Exercícios - Ergonomia e Segurança do Trabalho

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Estácio: Alunos
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
Quando os trabalhadores encontram no ambiente de trabalho, algum fator impróprio e de risco, podemos dizer que o
mesmo poderá sofrer:
Podemos citar como prioridade máxima (objetivo principal) da HIGIENE OCUPACIONAL:
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Lupa   Calc.
   
   
CCE0052_A1_Like pls_V1
Aluno: Like pls Matr.: Like pls Disc.:
 
ERG.HIG.SEGU.
TRABALH 
20 .1
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
apenas um leve cansaço.
nenhum risco, pois acidentes nunca ocorrem.
um risco de morte ocupacional.
um risco de vida e se encontrar bem de saúde.
sono profundo e desinteresse.
Explicação:
A existência de um ou mais fatores de risco no ambiente de trabalho pode ocasionar o acidente do trabalho, gerando lesões
ou mesmo a morte.
 
2.
a saúde e o mal estar do indivíduo.
a saúde e o risco iminente de morte das pessoas.
a prevenção de doenças ocupacionais.
a prevenção e a contaminação por parte de produtos tóxicos
a prevenção sem a utilização de EPI e EPC, pois não serve para nada.
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Estácio: Alunos
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A Gestão de Saúde e dos Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional é norteada nacionalmente pelos
diplomas legais vigentes e pela Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador.
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma
articulada e cooperativa, são os: (médico do Trabalho Transpetro/Cesgranrio 2011)
A higiene ocupacional (do trabalho) visa:
Em nossa empresa, assim como, nos meios de comunicação, testi�camos a impotância da Segurança do trabalho. Logo,
marque a opção que melhor explica à Segurança do Trabalho. 
Explicação:
No Brasil, de�ne-se Higiene Ocupacional como a ciência que atua no campo da saúde ocupacional, através da antecipação,
reconhecimento, avaliação e controle dos riscos físicos, químicos e biológicos originados nos locais de trabalho e passíveis
de produzir danos à saúde dos trabalhadores - doenças ocupacionais, bem como ao meio ambiente.
 
3.
da Educação, da Justiça e da Saúde.
do Trabalho, da Previdência Social e da Justiça.
do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde.
da Defesa, da Previdência Social e da Saúde.
do Trabalho, da Educação e da Saúde.
Explicação:
Os Ministérios responsáveis pelo desenvolvimento da Política Nacional de Segurança e Saúde do Trabalhador, de forma
articulada e cooperativa são, respectivamente, do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e da Saúde.
Gabarito
Comentado
 
4.
o diagnóstico e prognóstico de câncer em todos os trabalhadores do mundo.
a convergência de fatores entre empregados e empregadores.
a saúde e o bem estar de todos os funcionários, por este motivo, não ocorrem acidentes.
o diagnóstico precoce e com isso à prevenção das possíveis doenças de trabalho que possam ocorrer.
a congruência entre trabalho e emprego.
Explicação:
A Higiene Ocupacional visa o diagnóstico precoce das doenças ocupacionais, a �m de evitar o agravamento do quadro e
novas ocorrências na organização.
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
 
5.
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Estácio: Alunos
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A Higiene Ocupacional cuida do ambiente de trabalho para prevenir.......... ou lesões nos
trabalhadores, provenientes de atividades em ambientes de trabalho como calor,..........,
vibração, manuseio de substâncias.........., bioaressóis, agrotóxicos etc. É uma
especialização de importância .........., pois a conscientização de que o ambiente de
trabalho não deve causar danos à saúde do trabalhador tem se imposto, infelizmente, à
custa de muitas vidas. Complete as lacunas com a melhor opção:
 
Podemos observar a sua impotância, quando toda empresa é obrigada a ter o SESMT.
Podemos compreender, como um conjunto de medidas, que são adotadas visando minimizar os acidentes de
trabalho, doenças ocupacionais, bem como, proteger a integridade física e a capacidade do trabalho dos
Colaboradores.
É algo somente previsto por Lei e opcional nas Organizações, exceto as Organizações que confeccionam artefatos
explosivos.
A importância da Segurança do Trablho, reside na existência da Médica do Trabalho, assim como, cursos de combate
à incêndios e estudos baseados na Ergonomia. 
É um conjunto de regras e Leis que todos os funcionários devem seguir, como forma de previnir acidentes de
trabalho.
Explicação:
A opção correta é o Conceito que estudamos, sobre a Segurança do Trabalho.
 
6.
Doenças; ruído; químicas; crescente
Doenças; ruído; sólidas; inovadora
Acidentes; som; líquidas; insignificante
Saúde; som; líquidas; crescente
Acidentes; som; sólidas; crescente
Explicação:
A Higiene do Trabalho é a ciência que estuda as formas de controlar – ou mesmo eliminar do ambiente de trabalho – todos
os fatores desfavoráveis capazes de causar danos à saúde das pessoas que nele trabalham - as doenças ocupacionais.
A Higiene do Trabalho fundamenta suas ações em três importantes etapas:
Etapa 1: RECONHECIMENTO DOS RISCOS EXISTENTES NO AMBIENTE DE TRABALHO
Consiste na identi�cação dos riscos existentes, realizada através de uma inspeção nos locais de trabalho.
Etapa 2: AVALIAÇÃO DOS RISCOS IDENTIFICADOS
Nesta fase, os riscos são analisados em qualidade e quantidade, considerando-se o potencial de dano que cada um pode
representar.
Etapa 3: CONTROLE DOS RISCOS
Trata-se da etapa �nal, representada pelo conjunto de medidas que visam eliminar ou reduzir os riscos à saúde.
 
