EXERCÍCIO CHA PARA EQUIPES VOLTADAS PARA A INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE (2)

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Plan1
	Forma de preenchimento: Assinalar o perfil mais adequado ao cargo de acordo com cada situação: "AÇÃO", "COMUNICAÇÃO", "ESTABILIDADE", "REFERENCIAIS", assinalar somente 01 opção por linha. Após, justificar, em cada bloco de situação, o porque acredita que uma característica seja imprescindível para equipes voltadas para a Inovação e Criatividade. Exemplo: se assinalou em AÇÃO o item 'competitivo', justificar a escolha. Basta 1 única característica por bloco. Ao final, vocês terão assinalado 6 características em cada bloco e terão que justificar uma, de modo que terão 4 justificativas no trabalho todo.
	Cargos: Optar por um desses: ANALISTA DE CRÉDITO E COBRANÇA, ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO, ANALISTA DE VENDAS INTERNAS.
	PRÉ REQUISITOS VISANDO A EQUIPES DIRECIONADAS À INOVAÇÃO E CRIATIVIDADE
	CARGO:	ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
	AÇÃO: Como enfrenta desafios e resolve problemas.
	( X )	Foco em Resultados	( X )	Foco em Pessoas
	( )	Generalistas / Visão Global	( )	Especialistas
	( X )	Competitivo	( )	Cooperativos
	(X)	Liderança proativa	( )	Liderança Compartilhada
	( )	Assumem Riscos	( X )	Evitam Riscos
	( X )	Gosta de ter autonomia	( )	Gosta de Compartilhar Decisões
	Explique o porquê da escolha de uma característica acima (você deverá assinalar 6 e basta escolher 1 para justificar)
	1- Foco em pessoas garantindo a entrada de pessoas com competências necessárias para desempenhar a função. Captar profissionais dotados de competências (conhecimentos, habilidades, atitudes, valores e entrega - CHAVE) que correspondam não só a função, mas aos negócios e estratégias da empresa já que é por meio deles que os objetivos organizacionais são atingidos.
	estratégias da empresa já que é por meio deles que os objetivos organizacionais são atingidos.
	COMUNICAÇÃO: Como traz as pessoas para o seu ponto de vista.
	( X )	Foco em pessoas	( )	Foco no conteúdo
	( X )	Comunicação extrovertida	( )	Comunicação Introvertida
	( X )	Fala envolvente	( )	Fala técnica / objetiva / profunda
	( )	Reconhecimento público, status social	( X )	Adora privacidade e silêncio para se concentrar
	( )	Mundo Externo Maior	( )	Mundo interno maior
	( )	Fala mais que ouve	( )	Ouve mais do que fala
	( X )	Persuasivo e Carismático	( )	Análitico, profundo e sério
	( X )	Estilo mais afetivo	( )	Estilo mais reservado
	( )	Prefere tarefa em grupo	( )	Preferem tarefas individuais, exijam raciocínio abstrato e criativo
	Explique o porquê da escolha de uma característica acima (você deverá assinalar 6 e basta escolher 1 para justificar)
	1- Fala envolvente para que todos entendam o ponto de vista que será passado de forma clara e objetiva que envolva as pessoas a participarem da mesma idéia que está sendo trabalhada para melhor estratégia atingindo um mesmo consenso de todos.
	ESTABILIDADE: Como conduz os processos do dia a dia. Qual o ritmo?
	( X )	Estável 	( )	Instável
	( )	Metódico	( X )	Diversificados
	( )	Paciente / Persistente / Gentil / Calmo	( X )	Impaciente / Versáteis / Ambiciosos / Ativos / Práticos
	( X )	Uma coisa de cada vez / O que iniciam concluem	( )	Multitarefeiros / Abrem várias frentes de trabalhos
	( )	Faz poucas coisas, bem feitas	( )	Faz muitas coisas medianas
	( )	Bons planejadores de médio e longo prazo	( X )	Aprendem rápido e imprimem velocidade aos processos
	( )	Gosta de ambientes familiares, com rotina e baixa pressão de tempo	( X )	Gosta de ambientes com diversidades e pouca rotina
	Explique o porquê da escolha de uma característica acima (você deverá assinalar 6 e basta escolher 1 para justificar)
	1- Uma coisa de cada vez o que iniciou conclui com qualidade e não em quantidade, dar prioridade para o que já está sendo feito prezando com excelência e finalizar. Só em casos de urgência e emergência parar o que está fazendo para começar outro trabalho.
	REFERENCIAIS: Como Lida com regras e referenciais externos.
	( )	Especialista / Detalhista	( X )	Generalista / visão global
	( )	Foco na regra / obediente	( X)	Foco na Inovação / Criativos
	( )	Bons finalizadores de tarefas	( )	Bons iniciadores de tarefas
	( )	Formais	( )	Informais
	( )	Realistas e ponderados	( X )	Se arriscam / Ousados e Originais
	( X )	Responsivos	( X )	Proativos
	( )	Prefere ambiente estruturado, onde há regras p/seguir	(X)	Prefere ambiente em estruturação, onde possa criar as próprias regras
	( )	Antevê problemas	( )	Aponta soluções criativas aos problemas
	Explique o porquê da escolha de uma característica acima (você deverá assinalar 6 e basta escolher 1 para justificar)
	1- Prefere ambiente em estruturação, onde possa criar as próprias regras, a autonomia é melhor para inovações sentir-se livre para criar novas idéias e ter seu próprio espaço livre de regras que por muitas vezes te prende a crescer ou arriscar para melhorar o andamento da empresa.