Práticas e Indicadores de Recursos Humanos

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23/10/2023 10:33:40 1/3
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
SIMONE APARECIDA DA SILVA
Disciplina:
Práticas e Indicadores de Recursos Humanos
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001 Sobre Registro de empregados, analise as afirmativas a seguir.
I - Na admissão além da apresentação dos documentos é preciso levar em conta nessa
rotina a formalização da contratação.
II - Nenhum empregado pode iniciar as suas atividades sem estar devidamente
registrados.
III - O registro de empregados deve ser efetuado em livro, fichas próprias ou sistema
eletrônico, independente da atividade desenvolvida.
É correto afirmar
X A) apenas as afirmativas I e III estão corretas.
B) apenas as afirmativas I e II estão corretas.
C) apenas a afirmativa III está correta.
D) todas as afirmativas estão corretas.
E) apenas a afirmativa I está correta.
Questão
002 Analise as alternativas a seguir:
I - O exame admissional é necessário para o trabalhador na condição de empregado, e
objetiva verificar se o mesmo se encontra em condições físicas e mentais para assumir
as funções pretendidas.
II - O exame admissional é necessário para o exercício de funções de alto risco, e
objetiva verificar se o mesmo se encontra em condições físicas e mentais para assumir
as funções pretendidas.
III - O exame admissional é necessário para o exercício de qualquer atividade
profissional, como empregado e autônomo, objetiva verificar se o mesmo se encontra
em condições físicas e mentais para assumir as funções pretendidas.
É correto afirmar:
X A) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
B) Apenas a afirmativa III está correta.
C) Apenas a afirmativa II está correta.
D) Apenas a afirmativa I está correta.
E) Todas as afirmativas estão corretas.
Questão
003 Toda empresa possui rotinas de admissão e demissão de empregados, esses processos
ocorrem dentro do setor de Recursos Humanos, muitas vezes da área denominada
Departamento de Pessoal – DP.
Compreende a admissão:
 
X A) Com recursos tecnológicos o processo de admissão ficou simplificado, e se resume na
assinatura do contrato de trabalho.
B) Trata-se da formalização da saída do empregado com a entrega da carteira de trabalho.
C) As atividades de operacionalização do registro do empregado.
D) As atividades de operacionalização de entrada dos empregados em uma empresa.
E) Processos burocráticos que envolvem a empresa contratante, o empregado e a
empresa anterior, quando houver.
23/10/2023 10:33:40 2/3
Questão
004 Sobre Registro de empregados, analise as afirmativas a seguir:
I - Na admissão além da apresentação dos documentos é preciso levar em conta nessa
rotina a formalização da contratação.
II - Nenhum empregado pode iniciar as suas atividades sem estar devidamente
registrados.
III - O registro de empregados deve ser efetuado em livro, fichas próprias ou sistema
eletrônico, independente da atividade desenvolvida.
É correto afirmar:
A) Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
X B) Apenas a afirmativa III está correta.
C) Apenas a afirmativa I está correta.
D) Todas as afirmativas estão corretas.
E) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
Questão
005 Sobre o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – CAGED, analise as
afirmativas.
I - As empresas que admitirem, despedirem ou transferirem empregados regidos pela
CLT são obrigados a comunicar o fato mensalmente ao Ministério do Trabalho, por meio
de relação denominada Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – CAGED.
II - A finalidade desta comunicação é fornecer aos órgãos governamentais o controle
das atividades comerciais no Brasil.
III - O envio do CAGED deverá ocorrer até dia 7 (sete) do mês subsequente àquele que
ocorrer as movimentações.
É correto afirmar
A) apenas a afirmativa II é verdadeira.
B) apenas a afirmativa III é verdadeira.
X C) apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
D) apenas a afirmativa I é verdadeira.
E) apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
Questão
006 Sobre o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – CAGED, analise as
afirmativas.
I - As empresas que admitirem, despedirem ou transferirem empregados regidos pela
CLT são obrigados a comunicar o fato mensalmente ao Ministério do Trabalho, por meio
de relação denominada Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – CAGED.
