GESTÃO INTEGRADA DE RH Simulado 9

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Ref.: 201604718388
		
	
	 1a Questão 
	
	
	
	
	Sobre o tema Segurança do trabalho e saúde do trabalhador, NÃO podemos afirmar:
		
	
	O início da década de 1970 era um período de fragilidade no tocante à segurança dos trabalhadores no Brasil. 
	
	Normas Regulamentadoras, também conhecidas como NRs, regulamentam e fornecem orientações sobre procedimentos obrigatórios relacionados à segurança e medicina do trabalho.
	
	Em 1990 houve um grande ganho no ambiente laboral, com a exclusão das EPIs, ou seja, os dispositivos de uso individual destinados à proteção da saúde e da integridade física dos trabalhadores são retirados e não mais obrigatórios no ambiente de trabalho.  
	
	CIPA é uma comissão formada por representantes dos funcionários (eleitos por eles) e da empresa (indicados por ela) . Os membros da CIPA têm um ano de mandato, sendo permitida uma reeleição.  
	
	O Brasil tornou-se o primeiro país a ter um serviço obrigatório de segurança e medicina do trabalho em empresas com mais de 100 funcionários. Este passo foi dado no dia 27 de julho de 1972, por isso, nessa data (27 de julho) comemora-se o Dia de prevenção de acidentes de trabalho.
	
Explicação: 
A alternativa está incorreta porque os EPIs - Equipamentos de Proteção Individuais não foram excluídos, mas sim incorporados e obrigatórios o uso dos mesmos para os trabalhadores a fim de protegê-los de acidentes.
	
	 
	Ref.: 201604717893
		
	
	 2a Questão 
	
	
	
	
	Paulo, servente na DRV Construção, não respeita as normas de segurança da empresa, e coloca em risco a sua saúde ou a sua integridade física, ou as de terceiros. 
 
		
	
	Ato impróprio
	
	Condição insegura
 
	
	Condição imprória
 
	
	Ato seguro
 
	
	Ato inseguro
 
	
Explicação: 
Ato inseguro é quando o acidente é decorrente de uma imprudência do Colaborador e Condição Insegura da empresa.
	
	 
	Ref.: 201604718446
		
	
	 3a Questão 
	
	
	
	
	Em relação à segurança do trabalho e medicina ocupacional, são consideradas insalubres. Marque a alternativa correta.
		
	
	As atividades exercendo cargo de frentista em postos de gasolina expondo-se a riscos explosivos.
	
	As atividades que por sua natureza ou métodos de trabalho exponham os trabalhadores a agentes nocivos à saúde, acima dos limites da tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
	
	As atividades que o trabalhador se exponha tanto a riscos explosivos e de energia elétrica e que faça mal para sua saúde com o passar do tempo.
	
	As atividades que por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condição de risco acentuado. 
	
	As atividades que por sua natureza ou métodos de trabalho exponham os trabalhadores a agentes nocivos à saúde, tais como ruídos fortes, eletricidade e explosivos.
	
Explicação: 
As atividades insalubres levam o Colaborador a doenças ocupacionais que podem causar até afastamento da empresa, diferem das de periculosidade onde o mesmo corre risco de acidentes que podem ser fatais (explosivos, entre outros).
	
	 
	Ref.: 201604718653
		
	
	 4a Questão 
	
	
	
	
	Os riscos ergonômicos se referem às condições e execução do trabalho que possam ocasionar danos. São exemplos de riscos ergonômicos, exceto:
		
	
	Ritmo excessivo
	
	Esforço físico intenso
	
	Postura inadequada
	
	Repetitividade de movimento
	
	Ruídos
	
Explicação: 
O aluno terá que assinalar a alternativa que faz parte do riscos ergonômicos. Ruídos.
	
	 
	Ref.: 201604718009
		
	
	 5a Questão 
	
	
	
	
	Como podemos definir um - Risco Químico -, segundo critérios definidos pela Segurança do Trabalho? 
		
	
	Estudo e execução de medidas que visam à remoção das condições inseguras, dos atos inseguros e dos riscos de trabalho, a fim de eliminar ou reduzir o número e/ou a gravidade dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais. 
	
	Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que, se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas, provocam reações tóxicas. 
	
	Acidente ocorrido no exercício do trabalho, a serviço do empregador ou no trajeto de ida e volta do emprego, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença que cause a morte ou capacidade para o trabalho. 
	
	Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que, quando absorvidos pela pele, provocam reações alérgicas que podem levar ao óbito. 
	
	Doença contraída em ambiente do trabalho ou no exercício das atribuições das funções do cargo. 
	
Explicação: 
O aluno terá que saber o que é risco químico. São elementos gasosos, líquidos ou sólidos que, se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas, provocam reações tóxicas.
	
	 
	Ref.: 201604718449
		
	
	 6a Questão 
	
	
	
	
	Analise a situação abaixo e assinale a afirmativa correta. 
Felipe trabalha em um posto de abastecimento de combustíveis. Exerce a função de frentista, cuja atividade principal é abastecer os veículos com combustível direto da bomba. Recebe salário base e vale refeição. Pelo exercício da sua função, nos termos da legislação aplicável à matéria, Felipe faz jus ao pagamento do adicional de: 
		
	
	Penosidade no valor correspondente a 40% sobre o salário mínimo.
	
	Penosidade no percentual de 30% do salário contratual.
	
	Insalubridade no percentual de 10%, 20% ou 40% do salário mínimo. 
	
	Periculosidade no percentual de 30% do salário contratual. 
	
	Periculosidade no percentual 10%, 20% ou 40% do salário mínimo. 
	
Explicação: 
Os termos insalubridade, periculosidade e penosidade às vezes parecem idênticos entre si, pois todos são usados para situações em que o trabalhador pode sofrer alguma consequência. A insalubridade é algo que geralmente vai prejudicando a saúde do trabalhador aos poucos. A periculosidade é algo que pode matar o trabalhador de uma hora para outra, pois qualquer erro de operação pode transformar os riscos do trabalho em perigo. Já a penosidade, é algo que causa sofrimento e incômodo ao trabalhador, podendo a mesma ser bem prejudicial à saúde do próprio. As atividades que são consideradas insalubres são aquelas que expõem os funcionários a agentes nocivos à saúde acima dos limites fixados de tolerância em relação ao tempo de exposição e intensidade. Ex: ruídos , exposição ao calor, a radiação, etc. Toda organização que apresenta atividades insalubres são obrigadas ao pagamento do adicional de insalubridades aos funcionários atingidos. Os valores são determinados, segundo Luz (2008), da seguinte forma: 10% do salário mínimo, quando em grau mínimo; 20% do salário mínimo, quando em grau médio; 40% do salário mínimo, quando em grau máximo. As atividades que apresentam a característica de periculosidade são aquelas em que os funcionários apresentam um contato direto com explosivos, energia elétricas e agentes inflamáveis, em condições de risco acentuado. As organizações que apresentam atividades de periculosidade também devem pagar o adicional de periculosidade ao funcionário exposto, que corresponde a 30% do salário nominal ou básico. Apesar de não ser citada diretamente nas normas regulamentadoras, a penosidade é citada na Constituição de 1988, que no seu segundo capitulo fala sobre o adicional de remuneração para as atividades penosas. O trabalho penoso é aquele tipo de trabalho que causa sofrimento e incômodo ao trabalhador, e apesar de ser pouco falado, o trabalho penoso está presente em: Serviços de mineração em subsolo; Funções de magistério (Professor), atividades que envolvam esforços repetitivos, confinamento, isolamento e situações que podem gerar desgaste psicológico também caracterizam a penosidade.Como o adicional de penosidade, ainda não foi regulamentado por lei, não é possível delinear quais as porcentagens e sobre qual salário deve incidir o cálculo. No entanto, é possível que acordos coletivos ou convenções coletivas estabeleçam os percentuais e as bases de cálculo para determinadas atividades e operações e para determinadas categorias profissionais, assegurando uma possível percepção do adicional de penosidade.
	
	 
	Ref.: 201604718658
		
	
	 7a Questão 
	
	
	
	
	A quem compete a criação e fiscalização das Normas Regulamentadoras das condições de trabalho? 
		
	
	Ao Estado.
	
	Ao Ministério Público.
	
	Ao Ministério do Trabalho.
	
	Ao Estado e Município.
	
	Ao Município.
	
Explicação: 
O Ministério do Trabalho é o órgão superior que faz a fiscalização sobre as normas do trabalho nas empresas.
	
	 
	Ref.: 201604717985
		
	
	 8a Questão 
	
	
	
	
	A Administração de RH tem diversos subsistemas que, de forma integrada, auxiliam a organização a obter resultados. Qual o subsistema que cuida da integridade física do colaborador? Assinale a alternativa correta. 
		
	
	Administração de Cargos e Salários. 
	
	Segurança e Medicina do Trabalho. 
	
	Recrutamento e Seleção. 
	
	Administração de Benefícios. 
	
	Relações Trabalhistas e Sindicais. 
	
Explicação: 
  O subsistema que cuida da integridade física do colaborador é o da Segurança e Medicina do Trabalho.
	
	Ref.: 201604718154
		
	
	 1a Questão 
	
	
	
	
	Consideramos ato inseguro, marque a opção correta:
 
		
	
	Uma situação do trabalhador que prejudique a sua família.
	
	Um comportamento do trabalhador que pode provocar um acidente de trabalho.
	
	Um comportamento do trabalhador e outro da empresa que pode provocar um acidente de trabalho. 
	
	Uma condição insegura do trabalhador.
	
	Uma situação de acidente causada pelas condições da empresa .
	
Explicação: 
Qualquer comportamento considerado imprudente do Colaborador que possa vie a causar um acidente é considerado Ato Inseguro, caso seja por parte da empresa: condição insegura.
	
	 
	Ref.: 201604717422
		
	
	 2a Questão 
	
	
	
	
	Tendo em vista as causas básicas de acidentes de trabalho, o argumento da personagem expressa: 
		
	
	O comportamento do trabalhador contrário às normas de segurança, que coloca em risco a sua integridade fisica, caracterizando ato inseguro. 
	
	A falta de treinamento de sensibilização para as questões de segurança no trabalho, caracterizando condição insegura.
	
	A insatisfação pelas irregularidades nas instalações, máquinas e equipamentos de trabalho que causam acidentes.
	
