IT_AP_Aulas1_5_e_Simulado_AV1

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INOVAÇÃO TECNOLOGICA 
 
 
1. 
 
 
O valor do conhecimento é fundamental para a empresa moderna, que 
necessita retê-lo a todo custo. Considere as duas afirmativas a seguir e a 
relação entre elas. 
I. As empresas, hoje em dia, tem investido em processos que 
transformem conhecimento tácico em conhecimento explícito 
PORQUE 
II. O conhecimento tácito encontra-se disponível com as pessoas e não 
estão formalizados em mídias concretas, como manuais, sistemas e 
outros 
 
 
 
 
A afirmativa I é verdadeira e a II é falsa 
 
As afirmativas e I e II são verdadeiras e a segunda justifica a primeira 
 
As afirmativas e I e II são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira 
 
A afirmativa II é verdadeira e a I é falsa 
 
Ambas as afirmativas são falsas 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
2. 
 
 
Analise as proposições abaixo sobre conversão do conhecimento e, em 
seguida, assinale a única alternativa correta: 
I) O conhecimento tácito é simples de ser articulado na linguagem 
formal. 
II) O conhecimento tácito possui natureza intangível e pessoal. 
III) Os conhecimentos tácito e explícito são complementares e suas 
interações proporcionam dinamismo às organizações. 
 
 
 
 
Se somente as afirmativas II e III estiverem corretas. 
 
Se somente as afirmativas I e II estiverem corretas. 
 
Se somente a afirmativa I estiver correta. 
 
Se somente a afirmativa II estiver correta. 
 
Se somente a afirmativa III estiver correta. 
 
 
 
3. 
 
 
Qual das alternativas abaixo não corresponde ao Conhecimento Explícito? 
 
 
 
 
Envolve conhecimento dos fatos 
 
Formado dentro de um contexto social e individual 
 
Está documentado em livros, manuais, bases de dados, etc 
 
Quase sempre pela educação formal 
 
É adquirido principalmente pela informação 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
4. 
 
 
O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento de seus 
colaboradores, identificando onde e como está armazenado o 
conhecimento com todos os seus atributos e como recuperá-lo. Nonaka & 
Takeuchi identificaram quatro modos de conversão para o processo de 
criação do conhecimento, dentre eles a socialização. Sobre socialização é 
correto afirmar que : 
 
 
 
 
é o processo de compartilhamento de experiências, permitindo a interação entre 
conhecimentos tácitos. 
 
é a criação de conhecimento através da educação, da escola, da universidade ou do 
treinamento formal, envolvendo a todos em uma grande rede social. 
 
é o processo de construção avançado do cohecimento subjetivo e simulado, 
permitindo somente a troca de conhecimentos implícitos. 
 
é a migração do conhecimento explícito para o cérebro humano através de diversas 
metodologias e atividades de aprendizagem. 
 
é a transformação ou articulação do conhecimento tácito em explícito, com migração 
do cérebro humano para documentos. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
5. 
 
 
Existem várias diferenças entre o Conhecimento Tácito e o Conhecimento 
Explícito. Como o conhecimento tácito está representado? 
 
 
 
 
É formal e sistemático. 
 
Pode ser armazenado. 
 
Pode ser transmitido por meio de diferentes mídias. 
 
Está codificado em documentos e mídias. 
 
Está presente somente no cérebro humano. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
6. 
 
Analise as sentenças abaixo sobre criação e conversão do conhecimento 
e, em seguida, assinale a alternativa correta. 
 
I. O grande desafio das empresas é transformar o conhecimento tácito de 
 
 
 
seus colaboradores em conhecimento explícito, identificando: Onde e 
como está armazenado o conhecimento, com todos seus atributos, e 
como recuperá-lo; 
II. criação de um novo conhecimento numa organização está relacionada 
a um processo de interação dinâmica e cooperativa entre seus 
colaboradores que implica aprendizado, constituindo-se em um processo 
coletivo e não meramente individual, podendo levar a uma formação 
organizacional, regional, nacional ou global; 
III. Existem, segundo Nonaka & Takeuchi, quatro modos de conversão 
entre conhecimento: externalização, internalização, combinação e 
socialização. 
 
