Questões 6

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL – AULA 6 – QUESTÕES
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Responsabilidade pessoal por gerir sua própria carreira; Autoconhecimento, conhecimento do ambiente e das escolhas de carreira; significativo número de mudanças de emprego e de redefinições de carreira e Proatividade na avaliação da carreira, sem esperar a empresa fazer por ele. Assinale a opção que corresponde a esta perspectiva:
		
	
	Perspectiva do governo
	
	Perspectiva do mercado
	
	Perspectiva da empresa
	 
	Perspectiva do profissional
	
	Perspectiva da sociedade
	
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	A __________________ pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, lidar e reagir de modo positivo em situações adversas. Trata-se de uma combinação de fatores que permitem enfrentar e superar problemas; busca de aprendizagem com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Não é tarefa fácil, pois precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, manter o otimismo etc.
		
	
	Competência.
	
	Competitividade.
	
	Empregabilidade.
	
	Flexibilidade.
	 
	Resiliência.
	
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Sobre empregabilidade, é correto afirmar que:
		
	
	Refere-se à capacidade de conseguir uma colocação no mercado de trabalho informal.
	
	Refere-se somente a sua formação profissional e ao seu currículo.
	
	Refere-se à quantidade e qualidade dos empregos que temos ao longo da vida
	
	Refere-se à capacidade de abertura de um negócio próprio.
	 
	Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho.
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Resiliência é um conceito que se refere à capacidade de algo voltar ao seu estado original após ser submetido a uma pressão ou força. Qual é o significado disso para o mundo corporativo?
		
	
	Agir assertivamente, sempre escolhendo a melhor opção.
	
	Ser hábil e manter sempre a humildade.
	
	Manter o foco, independentemente do que pensar o seu chefe
	 
	Manter as competências e habilidades, mesmo diante das adversidades.
	
	Ser forte como um touro e suportar muito peso.
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Assinale a alternativa que justifica a necessidade de cada profissional assumir o controle de sua própria carreira:
		
	
	As empresas estão estáveis e a concorrência praticamente não existe.
	 
	Desenvolvê-la e gerenciá-la a fim de melhorar sua empregabilidade.
	
	Melhorar o treinamento e orientação para lidar com a tensão.
	
	Conseguir melhores salários.
	
	Ser promovido mais rápido.
	
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Observe as afirmativas e, ao final, indique a opção mais adequada: I - Há algum tempo o conceito de carreira passou a ser visto como uma responsabilidade do indivíduo e não só da empresa que o emprega; II- A carreira evolui e diversos espaços e funções diferentes podem ser ocupados por um profissional ao longo de sua carreira profissional.
		
	
	A primeira afirmativa é verdadeira, enquanto que a segunda é rigorosamente falsa;
	
	De uma forma geral as duas afirmativas são falsas;
	
	As duas afirmativas são falsas, mas apenas para os profissionais que lidam com tecnologia da informação (TI);
	 
	De uma forma geral as duas afirmativas são verdadeiras;
	
	A segunda afirmativa é falsa, mas a primeira alternativa é rigorosamente verdadeira;
	
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	O conceito de carreira normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. Os empregadores pensam na carreira de seus profissionais, adequando-a a realidade da empresa. Por outro lado, cada um de nós devemos:
		
	
	aceitar a carreira determinada pela empresa.
	
	buscar alternativas de carreira que atendam os anseios de nossos familiares.
	
	desconsiderar eventuais oportunidades no mercado.
	
	entender que a empresa é a única responsável por minhas expectativas profissionais.
	 
	estabelecer nossos próprios objetivos profissionais.
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	São exemplos de como construir e manter o seu Networking, com exceção de uma ÚNICA alternativa que NÃO está correta:
		
	
	Torne-se conhecido em seu círculo por ser uma boa fonte de informações.
	
	Transforme o seu Networking em uma prática diária.
	 
	Ajude as pessoas, mas sempre cobre algo em troca.
	
	Participe de eventos e promova trocas entre seus contatos.
	
	Faça contatos, fale e converse com todos na empresa.
	
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Como apresentado no conteúdo das aulas, o sucesso profissional não depende apenas do conhecimento técnico. É certo que os profissionais de hoje estão muito parecidos nas dimensões técnicas. Nesse contexto, o que fará diferença é justamente a capacidade de entender que é preciso ir além: ser flexível, ser criativo, resolver problemas inesperados, assumir riscos, querer ir além. Qual das frases abaixo define EMPREGABILIDADE?
		
