Conceitos de Administração

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	Data: 06/05/2018 19:41:51 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201202269206)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Administração vista como um processo distinto que consiste na departamentalização e racionalização do trabalho, seguindo uma estrutura linear e funcional refere-se a:
		
	
	linha de Tomada de Decisão.
	
	linha Contingencial.
	
	linha das Relações Humanas.
	
	linha de Sistemas.
	 
	linha Funcional.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201202259018)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Administração pode ser encontrada em diferentes cenários, mas ainda assim, procura, conforme cada princípio, estabelecer um modo de se alcançar objetivos específicos através:
		
	
	Relações Humanas
	
	Ações empíricas.
	 
	Tomada de decisão
	
	Funcional
	
	Sistemas
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201202223317)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Qual é principal característica da teoria das relações humanas
		
	 
	ênfase nos aspectos psicológicos e sociológicos do trabalho
	
	A relatividade da motivação humana
	
	Seu caráter mecanicista
	
	Sua baixa aplicabilidade
	
	Valorização excessiva das regras e normas
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201202167231)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	No período conhecido como segunda fase de Frederick W. Taylor foi identificada a necessidade de mudanças após Taylor observar três tipos de problemas principais na área de produção. Relacione estes problemas?
		
	 
	Vadiagem sistemática por parte dos operários; desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização; falta de uniformidade das técnicas ou métodos de trabalho
	
	Desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização; falta de uniformidade das técnicas ou métodos de trabalho.
	
	Vadiagem sistemática por parte dos supervisores; pouco conhecimento, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização; falta de interesse
	
	Vadiagem sistemática por parte dos operários; falta de uniformidade das técnicas; falta de uniformidade dos métodos de trabalho.
	
	Vadiagem sistemática por parte dos supervisores; desconhecimento, pela gerência, das rotinas de trabalho e do tempo necessário para sua realização;
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201201733675)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Qual das assertivas abaixo representa uma característica da ¿homem organizacional¿ segundo a teoria estruturalista?
		
	
	Rapidez de raciocínio
	
	Competência em planejamento
	
	Zeloso no trato com as pessoas
	
	Eficiência matemática
	 
	Tolerância às frustrações
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201202223271)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A ideia defendida por Frederick Taylor de que o trabalhador só trabalha por dinheiro, mediante cobrança e tende a vadiagem sistemática é conhecida como
		
	
	Homem administrativo
	 
	Homo economicus
	
	Homem social
	
	Homem organizacional
	
	Homem funcional
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201201817605)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	O que significa a missão de uma organização?
		
	
	Enunciados que orientam uma tomada de decisão
	
	Os resultados para o quais uma instituição trabalha.
	 
	A razão de sua existência
	 
	Regras que definem uma ação ou uma não-ação.
	
	Um conjunto de valores e crenças
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201201800888)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	No processo de trabalho gerencial, a realização de atividades voltadas para a organização dos cuidados de enfermagem e coordenação de recursos humanos utiliza o processo administrativo, a partir de uma abordagem centrada na estrutura organizacional e que tem como um dos princípios a ordem. Podemos dizer que a execução do trabalho gerencial do enfermeiro, neste caso, pauta-se na:
		
	
	Teoria Contingencial;
	
	Teoria Comportamental;
	
	Teoria Burocrática;
	
	Teoria Sistêmica;
	 
	Teoria Clássica.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201202269301)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	De acordo com a hierarquia do planejamento a missão refere-se a:
		
	
	são planos que estabelecem maneiras comuns ou aceitável para realização de uma tarefa.
	
	são os resultados para os quais as instituições trabalham.
	