II - A finalidade desta comunicação é fornecer aos órgãos governamentais o controle
das atividades comerciais no Brasil.
III - O envio do CAGED deverá ocorrer até dia 7 (sete) do mês subsequente àquele que
ocorrer as movimentações.
É correto afirmar:
A) Apenas a afirmativa II é verdadeira.
B) Apenas a afirmativa III é verdadeira.
X C) Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
D) Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
E) Apenas a afirmativa I é verdadeira.
23/10/2023 10:33:40 3/3
Questão
007 Analise as afirmativas.
I - Fazem parte do que deve ser pago na demissão do empregado: saldo de salário
(valor pago pelos dias trabalhados); horas extras.
II - Fazem parte do que deve ser pago na demissão do empregado: aviso prévio (a
empresa pode pedir que o colaborador trabalhe mais 30 dias e ela paga seu salário
integral ou realiza esse pagamento e permite que o colaborador não compareça mais a
empresa); férias proporcionais.
III - Fazem parte do que deve ser pago na demissão do empregado: décimo terceiro
proporcional; multa sobre o FGTS em casos de demissão consensual e sem justa causa.
É correto afirmar
X A) apenas as afirmativas I e III estão corretas.
B) apenas a afirmativa I está correta.
C) apenas as afirmativas I e II estão corretas.
D) todas as alternativas estão corretas.
E) apenas a afirmativa II está correta.
Questão
008 Analise as alternativas a seguir.
I - O exame admissional é necessário para o trabalhador na condição de empregado, e
objetiva verificar se o mesmo se encontra em condições físicas e mentais para assumir
as funções pretendidas.
II - O exame admissional é necessário para o exercício de funções de alto risco, e
objetiva verificar se o mesmo se encontra em condições físicas e mentais para assumir
as funções pretendidas.
III - O exame admissional é necessário para o exercício de qualquer atividade
profissional, como empregado e autônomo, objetiva verificar se o mesmo se encontra
em condições físicas e mentais para assumir as funções pretendidas.
É correto afirmar
A) apenas a afirmativa II está correta.
B) apenas a afirmativa III está correta.
C) todas as afirmativas estão corretas.
X D) apenas as afirmativas II e III estão corretas.
E) apenas a afirmativa I está correta.
23/10/2023 10:35:02 1/3
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
SIMONE APARECIDA DA SILVA
Disciplina:
Práticas e Indicadores de Recursos Humanos
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001 Apure o valor líquido que irá receber um colaborador com salário bruto de R$ 3.800,00,
tendo dois dependentes.
 
X A) R$ 3.198,12.
B) R$ 3.423.78.
C) R$ 3.245,12.
D) R$ 3.189,48.
E) R$ 3.224.48.
Questão
002 Apure o valor líquido que irá receber um colaborador com salário bruto de R$ 7.300,00,
tendo um dependente.
A) R$ 5.897,01.
X B) R$ 6.697,01.
C) R$ 6.097,01.
D) R$ 5.697,01.
E) R$ 6.297,01.
Questão
003 Apure o valor líquido que irá receber um colaborador que tem um salário bruto de R$
1.500,00, após o desconto do INSS.
A resposta correta é:
X A) R$ 1.387,5
B) R$ 1.365,0
C) R$ 1.320,0
D) R$ 1.380,0
E) R$ 1.382,0
Questão
004 Apure o valor líquido que irá receber um colaborador que tem um salário bruto de R$
1.500,00, após o desconto do INSS.
A resposta correta é
X A) R$ 1.387,50.
B) R$ 1.320,00.
C) R$ 1.382,00.
D) R$ 1.380,00.
E) R$ 1.365,00.
23/10/2023 10:35:02 2/3
Questão
005 Analise as afirmativas.
I - Holerite (ou contracheque) é um demonstrativo impresso de vencimentos de um
trabalhador. Ele costuma ser atrelado à folha de pagamento e serve como documento
para comparar que o depósito do salário foi feito.
II - As faltas justificadas pelo empregado podem ser descontadas do salário.