 
Nenhuma das sentenças está correta 
 
Somente as sentenças II e III estão corretas 
 
Somente as sentenças I e II estão corretas 
 
Todas as sentenças estão corretas 
 
Somente a sentença III está correta 
 
 
 
1. 
 
 
 A Flutuação e Caos é definida com uma das cinco condições de nível organizacional que 
promovem a criação do conhecimento, portanto pode-se definir esta condição como: 
 
 
 
 É definida como a aspiração de uma organização às suas metas. Em outras palavras, os 
esforços para alcançar a intenção assumem a forma de estratégias dentro de um contexto de 
uma empresa. 
 
 
 É a diversidade interna de informações de uma organização que corresponde à variedade e à 
complexidade do ambiente. 
 
 É a forma como todos os membros de uma organização agem de acordo com as 
circunstâncias para introduzir oportunidades inesperadas e motivação para a criação de 
conhecimento. 
 
 É definida como a interação entre a organização e o ambiente externo, onde envolve rotinas, 
hábitos ou estruturas cognitivas. Quando introduzida em uma organização, seus membros 
enfrentam um colapso de rotinas, hábitos ou estruturas cognitivas. Um colapso refere-se a 
uma interrupção de nosso estado de ser habitual e confortável. 
 
 É a existência de informações que transcendem as exigências operacionais imediatas dos 
membros da organização. Refere-se à superposição intencional de informações sobre 
atividades da empresa, responsabilidades da gerência e sobre a empresa como um todo. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
2. 
 
 
Uma empresa ou organização, para desenvolvimento do processo de criação do 
conhecimento precisa: 
 
 
 
estabelecer condições abrangentes para criação e acúmulo somente de conhecimento 
grupal, desenvolvendo na espiral do conhecimento oportunidades que facilitem as 
atividades dispersivas para criação e acúmulo de conhecimento. 
 
estimular a criatividade dos grupos de funcionários, sem que no entanto haja 
construção de conhecimento. 
 
deslocar seus funcionários para salas de aula presenciais ou de EaD, com o objetivo 
de formá-los primeiramente em cursos superiores. 
 
estabelecer condições básicas para desenvolvimento da espiral do conhecimento, 
oportunizando situações e ferramentas que facilitem as atividades cooperativas para 
criação e acúmulo de conhecimento em nível também individual. 
 
desenvolver a espiral do conhecimento utilizando somente conhecimentos tácitos, 
nunca implícitos. Isso oportuniza a criação e o acúmulo de conhecimento em nível 
grupal. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
3. 
 
 
O processo de criação do conhecimento é descrito por Nonaka e Takeuchi (1997) como 
um modelo de cinco fases. Analise a fase que é descrita a seguir: 
- "Nessa fase o conhecimento já criado e justificado é transformado em algo tangível ou 
concreto". 
- "Nessa fase o conhecimento é gerado combinando-se conhecimentos explícitos já 
existentes." 
Assinale a ÚNICA opção que representa a fase correspondente as descrições 
 
 
 
Fase: Justificação de conceitos 
 
Fase: Construção de um arquétipo 
 
Fase: Difusão interativa do conhecimento 
 
Fase: Compartilhamento do conhecimento tácito 
 
Fase: Criação de conceitos 
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
4. 
 
 
Segundo Nonaka & Takeuchi, qual a importância da formação de um arquétipoem um 
processo de criação do conhecimento organizacional? 
 
 
 
O ciclo de criação é fechado, sendo instaurado o caos. 
 
O ciclo de criação é aberto e restrito, por isso o caos nunca se instaura. 
 
Com o novo modelo, pode-se gerar o novo arquétipo. 
 
É iniciado um novo ciclo de criação que se expande horizontal e verticalmente na 
organização. 
 
Um novo protótipo foi gerado. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
5. 
 