	é a fundamentação básica que direciona todo planejamento rumo a sua missão.
	 
	determinação dos propósitos ou razões para existência da organização, considerando a necessidade do cliente.
	
	são planos reduzidos a enunciados ou instruções que orientam as organizações em sua tomada de decisão.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201202269305)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	De acordo com a hierarquia do planejamento a filosofia refere-se a:
		
	 
	é a fundamentação básica que direciona todo planejamento rumo a sua missão.
	
	são os resultados para os quais as instituições trabalham.
	
	determinação dos propósitos ou razões para existência da organização, considerando a necessidade do cliente.
	
	são planos reduzidos a enunciados ou instruções que orientam as organizações em sua tomada de decisão.
	
	são planos que estabelecem maneiras comuns ou aceitável para realização de uma tarefa.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	1a Questão (Ref.:201202117718)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Henri Fayol foi um dos pensadores que fundamentaram as bases da Administração centrada na :
		
	
	Princípio da Especialização
	
	Montagem em Série
	
	Ênfase nas tarefas
	 
	Ênfase na estrutura organizacional
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201202269196)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Na Idade Média, a demanda por produtos tornou-se crescente e os artesãos começaram a:
		
	
	aprimorar e diminuir a produção.
	 
	aprimorar e aumentar a sua produção.
	
	diminuir e automatizar a produção.
	
	reduzir o número da produção.
	
	diminuir a venda de produtos novos
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201201800764)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Qual das alternativas abaixo representa o conceito de autoridade segundo a teoria da burocracia?
		
	
	a capacidade de justificar o exercício do poder
	
	Probabilidade de impor sua própria vontade dentro de uma relação social.
	
	Categorização como base do processo decisorial
	
	Significa que a vontade do chefe será obedecida
	 
	probabilidade de que um comando ou ordem seja obedecido; Poder institucionalizado e oficializado.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201204466747)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Scientific Management (Gerência Científica, Organização Cientifica no Trabalho e Organização Racional do Trabalho). Foi um método idelizado por:
		
	
	Henry Fayol - principal autor da Teoria clássica da administração
	
	Max Weber - autor da Teoria da Burocracia
	 
	Frederik Taylor - principal autor da administração científica
	
	Elton Mayo - principal autor da teoria das relações humanas.
	
	Florence Nightingale - fundadora da enfermagem moderna
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201204484214)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	"é o indivíduo que se comporta como executante de um determinado papel, interrelacionando-se com os demais indivíduos, como um sistema aberto, gerindo suas expectativas e ajustando-se a novos papéis que lhe são atribuídos". Este é o conceito de:
 
		
	 
	Homem Funcional
	
	Homem administrativoHomem Social
	
	Homem organizacional
	
	Homo economicus
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201201733675)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Qual das assertivas abaixo representa uma característica da ¿homem organizacional¿ segundo a teoria estruturalista?
		
	
	Eficiência matemática
	
	Competência em planejamento
	
	Rapidez de raciocínio
	
	Zeloso no trato com as pessoas
	 
	Tolerância às frustrações
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201202269251)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Como desvantagens de uma Estrutura Informal temos:
		
	
	proporciona mais rapidez no processo.
	
	reduz a carga de comunicação dos chefes.
	 
	desconhecimento das chefias.
	
	complementa a estrutura formal.
	
	motiva e integra as pessoas na empresa.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201202168199)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Como são caracterizadas as organizações?
		
	 
	Como um conjunto de relações sociais estáveis e deliberadamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos.
	
	Como um grupo de relações sociais instáveis e deliberadamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos.
	
	Como um conjunto de relações sociais estáveis e involuntariamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos.
	
	Como um conjunto de relações sociais estáveis e deliberadamente criadas sem a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos.
	
	Como um conjunto de relações sociais instáveis e involuntariamente criadas com a explícita intenção de alcançar objetivos ou propósitos.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201201787558)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A enfermeira Maria , ao assumir a chefia de enfermagem do Hospital geral, estudou os problemas passados e presentes para fazer o planejamento. De acordo com Marquis e Huston (2005), como podemos classificar a atitude de Maria?
		
	
	Reativa
	 
	Pró-ativa
	
	Inativa
	
	Pré-ativa
	
	Hiperativa
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201201733685)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Em qual dos momentos do planejamento estratégico situacional o planejador pesquisa a viabilidade do plano?
		
	
	Momento tático-operacional
	
	Momento crucial
	
	Momento explicativo
	
	Momento normativo
	 
	Momento estratégico
	
	
	Gabarito Coment.