III - O empregador é obrigado a depositar,até o dia 7 de cada mês, em conta bancária
vinculada, a importância correspondente a 10% da remuneração paga no mês anterior,
a cada trabalhador.
É correto afirmar:
X A) Apenas a afirmativa II é verdadeira.
B) Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
C) Apenas a afirmativa I é verdadeira.
D) Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
E) Todas as afirmativas são verdadeiras.
Questão
006 É a contraprestação paga ao empregado em troca do trabalho exercido. Pode ser pago
mensal, quinzenal, semanal ou diariamente, porém, sempre respeitando o salário
mínimo estipulado por lei. As comissões, gorjetas e gratificações devem ser integradas
ao salário.
A afirmativa se refere ao conceito de
X A) dividendos.
B) salário.
C) descontos.
D) folha de pagamento.
E) proventos.
Questão
007 Analisando o recebido de pagamento mensal do colaborador, analise vencimentos e
descontos citados nas alternativas a seguir.
I – São vencimentos da folha de pagamento: salário base mensal, adicional de
insalubridade e contribuição sindical anual.
II - São vencimentos da folha de pagamento: horas extras, adicional noturno e
adiantamento de salário.
III – São descontos da folha de pagamento: INSS, IRRF, adiantamento de salário.
Marque a alternativa correta.
 
A) Apenas a II e III são verdadeiras.
X B) Apenas a I é verdadeira.
C) Apenas a I e II são verdadeiras.
D) Apenas a III é verdadeira.
E) Todas as alternativas são verdadeiras.
23/10/2023 10:35:02 3/3
Questão
008 Analise as afirmativas.
I - Holerite (ou contracheque) é um demonstrativo impresso de vencimentos de um
trabalhador. Ele costuma ser atrelado à folha de pagamento e serve como documento
para comparar que o depósito do salário foi feito.
II - As faltas justificadas pelo empregado podem ser descontadas do salário.
III - O empregador é obrigado a depositar, até o dia 7 de cada mês, em conta bancária
vinculada, a importância correspondente a 10% da remuneração paga no mês anterior,
a cada trabalhador.
É correto afirmar
A) apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
X B) todas as afirmativas são verdadeiras.
C) apenas a afirmativa I é verdadeira.
D) apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
E) apenas a afirmativa II é verdadeira.
23/10/2023 10:35:44 1/3
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
SIMONE APARECIDA DA SILVA
Disciplina:
Práticas e Indicadores de Recursos Humanos
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001 Analise as afirmativas a seguir:
I - As férias são um direito de todos os trabalhadores que fazem parte das contratações
no regime da CLT nas empresas.
II - Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem
prejuízo da remuneração.
III - As férias são divididas entre período aquisitivo, período concessivo e gozo de férias.
É correto afirmar
X A) apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
B) apenas a afirmativa I é verdadeira.
C) apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
D) apenas a afirmativa II é verdadeira.
E) todas as afirmativas são verdadeiras.
Questão
002 Analise as afirmativas a seguir:
I - Quando o trabalhador não possui 12 meses de vínculo com a empresa, ele não
recebe o 13º salário.
II - A cada mês de trabalho, o empregado tem direito ao recebimento de 1/12 de salário
extra. Então, para quem trabalhou 12 meses no ano em curso, o valor do décimo
terceiro foi exatamente o valor do salário normal.
III - O cálculo do 13º considera ainda outros ganhos, como adicionais noturnos, de
insalubridade, de periculosidade e também a média de outros valores recebidos como
horas extras, bônus e comissões.
É correto afirmar:
A) Todas as afirmativas são verdadeiras.
X B) Apenas a afirmativa I é verdadeira.
C) Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
D) Apenas a afirmativa II é verdadeira.
E) Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
Questão
003 Analise as afirmativas a seguir:
I - A cada mês de trabalho, o empregado tem direito ao recebimento de 1/12 de salário
extra. Então, para quem trabalhou 12 meses no ano em curso, o valor do décimo
terceiro foi exatamente o valor do salário normal.
II - Quando o trabalhador não possui 12 meses de vínculo com a empresa, ele não
recebe o 13º salário.
