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ESTE EXERCÍCIO DEVE SER RESPONDIDO PELA MESMA EQUIPE QUE FARÁ A APRESENTAÇÃO DO 
SEMINÁRIO. SOMENTE UM EXERCÍCIO DEVE SER ENTREGUE POR CADA EQUIPE ATÉ O DIA 06.04.2018. 
1. Quais os processos de Recursos Humanos e onde se enquadra a avaliação? 
2. Quais as principais atividades de RH que se relacionam com a avaliação? Qual a relação que esses 
processos estabelecem entre si? 
3. Defina com suas palavras o termo “gestão do desempenho”? 
4. Qual a relação entre a avaliação e a gestão de desempenho? 
5. Defina com suas palavras o conceito de “avaliação”. 
6. Cite 3 características de uma avaliação correta. 
7. Apresente três ações que podem ser tomadas para reduzir a ocorrência de vícios de avaliação. 
8. Quais as principais etapas do ciclo de avaliação de desempenho? 
9. Elabore um modelo de treinamento para avaliadores. 
10. Conceitue os termos: competência, desempenho, potencial.