	
	Estilo de apresentação de currículo
	 
	Capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho
	
	Estilo de apresentação pessoal
	
	Capacidade de gestão da própria carreira
	
	Capacidade de lidar com situações difíceis no ambiente de trabalho
	
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	O conceito de carreira normalmente esteve associado a uma trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento definido de possibilidades concretas de crescimento. De quem é a responsabilidade pelo planejamento de carreira de um profissional?
		
	
	a família
	
	o governo
	 
	o próprio profissional
	
	a universidade
	
	a empresa
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	O currículo é um documento que sintetiza qualificações, competências e objetivos, entre outros. Em alguns casos, pode ser substituído ou complementado por um portfólio (para profissões como web designer, por exemplo). Quanto mais específico e detalhado, maior a oportunidade de se ter um retrato fiel do candidato em relação à vaga/função desejada. Neste contexto, assinale a alternativa que contém o item que ajudará o recrutador em sua escolha, considerando-se as habilidades voltadas para a posição ou empresa desejada, de forma resumida:
		
	 
	Síntese das qualificações
	
	Informações pessoais
	
	Aprimoramento
	
	Trajetória profissional
	
	Trajetória acadêmica
	 4a Questão
	
	
	
	
	O marketing pessoal pode ser entendido como sendo uma forma do profissional demonstrar publicamente suas qualidades. Um bom começo para se ter um bom marketing pessoal é construir uma auto-imagem positiva e otimista. As pessoas esquivam-se daqueles que estão sempre mal-humorados ou torcendo para tudo dar errado. Como nos ensina as sucedidas estratégias do marketing tradicional, todo produto necessita de uma boa embalagem. Portanto, cuide da sua comunicação e apresentação pessoal, pois é o seu cartão de visitas. Podermos dizer que NÃO faz parte do conceito de Marketing Pessoal:
		
	
	Demonstrar atenção e simpatia com todos os níveis de profissional que lidar, pois certamente estará cativando as pessoas
	
	Demonstrar iniciativa, persistência e motivação em tudo que faz.
	
	Tratar bem todas as pessoas, respondendo rápido aos chamados, e-mails e ligações.
	
	Dar um simples bom dia, pois isto faz parte de nossa educação.
	 
	Ter um carro do ano e frequentar sempre os melhores restaurantes.
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Dentre as perspectivas de uma empresa, qual das situações abaixo se mostra em DESCONFIRMIDADE com o crescimento empresarial?
		
	 
	Para a empresa, à saúde emocional dos funcionários não deveser levada em consideração.
	
	Equilíbrio entre as metas da empresa e os propósitos individuais.
	
	Progressão na empresa, com base em desempenho e competência de seus funcionários.
	
	Desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários.
	
	Programas que ajudam o profissional a se conhecer melhor e a montar seu roteiro de carreira.
	
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	A empregabilidade está diretamente relacionada a Gestão da Vida e da carreira, isso implica, que quanto mais conhecimento tivermos, maiores serão as chances de sermos absorvidos por este mercado cada vez mais exigente. Portanto, marque a opção que corrobora com esta afirmação acima.
		
	
	Ser empreendedor, abrir seu próprio negócio.
	 
	Possuir nível superior, Pós-Graduação, Mestrado, Doutorado, estudar ao menos duas línguas estrangeiras. Quanto mais conhecimento, mais podemos oferecer capital intelectual e portanto, garantir nossa permanência no Mercado.
	
	Seguir a carreira dos pais e prosseguir com seus clientes, afinal será um legado permanente, na vida profissional das futuras gerações.
	
	Investir somente no Marketing pessoal, em redes sociais, afinal, amigos virtuais sempre são oportunidades profissionais.
	
	Estudar uma carreira que forneça rápida recompensa financeira, pois somente assim, poderemos garantir nossa permanecia no Mercado.
	
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	O currículo é aquele documento que se assemelha a um cartão de apresentação de um candidato a uma vaga de emprego. Precisa ser elaborado de forma apropriada em relação ao cargo que se pretender alcançar. Pode abrir portas, ou fechá-las, de forma definitiva. Assinale a única frase que contenha alguma consideração FALSA a respeito de tal tipo de documento:
		
	 
	O currículo convencional costuma ter seus dados agrupados em quatro blocos.
	 
	O currículo convencional pode ter, no máximo, duas páginas.
	
	No currículo de tipo convencional, o candidato a uma vaga de emprego tem a possibilidade de ser mais específico em relação a pontos que considera mais importantes para alcançar tal vaga.
	
	O currículo tecnológico costuma ser muito usado pelas pessoas que estão buscando seu primeiro emprego, ou que não possuem muita experiência.
	