	A falha nas ações do PCMSO promovidas pela empresa.
	
	A insatisfação pelo pagamento do adicional de periculosidade, visto que está exposto a condições de risco acentuado.
	
Explicação: 
O aluno terá que saber que o comportamento do trabalhador contrário às normas de segurança, que coloca em risco a sua integridade fisica, caracterizando ato inseguro.
	
	 
	Ref.: 201604718659
		
	
	 3a Questão 
	
	
	
	
	As causas de acidente de trabalho são diversas, algumas delas causadas pela empresa.
Analise as situações abaixo e assinale a afirmativa correta em relação a causa considerada por condição insegura. 
		
	
	O trabalhador foi chamado a atenção por seu chefe por não estar usando botas adequadas para sua atividade.
	
	O trabalhador não gosta de usar o uniforme que tem objetivo de protegê-lo da baixa temperatura ao entrar no frigorífico, pois acha que parece um "astronauta".
	
	O trabalhador chegou para operar a máquina, pediu as luvas ao Técnico de Segurança do Trabalho e este disse que havia acabado do estoque, para operar assim mesmo.
	
	O trabalhador pediu outra máscara e outro protetor auricular ao Técnico de Segurança do Trabalho, quando este deu o trabalhador pôs no bolso e não os usou.
	
	O trabalhador tinha recebido os EPIs adequados, porém não os usou para sua atividade no trabalho, causando um acidente.
	
Explicação: 
A condição insegura ocorre quando a empresa não dá o que deveria, por exemplo os EPIs adequados, para o Colaborador trabalhar e se proteger.
	
	 
	Ref.: 201604717465
		
	
	 4a Questão 
	
	
	
	
	Em um passado recente, os números relativos à desatenção com os aspectos que envolvem a Segurança do Trabalho no Brasil eram assustadores, chegando a casa dos milhares de incapacitados e/ou mortos. Assinale a alternativa que indica, corretamente, os custos que este tipo de situação pode trazer para a imagem do País no cenário do trabalho mundial. 
		
	
	Respeito às normas internacionais de segurança e qualidade de vida no trabalho.
	
	Consolidação da preocupação quanto à saúde do trabalhador. 
	
	Adoção de práticas prevencionistas para valorizar as pessoas e sua segurança no trabalho. 
	
	A imigração de grandes talentos para países desenvolvidos. 
	
	Danos para o bem-estar social e para a produtividade.
	
Explicação: 
Os custos que este tipo de situação pode trazer para a imagem do País no cenário do trabalho mundial, são danos para o bem-estar social e para a produtividade.
	
	 
	Ref.: 201604717694
		
	
	 5a Questão 
	
	
	
	
	A Administração de RH tem diversos subsistemas que, de forma integrada, auxiliam a organização a obter resultados. Qual o subsistema que cuida da integridade física do colaborador?
		
	
	Recrutamento e Seleção
	
	Administração de Cargos e Salários
	
	Segurança e Medicina do Trabalho
	
	Relações Trabalhistas e Sindicais
	
	Administração de Benefícios
	
	 
	Ref.: 201604718660
		
	
	 6a Questão 
	
	
	
	
	Apesar de termos Normas Regulamentadoras das condições do trabalho e as empresas serem fiscalizadas, sabemos que infelizmente na prática temos médicos corruptos que assinam para a empresa não levar multa, mesmo as Normas não estarem sendo cumpridas. Diante desse ato anti-ético, podemos afirmar que o importante é: .
		
	
	As Normas Regulamentadoras podem ser flexibilizadas por cada empresa.
	
	O médico que se propõe a fazer isso não tem outra saída, senão será mandado embora se não o fizer.
	
	O médico quando entrou para a empresa já sabia que teria que fazer isso e portanto agora não pode negar. 
	
	O médico que é ético não aceitará fazer isso tentando convencer a empresa que não é  correto e se não adiantar sairá da mesma para não ser conivente.
	
	As empresas que não atendem as Normas Regulamentadoras são mais flexíveis.
	
Explicação: 
As normas regulamentadoras são importantes serem cumpridas.
	
	 
	Ref.: 201604718779
		
	
	 7a Questão 
	
	
	
	
	Segundo as aulas de Saúde e Segurança do Trabalho, "Agentes são os micro-organismos (bactérias, fungos, vírus, bacilos, parasitas, entre outros) presentes nos ambientes de trabalho". Esses agentes referem-se a : 
		
	
	Riscos Físicos
	
	Riscos biológicos
	
	Riscos ergonomicos
	
	Riscos Químicos
	
	Riscos de acidentes
	
Explicação: 
Riscos biológicos: agentes causadores desses riscos são os micro-organismos (bactérias, fungos, vírus, bacilos, parasitas, entre outros) presentes nos ambientes de trabalho.
	
	 
	Ref.: 201604718641
		
	
	 8a Questão 
	
	
	
	
	Levando em conta que os acidentes de trabalho acontecem por diversas causas, marque a afirmativa INCORRETA. 
		
	
	O trabalhador e a empresa só tem a ganhar quando seguem as normas de Segurança do Trabalho, evitam acidentes.
	
	Acidente de trabalho causado por ato inseguro é proveniente do comportamentodo trabalhador contrário às normas de segurança.
	
	Acidente de trabalho proveniente de máquinas sem manutenção, não fornecimento de EPI pela empresa são considerados condição insegura.
	
	A empresa deve investir em EPI, pois isso protege e valoriza o seu trabalhador.
	
	O trabalhador deve se preocupar tanto quanto a empresa para não sofrer acidentes, por isso deve comprar e ter sempre seu Kit de EPI, caso falte na empresa.
	
Explicação: 
Pelas normas regulamentadoras é responsabilidade da empresa fornecer o kit de EPI para o Colaborador trabalhar.
	
	Ref.: 201604718365
		
	
	 1a Questão 
	
	
	
	
	Entende-se como acidente de Trabalho: 
		
	
	Acidente decorrente do exercício do trabalho a serviço do empregador
	
	Acidente decorrente do exercício do trabalho a serviço de um sindicato
	
	Mal causado ao Trabalhador em ambiente fora da empresa
	
	Manuseio inadequado dos equipamentos de Proteção Individual 
	
	Moléstia contraída e não detectada no exame admissional
	
	 
	Ref.: 201604718798
		
	
	 2a Questão 
	
	
	
	
	É o acidente que decorre do exercício do trabalho, a serviço do empregador, ou no trajeto de ida e volta do emprego, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença que cause a morte, a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Esse conceito refere-se a:
		
	
	Condição insegura
	
	Riscos ambientais
	
	Doenças ocupacionais
	
	Acidentes de trabalho
	
	Ato inseguro
	
Explicação: 
Acidente de trabalho decorre do exercício do trabalho, a serviço do empregador, ou no trajeto de ida e volta do emprego, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença que cause a morte, a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. 
O acidente do trabalho é caracterizado tecnicamente pela perícia médica do INSS, mediante a identificação do nexo entre o trabalho e o agravo.
 
	
	 
	Ref.: 201604718108
		
	
	 3a Questão 
	
	
	
	
	CONDIÇÃO INSEGURA são irregularidades nas instalações, máquinas ou equipamentos de trabalho que causam acidentes. A empresa é que causa o acidente de trabalho. Podemos considerar Condição Insegura:
		
	
	imprudência por parte do trabalhador
	
	indisciplina de um determinado grupo de funcionários 
	
	máquinas mal protegidas e mal mantidas pela empresa
	
	desrespeito às normas de segurança por parte do trabalhador
	
	não uso de EPIs por parte do trabalhador 
	
Explicação: 
A empresa tem a obrigação de fazer a manutenção nas máquinas e zelar pela proteção delas para que o trabalhador não se acidente, quando isso não é feito consideramos uma condição insegura.
	
	 
	Ref.: 201604719105
		
	
	 4a Questão 
	
	
	
	
	Cite a resposta correta para causas básicas de acidente de trabalho, por ato inseguro.
		
	
	instalações inadequadas
	
	Desrespeito às normas de segurança
	
	Ferramentas defeituosas
	
	Falta de EPIs
	
	Horário excessivo de trabalho
	
Explicação: 
O ato inseguro refere-se ao comportamento inadequado do trabalhador que se posiciona contrário a utilização dos equipamentos de segurança que ditam as normas de segurança que devem ser seguidas. O não respeito às normas, coloca em risco a integridade física do trabalhador ou de terceiros, como a não utilização dos EPIs, distrações, imprudências e indisciplinas, para citar alguns.
	
	 
	Ref.: 201604717686
		
	
	 5a Questão 
	
	
	
	
	O PCMSO (Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional) prevê diversos exames obrigatórios. Analise a seguir: I - Exame admissional; II - Exame de segurança; III - Exame periódico; IV - Exame de mudança de função. Estão corretas: 
		
	
	I, III e IV, apenas
	
	III e IV, apenas
	
	I e III, apenas
	
	Todas estão corretas
	
	II e IV, apenas
	
Explicação: 
O Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional: Exame admissional; III - Exame periódico; IV - Exame de mudança de função.
	
	 
	Ref.: 201604719108
		
	
	 6a Questão 
	
	
	
	
	Como é composto um SESMT?
		
	
	¿ Médico Cardiologista; ¿ Enfermeiro de Trabalho; ¿ Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; ¿ Engenheiro de Segurança do Trabalho; ¿ Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	¿ Médico de Trabalho; ¿ Enfermeiro de Trabalho; ¿ Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; ¿ Engenheiro de Segurança do Trabalho; ¿ Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	¿ Médico Clínico Geral; ¿ Enfermeiro de Trabalho; ¿ Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; ¿ Engenheiro de Segurança do Trabalho; ¿ Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	¿ Médico de Trabalho; ¿ Enfermeiro de Trabalho; ¿ Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; ¿ Engenheiro Civil; ¿ Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	¿ Médico de Trabalho; ¿ Enfermeiro Geral; ¿ Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; ¿ Engenheiro de Segurança do Trabalho; ¿ Técnico de Segurança do Trabalho.
	
Explicação: 
O SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho é composto por: Médico de Trabalho; Enfermeiro de Trabalho; Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; Engenheiro de Segurança do Trabalho eTécnico de Segurança do Trabalho.
	