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Estácio: Alunos
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Podemos entender como um conjunto de medidas que é adotado visando minimizar os
acidentes de trabalho, doenças ocupacionais, bem como proteger a integridade física e
capacidade do trabalhador. Esse CONCEITO se refere a:
Analise as proposições relativas às Normas Regulamentadoras ¿ NRs, e marque, a seguir, a opção CORRETA.
 
 
7.
OHSAS 18001.
SESMT.
Segurança do trabalho.
PCMSO.
Higiene Ocupacional.
Explicação:
Segurança do Trabalho é  a ciência que atua na prevenção dos acidentes do trabalho decorrentes dos fatores de risco
operacionais. Pode-se dizer, também, que é a ciência que, através de metodologia e técnicas apropriadas, estuda as
possíveis causas dos acidentes do trabalho, com o objetivo de evitar novas ocorrências desta natureza.
 
8.
Não é mandatório o empregador, a empresa individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica,
admite, assalaria e dirige a prestação pessoal de serviços a aplicar as Normas regulamentadoras
A observância das Normas Regulamentadoras desobriga as empresas do cumprimento de outras disposições que,
com relação à matéria, sejam incluídas em códigos de obras ou regulamentos sanitários dos Estados ou Municípios,
e outras, oriundas de convenções e acordos coletivos de trabalho.
A Norma Regulamentadora deve ser adotada pelo empregador de pro�ssionais liberais, sendo isentas desta
obrigatoriedade as instituições de bene�cência, as associações recreativas ou outras instituições sem �ns
lucrativos, que admitem trabalhadores como empregados.
As Normas Regulamentadoras, relativas à segurança e medicinado trabalho, são de observância obrigatória pelas
empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos
Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho ¿ CLT.
c) As Normas Regulamentadoras não são aplicadas em canteiros de obra, por serem consideradas área do trabalho
de permanência temporária, onde se desenvolvem operações de apoio e execução à construção, demolição ou
reparo de uma obra.
Explicação:
No ano de 1978 e com base nos artigos 154 a 201 da C.L.T., os quais estipulam os direitos e obrigações do Governo, dos
empresários e dos trabalhadores no campo destes temas, entrou em vigor a Portaria nº 3214 (08/06/1978), instituindo,
pois, as normas regulamentadoras do trabalho urbano, aplicáveis a empresas públicas e privadas,  pelos órgãos públicos da
administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados
regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT.
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Estácio: Alunos
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    Não Respondida      Não Gravada     Gravada
Exercício inciado em :51.
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Estácio: Alunos
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
O método de análise dos acidentes de trabalho, onde toda situação de trabalho é enfocada como um sistema em que cada
Indivíduo (I) executa uma Tarefa (T) com a ajuda de um Material (M) no contexto de um Meio de Trabalho, é conhecido
como:
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Lupa   Calc.
   
   
CCE0052_A2_Like pls_V1
Aluno: Like pls Matr.: Like pls Disc.:
 
ERG.HIG.SEGU.
TRABALH 
20 .1
 SEMI (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
ADC -Árvore de Causas.
AAE - Análise por Árvore de Eventos.
TIC - Técnica do Incidente Crítico.
AAF - Análise por Árvore de Falhas
APR - Análise Preliminar de Riscos.
Explicação:
Os componentes de uma Árvore das Causas são quatro:
Indivíduo (I)
Em seus aspectos físicos e psico-�siológicos;
Tarefa (T)
É a sequência de operações executadas pelo indivíduo e passível de observação;
Material (M)
Representado equipamentos, máquinas, instrumentos, ferramentas, matérias-primas e
insumos necessários à atividade;
Meio de trabalho (MT)
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Estácio: Alunos
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Segundo os enquadramentos previdenciários (INSS), marque a opção onde estão classi�cados os tipos de acidentes de
trabalho:
São aqueles que ocorrem com o trabalhador no próprio órgão ou em qualquer outro local, quando está prestando algum
serviço ou benefício ao empregador. A esta a�rmação, sugere:
"Acidente de trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa,
com o segurado empregado, trabalhador avulso, médico residente, bem como com o
segurado especial, no exercício de suas atividades..." São considerados acidente de
trabalho. EXCETO:
São os aspectos físicos e em suas relações sociais.
https://qualidadeonline.wordpress.com/2014/03/24/arvore-de-causas-uma-metodologia-de-analise/
 
2.
Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
Acidente Aleatório - Doenças Ocupacionais - Acidente Funcional
Doenças do trabalho - Acidentes Laborais - Acidentes de percurso
Acidente de Trajeto - Acidentes com Explosivos - Doenças Pro�ssionais
Acidente Aleatório - Doenças Pro�ssionais - Acidentes de Trajeto
Explicação:
Segundo estabelecido pelo INSS, a classi�cação de acidentes do trabalho é:
Acidente Típico - Acidente de Trajeto - Doenças Ocupacionais
Gabarito
Comentado
 
3.
doenças ocupacionais.
riscos iminentes.
ergonomia multifatorial.
ergonomia psicossomática.
acidentes típicos.
Explicação:
Os acidentes típicos possuem relação direta com as atividades laborativas desempenhadas pelo empregado em sua função.
 