A empresa XYZ- LTDA enfrentou uma grave crise financeira devido a grande perda de 
clientes. De um lado, os clientes não se interessavam mais pelo produto da empresa e de 
outro lado, a empresa estava ultrapassada, com tecnologia antiquada, cheia de 
concorrentes que possuíam um pessoal mais qualificado e com tecnologia de ponta. Os 
gestores da XYZ-LTDA refletiram sobre o que estava acontecendo e começaram a 
 
 
planejar sua volta ao crescimento. A situação retratada representa: 
 
 
Intenção e caos destrutivo 
 
Flutuação e redundância, com a repetição de uma situação ruim 
 
Flutuação e intenção destrutiva 
 
Flutuação e caos destrutivo 
 
Flutuação e caos criativo 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
6. 
 
 
A inovação é imprescindível para o crescimento das organizações e para seu diferencial 
competitivo, vários tem sido os modelos propostos para desenvolvê-la ou criar um 
ambiente organizacional inovador. São exemplos destes modelos: 
 
 
 
Linear e interativo 
 
Difusor e interativo 
 
Linear e difusor 
 
Autônomo e interativo 
 
Automatizado e difundido 
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201308371088) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Diante do cenário atual onde a inovação tecnológica se configura como verdadeiro potencial competitivo no 
mercado, as empresas precisam aprender a utiliza-la como um fator estratégico. Podemos classificar a inovação 
Tecnológica como : 
 
 incremental e radical 
 
radical e parcial 
 
Metabusca na internet 
 
um processo 
 
um motor de busca 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201308167416) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Podemos considerar a empresa Google como tendo um alto grau de capacidade tecnológica porque: 
 
 
possui empregados que trabalham em horário fixo e não se dispersam 
 
possui verbas para novas idéias 
 
possui investimento em novas tecnologias 
 
possui uma ferramenta inovadora que detêm 70% do mercado de buscas 
 possui ambiente e uma cultura de inovação tecnológica 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201308167088) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A construção do conhecimento é a capacidade que os seres vivos tem de interagir ativamente com o universo ao 
seu redor. Considerando os processos contínuos do desenvolvimento humano é correto afirmar que: 
 
 
Inventamos quando percebemos algo desconhecido e descobrimos quando criamos algo que nunca 
existiu. 
 Inovação surge do processo criativo, sem objetivo comercial. 
 Inventamos quando criamos algo que não existia antes e descobrimos, quando percebemos algo que já 
existe ou existia, embora nos fosse desconhecido. 
 
Inventar ou inovar são sinônimos, pois significam criar algo 100% novo, ou seja, que não existe. 
 
Ocorre descoberta quando criamos algo que não existe, o que equivale a inventar algo e realizar uma 
inovação. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201308166915) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Pode-se perceber que em algumas empresas, a inovação não foi uma inovação simples. Foi despendido 
pesquisa e desenvolvimento de novas ferramentas, que revolucionam o mercado em que atua. Portanto, trata-
se de uma inovação de valor, que agrega alguns outros conceitos: 
 
 Atendimento de necessidades não satisfeitas; Viabilidade financeira; Criação de uma grande 
demanda suficiente para a abertura de um novo mercado. 
 Recursos limitados; Viabilidade financeira; Lançamento de produtos sem estratégia definida de 
marketing; Produto inovador. 
 
Criação de uma grande demanda suficiente para a abertura de um novo mercado; Produto inovador; 
Recursos ilimitados. 
 
Criação de uma grande demanda suficiente para a abertura de um novo mercado; Lançamento do 
produto com campanha de Marketing; Recursos ilimitados. 
 
Atendimento de necessidades não satisfeitas; Recursos ilimitados; Produto inovador. 
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201308167415) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A empresa XPTZ, com altos gestores, sente, no entanto, necessidade de reunir novas fontes de informação para 
expandir seus conhecimentos e promover o próprio crescimento. Por esta razão, seus gestores decidiram 
investir em: 
 
 
personas de pesamento 
 personas de marketing 
 
personas de construção 
 personas que aprendem 
 
personas que organizam 
 
 Gabarito Comentado Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201308166844) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Podemos definir inovação tecnológica como: 
 
 
a invenção de um produto, em que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades ou aos anseios 
humanos, incorporando-se às atividades humanas. 
 desenvolvimento, produção ou aprimoramento de um produto, bem, processo, empresa ou mercado em 
que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades ou aos anseios humanos, incorporando-se às 
atividades humanas. 
 
