Politicas publicas

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Texto 1
No longo prazo, a aproximação das diferentes regras que existem hoje pode contribuir para uma redução da desigualdade – atualmente, a Previdência dos servidores e as aposentadorias por tempo de contribuição ao INSS são concentradoras de renda. Mas as mudanças feitas na reforma por pressão de diferentes corporações tendem a limitar bastante esse efeito distributivo. Além disso, o elevado grau de informalidade da economia brasileira e o mercado de trabalho hostil aos mais velhos podem criar um contingente de pessoas de meia idade ou idosas sem trabalho e sem condições de se aposentar.
Impactos Positivos: Mais produtividade, mais poupança, crédito mais barato, mais investimento, mais PIB, menos desigualdade.
Impactos negativos: Desigualdade, contribuição de 25 anos, mercado de trabalho.
Texto 2
	
Para os indivíduos que buscam se aposentar por tempo de contribuição, será preciso "pagar um pedágio" de 30% sobre o tempo que falta, e, o argumento básico de contra resposta são esses aumentos abusivos no tempo de trabalho e nessa "multa" para aqueles que desejam chegar ao período necessário de aposentadoria.
Além disso, essa reforma evidencia uma proteção as camadas financeiramente mais ricas, e, acaba prejudicando o setor financeiramente pobre, visto que devido a falta de qualidade de segurança, saúde, educação, poucos tem a capacidade de possuir um tempo de contribuição alto, dando margem para um aumento no trabalho informal, visto que o desemprego continua em alta no país.
Texto 3
É interessante observar que esse seguro se faz importante pois, devido a crise em que estamos vivendo, esse mesmo trabalhador terá a possibilidade de organizar sua vida financeira e ter melhores condições de procurar um emprego que o capacite para exercer novas funções, bem como estudar ou simplesmente sustentar sua família.
Segundo as novas regras, terá direito ao Seguro Desemprego o trabalhador dispensado sem justa causa, quando solicitar o benefício pela primeira vez, deverá atender as seguintes condições:
Ter recebido um mínimo de 18 salários, consecutivos ou não nos últimos 24 meses imediatamente anteriores à sua data de dispensa;
Ter trabalhado pelo menos 18 meses, consecutivos ou não, nos 36 meses imediatamente anteriores à sua data de dispensa.
Na eventualidade de solicitar pela segunda vez o Seguro Desemprego, o empregado demitido deverá estar dentro das condições a seguir:
Ter recebido pelo menos 12 salários, consecutivos ou não, nos últimos 16 meses imediatamente anteriores à data de sua demissão;
Ter trabalhado pelo menos 12 meses, consecutivos ou não, nos últimos 36 meses anteriores à sua data de demissão.