III - O cálculo do 13º considera ainda outros ganhos, como adicionais noturnos, de
insalubridade, de periculosidade e também a média de outros valores recebidos como
horas extras, bônus e comissões.
É correto afirmar
A) apenas a afirmativa II é verdadeira.
X B) apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
C) apenas a afirmativa I é verdadeira.
D) todas as afirmativas são verdadeiras.
E) apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
23/10/2023 10:35:44 2/3
Questão
004 Complete a frase a seguir.
O adiantamento do 13º salário pode ser solicitado para o mesmo mês no qual o
trabalhador vai tirar férias. Isso deve ocorrer por escrito entre os dias 1º e 31 do mês de
____________ do ano em que o benefício será usufruído.
 
X A) março
B) janeiro
C) julho
D) maio
E) agosto
Questão
005 Analise as afirmativas a seguir e identifique as verdadeiras e as falsas.
( ) O valor do décimo terceiro é o mesmo do salário mensal do empregado caso ele
tenha mantido vínculo com a empresa por, pelo menos, 12 meses.
( ) O 13° salário é garantido para todo trabalhador urbano, doméstico, rural ou avulso
que trabalha sob o regime da CLT e que tenha um vínculo em carteira de, pelo menos,
15 dias.
( ) O aposentado não tem direito ao 13º salário, que é chamado de abono anual.
( ) A primeira parcela (ou parcela única) deve ser paga até 20 de novembro. Ao optar
pelo pagamento em duas parcelas, o empregador precisa quitar o valor restante até 31
de dezembro.
É correto afirmar:
A) V, V, F, V.
B) F, V, F, F.
C) V, V, F, F.
X D) V, V, V, F.
E) V, F, F, F.
Questão
006 Analise as afirmativas a seguir:
I - encargos sociais (além dos encargos trabalhistas), não são pagos diretamente ao
empregado.
II - Os encargos sociais beneficiam indiretamente o trabalhador.
III - Os encargos sociais se dão através de tributos e contribuições pagas pelas
empresas, quantias que geram benefício como educação, lazer, saúde e políticas
públicas.
É correto afirmar
A) apenas a afirmativa I é verdadeira.
X B) apenas a afirmativa II é verdadeira.
C) todas as afirmativas são verdadeiras.
D) apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
E) apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
Questão
007 Complete a frase a seguir:
O adiantamento do 13º salário pode ser solicitado para o mesmo mês no qual o
trabalhador vai tirar férias. Isso deve ocorrer por escrito entre os dias 1º e 31 do mês de
____________ do ano em que o benefício será usufruído.
 
X A) agosto
B) março
23/10/2023 10:35:44 3/3
C) maio
D) julho
E) janeiro
Questão
008 Analise as afirmativas a seguir:
I - O período indenizatório se refere ao tempo decorrido após o período concessivo, no
caso de a empresa não ter concedido as férias no prazo correto.
II - Sempre que as férias forem concedidas após o prazo concessivo, o empregador
pagará em dobro a respectiva remuneração.
III - O pagamento da indenização não exime a empresa de conceder as férias vencidas
ao colaborador. É necessário fazer ambos para ficar de acordo com a lei e não sofrer
outras ações legais.
X A) Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
B) Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
C) Todas as afirmativas são verdadeiras.
D) Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
E) Apenas a afirmativa II é verdadeira.
23/10/2023 10:36:20 1/3
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
SIMONE APARECIDA DA SILVA
Disciplina:
Práticas e Indicadores de Recursos Humanos
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001 O controle de ponto é o acompanhamento das horas trabalhadas. É uma verificação
contínua e efetiva sobre todos os horários de trabalho do funcionário, considerando
todas as entradas, saídas e intervalos diários.
Analise as alternativas.
I) Todas as empresas com mais de 10 funcionários são obrigadas a utilizar um controle
do ponto.
II) Além de cumpriras leis trabalhistas, objetiva verificar se as condições do contrato de
trabalho estão sendo respeitadas.
III) O controle de ponto está previsto pela legislação trabalhista e objetiva o gestor
saber, apenas, qual a assiduidade de cada colaborador.
