AV PRÁTICAS DE RH I - GST0533

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Avaliação: GST0533_AV_201403254281 » PRÁTICAS DE RH I
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 201403254281 ­ CLAUDIA LUCIA DE SOUZA FERNANDES
Professor: PATRICIA SOUZA DE NAHUYS COELHO Turma: 9002/AB
Nota da Prova: 7,0        Nota de Partic.: 1,3        Data: 14/11/2014 18:11:34
  1a Questão (Ref.: 201403522518) Pontos: 1,5  / 1,5
Maria está orientando Isabel sobre as providências necessárias à realização de um treinamento técnico­
operacional para os operários da fábrica. Como gestor de RH, e baseado nas aulas, cite três ações a serem
tomadas para realização do referido evento:
Resposta: Planejamento das ações necessárias para a realização do treinamento, providenciar local, estrutura
apropriada, escolha de profissionais capacitados para dar as referidas aulas, acompanhar todo o processo,
definir objetivos e metas para que no final de tudo possa avaliar o desempenho.
Gabarito: O graduando pode dissertar sobre temas envolvendo escolha da ação de Treinamento (curso,
seminário, workshop etc.), escolha e contratação do(s) Instrutor(es), internos ou externos, contato com os
superiores imediatos dos treinandos para prestar informações de caráter geral e para a liberação de seus
subordinados, atividades administrativas pertinentes (e­mails, memorandos, circulares, etc.), contato com os
participantes do treinamento para orientações de caráter geral (inscrições, reservas de vôo e de hotéis, etc.),
checagem da infraestrutura do local destinado à realização do treinamento (instalações, equipamentos, apoio
administrativo, etc.), listagem sequencial das atividades de uma ação de treinamento.
  2a Questão (Ref.: 201403492700) Pontos: 1,5  / 1,5
­Analise a figura abaixo e apresente o papel do treinamento e desenvolvimento na redução dos acidentes de
trabalho, sabendo que um acidente pode ser resultado das condições . 
Resposta: No treinamento os alunos serão instruídos quanto ao uso apropriado dos equipamentos de segurança,
bem como a técnicas de operação das máquinas na qual o funcionário terá acesso constante no seu dia a dia de
trabalho. Através de um bom treinamento, o funcionário será capaz de exercer suas funções de maneira segura
e eficaz.
Gabarito: O subsistema de treinamento pode cooperar para a redução de acidentes de trabalho atuando juntos
aos trabalhadores propiciando o desenvolvimento de condutas seguras e junto aos dirigentes para o
desenvolvimento de rotinas e processos que promovam um ambiente de trabalho mais seguro.