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ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS
Aula 02: A Ética e o ambiente profissional do contador. Habilidades e Competências
Tema da Apresentação
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OBJETIVOS DA AULA
Conhecer o Código de Ética e a postura ética do profissional contábil no ambiente profissional. 
Conhecer a Lei de Responsabilidade Fiscal e suas proposições.
Reconhecer as Competências, Habilidades e Atitudes dos Contabilistas exigidas pelo mercado de trabalho.
Tema da Apresentação
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Independente de quais sejam as classes profissionais, elas são caracterizadas pela ligação do trabalho exercido, pelo conhecimento exigido e pela habilitação para o exercício da profissão. 
As relações existentes entre a moral traçada e os vários campos de atuação da conduta humana buscam seguir objetivos, com a intenção de estabelecer linhas ideais e valorativas da ética. 
A ética deve ser a base da construção da vida profissional. 
MORAL E ÉTICA 
Tema da Apresentação
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O Código de Ética visa o bem-estar da sociedade, de forma a garantir a franqueza dos procedimentos de seus membros dentro ou fora do ambiente profissional. 
Também pode ser entendido como uma relação das práticas de comportamento que são esperadas no exercício da profissão.
A ética deve ser a base da construção das relações profissionais. 
OBJETIVO DO CÓDIGO
Tema da Apresentação
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Em 1970, o Conselho Federal de Contabilidade, atendendo determinação expressa no art. 10 do Decreto-Lei nº 1.040/69, aprovou a Resolução nº 290 - Código de Ética Profissional do Contabilista, que, por vinte e seis anos, orientou como deveria ser a conduta dos profissionais da Contabilidade no exercício de suas atividades. 
Em 1996 a através Resolução n° 803/1996, o Conselho Federal de Contabilidade, em face do mesmo dispositivo legal aprovou Código de Ética Profissional do Contabilista, que até então orientou como deveria ser a conduta ética do Contador no exercício de sua profissão.
Em dezembro de 2010, os dispositivos do Código de Ética Profissional do Contabilista (CEPC) foi alterado por meio da Resolução CFC n° 1.307/10.
BREVE HISTÓRICO
Tema da Apresentação
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As alterações que foram decorrentes de mudanças da Lei de Regência da classe (DL 9295/46). 
Estas alterações foram em diversos pontos, inclusive na denominação, que passou a Código de Ética Profissional do Contador. 
O Código de Ética é endereçado a todos os Profissionais da Contabilidade, assim entendidos os Contadores e os Técnicos em Contabilidade. 
BREVE HISTÓRICO
Tema da Apresentação
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O Código determina deveres do contabilista, com algumas alterações em relação ao Código anterior:
I – exercer a profissão com zelo, diligência, honestidade e capacidade técnica, observada toda a legislação vigente, em especial aos Princípios de Contabilidade e as Normas Brasileiras de Contabilidade, e resguardados os interesses de seus clientes e/ou empregadores, sem prejuízo da dignidade e independência profissionais;
 (Redação dada pela Resolução CFC nº 1.307/10)
II – guardar sigilo sobre o que souber em razão do exercício profissional lícito, inclusive no âmbito do serviço público, ressalvados os casos previstos em lei ou quando solicitado por autoridades competentes, entre estas os Conselhos Regionais de Contabilidade;
DISPOSITIVOS DO CÓDIGO
Tema da Apresentação
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III – zelar pela sua competência exclusiva na orientação técnica dos serviços a seu cargo;
IV – comunicar, desde logo, ao cliente ou empregador, em documento reservado, eventual circunstância adversa que possa influir na decisão daquele que lhe formular consulta ou lhe confiar trabalho, estendendo-se a obrigação a sócios e executores;
V – inteirar-se de todas as circunstâncias, antes de emitir opinião sobre qualquer caso;
VI – renunciar às funções que exerce, logo que se positive falta de confiança por parte do cliente ou empregador, a quem deverá notificar com trinta dias de antecedência, zelando, contudo, para que os interesses dos mesmos não sejam prejudicados, evitando declarações públicas sobre os motivos da renúncia;
DISPOSITIVOS DO CÓDIGO
Tema da Apresentação
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VII – se substituído em suas funções, informar ao substituto sobre fatos que devam chegar ao conhecimento desse, a fim de habilitá-lo para o bom desempenho das funções a serem exercidas;
VIII – manifestar, a qualquer tempo, a existência de impedimento para o exercício da profissão;
IX – ser solidário com os movimentos de defesa da dignidade profissional, seja propugnando por remuneração condigna, seja zelando por condições de trabalho compatíveis com o exercício ético-profissional da Contabilidade e seu aprimoramento técnico.