É correto afirmar
X A) apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
B) apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
C) apenas a afirmativa I é verdadeira.
D) apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
E) apenas a afirmativa II é verdadeira.
Questão
002 A CLT também estabelece que alguns cargos são liberados das obrigações de registrar
o ponto.
São eles:
A) Os cargos de confiança e os trabalhadores em aviso prévio.
X B) Os cargos de confiança e os trabalhadores com jornada de trabalho reduzida.
C) Os cargos de confiança e os trabalhadores que exercem suas atividades no campo.
D) Os cargos de confiança e os trabalhadores em regime de home-office.
E) Os cargos de confiança e os trabalhadores em período de experiência.
Questão
003 Analise as afirmativas a seguir:
I - A Constituição Federal enumera os direitos sociais do cidadão em seu art. 6º. Estes
direitos, disciplinados pela Ordem Social, destinam-se à redução das desigualdades
sociais e regionais. Dentre eles está a seguridade social, composta pelo direito à saúde,
pela assistência social e pela previdência social.
II - As normas referentes à Seguridade Social são voltadas para a proteção da
sociedade, a fim de que seja suprido o necessário para a sobrevivência com dignidade
do cidadão.
III - A previdência social atenderá, ainda, à cobertura dos eventos de doença, invalidez,
morte e idade avançada, proteção à maternidade, especialmente à gestante, proteção
ao trabalhador em situação de desemprego involuntário, salário-família, auxílio-reclusão
para os dependentes dos segurados de baixa renda e pensão por morte do segurado,
homem ou mulher, ao cônjuge ou companheiro e dependentes.
É correto afirmar que:
A) Apenas a afirmativa I é verdadeira.
B) Todas as afirmativas são verdadeiras.
X C) Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
D) Apenas a afirmativa III é verdadeira.
23/10/2023 10:36:20 2/3
E) Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
Questão
004 Analise as afirmativas a seguir:
I – É através do controle de ponto que são extraídas todas as informações sobre a
jornada de trabalho dos colaboradores, dados esses que interferem diretamente na
folha de pagamento, como: faltas, horas extras, atrasos.
II - Controlar a jornada dos trabalhadores é uma das regras da Consolidação das Leis do
Trabalho (CLT).
III - Um estabelecimento comercial com mais de 50 funcionários deve anotar os horários
de entrada e saída dos colaboradores por meio de um registro manual, mecânico ou
eletrônico.
É correto afirmar:
X A) Apenas a afirmativa I é verdadeira.
B) Apenas a afirmativa III é verdadeira.
C) Apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
D) Todas as afirmativas são verdadeiras.
E) Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
Questão
005 A legislação que exige o uso de um mecanismo para controle de horas trabalhadas foi
criada em 2009, por meio da portaria 1510 do Ministério do Trabalho e Emprego.
Conhecida como lei do ponto eletrônico, ela estabelece requisitos para o registro de
ponto dentro das empresas. Em 2011, a legislação foi atualizada com a portaria 373,
que permitiu o uso de sistemas alternativos de marcação. A reforma trabalhista não
alterou a legislação do ponto eletrônico, e permanece obrigatório:
 
X A) Controle de ponto para estabelecimentos comerciais com faturamento acima de R$
50.000,0 anual.
B) Controle de ponto para empresas de médio e grande porte.
C) Controle de ponto apenas para jornada de trabalho de 44 horas semanais.
D) Controle de ponto para todos os estabelecimentos com mais de 10 funcionários.
E) Controle de ponto somente através de biometria, para segurança da empresa.
Questão
006 No que diz respeito a influencias sobre a remuneração do empregado, no registro do
cartão de ponto, analise as afirmativas a seguir:
I) A troca de horário de trabalho altera a remuneração do empregado.
II) O registro de horas extras, faltas e atrasos altera a remuneração do empregado.
III) Defeito no relógio mecânico altera a remuneração do empregado.
É correto afirmar
A) apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
X B) apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
C) apenas a afirmativa II é verdadeira.
D) apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
E) apenas a afirmativa I é verdadeira.
Questão
007 Complete a frase:
Os financiadores da Seguridade Social representam toda a sociedade, por meio de
receitas provenientes do Poder Público e das contribuições sociais. Na ordem
constitucional da tríplice forma de custeio da Seguridade social: haverá recursos
______________________________________________.
X A) do governo, das empresas e dos trabalhadores.
23/10/2023 10:36:20 3/3
B) do governo federal, estadual e municipal.
C) do governo e das empresas.
D) do governo e dos trabalhadores.
E) das empresas e dos trabalhadores.
Questão
008 No que se refere às vantagens de fazer o controle de ponto em relógio eletrônico,
analise as afirmativas a seguir:
I) O controle de ponto em relógio eletrônico visa diminuir o risco de fraudes.
II) A eficácia no registro e segurança são vantagens do controle de ponto.
III) A contabilização manual das horas trabalhadas são vantagens do controle de ponto
em relógio eletrônico.
É correto afirmar
A) apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
B) apenas a afirmativa I é verdadeira.
X C) apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
D) apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
E) apenas a afirmativa II é verdadeira.
23/10/2023 10:36:57 1/3
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
SIMONE APARECIDA DA SILVA
Disciplina:
Práticas e Indicadores de Recursos Humanos
Respostas corretas são marcadas em amarelo X Respostas marcardas por você.
Questão
001 I - O clima organizacional pode ser mensurado por meio de uma pesquisa reali-zada
junto aos colaboradores, com questões sobre o relacionamento com os gestores,
oportunidades de crescimento profissional, realização das tarefas cotidianas,
remuneração, benefícios, entre outras.
II - A pesquisa de clima organizacional mede o grau de satisfação das equipes e levanta
os pontos fracos e fortes da gestão de pessoas, para melhorias.
III - O resultado da pesquisa de clima organizacional oferece subsídios para a área de
RH tomar decisões.
É correto afirmar.
X A) Apenas a afirmativa III é verdadeira.
B) Todas as afirmativas são verdadeiras.
C) Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
D) Apenas a afirmativa I é verdadeira.
E) Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
Questão
002 A partir da mensuração dos resultados por meio dos indicadores de desempenho,
avalia-se a eficácia organizacional em cada área da gestão de pessoas, e determina
estratégias para modificar cenários negativos e potencializar cenários positivos.
Na estrutura da gestão de pessoas é possível mensurar através de indicadores
 
A) política de benefícios.
B) acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
X C) despesas, serviços, remunerações, níveis, categorias e quantidade de profissionais.
D) estratégias e sistemas de recompensas e reconhecimento.
E) retorno do investimento.
Questão
003 Analise as afirmativas.
I - Os indicadores de RH são ferramentas que auxiliam os profissionais de uma empresa
a mensurar, por meio de seus colaboradores, os processos, os programas e as metas da
instituição.
II - Com os indicadores é possível descrever sobre as condições futuras da empresa,
além de apresentar instrumentos de análise para estas condições.
III - As variações dos indicadores ocorrem de acordo com o número de colaboradores,
as unidades da empresa, complexidade das operações, entre outros fatores.
É correto afirmar:
X A) Apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
B) Apenas a afirmativa I é verdadeira.
C) Todas as afirmativas são verdadeiras.
D) Apenas a afirmativa III é verdadeira.
E) Apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.23/10/2023 10:36:57 2/3
Questão
004 Analise as afirmativas:
I – Os KPI´s são fundamentais para uma gestão eficaz, já que possibilitam identificar os
valores da empresa.
II - A forma mais avançada de mensurar os resultados de seus negócios são os
chamados Indicadores de Desempenho ou Key Perfomance Indicators (KPIs).
III - KPI é uma métrica altamente relevante para a mensuração do desempenho de uma
estratégia e de processos de gestão.
É correto afirmar
X A) apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
B) todas as afirmativas são verdadeiras.
C) apenas a afirmativa I é verdadeira.
D) apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
E) apenas a afirmativa III é verdadeira.