o desenvolvimento de uma estratégia de negócios na qual os clientes atendem às necessidades da 
empresa e dos empresários do conselho administrativo. 
 
desenvolvimento, produção ou aprimoramento de um produto, bem ou processo, em que a tecnologia 
desenvolvida atenda às necessidades ou aos anseios humanos, incorporando-se às atividades humanas. 
Uma empresa não entra neste contexto de desenvolvimento ou aprimoramento. 
 
o desenvolvimento de uma empresa em que a tecnologia desenvolvida atenda às necessidades da 
empresa e dos clientes da mesma. 
 
 
 
 1a Questão (Ref.: 201308674361) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Para desenvolver as capacidades tecnológicas materiais e imateriais, a organização necessita definir estratégias 
tecnológicas apropriadas. Assinale qual das alternativas abaixo está incompatível com as estratégias de 
inovação tecnológica nas empresas: 
 
 
Imitadora 
 
Ofensiva 
 
Oportunista 
 Especuladora 
 
Defensiva 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201308674341) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A mudança tecnológica é um processo complexo que diz respeito à inovação e difusão de novos produtos e 
processos nas organizações. Uma vez que a inovação é imprescindível para o crescimento das organizações e 
para seu diferencial competitivo, vários tem sido os modelos propostos para desenvolvê-la ou criar um ambiente 
organizacional inovador. 
Assinale qual das alternativas abaixo mostra corretamente o fluxo das fases do modelo linear: 
 
 
Comercialização => Pesquisa básica => Pesquisa aplicada => Desenvolvimento experimental 
=> Produção 
 
Desenvolvimento experimental => Produção => Pesquisa básica => Pesquisa aplicada => 
Comercialização 
 Pesquisa básica => Pesquisa aplicada => Desenvolvimento experimental => Produção 
=>Comercialização 
 
Desenvolvimento experimental =>Pesquisa básica => Pesquisa aplicada => Produção 
=>Comercialização 
 
Desenvolvimento experimental => Pesquisa básica => Produção => Pesquisa aplicada => 
Comercialização 
 
 GabaritoComentado 
 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201308674372) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Quando a organização já tem a dimensão do seu grau de capacidade tecnológica e definiu suas estratégias 
tecnológicas para desenvolver o clima organizacional inovador é chegado o momento de identificar as formas 
necessárias para o acesso à tecnologia. Assinale qual das alternativas abaixo está incompatível com as formas 
necessárias para o acesso à tecnologia nas empresas: 
 
 Formação de recursos humanos terceirizados 
 
Associações e alianças estratégicas 
 Contratação de especialistas 
 
Importação explícita 
 
Vigilância tecnológica 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201308670552) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
No que se refere à gestão do conhecimento, assinale a alternativa CORRETA. 
 
 ¿Espiral do conhecimento¿ é o processo em que a interação contínua e dinâmica entre o conhecimento 
tácito e o conhecimento explícito é moldada pelas mudanças entre os diferentes modos de conversão do 
conhecimento. 
 
A conversão de conhecimento explícito em conhecimento explícito é denominada de internalização. 
 
A conversão de conhecimento tácito em conhecimento tácito é denominada de externalização. 
 
A conversão de conhecimento explícito em conhecimento tácito é denominada de combinação. 
 
A conversão de conhecimento tácito em conhecimento explícito é denominada de socialização. 
 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201308668887) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
Como identificar oportunidades para inovar na organização? 
 
 Criar grupos de enfoque ou mesa redonda com os clientes. 
 
Procurar tomar emprestado inovação de outras indústrias e setores. 
 
Focalizar nos concorrentes, que não enfrentam uma restrição ou não possuem um problema. 
 