DISPOSITIVOS DO CÓDIGO
Tema da Apresentação
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X – cumprir os Programas Obrigatórios de Educação Continuada estabelecidos pelo CFC. (Art. 5º, da Resolução CFC nº 1.307/10)
XI – comunicar, ao CRC, a mudança de seu domicílio ou endereço e da organização contábil de sua responsabilidade, bem como a ocorrência de outros fatos necessários ao controle e fiscalização profissional. (Art. 6º, da Resolução CFC nº 1.307/10)
XII – auxiliar a fiscalização do exercício profissional. (Art. 7º, da Resolução CFC nº 1.307/10, de 09/12/2010)
Destaque-se a exigência do cumprimento de Programas Obrigatórios de Educação Continuada, que antes não havia. 
DISPOSITIVOS DO CÓDIGO
Tema da Apresentação
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Outra importante mudança, foi criar um artigo sobre a conduta do Profissional em relação aos colegas: 
abster-se de fazer referências prejudiciais ou de qualquer modo desabonadoras;
abster-se da aceitação de encargo profissional em substituição a colega que dele tenha desistido para preservar a dignidade ou os interesses da profissão ou da classe, desde que permaneçam as mesmas condições que ditaram o referido procedimento;
jamais apropriar-se de trabalhos, iniciativas ou de soluções encontradas por colegas, que deles não tenha participado, apresentando-os como próprios;
evitar desentendimentos com o colega a que vier a substituir no exercício profissional.
DISPOSITIVOS DO CÓDIGO
Tema da Apresentação
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O Profissional da Contabilidade deve, com relação à classe, observar as seguintes normas de conduta:
prestar seu concurso moral, intelectual e material, salvo circunstâncias especiais que justifiquem a sua recusa;
zelar pelo prestígio da classe, pela dignidade profissional e pelo aperfeiçoamento de suas instituições;
aceitar o desempenho de cargo de dirigente nas entidades de classe, admitindo-se a justa recusa;
acatar as resoluções votadas pela classe contábil, inclusive quanto a honorários profissionais;
DISPOSITIVOS DO CÓDIGO
Tema da Apresentação
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(continuação – em relação a classe)
zelar pelo cumprimento deste Código;
não formular juízos depreciativos sobre a classe contábil;
representar perante os órgãos competentes sobre irregularidades comprovadamente ocorridas na administração de entidade da classe contábil;
jamais utilizar-se de posição ocupada na direção de entidades de classe em benefício próprio ou para proveito pessoal.
DISPOSITIVOS DO CÓDIGO
Tema da Apresentação
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A transgressão de preceito do Código constitui infração ética, sancionada, segundo a gravidade, com a aplicação de uma das seguintes penalidades:
 Advertência reservada;
 Censura reservada;
 Censura pública.
DISPOSITIVOS DO CÓDIGO
Tema da Apresentação
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Na aplicação das sanções éticas, podem ser consideradas como atenuantes:
Ação desenvolvida em defesa de prerrogativa profissional;
Ausência de punição ética anterior;
Prestação de relevantes serviços à Contabilidade.
DISPOSITIVOS DO CÓDIGO
Tema da Apresentação
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§ 2º Na aplicação das sanções éticas, podem ser consideradas como agravantes:
Ação cometida que resulte em ato que denigra publicamente a imagem do Profissional da Contabilidade;
Punição ética anterior transitada em julgado.
DISPOSITIVOS DO CÓDIGO
Tema da Apresentação
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Outras mudanças foram:
Serão consideradas infração ética o não cumprimento dos programas de educação continuada estabelecidos pelo CFC, a falta de comunicação de mudança no domicílio ou da organização contábil, a falta de comunicação de fatos necessários ao controle e fiscalização profissional e a falta de auxílio à fiscalização do exercício profissional.
São condutas contrárias à ética profissional no Código: apropriar-se indevidamente de valores confiados à sua guarda, exercer a profissão demonstrando comprovada incapacidade técnica e deixar de apresentar documentos e informações, quando solicitados pela fiscalização dos Conselhos Regionais.
DISPOSITIVOS DO CÓDIGO
Tema da Apresentação
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A Lei de Responsabilidade Fiscal trouxe mudanças institucionais e culturais no que se refere ao dinheiro púbico, estabelecendo normas orientadoras das finanças públicas no país e rígidas punições aos administradores que não mantiverem o equilíbrio de suas contas.
Estabeleceu normas orientadoras das finanças públicas, observando severas punições para aqueles governantes que não souberem administrar os recursos públicos.