	No conteúdo de um currículo não podemos escrever informações elogiosas à nossa própria pessoa, pois tais qualidades serão observadas em um momento posterior quando for feita a entrevista pelo futuro empregador.
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Ainda com base na obra Manual de Carreira de Vivian Faria (2012) , podemos afirmar que:
		
	 
	Todas as alternativas estão erradas
	
	Quem é empresário não precisa investir em sua carreira
	
	Se você é o dono do negócio pode dispensar o planejamento
	
	Os estudos são dispensáveis, afinal, você não terá tempo para isso já que tem que administrar a empresa
	
	Podemos prescindir da tecnologia e dos recursos midiáticos
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Joaquim de Souza é um engenheiro graduado em uma instituição de renome e possui pós-graduação em marketing. Trabalha há quatro anos para uma empresa metalúrgica produtora de tubos metálicos para a construção civil. Sua trajetória profissional tem sido bem avaliada, bem como os resultados de seu trabalho. Pessoalmente, é de comportamento reservado, apresentando uma certa timidez para expressar ideias para seus pares e superiores. Recentemente, o cargo de Superintendente de Novos Negócios ficou vago e um colega, João Dias, também engenheiro e com menos tempo de empresa, foi designado pela diretoria para assumir essa posição. A notícia foi bem recebida por todos, já que João é bastante conhecido. Qual a razão mais provável que levou a diretoria a esta decisão?
		
	
	Falta de preparo técnico de Joaquim.
	
	Excelente capacidade de João Dias de ler situações com precisão.
	
	Tendência de a empresa manter um bom clima organizacional.
	 
	Carência da habilidade de comunicação interpessoal de Joaquim de Souza, requisito indispensável para o cargo.
	
	Nova política de recursos humanos da empresa em relação à promoção de empregados.
	
	
 2a Questão
	
	
	
	
	É comum ver estudantes ingressarem no ensino superior acreditando que estão iniciando uma estrada estável, previsível. Em outras palavras, acredita-se que há uma evolução natural da carreira, durante e após a formação, com o passar do tempo. O que deve ser considerado como indicadores, para se planejar uma carreira profissional?
		
	 
	Metas, Empreendedorismo, Marketing pessoal e Networking.
	
	Foco, Disciplina, Dinheiro e Ambição.
	
	Relacionamento político, Dinheiro, Experiência e Conhecimento.
	
	Conhecimento, Amizades, Bom currículo e Disciplina.
	 
	Formação profissional, Ética, Esperança e Ambição.
	
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Nossa formação e conhecimento são para sempre nossos e são eles que nos conferem o embasamento para que possamos nos desenvolver, não apenas profissionalmente, mas em todos os campos da vida social. Levando em conta esse contexto, assinale a afirmativa INCORRETA:
		
	
	O diploma universitário cada vez mais se torna um produto perecível, pois sabemos que precisamos nos tornar eternos estudantes.
	
	Sem atualização continuada, a nossa carreira pode se deteriorar muito rapidamente.
	 
	Para garantir ao profissional boas oportunidades de trabalho em qualquer área de atuação, basta que ele construa um bom networking (ou rede de contatos) e mantê-lo ativo.
	
	A educação continuada nos prepara para enfrentar os novos desafios e as constantes e velozes mudanças na sociedade.
	
	O investimento de dinheiro, tempo e esforço se constitui em um dos pilares para o profissional manter sua empregabilidade.
	
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Analisando a frase "eu sou a minha carreira", podemos considerar o autoconhecimento, conhecimento do ambiente e das escolhas de carreira, como uma perspectiva:
		
	
	Da empresa
	
	Do Cliente
	
	Do Fornecedor
	
	Do governo.
	 
	Do profissional
	
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Pensando em seu futuro e na sua carreira é preciso planejar e definir objetivos. Esses objetivos são:
		
	 
	Profissionais. Pessoais. Lazer
	
	Emprego. Negócio. Patrimoniais.
	
	Patrimoniais. Pessoais. Negócios
	 
	Profissionais. Pessoais. Patrimoniais.
	
	Nenhuma das respostas acima
	
	6a Questão
	
	
	
	
	Quando uma pessoa não tem um projeto estruturado de vida, a relação com a gestão do tempo cotidiano é permeada por muita improvisação, desconforto e instabilidade. Dentre as opções abaixo, assinale aquela que NÃO deve ser usada como referência para se obter bons resultados na administração do tempo.
		
	
	Otimismo
	
	Não perfeccionismo
	
	Planejar
	
	Saber dizer não
	 
	Comodismo
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Na atualidade as organizações necessitam de profissionais que tenham postura de aprender com as adversidades para poder adaptar-se à nova realidade. Além disso, elas querem, também, que o profissional consiga lidar com a pressão do ambiente empresarial e com os novos problemas profissionais. Assim, podemos afirmar que as empresas buscam profissionais que tenham:
		
	
	Individualidade
	
	Timidez
	
	Curiosidade
	 
	Resiliência
	
	Rigidez
	
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Ao concluir o curso de graduação você poderá ingressar profissionalmente em vários setores da economia. Caso você vá atuar em uma Organização sem fins lucrativos, estará exercendo suas atividades no:
		
	 
	Terceiro Setor
	
	Quarto Setor
	 
	Segundo Setor
	
	Quinto Setor
	
	Primeiro Setor