4.
Acidentes que acontecem na prestação de serviços, por ordem da
empresa, fora do local de trabalho.
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Estácio: Alunos
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Como são classificados os diversos tipos de acidente de trabalho?
O aumento de acidentes graves e fatais nos trabalhos em altura tem sido alarmante, quer seja na reforma de telhados e
coberturas das edi�cações industriais e comerciais, nos serviços de telefonia e de outras concessionárias, na construção
de edi�cações e em entre outras áreas. Qual dos itens abaixo não é signi�cativo para que um operário possa trabalhar
num andaime tubular de 10 metros de altura
Doenças causadas pelas condições de trabalho.
Acidentes que acontecem na saída do trabalho em direção à escola do
filho.
Doenças profissionais provocadas pelo trabalho.
.
Acidentes que ocorram no trajeto entre a casa e o trabalho ou do trabalho
para casa.
Explicação:
O acidente do trabalho, em especial o acidente de trajeto, se baseia no trajeto habitual realizado pelo trabalhador. Assim,
ocorrendo desvio de rota, o enquadramento da ocorrência como acidente do trabalho pode ser contestada.
 
5.
Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais.
Acidente típico, Acidente atípico e Doenças profissionais.
Acidente atípico, Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais.
Acidente típico, Acidente de trajeto e Doenças profissionais.
Acidente típico, Acidente atípico e Doenças ocupacionais.
Explicação:
O acidente do trabalho está sempre relacionado à atividade laborativa e possui as três classi�cações: Acidente típico,
Acidente de trajeto e Doenças ocupacionais.
 
6.
Elaboração da analise de risco da tarefa a ser executada
equipamento de proteção individual com uso de cinto de duplo talabarte
curso de 8 horas para capacitação em altura
Vestimenta de trabalho na cor cinza claro contendo mangas compridas e o uso de rádio intercomunicador
Exames médicos para trabalhos em altura
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Estácio: Alunos
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Durante a execução de suas atividades, um instrumentista de sistemas, com o tornozelo imobilizado por um entorse do
futebol de �m de semana, ao subir uma escada de marinheiro para uma calibração, sente dor e escorrega, piorando a lesão
e afastando-se do trabalho. Cabe ao médico:
A responsabilidade pela emissão da CAT e o prazo estipulado para que ocorra essa emissão estão apresentados,
respectivamente, em: (Médico do Trabalho Banco do Brasil/Cesgranrio 2014).
Explicação:
A preparação prévia (planejamento), o exame médico e o treinamento do pro�ssional, bem como a utilização dos EPI
necessários são os requsitos essenciais para a realização segura da tarefa. Neste caso, a vestimenta não é um tópico
relevante.
 
7.
Não caracterizá-lo como acidente de trabalho, pois o evento base não foi gerado no trabalho.
Caracterizá-lo como incidente.
O mais adequado seria observar a evolução do quadro para caracterizá-lo ou não como acidente.
Caracterizá-lo como Doença Ocupacional.
Caracterizá-lo como acidente de trabalho, com agravamento de lesão pré-existente.
Explicação:
O evento deve ser caracterizado como acidente do trabalho, pois está relacionado à execução da atividade laborativa.
 
8.
domédico do trabalho da empresa; até o 1o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, no caso de haver
afastamento do trabalho.
da empresa; até o 1o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, havendo ou não afastamento do trabalho.
da empresa; até o 3o dia útil subsequente ao da ocorrência do acidente, havendo ou não afastamento do trabalho.
do médico do trabalho da empresa; até o 3o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, havendo ou não
afastamento do trabalho.
da empresa; até o 3o dia útil seguinte ao da ocorrência do acidente, no caso de não haver afastamento do trabalho.
Explicação:
De acordo com o artigo 22 da lei nº 8.213/91, a empresa deve comunicar o acidente do trabalho à Previdência Social (INSS)
até o primeiro dia útil seguinte ao dia da ocorrência, sendo que, em caso de acidente com morte, o mesmo deve ser
comunicado imediatamente à autoridade competente, sob pena de multa variável entre o limite mínimo e o limite máximo
de salário-contribuição, sucessivamente aumentada nas reincidências, aplicadas e cobradas pela Previdência Social.
    Não Respondida      Não Gravada     Gravada
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Estácio: Alunos
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Exercício inciado em : .
Estácio: Alunos
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
Conforme o item 13.1.5: Toda caldeira deve ter a�xada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, placa de
identi�cação indelével com, no mínimo, as seguintes informações: a) fabricante; b) número de ordem dado pelo fabricante
da caldeira; c) ano de fabricação; d) pressão máxima de trabalho admissível; e) pressão de teste hidrostático; f) capacidade
de produção de vapor; g) área da superfície de aquecimento; h) código de projeto e ano de edição. Quanto a este item,
assinale se a a�rmativa verdadeira
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Lupa   Calc.
   