	 
	Ref.: 201604717683
		
	
	 7a Questão 
	
	
	
	
	Dos exemplos abaixo, assinale aquele que se caracteriza como ATO INSEGURO como causa de acidente de trabalho:
		
	
	Iluminação inadequada
	
	Piso Escorregadio
	
	Desrespeito às normas de segurança
	
	Ferramenta defeituosa
	
	Falta de EPI
	
	 
	Ref.: 201604718634
		
	
	 8a Questão 
	
	
	
	
	Acidentes podem acontecer a todo momento, para isso devemos proteger os trabalhadores. Diante dessa afirmativa, podemos afirmar que: 
		
	
	Acidentes são sempre evitados mesmo sem o uso correto do EPI.
	
	Distribuir os EPIs ao trabalhador evita acidentes no trabalho.
	
	A chefia imediata não tem nada a ver com se o trabalhador está ou não usando o EPI adequadamente.
	
	Basta distribuir os EPIs e explicar como se usa que o trabalhador irá utilizá-los.
	
	Distribuir os EPIs ao trabalhador e conscientizá-lo da importância de seu uso, bem como acompanhar o mesmo, pode evitar acidentes.
	
Explicação: 
O uso adequado do EPI - Equipamento de Proteção Individual - pode evitar muitos acidentes, porém nada adianta entregar o EPI  ao Colaborador se o mesmo não tiver a consciência da importância de utilizá-lo. O uso dele por si só não evita o acidente.
	
	Ref.: 201604719099
		
	
	 1a Questão 
	
	
	
	
	Cite a resposta que consta os riscos ambientais químicos.
		
	
	¿ Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas provocam reações tóxicas.
	
	Estuda a interação homem-ambiente de trabalho. Procura adaptar o trabalho às condições psicofisiológicas dos trabalhadores, assegurando-lhes conforto, segurança e desempenho eficiente, e evitando o desgaste prematuro de suas potencialidades profissionais.
	
	São os micro-organismos (bactérias, fungos, vírus, bacilos, parasitas, entre outros) presentes nos ambientes de trabalho.
	
	¿ Ruído ¿ Temperatura ¿ Vibração ¿ Radiação ¿ Pressão 
	
	¿ Arranjo Físico Deficiente ¿ Máquinas e Equipamentos sem Proteção ¿ Ferramentas Inadequadas ou Defeituosas ¿ Iluminação Inadequada ¿ Armazenamento Inadequado ¿ Outras situações que possam gerar acidentes
	
Explicação: 
Existem diversos tipos de riscos que podem gerar algum tipo de acidente no ambiente de trabalho: riscos biológicos, riscos químicos, riscos ergonômicos e riscos físicos. 
Os riscos químicos estão voltados à: elementos gasosos, líquidos ou sólidosque se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas, provocam reações tóxicas nas pessoas.
	
	 
	Ref.: 201604718444
		
	
	 2a Questão 
	
	
	
	
	A CIPA é uma das estratégias de prevenção de acidentes. É um dos objetivos da CIPA, marque a alternativa correta.  
		
	
	Fazer palestras sobre como evitar acidentes.
	
	Inspecionar todos os equipamentos da empresa.
	
	Fazer palestras sobre EPIs.
	
	Observar e relatar as condições de risco.
	
	Treinar o operador no equipamento adequado.
	
Explicação: 
A CIPA  tem como um dos objetivos observar e relatar os possíveis riscos de acidentes no local de trabalho. As palestras não são realizadas pela CIPA esta é uma Comissão, mas são realizadas na SIPAT que é a Semana de Prevenção de Acidentes de Trabalho e incluem vários temas relacionados a acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
	
	 
	Ref.: 201604718811
		
	
	 3a Questão 
	
	
	
	
	Desrespeito às normas de segurança; imprudência; negligência; imperícia; distração; pressa; indisciplina são caracterizados como:
		
	
	Riscos ergonômicos
	
	Condições favoráveis
	
	Condições Inseguras
	
	Riscos biológicos
	
	Atos inseguros
	
Explicação: 
Os atos inseguros são de responsabilidade do profissional que ocorrem quando o mesmo não utiliza o EPI de forma adequada ou não observa as normas de segurança, agindo de forma imprudente podendo afetar sua integridade física e a de terceiros.
	
	 
	Ref.: 201604717693
		
	
	 4a Questão 
	
	
	
	
	A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ¿ CIPA tem diversos objetivos. Abaixo estão listados vários, EXCETO UM que não faz parte dos objetivos. Qual é? 
		
	
	Recomendar medidas para eliminar, reduzir ou neutralizar os riscos
	
	Divulgar normas de prevenção de acidentes
	
	Resolver todas as situações de riscos de acidentes
	
	Investigar as causas de acidentes
	
	Inspecionar as instalações da empresa
	
Explicação: 
O aluno terá que saber quais são os objetivos da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) para assinalar a alternativa que está errada.
	
	 
	Ref.: 201604718458
		
	
	 5a Questão 
	
	
	
	
	O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa. O percentual do adicional de periculosidade é de: 
 
		
	
	20%.
	
	30%.
	
	10%.
	
	40%.
	
	50%.
	
Explicação: 
Conforme previsto em lei as organizações que apresentam atividades de periculosidade, aquelas cujos funcionários estão em contato direto com explosivos, energia elétrica e agentes inflamáveis, em condições de risco acentuado,  devem pagar o adicional de periculosidade ao funcionário exposto, que corresponde a 30% do salário nominal ou básico.
	
	 
	Ref.: 201604717823
		
	
	 6a Questão 
	
	
	
	
	O protetor auricular destina-se à proteção de : 
		
	
	pernas
	
	ouvidos
	
	olhos 
	
	braços
	
	mãos
	
Explicação: 
O protetor auricular destina-se à proteção de ouvidos.
	
	 
	Ref.: 201604718376
		
	
	 7a Questão 
	
	
	
	
	Sobre o tema SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL, podemos afirmar que (marque a alternativa que traz a única opção correta):
		
	
	As Normas Regulamentadoras são normas elaboradas pelo Ministério do Trabalho. Foram criadas e devem ser observadas a fim de promover saúde e segurança do trabalho na empresa.
	
	A CIPA é a sigla referente à SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO.
	
	O ato inseguro é o comportamento do trabalhador favorável às normas de segurança.
	
	O Brasil gasta em torno de 1 milhão de reais por ano em doenças ocupacionais, o que não é considerado um valor alto pelos parâmetros mundiais.
	
	Podem ser considerados Riscos físicos: Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas provocam reações tóxicas.
	
Explicação: 
As Normas Reguladoras devem ser seguidas e a empresa que não seguir é inclusive multada.
	
	 
	Ref.: 201604717394
		
	
	 8a Questão 
	
	
	
	
	José Antunes é o gestor de Recursos Humanos de uma indústria metalúrgica de médio porte e foi questionado pelo Diretor Geral sobre as ações planejadas pela sua área para assegurar a integridade física dos funcionários da empresa. Entre os argumentos que José Antunes deve dar ao Diretor temos: 
		
	
	a garantia da integridade física dos recursos humanos é de responsabilidade da equipe da Brigada de Incêndio, que é constituída por funcionários da empresa para promover ações de proteção das pessoas quanto ao risco de acidentes no trabalho. Cabe à Gestão de Recursos Humanos dar todo o apoio logístico para sua realização. 
	
	a garantia da integridade física dos recursos humanos será feita por meio de um levantamento de riscos de acidentes e situações que podem levar a doenças ocupacionais, realizados por consultores especializados em Segurança e Medicina do Trabalho que serão contratados e acompanhados pela área de RH para eliminar ou neutralizar esses riscos.
	
	a garantia da integridade física dos recursos humanos pode ser melhorada com treinamentos constantes sobre prevenção de acidentes, realizados pelos técnicos da área de manutenção, com apoio da área de endomarketing na criação dos manuais e cartazes. Cabe à Gestão de Recursos Humanos sensibilizar os líderes para permitir que seus funcionários participem dos treinamentos. 
	
	a garantia da integridade física dos recursos humanos deve ser da área de produção, pois conta com pessoal especializado em segurança. Cabe à área de Recursos Humanos promover a formação de multiplicadores internos, capacitando o pessoal de produção para realizar com eficiência seu papel. 
	
	a garantia da integridade física dos recursos humanos é de responsabilidade dos líderes, que devem instruir corretamente seus funcionários para utilizar corretamente as máquinas e os equipamentos de proteção (EPIs), que serão adquiridos pela empresa. 
	
Explicação: 
  A garantia da integridade física dos recursos humanos será feita por meio de um levantamento de riscos de acidentes e situações que podem levar a doenças ocupacionais, realizados por consultores especializados em Segurança e Medicina do Trabalho que serão contratados e acompanhados pela área de RH para eliminar ou neutralizar esses riscos.
	
	Ref.: 201604719066
		
	
	 1a Questão 
	
	
	
	
	Araujo e Garcia (2009) através de pesquisas relatam que a segurança no trabalho se preocupa em garantir que os colaboradores trabalhem em um ambiente sem riscos à sua saúde. Portanto a segurança no trabalho apresenta como formação e complementação de seus objetivos três condições, as quais explicam de forma direta e transparente alguns critérios básicos de sua aplicabilidade. Quais são essas três condições?
		
	
	Planejamento da estrutura, manutenção dos equipamentos e redução de custos com acidentes;
	
	Identificação e correção na estrutura, manutenção de máquinas e planejamento de tarefas;
	
	Identificação das causas, análise da estrutura e controle de riscos de acidentes;
	
	Identificação das causas, correção e manutenção da estrutura e prevenção, redução e eliminação de acidentes; 
	
	Análise das causas, correção da estrutura e solução de causas de acidentes;
	
Explicação: 
O aluno deve demonstrar que compreende que a segurança no trabalho apresenta como formação e complementação de seus objetivos três condições, as quais explicam alguns critérios básicos de sua aplicabilidade, que são:
- Identificação das principaiscausas: estar atento às ocorrências de acidentes de trabalho é uma característica importante do gestor de pessoas; 
- Correção e manutenção das estruturas físicas: prosseguir na correção das causas e providenciar para que sejam realizadas as manutenções necessárias; 
- Prevenção, redução e eliminação de acidentes: a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) tem a atribuição de promover a prevenção dos acidentes e este tende a reduzir ou eliminar acidentes em muitas situações.
	
