A sociologia Ambiental surgiu, mais recentemente, como um campo de estudos dentro da Sociologia. Esse campo de estudos defende:

Prévia do material em texto

Questão 1/5 - Sociologia Organizacional
A sociologia Ambiental surgiu, mais recentemente, como um campo de estudos dentro da Sociologia. Esse campo de estudos defende:
	
	A
	que a sociedade deve ser analisada segundo as leis que regem a natureza, traçando um paralelo entre o comportamento do ser humano e dos diversos animais que se encontram atualmente no meio ambiente.
	
	B
	que sociedade e natureza devem ser analisadas de forma interligada, por meio da análise dos valores que motivam as pessoas a usarem o meio ambiente de uma determinada forma e por meio, também, do conflito social que isso gera.
	
	C
	que a natureza deve ser submetida às regras impostas pela sociedade, intervindo nas discussões relacionadas às questões ambientais na esfera legislativa, fazendo com que o que é favorável economicamente para a sociedade seja imposto ao meio ambiente.
	
	D
	que a sociedade e a natureza devem ser analisadas em separado, para que as possíveis inter-relações entre os indivíduos e o meio ambiente não interfiram nas decisões que devem ser tomadas do ponto de vista ambiental.
Questão 2/5 - Sociologia Organizacional
Catton e Dunlap apresentaram uma das tentativas de construir um marco teórico para a Sociologia Ambiental, para isso o dividiram em dois grandes paradigmas. Com relação ao Novo Paradigma Ecológico, analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa correta.
I – Os seres humanos são apenas uma das muitas espécies que, de maneira interdependente, estão envolvidas nas comunidades bióticas que moldam nossa vida social.
 
 
II – As complexas ligações entre causa e efeito e o feedback na trama da natureza produzem muitas consequências não voluntárias a partir da ação social intencional.
 
III – O mundo é finito, existindo assim limites potenciais físicos e biológicos que reprimem o crescimento econômico, o progresso social e outros fenômenos da sociedade.
	
	A
	Estão corretos apenas os itens I e III.
	
	B
	Estão corretos apenas os itens II e III.
	
	C
	Estão corretos apenas os itens I e II.
	
	D
	Estão corretos os itens I, II e III.
Questão 3/5 - Sociologia Organizacional
O debate em relação às questões ambientais tem se intensificado nos últimos anos. O tema tem sido trabalhado por várias áreas, o que é importante, já que o assunto é complexo e exige amplitude e profundidade. Com relação à preocupação ambiental é possível traçar uma linha do tempo, com relação a esses marcos na discussão da temática ambiental, associe as colunas a seguir e assinale a alternativa com a sequência correta.
( 1 ) 1960
( 2 ) 1972
( 3 ) 1992
 
( 1  ) A preocupação ambiental teve início, em especial nos Estados Unidos, por influência do Movimento Hippie.
( 3  ) A Conferência do Meio Ambiente e Desenvolvimento realizada no Rio de Janeiro, realizada nesse ano, foi muito importante no processo de evolução dos debates sobre a problemática ambiental no Brasil e no mundo.
( 2  ) A Conferência do Meio Ambiente, realizada em Estocolmo nesse ano, passa a considerar o debate aberto, com a participação de diversos países. Isso se deve principalmente à gravidade dos problemas ambientais que iniciaram na década de 1970 e se tornaram globais.
	
	A
	1 – 3 – 2
	
	B
	2 – 3 – 1
	
	C
	3 – 1 – 2
	
	D
	3 – 2 – 1
Questão 4/5 - Psicologia Organizacional
A liderança, para Moscovici (2004), é exercida através da conjunção de dois níveis:  Nível da execução da tarefa e Nível do relacionamento interpessoal. Estes dois níveis pelos quais a liderança é exercida determinam os tipos de liderança. Considerando os tipos básicos de liderança identificados pela autora, relacione as colunas a seguir e assinale a alternativa que contém a sequência correta.
Liderança autoritária ou diretiva
Liderança de apoio
Liderança participativa ou autocrática
Liderança orientada para a realização ou democrática
 
( )  tende a dialogar com as pessoas para a busca de soluções, porém, é o líder quem toma as decisões.
( ) tende a privilegiar a tarefa, mostrando-se menos sensível às necessidades das pessoas.
( ) conjuga tanto a execução da atividade quanto o relacionamento.
( ) também chamada de laissez-faire (deixa fazer), este estilo privilegia a amizade entre as pessoas e está sempre próximo do grupo.
 
	
	A
	2-1-4-3
	
	B
	3-1-4-2
	
	C
	1-2-4-3
	
	D
	2-3-4-1
	
	
	
Questão 5/5 - Psicologia Organizacional
Um líder competente é aquele que tem clareza de que os seres humanos constituem o fator mais importante de qualquer empreendimento. A ação do líder envolve se comprometer com a efetiva gestão do desenvolvimento de sua equipe. Por isso, ser líder supõe lidar com:
	
	A
	Capacitar – Educar – Acompanhar – Ajudar a crescer - Mandar
	
	B
	Orientar – Mobilizar – Implantar valores – Nivelar – Entusiasmar
	
	C
	Entusiasmar – Implantar valores – Capacitar – Educar - Mobilizar
	
	D
	Modelar ações – Ajudar a crescer – mandar – Nivelar – Orientar