   
CCE0052_A3_Like pls_V1
Aluno: Like pls Matr.: Like pls Disc.:
 
ERG.HIG.SEGU.
TRABALH 
20 .1
 SEMI (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
A placa de identi�cação deve ser fabricada de material resistente às intempéries tais como: alumínio, bronze, aço
inoxidável etc, possuir caracteres gravados de forma indelével, em língua inglesa, devendo ser �xada ao corpo da
caldeira através de rebites, parafusos ou soldas.
Além das informações mencionadas no item 13.1.5 nenhuma outra informação poderá ser inserida a critério do
estabelecimento.
A placa de identi�cação deverá ser a�xada em local de fácil acesso e visualização. Deve-se tomar cuidado para que a
placa não seja �xada em partes que possam ser removidas da caldeira tais como: bocas de visita, chapas de
isolamento térmico, etc.
A placa de identi�cação poderá ter o uso desobrigado quando todos os trabalhadores envolvidos estiverem
devidamente treinados.
Além das informações mencionadas no item 13.1.5 a placa não poderá conter outras informações a critérios do
estabelecimento.
Explicação:
13.1.5 Toda caldeira deve ter a�xada em seu corpo, em local de fácil acesso e bem visível, placa de identi�cação
indelével com, no mínimo, as seguintes informações: (113.001-3 / I2)
a) fabricante;
b) número de ordem dado pelo fabricante da caldeira;
c) ano de fabricação;
d) pressão máxima de trabalho admissível;
e) pressão de teste hidrostático;
f) capacidade de produção de vapor;
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Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/4
O conceito de higiene ocupacional está relacionado diretamente com:
As empresas privadas e públicas, os órgãos públicos da administração direta e indireta e dos poderes Legislativo e
Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, manterão, obrigatoriamente,
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho - SESMT - NR 4, com a finalidade de
promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho, devem:
I - Manter, obrigatoriamente, um médico de serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do
Trabalho.
II- Manter, obrigatoriamente, serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a
finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho.
III- É facultativo manter os serviços especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, com a
finalidade de promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Assinale a alternativa CORRETA:
A legislação da segurança do trabalho no Brasil é de�nida e regulamentada por:
g) área de superfície de aquecimento;
h) código de projeto e ano de edição.
Fonte: NR-13
norma-regulamentadora-n-013-caldeiras-e-vasos-de-pressao-[243-170311-SES-MT]
 
2.
um conjunto de situações adversas voltadas para desintegração física e mental do trabalhador.
uma situação no qual o empregador não auxiliará em relação ao sem empregado.
uma situação no qual a vítima está sempre descoberta de procedimentos empresariais.
um conjunto arbitrário e destacado de situações que poderão ocorrer ou não.
um conjunto de normas e procedimentos voltados para a integridade física e mental do trabalhador.
 
3.
Somente a a�rmativa III está correta.
Somente a a�rmativa I está correta.
Somente a a�rmativa II está correta.
As a�rmativas I e III estão corretas.
As a�rmativas II e III estão corretas.
Gabarito
Comentado
 
4.
regras pré-estabelecidas por grupos empresariais.
normas internacionais da Organização Internacional do trabalho e do emprego nos EUA.
normas regulamentadoras e leis complementares.
normas e leis de segurança pública.
normas de sustentabilidade.
 
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Estácio: Alunos
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Existe um setor dentro das empresas para cuidar da saúde e segurança do trabalhador, este setor é conhecido como:
A higiene do trabalho envolve, também, estudo e controle:
De acordo com a NR4 ¿ Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho ¿ SESMT, o
engenheiro de segurança, o médico do trabalho e o enfermeiro do trabalho deverão dedicar, no mínimo e no máximo
quantas horas por dia para desempenhar as atividades do SESMT conforme a legislação em vigor:
Diante de um acidente no local de trabalho com vítima aparentemente grave . Ela pede água, você:
5.
SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho).
CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidente).
PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais).
EPC (Equipamentos de Proteção Coletiva).
EPI (Equipamentos de Proteção Individual).
Gabarito
Comentado
 
6.
das impossibilidades de acessibilidade.
dos fatores genéticos do indivíduo.
das condições laborais.
das relações entre doenças comuns e doença terminais.
dos caracteres especí�cos do indivíduo.
 
7.
2 horas (tempo parcial) ou 4 horas (tempo integral)
1,5 horas (tempo parcial) ou 3 horas (tempo integral)
3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral)
1 hora (tempo parcial) ou 2 horas (tempo integral)
4 horas (tempo parcial) ou 8 horas (tempo integral)
 
8.
Todas as respostas anteriores estão erradas.
só dá um copo, no máximo
a mantém em jejum até que o médicochegue e a avalie
não oferece água, mas sim leite
Oferece água o su�ciente para acalma-la
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Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 1/3
Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
Segundo a Norma Regulamentadora 6 - NR- 6, como podemos de�nir, em razão da utilização, um tapume de proteção
para um determinado desnível no chão?
Abaixo listamos alguns Equipamentos de Proteção Individual. Marque a opção que não corresponde ao EPI.
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Lupa   Calc.
   