	 
	Ref.: 201604718779
		
	
	 2a Questão 
	
	
	
	
	Segundo as aulas de Saúde e Segurança do Trabalho, "Agentes são os micro-organismos (bactérias, fungos, vírus, bacilos, parasitas, entre outros) presentes nos ambientes de trabalho". Esses agentes referem-se a : 
		
	
	Riscos Químicos
	
	Riscos de acidentes
	
	Riscos ergonomicos
	
	Riscos Físicos
	
	Riscos biológicos
	
Explicação: 
Riscos biológicos: agentes causadores desses riscos são os micro-organismos (bactérias, fungos, vírus, bacilos, parasitas, entre outros) presentes nos ambientes de trabalho.
	
	 
	Ref.: 201604718051
		
	
	 3a Questão 
	
	
	
	
	É o estudo e a execução de medidas que visam à remoção das condições inseguras e dos riscos de trabalho, afim de eliminar ou reduzir o número e/ou gravidade dos acidentes de trabalho e das doenças ocupacionais. Marque a opção que corresponde esse conceito. 
		
	
	Segurança do Trabalho
	
	Comissão Interna de Prevenção de Acidentes
	
	Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho
	
	Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
	
	Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho
	
Explicação: 
A CIPA é um instrumento que os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes do trabalho, das condições do ambiente do trabalho e de todos os aspectos que afetam sua saúde e segurança.
A SIPAT corresponde a Semana Interna de Prevenção de Acidentes que é realizada pela organização com o intuito de conscientização dos funcionários. A SIPAT é organizada pelos membros da CIPA e do SESMT. Normalmente a sua periodicidade é anual, variando conforme as atividades de cada organização.
A sigla SESMT corresponde a Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em medicina do trabalho e tem como objetivo eliminar ou reduzir os riscos de acidente no trabalho a partir dos conhecimentos de engenharia de segurança e de medicina do trabalho.
PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
	
	 
	Ref.: 201604719030
		
	
	 4a Questão 
	
	
	
	
	O subsistema de manutenção de RH chamado Saúde e Segurança no Trabalho exige condições de trabalho que garantam condições de saúde e de bem-estar aos trabalhadores. As Condições Ambientais estão relacionadas ao ambiente físico que envolve o empregado enquanto ele desempenha seu trabalho. Qual das alternativas abaixo apresenta o risco biológico? 
		
	
	Elementos gasosos, líquidos ou sólidos, que podem ser absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas, provocando reações tóxicas. 
	
	Bactérias, fungos, vírus, parasitas, presentes no ambiente de trabalho. 
	
	Ruído, temperatura, vibração, radiação, pressão.
	
	Levantamento e transporte de cargas; mobiliário, equipamentos.
	
	Condições ambientais que podem causar desgaste físico ou doença ocupacional. 
	
Explicação: 
Consideram-se riscos ambientais os agentes químicos, físicos, biológicos, ergonômicos e os riscos de acidentes de trabalho. Eles são capazes de causar danos à saúde e à integridade física do trabalhador em função de sua natureza, concentração, intensidade, suscetibilidade e tempo de exposição. Os Riscos Biológicos são aqueles causados por microorganismos como bactérias, fungos, vírus, bacilos e outros. São capazes de desencadear doenças devido à contaminação e pela própria natureza do trabalho. As outras alternativas referem-se aos riscos fisícos, químicos, ergonômicos e de acidentes.
	
	 
	Ref.: 201604718756
		
	
	 5a Questão 
	
	
	
	
	Os Riscos Ambientais são divididos em 5 (cinco) grupos distintos e cada um dos grupos tem uma cor diferente e vários agentes. Ha algumas profissões que podem deixar o trabalhador exposto a dois riscos diferentes. Como por exemplo, a profissão de pedreiro: pode se encaixar muitas vezes no risco físico e ergonômico. Lembre-se que para desenvolver o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) os riscos Ambientais levados em consideração são os Riscos: físicos, químicos e biológicos. Marque abaixo a alternativa que compõe os riscos de acidentes:
		
	
	Virus, bacterias, protozoarios, fungos, parasitas, bacilos
	
	Poeiras, fumos, nevoas, neblinas, gases, vapores e produtos químicos em geral.
	
	Ruídos, vibrações, radiações ionizantes, radiações não ionizantes, frio, calor, pressões anormais e umidade.
	
	agente esforço físico intenso e exigência de postura inadequada
	
	arranjo físico inadequado, maquinas e equipamentos sem proteção, ferramentas inadequadas ou defeituosas, iluminação inadequada, eletricidade, probabilidade de incêndio ou explosão, armazenamento inadequado, animais peçonhentos e outras situações de risco que poderão contribuir para a ocorrência de acidentes.
	
Explicação: 
Os riscos de acidentes dizem respeito às condições inseguras que a empresa pode estar proporcionando aos seus trabalhadores através da estrutura físca inadequada, através da disposição de máquinas e equipamentos sem manutenção e com situações ameaçadoras para seus usuários, e outras situações internas que estão sinalizando com possibilidades de riscos de acidentes.
 
	
	 
	Ref.: 201604717682
		
	
	 6a Questão 
	
	
	
	
	"Doenças ocupacionais podem ser contraídas no ambiente de trabalho POR ISSO os EPIs podem ser deixados de ser usados pelos empregados em ambientes insalubres". Sobre as duas frases interligadas pela palavra "POR ISSO", responda: 
		
	
	As duas frases estão corretas e a segunda frase justifica a primeira frase.
	
	A primeira frase está incorreta e a segunda está correta
	
	A primeira frase está correta e a segunda está incorreta.
	
	As duas frases estão corretas e a primeira frase justifica a segunda frase.
	
	As duas afirmativas estão incorretas.
	
Explicação: 
As doenças cupacionais são adquiridas no ambiente de trabalho e, um dos fatores pode ser a não utilização dos equipamentos de segurança - EPIs. que devem ser utilizados pelos colaboradores de acordo com as normas de segurança da empresa, garantindo a proteção adequada em ambientes de risco, protegendo os trabalhadores de possíveis acidentes, inclusive em locais de alta periculosidade e insalubridade.
	
	 
	Ref.: 201604717684
		
	
	 7a Questão 
	
	
	
	
	Dos exemplos abaixo, assinale aquele que se caracteriza como CONDIÇÃO INSEGURA como causa de acidente de trabalho:
		
	
	Correria
	
	Indisciplina
	
	Imprudência
	
	Instalações inadequadas
	
	Gosto pelo risco
	
Explicação: 
A condição insegura é de responsabilidade da empresa, que deve oferecer as condições adequadas ao pleno exercício profissional do colaborador, prevenindo eventuais riscos de acidentes. Dentre essas condições, podemos destacar: ferramentas defeituosos, pisos escorregadios, maquinário mal protegido e sem manutenção, instalações inadequadas, tatamento deficiente de gases, ausências de EPIs, entre outros fatores.
	
	 
	Ref.: 2016047186658a Questão 
	
	
	
	
	Um tema bastante relevante na gestão de pessoas está relacionado a higiene, segurança e qualidade de vida dos colaboradores. Um programa de segurança do trabalho envolve o desenvolvimento de diversas atividades. NÃO constitui uma dessas atividades o(a) 
		
	
	divulgação ampla de regras e procedimentos de segurança.
	
	participação na avaliação de desempenho de todos os colaboradores.
	
	desenvolvimento de sistemas de relatórios de providências.
	
	estabelecimento de um sistema de indicadores e estatística de acidentes.
	
	criação de recompensas aos gerentes e supervisores pela administração eficaz da função de segurança.
	
Explicação: 
O aluno terá que saber quais são as diversas atividades do programa de segurança do trabalho e assinalar a alternativa que não faz parte. Participação na avaliação de desempenho de todos os colaboradores
		 
	Ref.: 201604718018
		
	
	 1a Questão 
	
	
	
	
	Compete ao Departamento de Recursos Humanos promover, planejar, coordenar e controlar as atividades desenvolvidas relacionadas à seleção, orientação, avaliação de desempenho funcional e comportamental, capacitação, qualificação, acompanhamento do pessoal da instituição num todo, assim como, as atividades relativas à preservação da saúde e da segurança no ambiente de trabalho da Instituição. Diante disto, marque os objetivos e a obrigatoriedade do PCMSO ¿ Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional? 
		
	
	Promover e preservar a saúde dos trabalhadores e é facultativo em todo e qualquer tipo de empresa, independente do porte e do grau de risco, bem como, é renovado anualmente.
	
	Promover e preservar a saúde dos trabalhadores e é facultativo em todo e qualquer tipo de empresa, dependente do porte e do grau de risco, bem como, é renovado anualmente.
	
	Promover e preservar a saúde dos trabalhadores e é obrigatório em todo e qualquer tipo de empresa, independente do porte e do grau de risco, bem como, é renovado anualmente.
	
	Promover e preservar a saúde dos trabalhadores e é obrigatório em todo e qualquer tipo de empresa, independente do porte e do grau de risco, bem como, é renovado mensalmente.
	
	Promover e preservar a saúde dos trabalhadores e é obrigatório em todo e qualquer tipo de empresa, independente do porte e do grau de risco, bem como, é renovado semestralmente.
	
Explicação: 
A questão envolve compreender o do objetivo do Programa de Controle Médico e de Saúde Ocupacional (PCMSO) que tem como finalidade garantir a saúde dos funcionários. Obrigatório a todos os tipos de organização, independente do ramo de atividade, grau de risco e número de funcionários.O responsável pela execução do programa é o médico do trabalho e sua periodicidade é anual. Os exames obrigatórios considerados no PCMSO são: exames periódicos, retorno ao trabalho, exame demissional e exame admissional.
	
	 
	Ref.: 201604719092
		
	
	 2a Questão 
	
	
	
	
	Qual o dia Nacional de Prevenção de Acidente do Trabalho?
		
	
	27 de agosto
	
	27 de Junho
	
	27 de maio
	
	27 de Julho
	
	27 de setembro
	
Explicação: 
Conforme a web aula o Brasil tornou-se o primeiro país a ter um serviço obrigatório de segurança e medicina do trabalho em empresas com mais de 100 funcionários, e este passo foi dado no dia 27 de julho de 1972, a partir da publicação das portarias 3.236 e 3.237 regulamentando a formação técnica em Segurança e Medicina do Trabalho, por isso, a data foi escolhida para ser o dia nacional de prevenção de acidentes de trabalho.
	
