigência rigorosa e máxima produtividade. 2a Questão (Ref.:201804698472) Acerto: 1,0 / 1,0 "Compreendi, afinal, que renascer é um ato de cada dia. É construir, rever e reconstruir a prática empresarial e a pessoal, que se integram. É lidar com rigidez, prejuízo, tristeza, dor, egoísmo, inveja, ressentimento, raiva; elementos que desgastam, destroem, dilaceram empresas e pessoas. É transformá-los em plasticidade, recompensa, alegria, saúde, compartilhamento, altruísmo, gratidão, amor, elementos que agregam, constroem, vivificam. Compreendo, afinal, porque renascer é uma arte." Sylvia Vergara Na opinião da autora: devem as organizações adotar estruturais piramidais estáticas, perfeitamente capazes de se adequar aos condicionantes externos que exigem capacidade de adaptação. a organização, orientada por missão e objetivos, deve possuir uma identidade cultural capaz de manter-lhe a coesão, com políticas de reconhecimento e um sistema de acompanhamento que estimule em cada membro da organização a habilidade de reflexão. a capacidade de instituição do princípio da ordem e o conformismo em relação a valores inquestionáveis, como, por exemplo, rigidez e egoísmo, devem ser mantidos pelas organizações. o olhar multidimensional de cada membro da equipe em busca de resultados comuns é completamente dissonante do modelo que congrega e compartilha objetivos. os principais instrumentos de legitimidade organizacional devem ser baseados na regularidade e manutenção dos processos, bem como, na percepção particular daquele que está no topo da cadeia de comando. 3a Questão (Ref.:201804698873) Acerto: 0,0 / 1,0 ASSIM COMO CADA PESSOA TEM CARACTERÍSTICAS PRÓPRIAS - INDIVIDUAIS E DESEMPENHO CONSEQÜENTEMENTE DIFERENCIADO, AS EMPRESAS, COMO EXPRESSÃO ECONÔMICA DA ATIVIDADE SOCIAL, DA MESMA FORMA, SÃO DOTADAS DE INDIVIDUALIDADES QUE AS DISTINGUEM UMAS DAS OUTRAS. ANALISANDO POR ESSE FOCO, ESTAMOS FAZENDO REFERÊNCIA A: A INDEXAÇÃO DE UM ÍNDICE DE PRODUTIVIDADE A CRIATIVIDADE CONTEXTO - AMBIENTE ORGANIZACIONAL A REALIZAÇÃO DO PLANO DE TRABALHO A ORIENTAÇÃO PARA EXCELÊNCIA TÉCNICA 4a Questão (Ref.:201804698592) Acerto: 1,0 / 1,0 Dentre os conceitos da administração de RH, no tocante a NEGÓCIO, leia as opções a seguir e marque a alternativa correta: I - O negócio de uma empresa pode ser definido como a orientação específica de sua atividade empresarial, aquilo que ela explora para atender às necessidades do cliente; II - O negócio de uma empresa consiste na relação entre produto e mercado. III - As empresas podem ter visão estreita ou ampliada do negócio, o que lhe servirá de orientação. Todas as afirmativas estão corretas Apenas as afirmativas I e III estão corretas Apenas as afirmativas I e II estão corretas Apenas as afirmativas II e III estão corretas Todas as afirmativas estão incorretas 5a Questão (Ref.:201804699156) Acerto: 1,0 / 1,0 Imagine a seguinte situação: Você é um Colaborador de uma empresa e teve um conflito com um colega do seu setor. Sentiu que ele não conseguiu se colocar no seu lugar e entendê-lo. Relacionamento interpessoal é algo difícil. Faltou ao seu colega: Empatia Inteligência Crítica Simpatia Flexibilidade 6a Questão (Ref.:201804697852) Acerto: 1,0 / 1,0 Considerando o comportamento humano e suas variáveis, há que se reconhecer que o ambiente de trabalho precisa ser caracterizado por interações sociais que sustentem e viabilizem o bem-estar, ao ponto de facilitar o alcance dos resultados. Dito isto, é importante reconhecer a importância fundamental de alguns fatores, para saber relacionar-se. Assinale a afirmativa que descreve, corretamente, alguns destes fatores: Sempre apontar os erros de seus colegas para os supervisores. Assumir a desconfiança em relação ao outro e não respeitar o espaço de terceiros. Ser egocêntrico e agir com individualismo. Aprimorar-se na arte da dissimulação e evitar criar vínculos com solidez. Agir com maturidade e estabelecer relações sinérgicas. 7a Questão (Ref.:201804698205) Acerto: 1,0 / 1,0 Assinale a opção onde não encontramos uma técnica de seleção: Sites de Recolocação Profissional Testes psicotécnicos Entrevistas Provas de conhecimento Dinâmicas de grupo 8a Questão (Ref.:201804698954) Acerto: 1,0 / 1,0 O RECRUTAMENTO é o processo de atração de candidatos para abastecer seu processo seletivo. Sobre o processo de recrutamento está CORRETO afirmar: O recrutamento externo deve ser sempre considerado como a primeira opção. Uma vantagem do Recrutamento Interno é aproveitar melhor o potencial humano da organização. O recrutamento externo motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários, visando a possibilidade de promoção na organização. Uma desvantagem do Recrutamento Interno é que ele é mais demorado do que o recrutamento externo. O recrutamento externo é mais econômico do que o interno. 9a Questão (Ref.:201804698627) Acerto: 0,0 / 1,0 A gerente de RH da Empresa Pés no Chão implementou ações de Integração com o objetivo de garantir a qualidade do ambiente de trabalho e a interação saudável entre as equipes. Em relação à gestão de Pessoas, ARH assumiu o papel de: d) administrador das estratégias empresariais a) condutor de mudanças b) prestador dos serviços de RH e) facilitador do envolvimento dos funcionários. c) promotor da satisfação do cliente 10a Questão (Ref.:201804698801) Acerto: 0,0 / 1,0 A maior empresa de roupas da cidade tem a Ana Paula como Diretora de RH. Foi identificado por ela que um dos principais pontos do baixo rendimento dos novos colaboradores é a falta de integração/sinergia com a nova empresa. Parte da solução está na confecção de um programa de integração, e deve estrutura-se de forma a: fornecer às pessoas que trabalham na empresa informações sobre os projetos relacionados a saúde e segurança do trabalhador e quais são as políticas de qualidade da empresa. É a maneira que a organização utiliza para dar boas-vindas ao novos colaboradores e promover a integração destes com os colaboradores mais antigos. fornecer as informações de que o funcionário necessita sobre a empresa e as suas funções, bem como o que é esperado dele, reduzindo a ansiedade normal do período de adaptação. ajudar a cultura organizacional, que é o conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhadas por todas as pessoas de uma empresa. É um encontro entre os colaboradores novos e antigos da organização, visando a uma apresentação formal e também marcar o início das atividades dos novos colaboradores
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