   
CCE0052_A4_Like pls_V1
Aluno: Like pls Matr.: Like pls Disc.:
 
ERG.HIG.SEGU.
TRABALH 
20 .1
 SEMI (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Equipamento de Proteção Individual - EPI.
Equipamento de Proteção Pessoal - EPP.
Equipamento Conjugado - EC.
Equipamento de Proteção Coletivo - EPC.
Equipamento de Proteção Individual e Coletivo - EPIC
Gabarito
Comentado
 
2.
Protetor Auditivo.
Paquímetro.
Luvas.
Uniforme.
Capacete.
Explicação:
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javascript:voltar();
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Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/3
Os riscos mais comuns encontrados em uma inspeção laboral são:
Equipamentos de prevenção e combate a incêndios fixos são os diversos dispositivos especialmente
desenvolvidos e utilizados na detecção e no combate ao fogo.
Identifique como verdadeira (V) ou falsa (F) as opções de dispositivo fixo abaixo listado e assinale a
alternativa que representa a sequência correta.
( )Sistemas de Detecção e Alarme de Incêndio
( )Instalação Hidráulica com rede de Hidrantes
( )Extintores de Incêndio
( )Portas Corta Fogo
( )Esguichos
O Equipamento de Proteção Individual - EPI não é recomendado para:
A única opção incorreta é o Paquímetro. Pois o mesmo, é um Instrumento de medida de objetos. 
 
3.
instalações adequadas e positivas.
uso correto de material.
falta de proteção, ordem e limpeza.
utilização adequada dos equipamentos.
treinamentos entre os pro�ssionais da empresa.
 
4.
F-V-F-V-V
V-V-V-F-V
V-F-F-V-F
F-V-V-F-F
V-V-F-V-F
 
5.
o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho da Empresa.
o Auxiliar Administrativo do Recursos Humanos da Empresa.
a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, nas Empresas desobrigadas de manter o SESMT.
o designado, mediante orientação de pro�ssional tecnicamente habilitado, nas Empresas desobrigadas de constituir
CIPA.
o Técnico de Segurança do Trabalho.
 
6.
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Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/3
A empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, Equipamento de Proteção Individual - EPI adequado ao
risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, mas cabe ao empregado alguns cuidados, EXCETO:
 
Quanto aos Equipamentos de Proteção Individual ¿ EPI, é de responsabilidade do empregador, EXCETO:
São equipamentos de proteção individual, EXCETO:
Utilizar apenas para a �nalidade a que se destina.
Responsabilizar-se pelo acondicionamento e conservação.
Comunicar ao MTE (Ministério do Trabalho e Emprego) qualquer irregularidade observada.
Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.
Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.
Gabarito
Comentado
 
7.
Registrar o seu fornecimento ao trabalhador;
Comunicar ao Ministério do Trabalho e Emprego qualquer irregularidade observada.
Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica;
Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde
no trabalho;
Responsabilizar-se pela guarda e conservação;
Gabarito
Comentado
 
8.
dedeira de segurança para proteção dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes.
manga de segurança para proteção do joelho e da perna contra choques elétricos
calçado de segurança para proteção dos pés contra agentes cortantes e escoriantes.
meia de segurança para proteção dos pés contra baixas temperaturas.
luva de segurança para proteção das mãos contra vibrações.
    Não Respondida      Não Gravada     Gravada
Exercício inciado em : .
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Estácio: Alunos
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
O médico do trabalho de uma empresa de saúde percebeu que as auxiliares de enfermagem da UTI apresentavam grande
quantidade de atestados médicos, emitidos pela Psiquiatria. Assim, verifcou que o nível de stress neste setor era muito
alto. Nesta situação hipotética, cabe ao gestor adotar medidas de prevenção e controle do stress, que são: ( Médico do
Trabalho EBSERH/IADES 2013).
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Lupa   Calc.
   
   
CCE0052_A5_Like pls_V1
Aluno: Like pls Matr.: Like pls Disc.:
 
ERG.HIG.SEGU.
TRABALH 
20 .1
 SEMI (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Integrar práticas de segurança, higiene e saúde no trabalho.
Compreender os efeitos negativos desta problemática, porém, sem a necessidade de atitudes preventivas.
De�nição e aplicação de estratégias, no âmbito da SHST, baseadas na observação.
Adaptar o indivíduo ao trabalho.
Acompanhar e aconselhar os colaboradores de uma forma intermitente.
Explicação:
A NR 9 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e da implementação do Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais (PPRA). Por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados.
... do controle da ocorrência de riscos ambientais.
Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos
os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Prevenção de Riscos
Ambientais - PPRA, visando à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, através da antecipação,
reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a
existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
 
2.
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Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/4
Quais são os tipos de Risco Ambiental, que afetam os trabalhadores de uma maneira geral, segundo a Segurança do
Trabalho? 
A higiene do trabalho está voltada para?
Podemos dizer que o ruído é todoo som desagradável ou qualquer som que impeça alguma atividade humana. Sendo este
risco do tipo:
Ambientes que foram encontrados algum tipo de radioatividade. 
Risco Físico, Risco Químico, Risco Biológico, Risco Ergonômico.
Tipos irregulares de Instalações.
Problemas elétricos e do material de Segurança. 
Riscos aplicados aos produtos produzidos de baixa qualidade, no que se refere a Segurança do Consumidor.
Explicação:
De acordo com nossas aulas os Riscos são: Físicos, Químicos, Biológicos e Ergonômicos.
 
