Conceitos da Indústria 4.0

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ergunta 1
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	A Indústria 4.0 é caracterizada pela aplicação de diversas tecnologias em áreas distintas como indústria, comércio, logística, computação etc.; porém, de uma forma comum em todas estas aplicações, a conectividade e o uso intensivo de dados e algoritmos tem o objetivo de aumentar a produtividade de maneira exponencial. Sobre a tecnologia Manufatura Aditivapodemos afirmar:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Tecnologia óptica utilizada em processos para o controle de qualidade e/ou assistência de fabricação.
	Resposta Correta:
	
Recria cópias tridimensional de protótipos. Permite fabricar quaisquer peças e utensílios utilizando softwares e hardwares específicos é a impressão em 3D. 
	
	
	
Pergunta 2
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	Constitui em um planejamento profissional para a nova realidade do trabalhador do conhecimento na revolução 4.0, na qual se faz necessário refletir sobre o rumo profissional e identificar um plano de curto, médio e longo prazo, a fim de definir o percurso a ser traçado evitando modismo e tentações passageiras:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Desenvolvimento de competências
	Resposta Correta:
	 
Projeto profissional
	
	
	
Pergunta 3
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	Leia as afirmações e identifique a opção correta.
I. Como os fatores tecnológicos já estavam presentes na Terceira Revolução Industrial, a diferenciação entre essa e a Quarta Revolução Industrial deve-se somente à caracterização da customização em massa na última.
II. Mudar para a Indústria 4.0 requer alterações importantes nas práticas e estruturas organizacionais. Dentre estas mudanças estão as novas formas de arquitetura de tecnologia da informação (TI) e gerenciamento de dados
III. A utilização de CLPs não foi um fator primordial na Terceira Revolução Industrial.
Assinale a alternativa correta:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Apenas as alternativas I e II estão corretas.
	Resposta Correta:
	 
Apenas a alternativa II está correta.
	
	
	
Pergunta 4
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	Segundo o estudo da PricewaterhouseCoopers (PwC) sobre a Indústria 4.0, a dificuldade mais comumente citada para a construção de uma capacidade analítica dos dados na empresa foram?
A falta de software.
A falta de pessoas com experiência para realizar as análises.
A falta de acesso aos dados certos.
A falta de suporte de alto nível. 
A falta de apoio organizacional.
 Assinale a alternativa correta:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Apenas as alternativas I, II, IV e V estão corretas.
	Resposta Correta:
	 
Apenas as alternativas II, III  e IV estão corretas.
	
	
	
Pergunta 5
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	A Indústria 4.0 estabelece a empresa, seus funcionários e todo o seu ecossistema de fornecedores, parceiros, distribuidores e clientes como uma rede digital totalmente integrada e interligada a outras redes ao redor do mundo.
De acordo com Geissbauer, Vedsø e Schrauf (2016), quais são os aspectos da digitalização formam o coração de uma abordagem da Indústria 4.0?
A digitalização completa das operações de uma empresa, integrada verticalmente e horizontalmente.
A conectividade e extensão das localidades geográficas de uma empresa, integrando ela com seus concorrentes e criando parcerias.
O redesenho de produtos e serviços que devem ter incorporados softwares customizados, para torná-los sensíveis e interativos.
A interação mundial das organizações, aumentando as barreiras competitivas e sustentáveis.
Estes novos processos, produtos e serviços possibilitam uma interação mais próxima com os clientes.
 Assinale a alternativa correta:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
As alternativas I, II, III, IV e V estão corretas.
	Resposta Correta:
	 
Apenas as alternativas I, III e V estão corretas.
	
	
	
Pergunta 6
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	Analisando em conjunto o relatório da The Future of Jobs (WEF, 2016) com o relatório do IFTF, é possível mapear algumas das necessidades para o trabalhador do futuro. Além das profissões avaliadas com menor e maior risco de extinção ou substituição, o relatório aponta outras atividades que deverão ser automatizadas. Fazendo um cruzamento das habilidades mais comuns entre estas ocupações, quais são as habilidades mais imunes aos riscos de substituição que o relatório aponta?
Bom senso, discernimento e tomada de decisão
Capacidade de brainstorm
Aprendizagem ativa
Estratégias de aprendizagem
Originalidade
Assinale a alternativa correta:
 
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas.
	Resposta Correta:
	 
As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas.
	
	
	
Pergunta 7
0 em 1 pontos
	
	
	
	O relatório The Future of Jobs (WEF, 2016) ainda mostrou que menos de 50% dos principais diretores de recursos humanos estão, pelo menos razoavelmente, confiantes nas estratégias adotadas com a força de trabalho em suas organizações na preparação para essas mudanças. Quais são os principais obstáculos para uma abordagem mais decisiva?
Falta de desenvolvimento de competências tecnológicas e estruturais.
Falta de compreensão por parte das empresas sobre a natureza das mudanças disruptivas.
Falta de alinhamento entre as estratégias relativas à força de trabalho com as estratégias de inovação das empresas.
Limitações de recursos
Pressões da rentabilidade de curto prazo.
Assinale a alternativa correta:
 
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Apenas as afirmativas I, II, III e IV estão corretas.
	Resposta Correta:
	 
Apenas as afirmativas II, III, IV e V estão corretas.
	
	
	
Pergunta 8
1 em 1 pontos
	
	
	
	É crucial a capacidade de entender como as partes se influenciam mutuamente dentro de um todo, e a relação do todo com as partes. O “Olhar o todo, sem perder os detalhes”, é uma abordagem para:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Pensamento sistêmico.
	Resposta Correta:
	 
Pensamento sistêmico.
	
	
	
Pergunta 9
1 em 1 pontos
	
	
	
	Quais são razões pelas quais a Quarta Revolução Industrial provocará mais alterações do que as evoluções industriais anteriores?
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	 
Velocidade, Amplitude e profundidade e a Transformação completa de sistemas inteiros.
	Resposta Correta:
	 
Velocidade, Amplitude e profundidade e a Transformação completa de sistemas inteiros.
	
	
	
Pergunta 10
0 em 1 pontos
	
	
	
	As pessoas estão vivendo mais, as tecnologias se renovam a cada momento, a conexão global é uma realidade inapelável – mesmo que a percepção desta conexão e comunicação através da Internet seja dependente dos conceitos de censura e liberdade de cada povo, pois são características socioculturais. Os direcionadores socioeconômicos, além dos tecnológicos, moldarão as competências e habilidades para o novo mercado de trabalho. Sobre o direcionador de mudança no mercado de trabalho: PODER COMPUTACIONAL, podemos afirmar:
	
	
	
	
		Resposta Selecionada:
	
A interconectividade acontece em todas as esferas da sociedade, localmente, regionalmente e mundialmente, criando oportunidades e desafios, mas, principalmente, dando acessibilidade e permitindo que a diversidade e adaptabilidade possam alterar e criar novos modelos de relacionamento e integração, novos mercados e a redefinição de fronteiras de forma não física, mas dependentes das áreas de relacionamento.
	Resposta Correta:
	
O aumento da capacidade de processamento dos computadores permitirá que novas informações sejam derivadas e disponibilizadas por modelos anteriormente impossíveis de serem simulados em computador. Este aumento de capacidade é relacionado ao Big Data e à possibilidade de análise de cenários muito mais complexos, derivando em novas descobertas e possibilidades de interação socioeconômica ainda não explorada.