	 
	Ref.: 201604718387
		
	
	 3a Questão 
	
	
	
	
	ATO INSEGURO Ééo comportamento do trabalhador contrário às normas de segurança, que coloca em risco a sua saúde ou a sua integridade física, ou as de terceiros. O próprio funcionário é quem causa o acidente de trabalho. Podemos considerar um Ato inseguro:
		
	
	desrespeito às normas de segurança.
	
	máquinas mal protegidas e mal mantidas.
	
	instalações inadequadas (construção improvisada, ventilação e iluminação inadequada, falta de limpeza, sanitários deficientes).
	
	ferramentas defeituosas.
	
	horário excessivo de trabalho.
	
Explicação: 
Todas as demais alternativas são condições inseguras, pois são de responsabilidade da empresa e podem causar acidentes.
	
	 
	Ref.: 201604718456
		
	
	 4a Questão 
	
	
	
	
	Joana trabalha em posto de revenda de combustível líquido, possuindo contato permanente com líquidos combustíveis. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, ela terá direito ao adicional de:
Marque a alternativa correta.
		
	
	Periculosidade correspondente a 30% sobre o seu salário base. 
	
	
 Insalubridade correspondente a 25% sobre o seu salário base.
	
	Insalubridade correspondente a 40, 20 ou 10% sobre o seu salário mínimo. 
	
	Periculosidade correspondente a 20% sobre o seu salário base. 
	
	Periculosidade correspondente a 25% sobre o seu salário base. 
	
Explicação: 
A questão foca na definição dos termos insalubridade e periculosidade.
 A insalubridade é algo que geralmente vai prejudicando a saúde do trabalhador aos poucos. A periculosidade é algo que pode matar o trabalhador de uma hora para outra, pois qualquer erro de operação pode transformar os riscos do trabalho em perigo.As atividades que são consideradas insalubres são aquelas que expõem os funcionários a agentes nocivos à saúde acima dos limites fixados de tolerância em relação ao tempo de exposição e intensidade. Ex: ruídos , exposição ao calor, a radiação, etc. Toda organização que apresenta atividades insalubres é obrigada ao pagamento do adicional de insalubridades aos funcionários atingidos, que podem variar entre 10% à 40%. As atividades que apresentam a característica de periculosidade são aquelas em que os funcionários estão um contato direto com explosivos, energia elétricas e agentes inflamáveis, em condições de risco acentuado. As organizações que apresentam atividades de periculosidade também devem pagar o adicional de periculosidade ao funcionário exposto, que corresponde a 30% do salário nominal ou básico. Portanto o enunciado da questão nos apresenta uma atividade que assegura ao profissional o adicional de periculosidade de 30%
 
	
	 
	Ref.: 201604718659
		
	
	 5a Questão 
	
	
	
	
	As causas de acidente de trabalho são diversas, algumas delas causadas pela empresa.
Analise as situações abaixo e assinale a afirmativa correta em relação a causa considerada por condição insegura. 
		
	
	O trabalhador tinha recebido os EPIs adequados, porém não os usou para sua atividade no trabalho, causando um acidente.
	
	O trabalhador não gosta de usar o uniforme que tem objetivo de protegê-lo da baixa temperatura ao entrar no frigorífico, pois acha que parece um "astronauta".
	
	O trabalhador pediu outra máscara e outro protetor auricular ao Técnico de Segurança do Trabalho, quando este deu o trabalhador pôs no bolso e não os usou.
	
	O trabalhador chegou para operar a máquina, pediu as luvas ao Técnico de Segurança do Trabalho e este disse que havia acabado do estoque, para operar assim mesmo.
	
	O trabalhador foi chamado a atenção por seu chefe por não estar usando botas adequadas para sua atividade.
	
Explicação: 
A condição insegura ocorre quando a empresa não dá o que deveria, por exemplo os EPIs adequados, para o Colaborador trabalhar e se proteger.
	
	 
	Ref.: 201604718036
		
	
	 6a Questão 
	
	
	
	
	Acidente de trabalho é o acidente que decorre pelo exercício do trabalho, a serviço do empregador, ou no trajeto de ida e volta do emprego, provocando lesão corporal, perturbação funcional ou doença que cause a morte, a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Vários são os riscos encontrados no ambiente de trabalho. Marque a opção correta:
		
	
	riscos gasosos, vibração, tuberculose e diarréia
	
	riscos físicos, químicos, hepatite, tuberculose
	
	riscos químicos, biológicos, calor e frio
	
	riscos biológicos, ergonômicos, iluminação e vibração
	
	riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos
	
Explicação: 
Os acidentes que podem acontecer no ambiente de trabalho são: riscos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos
	
	 
	Ref.: 201604718108
		
	
	 7a Questão 
	
	
	
	
	CONDIÇÃO INSEGURA são irregularidades nas instalações, máquinas ou equipamentos de trabalho que causam acidentes. A empresa é que causa o acidente de trabalho. Podemos considerar Condição Insegura:
		
	
	não uso de EPIs por parte do trabalhador 
	
	indisciplina de um determinado grupo de funcionários 
	
	desrespeito às normas de segurança por parte do trabalhador
	
	imprudência por parte do trabalhador
	
	máquinas mal protegidas e mal mantidas pela empresa
	
Explicação: 
A empresa tem a obrigação de fazer a manutenção nas máquinas e zelar pela proteção delas para que o trabalhador não se acidente, quando isso não é feito consideramos uma condição insegura.
	
	 
	Ref.: 201604718529
		
	
	 8a Questão 
	
	
	
	
	Quando uma empresa estabelece critérios e realiza ações de criação e promoção do desenvolvimento das condições físicas ambientais de higiene e segurança para seus funcionários ela está promovendo a política de: 
		
	
	Treinamento de RH; 
	
	Monitoração de RH; 
	
	Manutenção de RH;
	
	Aplicação de RH; 
	
	Desenvolvimento de RH; 
	
Explicação: 
A Administração de Recursos Humanos compõe-se de seis processos, que se relacionam e influenciam-se e nos quais estão envolvidos os especialistas de RH e os gerentes ( linha),são eles:
1- Processo de agregar pessoas.
São os processos utilizados para incluir novas pessoas na empresa. Podem ser denominados processos de provisão ou de suprimento de pessoas. Incluem recrutamento e seleção de pessoas.
2- Processo de aplicar pessoas.
São os processos utilizados para desenhar as atividades que as pessoas irão realizar na empresa, orientar e acompanhar seu desempenho. Incluem desenho organizacional e desenho de cargos, análise e descrição de cargos, orientação das pessoas e avaliação dodesempenho.
3- Processo de recompensar pessoas
.São os processos utilizados para incentivar as pessoas e satisfazer suas necessidades individuais mais elevadas. Incluem recompensas, remuneração e benefícios e serviços sociais.
4- Processo de desenvolver pessoas.
São os processos utilizados para capacitar e incrementar o desenvolvimento profissional e pessoal das pessoas. Envolvem seu treinamento e desenvolvimento, gestão do conhecimento e gestão de competências, aprendizagem, programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras e programas de comunicações e consonância.
5- Processos de manter pessoas.
São os processos utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias paraas atividades das pessoas. Incluem administração da cultura organizacional, clima, disciplina, higiene, segurança e qualidade de vida e manutenção de relações sindicais.
6- Processo de monitorar pessoas.
São os processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados. Incluem banco de dados e sistemas de informações gerenciais.
Todos esses processos são desenhados de acordo com exigências das influências ambientais externas e das influências organizacionais internas para obter a melhor compatibilização entre si.
	
	Ref.: 201604718376
		
	
	 1a Questão 
	
	
	
	
	Sobre o tema SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL, podemos afirmar que (marque a alternativa que traz a única opção correta):
		
	
	A CIPA é a sigla referente à SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO.
	
	O ato inseguro é o comportamento do trabalhador favorável às normas de segurança.
	
	Podem ser considerados Riscos físicos: Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas provocam reações tóxicas.
	
	O Brasil gasta em torno de 1 milhão de reais por ano em doenças ocupacionais, o que não é considerado um valor alto pelos parâmetros mundiais.
	
	As Normas Regulamentadoras são normas elaboradas pelo Ministério do Trabalho. Foram criadas e devem ser observadas a fim de promover saúde e segurança do trabalho na empresa.
	
Explicação: 
As Normas Reguladoras devem ser seguidas e a empresa que não seguir é inclusive multada.
	
	 
	Ref.: 201604717823
		
	
	 2a Questão 
	
	
	
	
	O protetor auricular destina-se à proteção de : 
		
	
	mãos
	
	braços
	
	pernas
	
	ouvidos
	
	olhos 
	
Explicação: 
O protetor auricular destina-se à proteção de ouvidos.
	
	 
	Ref.: 201604719093
		
	
	 3a Questão 
	
	
	
	
	Cite os riscos ambientais físicos abaixo:
		
	
	Arranjo Físico Deficiente, Máquinas e Equipamentos sem Proteção, Ferramentas Inadequadas ou Defeituosas, Iluminação Inadequada, Armazenamento Inadequado, Outras situações que possam gerar acidentes
	
	Ruído, Temperatura, Vibração, Radiação, Pressão 
	
	São os micro-organismos (bactérias, fungos, vírus, bacilos, parasitas, entre outros) presentes nos ambientes de trabalho.
	
	Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas provocam reações tóxicas.
	
	Nenhuma das respostas acima
	
Explicação: 
Existem diversos tipos de riscos que podem gerar algum tipo de acidente no ambiente de trabalho: riscos biológicos, riscos químicos, riscos ergonômicos e riscos físicos. 
Os riscos físicos ambientais estão voltados às condições físicas existentes na empresa, como: ruídos, vibrações, temperatura, radiação, pressão.
	
	 
	Ref.: 201604718806
		
	
	 4a Questão 
	
	
	
	
	Ruído, Temperatura, Vibração, Radiação, Pressão são caracterizados como :
		
	
	Riscos sociais
	
	Riscos Físicos
	
	Riscos Químicos
	
	Atos inseguros
	
	Riscos Ergonomicos
	
Explicação: 
Existem diversos riscos identificados na atuação do trabalhador que devem ser monitorados e administrados para redução de impactos, como: riscos biológicos, ergonômicos, químicos e físicos. Os riscos físicos ambientais podem ser causados por diferentes fatores, como: Ruído, Temperatura, Vibração, Radiação, Pressão que devem ser identificados para não impactar na produtividade dos profissionais.
	