Questão
005 Analise as afirmativas a seguir:
I - Os indicadores de desempenho organizacional são ferramentas básicas utilizadas
para padronização de procedimentos.
II - Com os indicadores as empresas são capazes de aferir, controlar os processos
organizacionais e apontar possíveis alterações nos planejamentos já definidos.
III - Os indicadores são utilizados para mostrar a real conjuntura do empreendimento,
visam avaliar e definir as próximas condutas da empresa.
É correto afirmar
A) apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
X B) apenas as afirmativas II e III são verdadeiras.
C) apenas a afirmativa I é verdadeira.
D) todas as afirmativas são verdadeiras.
E) apenas a afirmativa III é verdadeira.
Questão
006 O indicador que mede aponta quantas horas de trabalho estão sendo desperdiçadas,
devido ao número de atrasos, faltas ou saídas por parte dos funcionários, se refere a
 
X A) Custo médio de treinamento per capita.
B) Índice de retenção.
C) Absenteísmo.
D) Custo de saúde por colaborador.
E) Rotatividade.
Questão
007 Analise as afirmativas:
I - Os indicadores de RH são ferramentas que auxiliam os profissionais de uma empresa
a mensurar, por meio de seus colaboradores, os processos, os programas e as metas da
instituição.
II - As variações dos indicadores ocorrem de acordo com o número de colaboradores, as
unidades da empresa, complexidade das operações, entre outros fatores.
III - Com os indicadores é possível descrever sobre as condições futuras da empresa,
além de apresentar instrumentos de análise para estas condições.
É correto afirmar
X A) apenas a afirmativa I é verdadeira.
B) apenas as afirmativas I e II são verdadeiras.
C) apenas as afirmativas I e III são verdadeiras.
23/10/2023 10:36:57 3/3
D) todas as afirmativas são verdadeiras.
E) apenas a afirmativa III é verdadeira.
Questão
008 Complete a frase:
Considerado um dos mais importantes indicadores de RH, o _________________ mede as
taxas de ausência dos colaboradores. Pode estar ligado às condições de trabalho, como
a ergonomia oferecida pela empresa, ou ainda a problemas pessoais, como conflitos
com colegas, gestores, endividamento ou dependência química.
X A) Rotatividade ou Turnover
B) Produtividade
C) Absenteísmo
D) Clima organizacional
E) Folha de pagamento
23/10/2023 10:32:26 1/3
REVISÃO DE SIMULADO
Nome:
SIMONE APARECIDA DA SILVA
Disciplina:
Práticas e Indicadores de Recursos Humanos
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Questão
001 O Subsistema responsável pela contratação de pessoas, elaboração de estratégias e
procedimentos para realização do processo seletivo para as vagas disponíveis na
empresa:
 
X A) Desenvolvimento de Pessoas.
B) Manutenção de Pessoas.
C) Provisão de Recursos Humanos.
D) Aplicação de Pessoa.
E) Monitoramento de Pessoas.
Questão
002 “Profissionais são contratados por competências e demitidos por comportamento”.
A afirmativa a acima quer dizer que:
X A) Na maioria das vezes os profissionais focam no desenvolvimento técnico e nada fazem
para o desenvolvimento comportamental.
B) Não é responsabilidade da empresa contribuir com desenvolvimento comportamental
dos colaboradores.
C) As habilidades comportamentais são imutáveis.
D) As habilidades comportamentais são mais importantes que as competências.
E) Muitas empresas ao realizarem o processo de seleção, focam nas competências
técnicas e na trajetória profissional os colaboradores apresentam comportamentos
incoerentes com os desejados pelas empresas.
Questão
003 O Subsistema responsável pela contratação de pessoas, elaboração de estratégias e
procedimentos para realização do processo seletivo para as vagas disponíveis na
empresa:
A) Monitoramento de Pessoas.
X B) Aplicação de Pessoa.
C) Provisão de Recursos Humanos.
D) Desenvolvimento de Pessoas.
E) Manutenção de Pessoas.
