PRÁTICAS TRABALHISTAS TESTE DE CONHECIMENTO 2

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Aluno: 
	Matr.: 
	Disc.: PRÁT.TRABALHISTA 
	2021.1 EAD (GT) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		A carga horária diária normal está limitada em quantas horas?
	
	
	
	10
	
	
	12
	
	
	8
	
	
	9
	
	
	7
	
Explicação:
De acordo com a CLT, artigo 58 - A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		No que diz respeito aos intervalos Interjornada e a intrajornada, assinale as alternativas verdadeiras.
	
	
	          
	Se um empregado encerra as atividades às 23hrs, não poderá retornar ao serviço antes de cumpridas as 11 horas de intervalo interjornadas, ou seja, após as 10 (dez) horas da manhã do dia seguinte
	
	          
	Para jornadas não inferiores a 04 horas e superiores a 06 horas é obrigada a concessão de até 15 minutos de intervalo intrajornada.
	
	          
	Intrajornada é realizado no curso de uma mesma jornada.
	
	          
	Para jornadas maiores do que 06 horas é obrigada a concessão de 02 horas de intervalo intrajornada.
	
	          
	Interjornada é o intervalo de 11 (onze) horas de repouso do trabalhador entre uma jornada de trabalho e outra.
	
Explicação:
De acordo com a CLT: (i) entre uma jornada e outra deve haver um intervalo mínimo de 11 horas; (ii) o intervalo concedido como pausa durante uma mesma jornada de trabalho denomina-se intervalo intrajornada. Para jornadas de 4 a 6 horas deve haver um intervalo mínimo de 15 minutos e para jornadas acima de 6 horas deve haver um intervalo de 1 hora.
Assim, são VERDADEIRAS as alternativas: Interjornada é o intervalo de 11 (onze) horas de repouso do trabalhador entre uma jornada de trabalho e outra; Se um empregado encerra as atividades às 23hrs, não poderá retornar ao serviço antes de cumpridas as 11 horas de intervalo interjornadas, ou seja, após as 10 (dez) horas da manhã do dia seguinte e Intrajornada é realizado no curso de uma mesma jornada. São FALSAS as alternativas: Para jornadas maiores do que 06 horas é obrigada a concessão de 02 horas de intervalo intrajornada e Para jornadas não inferiores a 04 horas e superiores a 06 horas é obrigada a concessão de até 15 minutos de intervalo intrajornada.
 
	
	
	
	 
		
	
		3.
		O total máximo de horas trabalhadas por semana previsto em lei é de?
	
	
	
	44
	
	
	50
	
	
	40
	
	
	48
	
	
	35
	
Explicação:
O empregado tem como carga horária semanal de trabalho o máximo de 44 horas.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		De acordo com a Constituição Federal do Brasil, o empregado tem como jornada normal máxima de trabalho o período de?
	
	
	
	8 horas
	
	
	6 horas
	
	
	9 horas
	
	
	7 horas
	
	
	5:45 horas
	
Explicação:
De acordo com a Constituição Federal do Brasil, o empregado tem como jornada normal máxima de trabalho o período de 8 horas.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		A todo empregado é assegurado um descanso semanal remunerado. Este descanso deve, preferencialmente, coincidir com o domingo, salvo conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço. Ele deve durar quantas horas?
	
	
	
	48
	
	
	24
	
	
	35
	
	
	11
	
	
	12
	
Explicação:
De acordo com o artigo 67 - Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o domingo, no todo ou em parte.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		Um certo empregado encerrou sua jornada de trabalho às 21 horas e 45 minutos de uma terça-feira. Considerando o dispositivo da lei que regula o intervalo entre jornadas, é correto afirmar que legalmente esse empregado somente poderá ingressar em nova jornada de trabalho a partir das:
	
	
	
	6 horas e 50 minutos do dia seguinte.
	
	
	8 horas e 15 minutos do dia seguinte.
	
	
	7 horas e 48 minutos do dia seguinte.
	
	
	7 horas e 59 minutos do dia seguinte.
 
	
	
	8 horas e 45 minutos do dia seguinte.
	
Explicação:
Considerando o dispositivo da lei que regula o intervalo entre jornadas, sendo no mínimo de 11 horas, esse empregado somente poderá ingressar em nova jornada de trabalho a partir das 8 horas e 45 minutos do dia seguinte.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		O Sr. João Pedro, trabalha de segunda a sexta feira das 08 horas às 12 horas e das 13 horas às 17 horas, porém em razão de serviços extraordinários seu horário de trabalho na segunda feira prorrogou-se até as 23 horas. A fim de que sejam respeitados os períodos mínimos de intervalo entre o término de uma jornada e o início de outra, o Sr. João Pedro poderá iniciar uma nova jornada de trabalho na terça feira a partir de que horário? Assinale a alternativa correta:
	
	
	
	De qualquer horário, pois a empresa irá pagar as horas extras
	
	
	Das 09 horas e 01 minuto
	
	
	Das 05 horas e 01 minuto
	
	
	Das 10 horas 
	
	
	Das 11 horas e 01 minuto
	
Explicação:
Se o trabalhador encerrou sua jornada às 23 horas, deverá inicar nova jornada 11 horas depois, ou seja, às 10 horas do dia seguinte.
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Levando-se em conta o artigo 66 da CLT que trata do intervalo interjornadas, caso um empregado encerra suas atividades profissionais às 22h horas de um dia, ele não poderá retornar ao serviço senão depois de cumpridas as horas de intervalo interjornadas, ou seja, ele somente poderá comparecer ao trabalho:
	
	
	
	A partir das 10:00 horas da manhã do dia seguinte.
	
	
	A partir das 8:00 horas da manhã do dia seguinte.
	
	
	A partir das 11:00 horas da manhã do dia seguinte.
	
	
	A partir das 9:00 horas da manhã do dia seguinte.
	
	
	A partir das 12:00 horas do dia seguinte.
	
Explicação:
Considerando que o artigo 66 da CLT determina que deverá haver entre 2 (duas) jornadas de trabalho um período mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso, um empregado que encerra suas atividades profissionais às 22 horas de um dia, somente poderá comparecer ao trabalho a partir das 9:00 horas da manhã do dia seguinte.
	
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