	 
	Ref.: 201604718680
		
	
	 5a Questão 
	
	
	
	
	Dentre as doenças ocupacionais encontram-se as Lesões por Movimento Repetitivo - LER. Para evitá-las, é conveniente mudar de posição, aprimorar o design da ferramenta e fazer pequenos intervalos com
		
	
	encontros com mediadores de conversas produtivas que dissolvam tensão por meio de rede social.
	
	opção de descanso em dormitórios rotativos a critério de cada estação de trabalho
	
	técnicas de relaxamento coletivas obrigatórias, para todos os setores de trabalho.
	
	refeições e descanso entre etapas de tarefas para cada dia da semana.
	
	exercícios apropriados desenvolvidos especificamente para cada estação de trabalho.
	
Explicação: 
A LER é uma doença, proveniente de movimentos repetitivos, que atinge muitos trabalhadores, podendo gerar casos mais sérios onde a intervenção cirúrgica se faz necessária. Para a prevenção da LER, as organizações têm desenvolvido alguns exercícios preventivos durante o peródo de trabalho e que podem estar relacionados ao espaço físico e estação aondeo colaborador atua, evitando maiores impactos na saúde do trabalhador.
	
	 
	Ref.: 201604718205
		
	
	 6a Questão 
	
	
	
	
	Ao realizar uma determinada tarefa, um operador de área de produção sofre um acidente do trabalho. O técnico de segurança designado para realizar a análise do acidente coleta as seguintes informações:
 - O operador tinha formação/capacitação para realizar a tarefa.
 - Existiam procedimentos e instruções detalhadas de como realizá-la.
 - O operador realizava essa tarefa rotineiramente.
 No dia do acidente, o operador resolveu executá-la de forma diferente, com o objetivo de economizar tempo, pois soube por um colega que a produção estava atrasada.
Analisando-se as informações obtidas, marque a alternativa correta (LIQUIGÁS - PETROBRÁS). 
		
	
	As condições inseguras geraram atraso na produção.
	
	O operador cometeu uma condição insegura, devido ao fato de a produção estar atrasada.
	
	O operador cometeu um ato inseguro.
	
	O operador cometeu um ato abaixo do padrão.
	
	As condições de segurança estavam abaixo do padrão.
	
Explicação: 
O Ato Inseguro acontece quando o trabalhador comete algum comportamento contrário as normas da empresa ou da atividade do trabalho podendo causar um acidente.
	
	 
	Ref.: 201604718827
		
	
	 7a Questão 
	
	
	
	
	Dentro das aulas a respeito de saúde e segurança do trabalho, o conceito "Equipara-se ao acidente de trabalho para fins legais e é classificada em: típica e atípica", refere-se a :
		
	
	Riscos ambientais
	
	Doencas Ocupacionais
	
	Acidente de trabalho
	
	Ato inseguro
	
	Condição Insegura
	
Explicação: 
Todas as doenças ocupacionais são classificadas como acidentes de trabalho conforme a legislação. As doenças ocupacionais se dividem nas classificações de doença do trabalho e doenças profissionais, sendo que a doença do trabalho é adquirida em função das condições (barulho, força, temperatura, e outras) de trabalho em que ele é realizado e a doença profissional é adquirida em função da natureza específica e peculiar de determinada atividade (trabalhos de mineração, carvoaria, e outros), e ambas constam de relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e pelo Ministério da Previdencia Social.
	
	 
	Ref.: 201604718480
		
	
	 8a Questão 
	
	
	
	
	Sobre o EPI (Equipamento de Proteção Individual) é correto afirmar, exceto:
		
	
	O EPI reduz o risco do usuário no momento de um acidente.
	
	O uso do EPI está previsto na NR6.
	
	O EPI protege somente aquela pessoa que está usando.
	
	O EPI previne a contaminação ambiental.
	
	O EPI é de uso obrigatório, sempre observando a característica da atividade a ser executada.
	
Explicação: 
O Equipamento de Proteção Individual ¿ EPI é todo dispositivo ou produto de uso individual a ser utilizado pelo trabalhador, que se destina a protegê-lo dos possíveis riscos que ameaçam a sua segurança e a sua saúde no trabalho. 
A norma regulamentadora Nº6 define que a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, os EPI adequados ao risco do trabalho, eles devem estar em perfeito estado de conservação e funcionamento, a fim de resguardar a saúde, a segurança e a integridade física dos trabalhadores.
A única alternativa que não tem relação com os Equipamentos de Proteção Individual é a que se refere aos riscos da contaminação ambiental, pois os mesmos não previnem a contaminação ambiental.  Tudo que gera efeitos negativos sobre o meio ambiente constituem a ideia fundamental da contaminação ambiental. A terra, a água e a atmosfera possuem produtos que não fazem parte da natureza, como alguns dos produtos utilizados pela indústria que são perigosos para a saúde humana e para o equilíbrio do planeta como um todo. Os resíduos radioativos, as fumaças das fábricas e os despejos de resíduos nos mares contribuem para a degradação ambiental.
	Ref.: 201604718674
		
	
	 1a Questão 
	
	
	
	
	
1 - As causas de acidente de trabalho são diversas, algumas delas causadas pelo comportamento do próprio trabalhador.
Analise as situações abaixo e assinale a afirmativa correta em relação a causa considerada por ato inseguro
		
	
	O trabalhador passou mais uma noite em claro, devido ao filho recém -nascido, no trabalho cortou a mão na máquina.
	
	O trabalhador chegou para operar a máquina e ela estava vazando óleo, ele escorregou e caiu batendo com a cabeça.
	
	O trabalhador foi para a área de produção sem o protetor auricular, pois a empresa não tinha fornecido.
	
	O trabalhador estava muito cansado, pois havia dobrado dois turnos de produção por pedido de seu chefe.
	
	O trabalhador caiu num buraco na empresa, pois não havia nenhuma sinalização do mesmo.
	
Explicação: 
O ato inseguro é responsabilidade de algo que o trabalhador fez ou deixou de fazer causando como consequência um acidente de trabalho.
	
	 
	Ref.: 201604718658
		
	
	 2a Questão 
	
	
	
	
	A quem compete a criação e fiscalização das Normas Regulamentadoras das condições de trabalho? 
		
	
	Ao Município.
	
	Ao Ministério Público.
	
	Ao Estado e Município.
	
	Ao Estado.
	
	Ao Ministério do Trabalho.
	
Explicação: 
O Ministério do Trabalho é o órgão superior que faz a fiscalização sobre as normas do trabalho nas empresas.
	
	 
	Ref.: 201604718446
		
	
	 3a Questão 
	
	
	
	
	Em relação à segurança do trabalho e medicina ocupacional, são consideradas insalubres. Marque a alternativa correta.
		
	
	As atividades que por sua natureza ou métodos de trabalho exponham os trabalhadores a agentes nocivos à saúde, tais como ruídos fortes, eletricidade e explosivos.
	
	As atividades que por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condição de risco acentuado. 
	
	As atividades que por sua natureza ou métodos de trabalho exponham os trabalhadores a agentes nocivos à saúde, acima dos limites da tolerância fixados em razão da natureza e da intensidade do agente e do tempo de exposição aos seus efeitos.
	
	As atividades que o trabalhador se exponha tanto a riscos explosivos e de energia elétrica e que faça mal para sua saúde com o passar do tempo.
	
	As atividades exercendo cargo de frentista em postos de gasolina expondo-se a riscos explosivos.
	
Explicação: 
As atividades insalubres levam o Colaborador a doenças ocupacionais que podem causar até afastamento da empresa, diferem das de periculosidade onde o mesmo corre risco de acidentes que podem ser fatais (explosivos, entre outros).
	
	 
	Ref.: 201604718939
		
	
	 4a Questão 
	
	
	
	
	Nas opções abaixo apresentamos alguns exemplos de Condições Inseguras mais comumente conhecidas. Qual delas Não corresponde à Condição Insegura?
		
	
	Má arrumação/falta de limpeza.
	
	Nível de ruído elevado.
	
	Lubrificar, ajustar e limpar maquina em movimento.
	
	Iluminação inadequada.
	
	Falta de equipamento de proteção individual.
	
Explicação: 
A condição insegura é definida como situações nas quais a empresa não oferece condições adequadas de segurança de trabalho, como: má iluminação, temperatura inadeqauda no ambiente, ausência de equipamentos de proteção, ruídos, manutenção insuficiente dos equipamentos, entre outros fatores que impactam na plena atividade do colaborador, podendo causar prejuízos e danos ao mesmo.
Na questão do enunciado, a alternativa incorreta é o ajuste do equipamento em movimento. Nesse caso, seria um ato inseguro do trabalhador, por não observar as normas de segurança sendo inadequado realizar o conserto de um equipamento em movimento pode ser prejudicial a sua segurança.Ref.: 201604718136
		
	
	 5a Questão 
	
	
	
	
	Assinale a alternativa correta: Entende-se como doença profissional Típica: 
		
	
	Não há nexo causal comprobatório
	
	Gripes epidêmicas
	
	Com a mudança da Legislação não foi identificada causa reais para avaliar
	
	Aquelas decorrentes de água infectada
	
	Doença degenerativa, gerando em casos incapacidade permanente para o trabalho 
	
Explicação: 
A doença profissional é aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e o da Previdência Social. Divide-se em típicas que são produzidas ou desencadeadas pelo exercício profissional de determinada atividade ou atípica que pode ocorrer dentro ou fora do local de trabalho.
Uma doença degenerativa pode ser desencadeada por condições existentes no ambiente de trabalho e ser considerada uma doença profissional típica. 
	
	 
	Ref.: 201604718372
		
	
	 6a Questão 
	
	
	
	
	4) São considerados como objetivos do PCMSO-Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional 
		
	
	C) Monitorar as ausências ao trabalho
	
	E) Fazer parte da composição de preço dos custos dos serviços ou produtos de uma organização. 
	
	B) Atuar preventivamente na saúde do Trabalhador
	
	A) Evitar doenças transmissíveis na organização na admissão de trabalhadores
	
	D) Identificar situações de alcoolismo nas empresas
	
Explicação: 
O PCMSO - Programa de Contrle Médico e Saúde Ocupacional, tem como objetivo promover e preservar a saúde dos trabalhadores, sendo obrigatório em qualquer tipo de empresa independente do porte da organização, sendo renovado anualmente.
	