Questão
004 Analise as afirmações a seguir:
I – Em outro momento o conhecimento era um dos pilares do desenvolvimento, era
suficiente que os colaboradores buscassem de novos saberes, especialização e
desenvolvimento de habilidades e competências.
II - É papel da empresa propiciar o desenvolvimento dos seus colaboradores, e
realização de ações para esse fim é responsabilidade do subsistema de
Desenvolvimento de Pessoas.
III - O desenvolvimento profissional abrange as competências técnicas e habili-dades
comportamentais, que fazem a diferença na trajetória corporativa dos colaboradores
dentro da empresa e em suas carreiras.
Das alternativas a seguir marque a opção correta.
A) Todas as alternativas estão corretas.
X B) Apenas a alternativa III está correta.
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C) Apenas as alternativas I e III são corretas.
D) Apenas as alternativas I e II são corretas.
E) Apenas as alternativas II e III são corretas.
Questão
005 Analise as afirmações a seguir:
I - Um dos grandes desafios da área de Recursos Humanos é reter talentos e diminuir o
índice de “turnover”, ou seja, a rotatividade na empresa, e essas são as duas principais
atribuições do subsistema de Manutenção de Pessoas.
II - Para diminuir o índice de rotatividade são desenvolvidas estratégias de motivação e
engajamento do capital humano, a fim de levar ao colaborador a se sentir realizado
com o trabalho desempenhado.
III – As principais ações desenvolvidas pelo subsistema de manutenção de pessoas são
política de bonificação por produtividade e cumprimento de metas; plano de carreira;
recompensas individuais avaliadas caso a caso.
Das alternativas a seguir, marque a opção correta.
X A) Apenas a alternativa III é verdadeira.
B) As alternativas I e II são verdadeiras.
C) Apenas a alternativa II é verdadeira.
D) As alternativas I e III são verdadeiras.
E) Todas as alternativas são verdadeiras.
Questão
006 Analise as afirmativas a seguir:
I - A administração de recursos humanos organizada e sistematizada traz inúmeros
benefícios, como: Mais assertividade nos processos seletivos e otimização dos
processos internos da empresa.
II - A administração de recursos humanos organizada e sistematizada traz inúmeros
benefícios, como: Diminuição do índice de “tunouver” e maior rapidez na integração de
novos colaboradores.
III - A administração de recursos humanos organizada e sistematizada traz inúmeros
benefícios, como: Crescimento da motivação e do engajamento dos colaboradores e
Alinhamento de metas entre empresa e colaboradores.
Marque a opção correta.
A) Apenas a alternativa II está correta.
B) Apenas as alternativas I e II estão corretas.
X C) Apenas a alternativa I está correta.
D) Apenas as alternativas II e III estão corretas.
E) Todas as alternativas estão corretas.
Questão
007 Complete a frase:
A principal função do subsistema de ________________ é garantir que o profissional
contratado se adapte a função, para isso acompanha o seu desempenho.
X A) Provisão de Recursos Humanos.
B) Manutenção de Pessoas.
C) Monitoramento de Pessoas.
D) Aplicação de Pessoas.
E) Desenvolvimento de Pessoas.
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Questão
008 Analise as afirmações a seguir:
I - Um dos grandes desafios da área de Recursos Humanos é reter talentos e dIminuir o
índice de “turnover”, ou seja, a rotatividade na empresa, e essas são as duas principais
atribuições do subsistema de Manutenção de Pessoas.
II - Para diminuir o índice de rotatividade são desenvolvidas estratégias de motivação e
engajamentodo capital humano, a fim de levar ao colaborador a se sentir realizado
com o trabalho desempenhado.
III – As principais ações desenvolvidas pelo subsistema de manutenção de pes-soas são
política de bonificação por produtividade e cumprimento de metas; plano de carreira;
recompensas individuais avaliadas caso a caso.
Das alternativas a seguir, marque a opção correta.
X A) Apenas a alternativa III é verdadeira.
B) As alternativas I e II são verdadeiras.
C) As alternativas I e III são verdadeiras.
D) Apenas a alternativa II é verdadeira.
E) Todas as alternativas são verdadeiras.