Exercícios Adm Pessoal aula 2

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1a Questão (Ref.: 201701252224)
	 Fórum de Dúvidas (8)       Saiba  (1)
	
	Qual o máximo de horas extras podem ser realizadas, diariamente, após uma jornada normal de 8 horas?
		
	
	6
	
	3
	
	4
	 
	2
	
	1
	
	
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201701131204)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 8)       Saiba  (1)
	
	A legislação trabalhista no Brasil prevê limites para a jornada de trabalho. A legislação estipula limites diários, semanais e mensais. De acordo com a legislação trabalhista, qual é o limite diário, semanal e mensal para os empregados em geral (não considerar categorias diferenciadas)?
		
	
	6 horas diárias, 30 horas semanais e 180 mensais.
	
	9 horas diárias, 44 horas semanais e 220 horas mensais.
	 
	8 horas diárias, 44 horas semanais e 220 horas mensais.
	
	8 horas diárias, 40 horas semanais e 220 horas mensais.
	
	8 horas diárias, 44 horas semanais e 240 horas mensais.
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201701882952)
	 Fórum de Dúvidas (6 de 8)       Saiba  (1 de 1)
	
	Pedro foi informado pelo seu supervisor que teria que fazer 2 horas extras em face do excesso de trabalho. Pedro concordou, mais exigiu 15 minutos de descanso antes de iniciar as horas extras. Pedro está correto ao exigir o descanso?
		
	
	Não, porque esse intervalo só se aplica após 1 ano de trabalho na empresa.
	
	Sim, porque terá garantido o recebimento das horas extras com 25% de acréscimo.
	 
	Sim, porque a legislação garante o intervalo de 15 minutos antes de iniciar as horas extras.
	
	Não, porque esse descanso é de apenas 5 minutos.
	
	Não, porque não há previsão legal para o intervalo de 15 minutos.
	
	 Gabarito Comentado
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	 4a Questão (Ref.: 201701110871)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 8)       Saiba  (1)
	
	Visando adequar seu horário de trabalho a seus concorrentes, a empresa XYZ pretende regularizar tal situação, de acordo com o artigo 58 da CLT. Independente dos horários que serão adotados, qual a jornada de trabalho semanal máxima permitida por Lei?
		
	 
	44 horas semanais
	
	40 horas semanais
	
	36 horas semanais
	
	48 horas semanais
	
	42 horas semanais
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201701252223)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 8)       Saiba  (1)
	
	Para calcular o valor de uma hora do salário fixo mensal, quando a jornada é de 4 horas diárias, vamos dividir por:
		
	
	180
	
	220
	 
	120
	
	200
	
	210
	
	 Gabarito Comentado
	 Gabarito Comentado
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201701341440)
	 Fórum de Dúvidas (8)       Saiba  (1)
	
	Considera-se trabalho noturno urbano aquele realizado entre:
		
	
	As 21 horas de um dia e as 6 horas do dia seguinte, com intervalos obrigatórios de 15 minutos a cada 60 minutos.
	 
	As 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, computando-se a hora noturna como de 52 minutos e 30 segundos.
	
	As 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte, computando-se a hora noturna como de 45 minutos.
	
	As 20 horas de um dia e as 7 horas do dia seguinte, computando-se a hora noturna como 48 minutos.
	
	O anoitecer de um dia e o amanhecer do dia seguinte.
	
	 Gabarito Comentado
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	 7a Questão (Ref.: 201701707569)
	 Fórum de Dúvidas (8)       Saiba  (1)
	
	As horas trabalhadas além da jornada normal de 8 horas, desde que não compensadas, serão remuneradas com um adicional de, no mínimo,
		
	
	30%
	 
	50%
	
	70%
	
	55%
	
	110%
	
	 Gabarito Comentado
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201701131220)
	 Fórum de Dúvidas (2 de 8)       Saiba  (1)
	
	A CLT prevê uma tolerância para descontos de atrasos e também para o pagamento de horas extras, ou seja, determina que devem ser desconsiderados atrasos e horas extras até determinados minutos. Qual é a variação de minutos, na entrada e na saída, que devem ser desconsiderados no cálculo de desconto de atrasos ou pagamento de horas extras?
		
	
	A CLT determina que todo atraso de até 10 minutos diários deva ser considerado, mas não há previsão quanto a horas extras.
	
	A CLT determina que a jornada semanal é de 44 horas, se ocorrerem atrasos ou horas extras, estas devem ser objeto de negociação entre empregador e empregado.
	
	A CLT não prevê, em nenhum de seus artigos, tolerâncias para atrasos ou pagamento de horas extras.
	
	A CLT prevê uma tolerância semanal máxima de 60 minutos nos atrasos; quanto às horas extras, não há tolerância, devem ser pagas independentes do tempo realizado.
	 
	A CLT prevê tolerância diária de 10 minutos, sendo no máximo 5 minutos na entrada e no máximo 5 minutos na saída, os quais devem ser desconsiderados, tanto para desconto de atrasos, como para pagamento de horas extras.