3.
para o diagnóstico e à prevenção das doenças ocupacionais.
o caráter produtivo empresarial.
Apenas no intuito de visualizar a situação e deixar como está.
a temperatura, iluminação e ruído do ambiente somente.
todos os sinais vitais.
Explicação:
A Higiene do Trabalho ou Higiene Ocupacional é uma ciência que engloba diversas áreas de conhecimento e atua visando a
prevenção da doença ocupacional, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e o controle dos agentes ambientais.
Gabarito
Comentado
 
4.
físico.
biológico.
químico.
bioquímico.
ergonômico.
Explicação:
Todo ruído pode ser caracterizado como risco físico
 
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Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/4
O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)  é restrito ao reconhecimento, avaliação e controle dos agentes
físicos, químicos e biológicos, não contemplando, pois, os agentes ergonômicos.  São considerados agentes físicos:
Quais são as Fases da Higiene Ocupacional, na ordem correta?
Higiene Ocupacional, industrial ou do Trabalho, é conhecida como uma técnica preventiva que atua na exposição do
trabalhador a um ambiente agressivo com o objetivo de evitar doenças pro�ssionais. Quais são os principais objetivos da
Higiene Ocupacional?
5.
Vibrações, iluminação e gases/vapores.
Ruído, vibrações e radiações ionizantes.
Poeiras, fumos e temperaturas extremas.
Fungos, bacilos e parasitas.
Iluminação, radiações não ionizantes e bactérias.
Explicação:
Agentes Físicos: são considerados como tal todas as formas de energia às quais os trabalhadores possam estar expostos,
tais como: ruído, vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas (frio e calor), radiações ionizantes e radiações não-
ionizantes.
 
6.
Reconhecimento, Avaliação, Comparação com o limite de tolerância, Controle, Antecipação
Controle, Antecipação, Reconhecimento, Avaliação, Comparação com o limite de tolerância
Comparação com o limite de tolerância, Controle, Antecipação, Reconhecimento, Avaliação
Antecipação, Controle, Comparação com o limite de tolerância, Avaliação, Reconhecimento
Antecipação, Reconhecimento, Avaliação, Comparação com o limite de tolerância, Controle
Explicação:
As fases da Higiene Ocupacional são
Antecipação, Reconhecimento, Avaliação, Comparação com o limite de tolerância, Controle
 
7.
Ele provoca a fadiga, acidentes do trabalho, envelhecimento e desgaste prematuro, Insatisfação, falta de higiene no
local de trabalho, acarretar doenças pro�ssionais ou qualquer outro prejuízo a saúde do trabalhador.
Eliminam ou reduzem a capacidade de proteção contra os agentes agressivos de natureza química, física ou
biológica encontrados no ambiente de trabalho, e são capazes de acarretar doenças pro�ssionais ou qualquer outro
prejuízo a saúde do trabalhador.
Aumentar a incidência dos agentes agressivos de natureza química, física ou biológica encontrados no ambiente de
trabalho, capazes de acarretar doenças pro�ssionais ou qualquer outro prejuízo a saúde do trabalhador.
Eliminar ou reduzir os agentes agressivos de natureza química, física ou biológica encontrados no ambiente de
trabalho, capazes de acarretar doenças pro�ssionais ou qualquer outro prejuízo a saúde do trabalhador.
Todas as alternativas a seguir estão corretas
Explicação:
Os principais objetivos da Higiene Ocupacional são importantes e essenciais para:
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Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 4/4
Por ambiente laboral podemos designar como sendo:
Eliminar ou reduzir os agentes agressivos de natureza química, física ou biológica encontrados no ambiente de trabalho,
capazes de acarretar doenças pro�ssionais ou qualquer outro prejuízo a saúde do trabalhador.
 
8.
as edi�cações, os equipamentos, a limpeza e organização.
os equipamentos de proteção individual e coletiva.
locais inapropriados para os recursos laborais dos indivíduos que ali exercem suas funções.
apenas equipamentos de proteção coletiva.
apenas equipamentos de proteção individual.
Explicação:
edi�cações, os equipamentos, a limpeza e organização.
Gabarito
Comentado
    Não Respondida      Não Gravada     Gravada
Exercício inciado em 
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Estácio: Alunos
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
Os agentes agressivos segundo a NR9 (PPRA), são:
As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito de cada estabelecimento da empresa, sob a responsabilidade:
Consideram-se agentes químicos agressivos para o organismo do indivíduo:
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Lupa   Calc.
   