Identificar algo que criou impacto na organziação 
 Buscar na fonte, o cliente que você espera adquirir ou conquistar. 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201308737084) Fórum de Dúvidas (0) Saiba (0) 
 
A mudança tecnológica é complexa no que diz respeito à inovação e difusão de novos produtos e processos 
nas organizações. Uma vez que a inovação é imprescindível para o crescimento das organizações e para 
seu diferencial competitivo, vários têm sido os modelos propostos para desenvolvê-la ou criar um ambiente 
organizacional inovador. 
As abordagens __________ ou __________ surgiram, então, trazendo novos modelos para o 
desenvolvimento da inovação, baseados na premissa de que a inovação se desenvolve a partir de um 
processo social, com a participação de diferentes atores, com várias retroações. 
 As palavras que melhor preenchem as lacunas são: 
 
 não-lineares / interativas. 
 simples / concretas. 
 lineares / complexas. 
 concretas / lineares. 
 concretas / complexas. 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
A palavra empreendedor (entrepreneur) foi utilizada pela primeira vez no início do século 
XVI, na França, para designar homens envolvidos na coordenação de operações 
militares. O significado do termo empreendedor está diretamente relacionado a um 
conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir em suas 
interações como um catalisador de mudanças na sociedade. Analise cada afirmativa 
seguinte, classificando-os como V (verdadeiro) ou F (falso): 
1. Mas para ser um empreendedor é necessário criar uma empresa e se tornar um 
milionário famoso. Podemos agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, em várias 
dimensões: Social, Afetiva, Profissional, etc; 
2. O funcionário de uma empresa que se antecipa aos problemas, que é proativo e 
demonstra os comportamentos empreendedores é um empreendedor corporativo, 
atuando para alavancar os negócios de sua empresa; 
3. Ser um empreendedor depende de classe social, nacionalidade, formação acadêmica e 
outros fatores sócio-econômico-culturais; 
4. Para se tornar um empreendedor é importante desenvolver os comportamentos 
necessários para atuar dessa forma em suas interações na sociedade e com o mundo. É 
correto, apenas, o que se afirma em: 
 
 
 
1-F; 2-V; 3-F; 4-V 
 
1-F; 2-F; 3-V; 4-F 
 
1-V; 2-F; 3-V; 4-V 
 
1-V; 2-V; 3-F; 4-F 
 
1-V; 2-V; 3-V; 4-F 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
2. 
 
 
O empreendedor possui um conjunto de características próprias e, não necessariamente, 
necessita ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o 
empreendedorismo. Identifique a única alternativa que NÃO pertence às principais 
características do comportamento empreendedor: 
 
 
 
Persuasão e redes de contatos 
 
Estabelecimento de metas 
 
Busca de oportunidades e iniciativa 
 
Rejeição aos riscos 
 
Exigência de eficiência e qualidade 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
3. 
 
 
Analise as proposições abaixo de acordo com as referências citadas e, em seguida, marque a opção correta: 
I) Revolução Industrial - Diferenciação do papel do investidor e do empreendedor. 
II) Fordismo - Inovação e importância de quem a implementa no mercado. 
III) Revolução Digital - Diferenciação do papel do gerente e do empreendedor. 
 
 
 
As proposições II e III estão corretas. 
 
Nenhuma das proposições está correta. 
 
Apenas a proposição II está correta. 
 
As proposições I e II estão corretas. 
 
Apenas a proposição I está correta. 
 
 
 
4. 
 
 
A Tecnologia da Informação é um dos paradigmas tecnológicos das diferentes acepções do 
termo Empreendedor. 
 Analise as proposições abaixo e, em seguida, marque as que estão incompatíveis com 
este paradigma: 
I) As inovações em Tecnologia da Informação, que possibilitam o desenvolvimento de redes, 
favorecendo o incremento no número de empreendedores coletivos e sociais. 
II) A ampliação dos limites da firma, gerando novas oportunidades de negócio. 
III) A inovação e a importância de quem a implementa no mercado. 
IV) A emergência do empreendedor social, contrapondo-se à lógica de acumulação de riqueza 
capitalista. 
 
 
 
Apenas a proposição IV está incompatível. 
 
Apenas a proposição I está incompatível. 
 
As proposições II e III estão incompatíveis. 
 
As proposições I e II estão incompatíveis. 
 
Todas as proposições estão compatíveis. 
 
