adm pessoal 8

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1.
		No decorrer do aviso prévio, o horário normal de trabalho do empregado, se a rescisão tiver sido promovida pelo empregador, será reduzido de duas horas diárias, sem prejuízo do salário integral ou, por opção do empregado, poderá faltar ao serviço, também sem prejuízo do salário integral, por quantos dias corridos?
	
	
	
	
	10
	
	 
	15
	
	
	2
	
	
	20
	
	 
	7
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		2.
		Se o empregado, sem justo motivo, quiser rescindir o contrato de trabalho, deverá cumprir o prazo do aviso prévio. Neste caso, sua jornada de trabalho será:
	
	
	
	
	reduzida em duas horas diárias durante o período correspondente ao aviso prévio.
	
	
	cumprida com redução de três horas diárias após o décimo quinto dia do período de aviso prévio
	
	 
	reduzida em sete dias corridos no mês caso tenha mais de doze meses de serviço.
	
	
	cumprida no horário normal de trabalho até o décimo quinto dia do período de aviso.
	
	 
	cumprida no horário normal de trabalho durante todo o período correspondente ao aviso prévio.
	
	
	
		
	
		3.
		Quando o empregado rescindir o contrato de trabalho por prazo indeterminado por sua iniciativa
	
	
	
	
	deverá conceder o aviso prévio ao empregador e pagar indenização de um salário pelos prejuízos eventualmente sofridos com a rescisão do contrato de trabalho.
	
	 
	não deverá conceder aviso prévio ao empregador, pois este é direito exclusivo do empregado despedido sem justa causa
	
	 
	deverá conceder aviso prévio ao empregador, sob pena de ser descontado o período correspondente de seu salário.
	
	
	poderá exigir o pagamento indenizado do aviso prévio, pelo princípio da proteção do empregado
	
	
	deverá conceder o aviso prévio ao empregador, porém terá o direito de ter a sua jornada diária de trabalho reduzida em duas horas, sem prejuízo do salário integral.
	
	
	
		
	
		4.
		Samuel é empregado de Roberto há mais de 5 anos e ganha um salário mínimo mensalmente. Samuel deseja rescindir seu contrato de trabalho, contudo, não deseja cumprir o período de aviso prévio. Diante do exposto, assinale a alternativa correta.
	
	
	
	 
	Roberto poderá descontar do valor a ser pago a Samuel o correspondente ao período de aviso prévio não cumprido.
	
	 
	Samuel não poderá sofrer nenhum tipo de desconto porque possui mais de 3 anos de contrato de trabalho.
	
	
	Roberto poderá descontar do valor a ser pago a Samuel o correspondente à metade do período de aviso prévio não cumprido.
	
	
	Roberto não poderá realizar nenhum desconto do valor que deve a Samuel pela rescisão.
	
	
	Samuel não poderá sofrer nenhum tipo de desconto porque possui mais de 2 anos de contrato.
	
	
	
		
	
		5.
		Quando é dado o Aviso Prévio Indenizado, a contagem dos dias para pagamento das verbas rescisórias será feita a partir:
	
	
	
	
	Inicia-se 72 horas após a comunicação ao trabalhador
	
	
	Inicia-se 36 horas após a comunicação ao trabalhador
	
	 
	Ocorre a partir do mesmo dia da Comunicação ao trabalhador
	
	
	Do dia seguinte à Comunicação ao trabalhador
	
	
	Inicia-se 48 horas após a comunicação ao trabalhador
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		6.
		No caso de demitir o empregado, a empresa deverá seguir corretamente as determinações legais sob pena de arcar com as implicações monetárias cabíveis. Assinale dentre as alternativas a seguir, a única que NÃO corresponde corretamente a uma determinação legal.
	
	
	
	
	Se no ato da homologação não for apresentado o atestado médico, não será efetivada a homologação, sendo ao empregador aplicada uma multa de um salário do empregado, a favor do empregado.
	
	
	A efetivação do exame médico deverá ocorrer pelo menos até 15 dias do término do aviso prévio, se for aviso trabalhado.
	
	 
	O aviso prévio deverá ser trabalhado ou indenizado (sem trabalho). Assim, o aviso prévio cumprido em casa equipara-se ao aviso prévio indenizado.
	
	
	Se o exame médico detectar que o funcionário encontra-se com problemas de saúde, o desligamento deverá ser suspenso.
	
	 
	Sendo o aviso prévio indenizado, o exame médico deve ocorrer pelo menos 24 horas da homologação ou pagamento na empresa.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		7.
		Uma vez concedido o aviso prévio, a rescisão contratual torna-se efetiva depois de expirado o respectivo prazo, mas, se a parte que manifestou o desejo de rescindir o contrato quiser reconsiderar o seu ato, antes do fim do aviso prévio, o que poderá fazer a outra parte?
	
	
	
	
	Recusar quando for pedido de demissão.
	
	
	Solicitar a intervenção do sindicato.
	
	 
	Esperar mais trinta dias para aceitá-lo.
	
	 
	Aceitar ou não a reconsideração.
	
	
	Aprovar quando for demissão sem justa causa.
	
	Gabarito Coment.
	
	
	Gabarito Coment.
	
	
	
		
	
		8.
		Suzy, ao completar um ano de trabalho, foi solicitada a comparecer na Administração de Pessoal para assinar seu aviso prévio indenizado. O que pode ocorrer se o pagamento das verbas rescisórias de Suzy for feito fora do prazo que a Lei determina?
	
	
	
	 
	O empregador pagará a Suzy uma multa equivalente a 100% do seu salário.
	
	 
	O empregador pagará a Suzy uma multa equivalente a 50% do seu salário.
	
	
	O empregador pagará a Suzy uma multa equivalente a 150% do seu salário.
	
	
	O empregador pagará a Suzy uma multa equivalente a 20% do seu salário.
	
	
	O empregador pagará a Suzy uma multa equivalente a 40% do seu salário.