   
CCE0052_A6_Like pls_V1
Aluno: Like pls Matr.: Like pls Disc.:
 
ERG.HIG.SEGU.
TRABALH 
20 .1
 SEMI (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
os riscos naturais devido a chuvas e tempestades.
os riscos naturais segundo os critérios da lei 4567/11 do MTE.
os riscos ergonométricos e ergométricos.
os riscos químicos, físicos e biológicos.
os riscos biológicos apenas.
 
2.
dos empregados.
do empregador.
dos médicos do trabalho.
dos técnicos em segurança e saúde ocupacional.
do engenheiro responsável.
 
3.
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Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/4
Dentro das competências da NR9 (PPRA), podemos citar:
Acerca da Norma Regulamentadora NR 09 - PPRA, que trata do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais visando à
preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores, analise as a�rmações abaixo quanto aos riscos ambientais e
assinale a alternativa CORRETA (Téc. Administrativo IF-SC/IF-SC 2014).
Em nossa aula sobre PPRA ¿ Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, este tipo de programa possui como objetivo
principal:
os gases com peróxido de hidrogênio somente.
as névoas e a maresia das praias apenas.
os gases com monóxido e dióxido de carbono apenas.
os vapores e neblinas.
as temperaturas extremas somente.
Gabarito
Comentado
 
4.
a produção através a antecipação e reconhecimento de causas e árvore de riscos.
a avaliação dos distúrbios osteomioarticulares em todos os empregados.
a valorização pro�ssional do empregado e do empregador.
a antecipação, reconhecimento, avaliação e controle das ocorrências de riscos.
a subutilização dos recursos materiais e humanos.
Gabarito
Comentado
 
5.
Consideram-se agentes físicos poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases ou vapores.
Consideram-se agentes biológicos bactérias, poeiras, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.
Consideram-se agentes químicos poeiras, fumos, névoas,neblinas, gases ou vapores.
Consideram-se agentes físicos os ruídos, vibrações, névoas, neblinas, pressões anormais, temperaturas extremas,
radiações ionizantes, radiações não ionizantes.
Consideram-se agentes biológicos posturas incorretas, posições incômodas, repetitividade, monotonia, ritmo
excessivo e trabalho em turnos.
Gabarito
Comentado
 
6.
o acesso a todos os ambientes laborais e à preservação desse ambiente em detrimento à preservação do estado de
saúde e qualidade de vida do indivíduo trabalhador.
à acessibilidade de portadores de necessidades especiais no intuito de agregar novos valores à sociedade civil e
principalmente pela inclusão social e por parte de todos as empresas.
os ruídos, as radiações e a utilização dos equipamentos de proteção coletiva e individual somente para
trabalhadores que atuam na engenharia civil.
os estudos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no intuito de reverter qualquer situação positiva de melhoria
de saúde e qualidade de vida laboral.
à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e
consequente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes, ou que venham a existir no ambiente de
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Estácio: Alunos
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Em relação ao disposto na NR 9, Programa de Prevenção de Riscos Ambientais, assinale a alternativa correta:
A elaboração, a implementação, acompanhamento e a avaliação do PPRA, são feitas pelo:
trabalho.
Gabarito
Comentado
 
7.
o programa é obrigatório para estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores;
o PPRA deve conter um plano de ação que estabeleça metas, prioridades e cronograma indicando o prazo para o
cumprimento destas metas.
para a elaboração do PPRA são necessários pro�ssionais habilitados, preferencialmente médicos do trabalho e
engenheiros de segurança do trabalho;
o programa estabelece que, independente do agente de risco, o nível de ação é 75% do limite de tolerância;
no caso de monitoramento de agentes químicos deve-se seguir a metodologia expressa na NR9;
Explicação:
O principal objetivo do PPRA é estabelecer uma metodologia de ação que garanta a preservação da saúde e integridade dos
trabalhadores frente aos riscos dos ambientes de trabalho. Os riscos ambientais são os agentes físicos, químicos e
biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de
exposição, são capazes de causar danos à saúde dos trabalhadores
Gabarito
Comentado
 
8.
SESMT
Leis Obrigatórias
Médico do Trabalho
Coordenação de Processos
RH
Explicação:
É realizada pelo SESMT.
    Não Respondida      Não Gravada     Gravada
Exercício inciado em 
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Estácio: Alunos
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Estácio: Alunos
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
De acordo com as Responsabilidades de uma empresa, é de Integral observância do Empregador, exceto:
A sétima norma regulamentadora do trabalho urbano, cujo título é Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional
(PCMSO)  estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e
instituições que admitam trabalhadores como empregados, do PCMSO, com o objetivo de promoção e preservação da
saúde do conjunto dos seus trabalhadores.   De acordo com a referida Norma, estão desobrigadas a indicar Médico
Coordenador para este programa as empresas:
I. Com até 25 empregados, desde que enquadradas no grau 1 ou 2.
II. Entre 26 e 50, se enquadrada no grau de risco 1 ou 2.
III. Todas as empresas enquadradas em grau de risco 1 ou 2.
IV. Até 10 empregados, desde que enquadradas no grau de risco 3 ou 4.
V. Todas as empresas com menos de 50 empregados.
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Lupa   Calc.
   