 
 
5. 
 
 
Vários pensadores procuraram ao longo dos anos definirem o comportamento do 
empreendedor. Assinale qual das alternativas abaixo está incompatível com o significado 
do termo empreendedor: 
 
 
 
Identifica oportunidades onde outras pessoas não enxergam 
 
É um agente de mudança ao propor novas soluções ou resolver problemas novos 
 
Cria valor explorando oportunidades 
 
Não aceita o estabelecimento de metas 
 
Combina recursos de forma diferenciada 
 
 Gabarito Comentado 
 
 
6. 
 
 
O empreendedor possui um conjunto de características próprias e, não necessariamente, 
necessita ter um negócio próprio ou ser um empresário para atuar usando o 
empreendedorismo. Podemos citar como uma das principais características do 
comportamento empreendedor: 
 
 
 
persistência e busca de informações 
 
definir metas de curto prazo sem consultar especialistas 
 
investir em aplicações financeiras com valores sempre fixos 
 
comprometimento de dividir tarefas 
 
subtarefas com prazos indefinidos 
 
 
 
Simulado 
 1a Questão (Ref.: 201308346057) 
Quais os quatro modos de conversão entre conhecimento tácito e explícito? Descreva os modos de conversão da 
cada um. 
 
 
Resposta: Socialização - tácito em tácito. Internalização- explícito em tácito. Externalização - tácito em 
explícito. Combinação - explícito em explícito. 
 
 
 
 2a Questão (Ref.: 201308337235) 
Para promover a espiral do conhecimento, uma organização deve criar condições básicas para esse 
desenvolvimento. Uma dessas condições é a Flutuação. Descreva como essa condição pode estimular a espiral 
do conhecimento. 
 
 
Resposta: A flutuação pode ser provocada por novas regulamentações no setor, concorrentes, mudanças no 
perfil do cliente, avanços tecnológicos, entre outros fatores externos à organização. Essa flutuação pode gerar 
um caos, uma crise e fazer a empresa perder participação no mercado ou pode gerar novos produtos e novos 
mercados se a empresa estimular a geração de novos conhecimentos. 
 
 
 
 3a Questão (Ref.: 201308337816) Pontos: 0,0 / 1,0 
No que se refere aos conceitos pertinentes ao empreendedorismo e as habilidades necessárias a se empreender, 
analise as assertivas que se seguem 
I. Para empreender é necessário que seu crie uma empresa 
II. Podemos agir de forma empreendedora em nosso dia a dia, 
III. O funcionário de uma empresa que é pró ativo tem comportamento empreendedor, atuando para alavancar 
nos negócios de sua empresa. 
IV. O empreendedor por necessidade é aquele que precisa empreender por falta de oportunidade, sendo 
exemplo os ambulantes (camelô). 
Com base em sua análise, assinale a ÚNICA alternativa CORRETA. 
 
 
Está correta apenas a assertiva II 
 Estão corretas apenas as assertivas II, III e IV 
 
Estão corretas apenas as assertivas II e IV 
 
Estão corretas apenas as assertivas III e IV 
 Estão corretas apenas as assertivas II e III 
 Gabarito Comentado. Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 4a Questão (Ref.: 201308371093) Pontos: 1,0 / 1,0 
Podemos resumir que empreender nos leva à expressão fazer acontecer: Quem empreende utiliza suas 
capacidades para realizar alguma coisa que tenha valor para a sociedade. Como é visto no cenário atual do 
Empreendedorismo ? 
 
 com o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à transformação de ideias em 
oportunidades 
 
como sucesso garantido em suas conquistas 
 
como um processo criativo-finalístico 
 
atividades da sociedade altamente centralizadas 
 
com uma média produtividade e retorno. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 5a Questão (Ref.: 201308336800) Pontos: 0,0 / 1,0 
Assinale a alternativa que completa a frase: 
O significado do termo empreendedor está... 
 
 diretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e agir 
em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. 
 
obrigatóriamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e 
agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. 
 
diretamente relacionado a um conjunto de instruções que possibilitam ao ser humano atuar e agir em 
suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. 
 