LEI DE RESPOSABILIDADE FISCAL
Tema da Apresentação
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As informações a respeito da situação financeira se tornam de fundamental importância, por meio da utilização de dados da contabilidade e do orçamento, de forma a elaborar um relatório gerencial que possibilite ao administrador, em qualquer época, ter conhecimento da situação financeira no final do exercício e tomar decisões administrativas, quanto à consecução de gastos.
Com isso, a contabilidade pública e seu exercício se tornam importantes, criando um grande mercado de atuação para o contador, mas, ao mesmo tempo, colocando-o em constante controle profissional e necessidade de atualização.
LEI DE RESPOSABILIDADE FISCAL
Tema da Apresentação
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O novo milênio requisita profissionais cada vez mais capacitados, em função das exigências do mercado.
No caso do profissional contábil, o perfil atual é de um profissional autêntico, criativo, prudente, atualizado, correto, e possuidor de conhecimentos em várias áreas, procurando sempre estar em contanto as diversas áreas da empresa e, sobretudo, ser um profissional ético. 
Esse profissional deve mostrar clareza nos serviços prestados, demonstrando o seu diferenciado potencial às entidades e, que os serviços atingem as expectativas de seus clientes na área publica ou privada.
Para que se crie esse perfil, é preciso estudar, se aperfeiçoar cada vez mais, para se adquirir conhecimentos. Contudo, saber e deter a técnica na basta. É necessário desenvolver competências e um conjunto de habilidades, que promovam um perfil de profissional empreendedor, criativo e preparado às mudanças que ocorrem no dia a dia da profissão.
COMPETÊNCIAS, HABILIDADES e ATITUDES
Tema da Apresentação
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Para que se crie esse perfil, é preciso estudar, se aperfeiçoar, cada vez mais, para adquirir os conhecimentos necessários. Contudo, saber e deter a técnica não basta. É necessário desenvolver competências e um conjunto de habilidades, que promovam um perfil de profissional empreendedor, criativo e preparado para suportar às mudanças que ocorrem no dia a dia do mercado e da profissão.
COMPETÊNCIAS, HABILIDADES e ATITUDES
Tema da Apresentação
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A noção de competência remete a situações para as quais é necessário tomar decisões e resolver problemas. Assim, cada competência reunirá um conjunto de habilidades que, articuladas e em ação, se reverterão em atitudes para buscar resultados.
Possuir conhecimentos ou capacidades não significa ser competente.
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Tema da Apresentação
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Diariamente, pessoas que possuem conhecimentos ou capacidades não sabem utilizá-los convenientemente em uma situações do dia a dia.
Na atualidade, sabe-se que não há transferência automática de conhecimentos, mas que o conhecimento é adequado pela realização de exercício e pela prática reflexiva.
 
COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
Tema da Apresentação
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Domínio conceitual, funcional e operacional dos sistemas contábeis (aplicando princípios, normas e políticas);
Compreender as questões técnicas da atividade contábil e suas relações nos diferentes modelos de organização;
Capacidade de planejar, implementar e manter sistemas contábeis de informações;
Visão estratégica, crítica, reflexiva e holística;
Desenvolver atributos motivadores de liderança e de negociação, nas relações interpessoais e nas equipes multidisciplinares de trabalho;
COMPETÊNCIAS X FORMAÇÃO
Tema da Apresentação
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Realizar comunicação, e produzir opiniões, pareceres e arbitragens de forma lógica, fidedigna, clara e objetiva;
Coletar, registrar, controlar e analisar dados contábeis e de produzir relatórios, agregando valor ao processo decisório;
Compreender os códigos de várias linguagens.
COMPETÊNCIAS COMUNICATIVAS
Tema da Apresentação
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Agregar valor à sociedade, guardando sintonia com a realidade política, econômica e social; 
Ser solidário e responsável com assuntos da comunidade e do grupo.
Atuar, profissionalmente, na preservação da moral e dos bons costumes em sociedade.
Realizar as atividades profissionais com respeito e postura ética.
Exercer com ética e proficiência as atribuições e prerrogativas que lhes são inerentes.
COMPETÊNCIAS SOCIAIS E ÉTICAS
Tema da Apresentação
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Utilizar com desembaraço o raciocínio lógico-matemático, ferramental quantitativo e a tecnologia da informação;
Compreender o significado dos números em relação à realidade social e profissional.
COMPETÊNCIAS QUANTITATIVAS
Tema da Apresentação
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Ser criativo, proativo, empreendedor e comprometido. 
Saber se relacionar com pessoas, tanto no nível pessoal como profissional.
Compreender e ouvir as pessoas.
Capacidade de trabalhar em Equipe.
Buscar ser feliz na profissão exercida.
Saber se relacionar e possuir uma rede de contatos – network.
COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS
Tema da Apresentação
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ATÉ A PRÓXIMA 
AULA!!!
Tema da Apresentação
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