	 
	Ref.: 201604718154
		
	
	 7a Questão 
	
	
	
	
	Consideramos ato inseguro, marque a opção correta:
 
		
	
	Uma situação do trabalhador que prejudique a sua família.
	
	Uma condição insegura do trabalhador.
	
	Uma situação de acidente causada pelas condições da empresa .
	
	Um comportamento do trabalhador e outro da empresa que pode provocar um acidente de trabalho. 
	
	Um comportamento do trabalhador que pode provocar um acidente de trabalho.
	
Explicação: 
Qualquer comportamento considerado imprudente do Colaborador que possa vie a causar um acidente é considerado Ato Inseguro, caso seja por parte da empresa: condição insegura.
	
	 
	Ref.: 201604717422
		
	
	 8a Questão 
	
	
	
	
	Tendo em vista as causas básicas de acidentes de trabalho, o argumento da personagem expressa: 
		
	
	A insatisfação pelo pagamento do adicional de periculosidade, visto que está exposto a condições de risco acentuado.
	
	A insatisfação pelas irregularidades nas instalações, máquinas e equipamentos de trabalho que causam acidentes.
	
	A falha nas ações do PCMSO promovidas pela empresa.
	
	O comportamento do trabalhador contrário às normas de segurança, que coloca em risco a sua integridade fisica, caracterizando ato inseguro. 
	
	A falta de treinamento de sensibilização para as questões de segurança no trabalho, caracterizando condição insegura.
	
Explicação: 
O aluno terá que saber que o comportamento do trabalhador contrário às normas de segurança, que coloca em risco a sua integridade fisica, caracterizando ato inseguro.
	
	Ref.: 201604718806
		
	
	 1a Questão 
	
	
	
	
	Ruído, Temperatura, Vibração, Radiação, Pressão são caracterizados como :
		
	
	Atos inseguros
	
	Riscos sociais
	
	Riscos Ergonomicos
	
	Riscos Químicos
	
	Riscos Físicos
	
Explicação: 
Existem diversos riscos identificados na atuação do trabalhador que devem ser monitorados e administrados para redução de impactos, como: riscos biológicos, ergonômicos, químicos e físicos. Os riscos físicos ambientais podem ser causados por diferentes fatores, como: Ruído, Temperatura, Vibração, Radiação, Pressão que devem ser identificados para não impactar na produtividade dos profissionais.
	
	 
	Ref.: 201604719093
		
	
	 2a Questão 
	
	
	
	
	Cite os riscos ambientais físicos abaixo:
		
	
	Nenhuma das respostas acima
	
	Arranjo Físico Deficiente, Máquinas e Equipamentos sem Proteção, Ferramentas Inadequadas ou Defeituosas, Iluminação Inadequada, Armazenamento Inadequado, Outras situações que possam gerar acidentes
	
	Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas provocam reações tóxicas.
	
	Ruído, Temperatura, Vibração, Radiação, Pressão 
	
	São os micro-organismos (bactérias, fungos, vírus, bacilos, parasitas, entre outros) presentes nos ambientes de trabalho.
	
Explicação: 
Existem diversos tipos de riscos que podem gerar algum tipo de acidente no ambiente de trabalho: riscos biológicos, riscos químicos, riscos ergonômicos e riscos físicos. 
Os riscos físicos ambientais estão voltados às condições físicas existentes na empresa, como: ruídos, vibrações, temperatura, radiação, pressão.
	
	 
	Ref.: 201604718376
		
	
	 3a Questão 
	
	
	
	
	Sobre o tema SEGURANÇA DO TRABALHO E SAÚDE OCUPACIONAL, podemos afirmar que (marque a alternativa que traz a única opção correta):
		
	
	O ato inseguro é o comportamento do trabalhador favorável às normas de segurança.
	
	A CIPA é a sigla referente à SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO.
	
	O Brasil gasta em torno de 1 milhão de reais por ano em doenças ocupacionais, o que não é considerado um valor alto pelos parâmetros mundiais.
	
	As Normas Regulamentadoras são normas elaboradas pelo Ministério do Trabalho. Foram criadas e devem ser observadas a fim de promover saúde e segurança do trabalho na empresa.
	
	Podem ser considerados Riscos físicos: Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas provocam reações tóxicas.
	
Explicação: 
As Normas Reguladoras devem ser seguidas e a empresa que não seguir é inclusive multada.
	
	 
	Ref.: 201604718827
		
	
	 4a Questão 
	
	
	
	
	Dentro das aulas a respeito de saúde e segurança do trabalho, o conceito "Equipara-se ao acidente de trabalho para fins legais e é classificada em: típica e atípica", refere-se a :
		
	
	Acidente de trabalho
	
	Riscos ambientais
	
	Ato inseguro
	
	Doencas Ocupacionais
	
	Condição Insegura
	
Explicação: 
Todas as doenças ocupacionais são classificadas como acidentes de trabalho conforme a legislação. As doenças ocupacionais se dividem nas classificações de doença do trabalho e doenças profissionais, sendo que a doença do trabalho é adquirida em função das condições (barulho, força, temperatura, e outras) de trabalho em que ele é realizado e a doença profissional é adquirida em função da natureza específica e peculiar de determinada atividade (trabalhos de mineração, carvoaria, e outros), e ambas constam de relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego e pelo Ministério da Previdencia Social.
	
	 
	Ref.: 201604719002
		
	
	 5a Questão 
	
	
	
	
	Marque a opção correta para algumas estratégias de prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais
		
	
	SESMT
	
	SIPAT
	
	tODAS AS OPÇÕES ESTÃO CORRETAS
	
	CIPA
	
	PCMSO
	
Explicação: 
Todas as siglas das alternativas referem-se a programas que ajudam a prevenir de alguma forma acidentes e doenças ocupacionais no ambiente de trabalho: CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) acompanhar e orientar sobre uso dos EPIs, realizar palestras na semana anualmente sobre os riscos de acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais (SIPAT ¿ Semanade Prevenção de Acidentes de Trabalho); PCMSO ¿ refere-se ao Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional e o SESMT ¿ Serviço Especializado em Engenharia e Segurança do Trabalho.
	
	 
	Ref.: 201604719099
		
	
	 6a Questão 
	
	
	
	
	Cite a resposta que consta os riscos ambientais químicos.
		
	
	Estuda a interação homem-ambiente de trabalho. Procura adaptar o trabalho às condições psicofisiológicas dos trabalhadores, assegurando-lhes conforto, segurança e desempenho eficiente, e evitando o desgaste prematuro de suas potencialidades profissionais.
	
	¿ Elementos gasosos, líquidos ou sólidos que se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas provocam reações tóxicas.
	
	¿ Arranjo Físico Deficiente ¿ Máquinas e Equipamentos sem Proteção ¿ Ferramentas Inadequadas ou Defeituosas ¿ Iluminação Inadequada ¿ Armazenamento Inadequado ¿ Outras situações que possam gerar acidentes
	
	¿ Ruído ¿ Temperatura ¿ Vibração ¿ Radiação ¿ Pressão 
	
	São os micro-organismos (bactérias, fungos, vírus, bacilos, parasitas, entre outros) presentes nos ambientes de trabalho.
	
Explicação: 
Existem diversos tipos de riscos que podem gerar algum tipo de acidente no ambiente de trabalho: riscos biológicos, riscos químicos, riscos ergonômicos e riscos físicos. 
Os riscos químicos estão voltados à: elementos gasosos, líquidos ou sólidos que se absorvidos pelas vias respiratórias, cutâneas ou digestivas, provocam reações tóxicas nas pessoas.
	
	 
	Ref.: 201604718838
		
	
	 7a Questão 
	
	
	
	
	As causas básicas do acidente de trabalho são Ato inseguro e Condições Inseguras. Quanto ao Ato inseguro é correto afirmar que:
		
	
	São irregularidades nas instalações, máquinas ou equipamentos de trabalho que causam acidentes.
	
	Não é o próprio funcionário quem causa o acidente de trabalho
	
	É o comportamento do trabalhador conforme às normas de segurança
	
	É o comportamento do trabalhador que não coloca em risco a sua saúde ou a sua integridade física
	
	É o comportamento do trabalhador contrário às normas de segurança
	
Explicação: 
Conforme a web aula o "ato inseguro" é o comportamento do trabalhador contrário às normas de segurança, que coloca em risco a sua saúde ou a sua integridade física, ou as de terceiros. O próprio funcionário é quem causa o acidente de trabalho.
	
	 
	Ref.: 201604719108
		
	
	 8a Questão 
	
	
	
	
	Como é composto um SESMT?
		
	
	¿ Médico de Trabalho; ¿ Enfermeiro Geral; ¿ Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; ¿ Engenheiro de Segurança do Trabalho; ¿ Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	¿ Médico Cardiologista; ¿ Enfermeiro de Trabalho; ¿ Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; ¿ Engenheiro de Segurança do Trabalho; ¿ Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	¿ Médico Clínico Geral; ¿ Enfermeiro de Trabalho; ¿ Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; ¿ Engenheiro de Segurança do Trabalho; ¿ Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	¿ Médico de Trabalho; ¿ Enfermeiro de Trabalho; ¿ Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; ¿ Engenheiro Civil; ¿ Técnico de Segurança do Trabalho.
	
	¿ Médico de Trabalho; ¿ Enfermeiro de Trabalho; ¿ Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; ¿ Engenheiro de Segurança do Trabalho; ¿ Técnico de Segurança do Trabalho.
	
Explicação: 
O SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho é composto por: Médico de Trabalho; Enfermeiro de Trabalho; Auxiliar de Enfermagem do Trabalho; Engenheiro de Segurança do Trabalho eTécnico de Segurança do Trabalho.
	
	Ref.: 201604718605
		
	
	 1a Questão 
	
	
	
	
	Um acidente de natureza crônica com aparecimento após períodos sucessivos e constantes de exposição no trabalho, é classificado como? 
		
	
	Acidente localizado.
	
	Acidente reativo.
	
	Trajeto.
	
	Tipo ou típico. 
	
	Doença ocupacional. 
	