indiretamente relacionado a um conjunto de comportamentos que possibilitam ao ser humano atuar e 
agir em suas interações como um catalisador de mudanças na sociedade. 
 diretamente relacionado a um comportamento que possibilita ao ser humano atuar e agir em suas 
interações como um catalisador de mudanças na sociedade. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 6a Questão (Ref.: 201308167047) Pontos: 1,0 / 1,0 
A empresa IRMÃOS ASSOCIADOS fabrica pães caseiros, mas resolveu ampliar e diversificar sua produção. Que 
atitudes a empresa deverá ter para alavancar seu crescimento? Assinale a opção correta: 
 
 
Aceitar riscos, exigir eficiência e qualidade, ter uma pequena rede de contatos, basicamente de amigos 
e realizar um planejamento sistemático. 
 
Não aceitar riscos e nem ser autoconfiante demais, para não atrapalhar o comprometimento com o 
trabalho. 
 
Não aceitar riscos, exigir qualidade e eficiência, além de realizar um planejamento cuidadoso. 
 
Ser moderadamente persistente, aceitar poucos riscos, sem a necessiadde de monitorar o negócio. 
 Ser persistente, aceitar riscos, estabelecer metas, planejar e monitorar sistematicamente o negócio. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 
 
 
 7a Questão (Ref.: 201308670575) Pontos: 1,0 / 1,0 
Não é uma fase do processo empreendedor: 
 
 
Gerir a empresa criada. 
 
Desenvolver o plano de negócio 
 Desenvolver um sistema burocrático. 
 
Determinar e captar recursos necessários 
 
Identificar e avaliar a oportunidade 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 8a Questão (Ref.: 201308167044) Pontos: 1,0 / 1,0 
Marion inventou um produto para escritório, mas não quis melhorá-lo, pois não acreditou que as pessoas o 
comprariam. Zac, seu filho, fez melhoramentos, registrou o produto e foi em busca de investimentos para lançá-
lo no mercado. O comportamento de Zac demonstra: 
 
 
Esperteza e caráter duvidoso, pois se apropriou indebitamente e ganhou dinheiro. 
 
Apenas que é um inventor frustrado. 
 
Apenas iniciativa e autoconfiança, pois acreditou nos melhoramentos que fez. 
 Iniciativa, autoconfiança, estabelecimento de metas, aceitação de riscos, entre outros, que são 
características de um empreendedor. 
 
O desejo de roubar a invenção de sua mãe, para obter grandes lucros para si. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 9a Questão (Ref.: 201308167036) Pontos: 1,0 / 1,0 
Há cerca de uma década o termo empreendedorismo vem sendo amplamente utilizado no Brasil, com várias 
definições e aplicações nos negócios, na educação e em diversos setores e atividades da sociedade. Assinale as 
características que um empreendedor deve possuir: 
 
 
Tem iniciativa, autoconfiança, persistência, pouco comprometimento com o trabalho, sem esquecer da 
família, pois conta com os subordinados, que podem monitorar o trabalho que está sendo 
desenvolvido. 
 
Tem iniciativa, poucos contatos, baixa autoestima, pouca aceitação para riscos, busca informações, 
sem estabelecer metas. 
 Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, estabelece metas, é persuasivo e 
possui uma rede de contatos. 
 
Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, busca informações, sem no entanto, 
estabelecer muitas metas. 
 
Tem iniciativa, autoconfiança, ele próprio se basta, pois tem talento, não necessitando de uma rede de 
contatos. 
 Gabarito Comentado. 
 
 
 
 
 10a Questão (Ref.: 201308167417) Pontos: 1,0 / 1,0 
Os intrapreneurs (empregados empreendedores) estão cada vez mais valorizados dentro das empresas, porque: 
 
 São pessoas criativas, que projetam e inovam dentro do ambiente de trabalho 
 
São pessoas que cumprem o horário de trabalho e não se dispersam 
 
São pessoas criativas, que vislumbram oportunidades para outras empresas 
 
São empregados da empresas que quando descobrem uma oportunidade, saem da organização 
 
São sócios da empresa que têm novas idéias