ESTRUTURA E LEGISLAÇÃO DO SETOR PÚBLICO 3

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ESTRUTURA E LEGISLAÇÃO DO SETOR PÚBLICO
	Avaliação Parcial: GST1817_SM_201702007561 V.1 
	Aluno(a): EDMILSON AMORIM DE FREITAS FILHO
	Matrícula: 201702007561
	Acertos: 7,0 de 10,0
	Data: 23/05/2018 23:42:00 (Finalizada)
	
	
	1a Questão (Ref.:201704933447)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	O Brasil após a transição dos Governos Militares, voltando a ser governado por um civil eleito, Fernando Collor, que tinha como plataforma uma profunda reforma da máquina administrativa,  que  NÃO contemplava :
		
	
	A fusão de órgãos.
	
	A extinção de órgãos.
	
	A demissão de pessoal.
	 
	A ampliação de ministérios.
	 
	A extinção de ministérios.
	
	
	
	2a Questão (Ref.:201704933434)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O Decreto-lei 200 de 25 de fevereiro de 1967, considerado o mais sistemático e ambicioso empreendimento para a reforma da administração federal, como uma espécie de Lei Orgânica da Administração Pública NÃO estava em consonância com:
		
	 
	A inobservância da estrutura legal.
	
	O estabelecimento de conceitos.
	
	O balizamento de estruturas.
	
	A Fixação de princípios.
	
	A determinação de providências.
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201703229654)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	As fundações públicas são espécies do gênero:
		
	
	Fundações privadas
	
	Nenhuma das assertivas acima
	
	Fundações público privada.
	 
	Autarquia
	
	Empresas públicas
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201703229765)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Deverão dar plena consecução ao serviço público, apenas:
		
	
	As empresas privadas;
	
	Os gestores comissionados;
	
	Todas as alternativas estão corretas.
	 
	Os servidores públicos;
	
	As empresas terceirizadas;
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201703229746)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Os atos administrativos poderão ser sanados, convalidados ou aperfeiçoados pela própria administração pública, quando houver:
		
	
	Omissão administrativa;
	 
	Vício de legalidade;
	
	Todas as afirmativas estão incorretas
	
	Abuso de poder;
	
	Desrespeito parcial à lei;
	
	
	
	6a Questão (Ref.:201703229852)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Quando houver, no ato administrativo, falta de oportunidade e conveniência ou mérito administrativo para sua mantença, sendo essa falta constatada pela própria Administração Pública, sob pena de falta de observância do artigo 2º da Constituição da República, poderá o ato ser:
		
	
	Consolidado.
	
	Suspenso.
	
	Fracionado.
	
	Indenizado.
	 
	Revogado.
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201704933481)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	A partir de 1990, foram estabelecidas diversas agências reguladoras para que os direitos de propriedade fossem respeitados. Para isso é necessário:
		
	 
	A dependência dessas agências, como elemento fundamental para assegurar que o investimento privado seja protegido contra a descontinuidade das políticas governamentais.
	
	A independência dessas agências, como elemento fundamental para assegurar que o investimento privado seja protegido contra a descontinuidade das políticas governamentais.
	
	A independência dessas agências, como elemento fundamental para assegurar que o investimento privado seja protegido contra a continuidade das políticas governamentais.
 
	 
	A dependência dessas agências, como elemento fundamental para assegurar que o investimento privado seja protegido contra a continuidade das políticas governamentais.
	
	A independência dessas agências, como elemento secundário da garantia de que o investimento privado seja protegido contra a descontinuidade das políticas governamentais.
	
	
	
	8a Questão (Ref.:201704933490)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	A Permissão é uma delegação a título precário, beneficiando pessoa física ou jurídica que demonstre a capacidade para seu desempenho, assumindo o risco da atividade exercida, devendo ser concretizada, através de:
		
	
	Licitação Pública, na modalidade Carta-convite.
	 
	Qualquer modalidade de Licitação Pública.
 
	
	Licitação Pública, na modalidade Pregão Eletrônico.
	
	Licitação Pública, na modalidade Concurso.
	
	Licitação Pública, na modalidade Concorrência.
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201704933548)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Na administração de pessoal do setor público, é aplicada a avaliação de desempenho que NÃO engloba:
		
	
	O direcionamento de profissionais para participar de programas de capacitação.
	
	O monitoramento e a avaliação periódica.
	
	A definição de objetivos e metas de cada setor.
	 
	O desligamento automático daqueles que apresentarem baixo desempenho.
	
	O compromisso em alcançar resultados.
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201704933525)
	Acerto: 0,0  / 1,0
	Não necessita ser previsto no Planejamento Estratégico das Organizações:
 
		
	
	As metas.
	 
	O contrato social.
	
	Os prazos.
	
	Os resultados pretendidos.
	 
	Os responsáveis.