Explicação: 
O aluno terá que saber o que é doença ocupacional: Um acidente de natureza crônica com aparecimento após períodos sucessivos e constantes de exposição no trabalho
	
	 
	Ref.: 201604719103
		
	
	 2a Questão 
	
	
	
	
	Vamos analisar o relatório apresentado abaixo: Um empregado da área de compras apresenta-se com frequentes debilidades física e psicológica, com faltas constantes e reações adversas quando em situações de maior pressão. Mostra-se menos capaz de suportar a sobrecarga crescente, apesar de seus esforços, o que contribui para o agravamento do quadro de rompimento com o equilíbrio biopsicossocial e de queda de produtividade. A descrição aponta para a doença conhecida como
		
	
	Síndrome de Burnout
	
	Lesão por Esforço Repetitivo - LER
	
	Depressão
	
	Alccolismo
	
	Estresse
	
Explicação: 
O estresse é uma resposta do organismo (física ou mental) a um evento de esforço extremo ou importante, geralmente quando se sente ameaçado ou sob pressão. Essa resposta libera uma série de reações químicas no seu organismo, o que provoca reações fisiológicas.
	
	 
	Ref.: 201604718445
		
	
	 3a Questão 
	
	
	
	
	A SIPAT é muito importante acontecer anualmente na empresa. É objetivo da SIPAT. Marque a alternativa correta. 
		
	
	Promover, divulgar as questões relativas à segurança do trabalho, a fim de conscientizar os trabalhadores.
	
	Promover, divulgar as questões relativas à segurança do trabalho, a fim de não conscientizar ainda mais o trabalhador.
	
	É todo dispositivo de uso individual destinado a proteger a saúde e a integridade física dos trabalhadores.
	
	Permitir a troca e a divulgação de informações, entre os trabalhadores, sobre os riscos a que estão sujeitos no ambiente de trabalho. 
	
	Investigar as causas dos acidentes.
	
Explicação: 
A SIPAT - Semana de Prevenção de Acidentes do Trabalho é muito importante, pois tem o objetivo de conscientizar e sensibilizar os Colaboradores para diversos temas relacionados com prevenção de acidentes no trabalho e saúde ocupacional e pode acontecer através de palestras, atividades como teatro entre outros.
	
	 
	Ref.: 201604717470
		
	
	 4a Questão 
	
	
	
	
	Quando os micro-organismos (bactérias, fungos, vírus, bacilos, parasitas, entre outros) estão presentes nos ambientes de trabalho, pode-se entender, na prática, que os profissionais atuantes neste cenário estão sujeitos a sofrer um determinado tipo de risco. A que risco este enunciado se refere? Assinale a alternativa de resposta correta. 
		
	
	Risco Físico 
	
	Doença do Trabalho 
	
	Risco Sanitário 
	
	Risco Químico
	
	Risco Biológico
	
Explicação: 
O aluno terá que saber o que significa risco biológico: Quando os micro-organismos (bactérias, fungos, vírus, bacilos, parasitas, entre outros) estão presentes nos ambientes de trabalho, pode-se entender, na prática, que os profissionais atuantes neste cenário estão sujeitos a sofrer um determinado tipo de risco.
	
	 
	Ref.: 201604718743
		
	
	 5a Questão 
	
	
	
	
	Dentro da temática de Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional, os riscos ambientais podem ser:
		
	
	Físicos, estáticos e ergonômicos
	
	Químicos, sociais e de periculosidade
	
	Físicos, químicos e ergonômicos
	
	Químicos, sociais e ergonômicos
	
	Físicos, químicos e de periculosidade
	
Explicação: 
Conforme a legislação os riscos de danos e/ou acidentes que um ambiente de trabalho pode gerar, variam entre os riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes.
	
	 
	Ref.: 201604719005
		
	
	 6a Questão 
	
	
	
	
	Marque a melhor opção para os riscos ambientais existentes: 
		
	
	Riscos Quimicos
	
	Riscos ErgonômicosRiscos Físicos
	
	Todas as opções acima estão corretas
	
	Riscos de Acidentes
	
Explicação: 
Considera-se risco ambiental, o risco causado por agentes físicos, químicos, biológicos, ergonômicos existentes no ambiente de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.
	
	 
	Ref.: 201604718449
		
	
	 7a Questão 
	
	
	
	
	Analise a situação abaixo e assinale a afirmativa correta. 
Felipe trabalha em um posto de abastecimento de combustíveis. Exerce a função de frentista, cuja atividade principal é abastecer os veículos com combustível direto da bomba. Recebe salário base e vale refeição. Pelo exercício da sua função, nos termos da legislação aplicável à matéria, Felipe faz jus ao pagamento do adicional de: 
		
	
	Periculosidade no percentual de 30% do salário contratual. 
	
	Insalubridade no percentual de 10%, 20% ou 40% do salário mínimo. 
	
	Penosidade no percentual de 30% do salário contratual.
	
	Penosidade no valor correspondente a 40% sobre o salário mínimo.
	
	Periculosidade no percentual 10%, 20% ou 40% do salário mínimo. 
	
Explicação: 
Os termos insalubridade, periculosidade e penosidade às vezes parecem idênticos entre si, pois todos são usados para situações em que o trabalhador pode sofrer alguma consequência. A insalubridade é algo que geralmente vai prejudicando a saúde do trabalhador aos poucos. A periculosidade é algo que pode matar o trabalhador de uma hora para outra, pois qualquer erro de operação pode transformar os riscos do trabalho em perigo. Já a penosidade, é algo que causa sofrimento e incômodo ao trabalhador, podendo a mesma ser bem prejudicial à saúde do próprio. As atividades que são consideradas insalubres são aquelas que expõem os funcionários a agentes nocivos à saúde acima dos limites fixados de tolerância em relação ao tempo de exposição e intensidade. Ex: ruídos , exposição ao calor, a radiação, etc. Toda organização que apresenta atividades insalubres são obrigadas ao pagamento do adicional de insalubridades aos funcionários atingidos. Os valores são determinados, segundo Luz (2008), da seguinte forma: 10% do salário mínimo, quando em grau mínimo; 20% do salário mínimo, quando em grau médio; 40% do salário mínimo, quando em grau máximo. As atividades que apresentam a característica de periculosidade são aquelas em que os funcionários apresentam um contato direto com explosivos, energia elétricas e agentes inflamáveis, em condições de risco acentuado. As organizações que apresentam atividades de periculosidade também devem pagar o adicional de periculosidade ao funcionário exposto, que corresponde a 30% do salário nominal ou básico. Apesar de não ser citada diretamente nas normas regulamentadoras, a penosidade é citada na Constituição de 1988, que no seu segundo capitulo fala sobre o adicional de remuneração para as atividades penosas. O trabalho penoso é aquele tipo de trabalho que causa sofrimento e incômodo ao trabalhador, e apesar de ser pouco falado, o trabalho penoso está presente em: Serviços de mineração em subsolo; Funções de magistério (Professor), atividades que envolvam esforços repetitivos, confinamento, isolamento e situações que podem gerar desgaste psicológico também caracterizam a penosidade. Como o adicional de penosidade, ainda não foi regulamentado por lei, não é possível delinear quais as porcentagens e sobre qual salário deve incidir o cálculo. No entanto, é possível que acordos coletivos ou convenções coletivas estabeleçam os percentuais e as bases de cálculo para determinadas atividades e operações e para determinadas categorias profissionais, assegurando uma possível percepção do adicional de penosidade.
	
	 
	Ref.: 201604718596
		
	
	 8a Questão 
	
	
	
	
	Os termos insalubridade, periculosidade e penosidade às vezes parecem idênticos entre si, pois todos são usados para situações em que o trabalhador pode sofrer alguma consequência.Analise as afirmativas abaixo e indique verdadeiro ou falso.
(  ) a penosidade, é algo que causa sofrimento e incômodo ao trabalhador, podendo a mesma ser bem prejudicial à saúde do próprio.
(  ) periculosidade é algo que geralmente vai prejudicando a saúde do trabalhador aos poucos.São consideradas atividades perigosas  aquelas que expõem os funcionários a agentes nocivos à saúde acima dos limites fixados de tolerância em relação ao tempo de exposição e intensidade. São obrigadas ao pagamento do adicional de 10% no grau mínimo, 20% no grau médio, 40% no grau máximo que o trabalhador recebe sobre o salário mínimo;
(  ) adicional de insalubridade é o valor de 30% sobre o salário que o empregado recebe quando trabalha exposto a radiação, inflamável ,explosivo e elétricos.
 
		
	
	F,F,F
	
	F,F,V
	
	V,V,F
	
	V,F,F
	
	F,V,F 
	
Explicação: 
As atividades que são consideradas insalubres são aquelas que expõem os funcionários a agentes nocivos à saúde acima dos limites fixados de tolerância em relação ao tempo de exposição e intensidade. Ex: ruídos , exposição ao calor, a radiação, etc. Toda organização que apresenta atividades insalubres são obrigadas ao pagamento do adicional de insalubridades aos funcionários atingidos. Os valores são determinados, segundo Luz (2008), da seguinte forma:
¿ 10% do salário mínimo, quando em grau mínimo
¿ 20% do salário mínimo, quando em grau médio
¿ 40% do salário mínimo, quando em grau máximo
As atividades que apresentam a característica de periculosidade são aquelas em que os funcionários apresentam um contato direto com explosivos, energia elétricas e agentes inflamáveis, em condições de risco acentuado. As organizações que apresentam atividades de periculosidade também devem pagar o adicional de periculosidade ao funcionário exposto, que corresponde a 30% do salário nominal ou básico.
Apesar de não ser citada diretamente nas normas regulamentadoras, a penosidade é citada na Constituição de 1988, que no seu segundo capitulo fala sobre o adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas. O trabalho penoso é aquele tipo de trabalho que causa sofrimento e incômodo ao trabalhador, e apesar de ser pouco falado, o trabalho penoso está presente em: Serviços de mineração em subsolo; Funções de magistério (Professor), atividades que envolvam esforços repetitivos, confinamento, isolamento e situações que podem gerar desgaste psicológico também caracterizam a penosidade. Como o adicional de penosidade, ainda não foi regulamentado por lei, não é possível delinear quais as porcentagens e sobre qual salário deve incidir o cálculo. No entanto, é possível que acordos coletivos ou convenções coletivas estabeleçam os percentuais e as bases de cálculo para determinadas atividades e operações e para determinadas categorias profissionais, assegurando uma possível percepção do adicional de penosidade.
	
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