08-Perspectivas Classicas da Administracao - Taylor

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Teoria da Administração Científica
FREDERICK WINSLOW TAYLOR 
(1856-1915)
FREDERICK WINSLOW TAYLOR é considerado 
o pai da administração científica.
Teoria da Administração Científica
“Baseou seu sistema de 
administração no estudo de tempos
nas linhas de produção... Usando como 
base o estudo de tempos, dividiu cada 
função em seus componentes e 
projetou os métodos melhores e mais 
rápidos para executar cada um desses 
componentes” (STONER)
Teoria da Administração Científica
• O desenvolvimento de uma verdadeira ciência da 
Administração, de modo que pudesse ser determinado 
o melhor método para realizar cada tarefa (análise 
do trabalho);.
• A seleção e desenvolvimento científicos dos 
trabalhadores, de modo que cada um deles ficasse 
responsável pela tarefa para a qual fosse mais bem 
habilitado;
• Padronização das ferramentas de forma a harmonizar 
e uniformizar os métodos de execução.
Aspectos Fundamentais:
Teoria da Administração Científica
• Supervisão funcional, separando-se o planejamento 
da execução;
• Pagamento por produção – uma vez que, além do 
salário normal e equivalente para todos, o operário 
receberia bonificação proporcional à quantidade a 
mais produzida.
Aspectos Fundamentais:
Teoria da Administração Científica
Princípios da Administração Científica:
Teoria da Administração Científica
Posição das Idéias e Técnicas de Taylor na 
Administração Contemporânea
FILOSOFIA MANIFESTADA EM:
TOMADA 
CIENTÍFICA DE 
DECISÃO DE 
DECISÃO
Ciência da administração, 
pesquisa operacional, 
contabilidade de custos
COOPERAÇÃO 
GERÊNCIA-MÃO-
DE-OBRA
Maior cooperação entre a 
gerência e mão-de-obra (embora 
exista conflitos)
Teoria da Administração Científica
TÉCNICA MANIFESTADA EM:
ESTUDO DO 
TEMPO E DO 
MOVIMENTO
Uso generalizado, tempos padronizados
PADRONIZAÇÃO Procedimentos de padronização em muitas 
esferas e engenharia humana
TAREFA Definição de metas, administração por 
objetivos (APO), feedback
BÔNUS
Proliferação de sistemas de recompensas, 
necessidade de considerar o dinheiro no 
desenho do cargo, estudo do 
desenvolvimento organizacional (DO)
Teoria da Administração Científica
TÉCNICA MANIFESTADA EM:
TRABALHO 
INDIVIDUALIZADO
Reconhecimento do perigo de grupos, 
pensamento de grupo, teorias 
contextuais de tomada de decisão em 
grupo.
TREINAMENTO 
GERENCIAL
Responsabilidade gerencial pelo 
treinamento do funcionário.
SELEÇÃO CIENTÍFICA
Desenvolvimento das áreas de 
psicologia industrial e administração 
de recursos humanos
HORÁRIOS REDUZIDOS 
DE TRABALHO/PAUSAS 
PARA DESCANSO
Semana de trabalho com 40 horas, uso 
comum de intervalos para descanso