   
CCE0052_A7_Like pls_V1
Aluno: Like pls Matr.: Like pls Disc.:
 
ERG.HIG.SEGU.
TRABALH 
20 .1
 SEMI (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
Custear sem ônus para o empregado, todos os procedimentos relacionados ao PCMSO.
Podemos a�rmar que a CIPA e o PCMSO são iguais. Logo, havendo um, não é necessário existir o outro.
Indicar dentre os médicos do SESMT da empresa, um Coordenador responsável pela execução do PCMSO.
Implantar o PCMSO é importante, sobretudo para Cumprir a Legislação em Vigor.
Garantir a elaboração e a efetiva implementação do PCMSO, zelando pela sua e�cácia.
Explicação:
Não devemos a�rmar que a CIPA é igual ao PCMSO.
 
2.
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Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 2/4
Estão corretas as a�rmativas:
Os serviços de saúde ocupacional respondem pela atenção preventiva e curativa dos trabalhadores em seus postos de
trabalho. A função de participação no processo de seleção de funcionários envolve a realização obrigatória de exame:
Sobre a PCMSO - Programa de Controle e Saúde Ocupacional (NR07), Esta Norma Regulamentadora (NR) estabelece a
obrigatoriedade da:
I, II e III.
IV e V.
I, II e IV.
II, III e IV.
III e V.
Explicação:
A NR-07 preconiza que podem �car dispensadas da indicação de médico coordenador do PCMSO as empresas nas
seguintes situações:
a. Empresas com Grau de Risco 1 ou 2 com até 25 empregados e Grau de Risco 3 ou 4 com até 10 empregados;
b. Empresas com Grau de Risco 1 ou 2 com mais de 25 e até 50 empregados;
c. Empresas com Grau de Risco 3 ou 4 com mais de 10 e até 20 empregados.
Vale ressaltar que, em todos estes casos, a decisão somente é válida quando fruto de negociação coletiva , devidamente
assistida por pro�ssional competente do órgão regional competente  em segurança e saúde no trabalho.
 
3.
de retorno ao trabalho.
periódico.
admissional.
demissional.
de mudança de função.
 
4.
um breve histórico da Revolução Industrial para que seja explicado como se começou a pensar em segurança do
trabalho, serão abordados conceitos importantes em SSO (Saúde e Segurança Ocupacional)
apresentar uma visão global da Ergonomia, Higiene e Segurança do Trabalho, abordando as principais normas e
técnicas nessa área
listar os tipos de EPI, a importância da sua utilização e sua obrigatoriedade
elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e instituições que admitam trabalhadores como
empregados
a de�nição vocabular de Acidente de Trabalho e conceituação, a visão técnico-prevencionista, estrutura dos
acidentes do trabalho
Explicação:
Esta Norma Regulamentadora (NR7) estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os
empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Médico de Saúde
Ocupacional (PCMSO), com o objetivo de promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores.
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Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/4
Conforme NR 07, que estabelece os parâmetros mínimos e diretrizes gerais a serem observados na execução do PCMSO
- Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, este deve incluir, entre outros,a realização obrigatória de exames
médicos.
As alternativas abaixo apresentam esses exames, EXCETO uma delas, assinale-a. (Téc Adm IF-SC/IF-SC 2014).
Em relação a responsabilidade da empresa para com o PCMSO (NR7), é necessário que a empresa:
O PCMSO (NR7) tem como objetivo principal:
O objetivo principal que possui como de�nição a promoção e preservação da saúde do conjunto dos seus trabalhadores
está relacionado a NR:
 
5.
demissional.
de retorno ao trabalho.
de adaptabilidade.
de mudança de função.
periódico.
Gabarito
Comentado
 
6.
garanta a elaboração do cardápio realizado pelo nutricionista da empresa.
garanta a elaboração e implementação da norma especí�ca (NR7), zelando pela sua e�cácia.
indique o funcionário do mês, garantindo-lhe um descanso remunerado por um mês.
indique o sistema de complexidade segundo a Lei 9981/11 perante a NR7.
garanta o café da manhã, almoço e jantar para todos os funcionários de sua empresa.
Gabarito
Comentado
 
7.
o superfaturamento da empresa.
a preservação do contexto dos empregadores para o empregado.
a não conformidade do bem estar e qualidade de vida de seus trabalhadores.
a promoção e preservação da saúde dos seus trabalhadores.
a promoção e preservação da doença do conjunto dos seus trabalhadores.
 
8.
NR 06 - EPI.
NR 05 - CIPA.
NR 17 - ERGONOMIA.
NR 09 - PPRA.
NR 07 - PCMSO.
Gabarito
Comentado
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Estácio: Alunos
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    Não Respondida      Não Gravada     Gravada
Exercício inciado em 
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
Do ponto de vista prevencionista, as doenças pro�ssionais e as doenças do trabalho (ambas pertencentes ao grupo das
doenças ocupacionais) merecem o mesmo tratamento e atenção que dedicamos aos acidentes do trabalho. Sobre as
doenças que acometem os trabalhadores está correto a�rmar que:
Planejar, tomar decisões e superar metas até parecem tarefas simples quando comparadas ao cansaço físico de um dia
puxado. Será que o trabalho também nos esgota �sicamente? Os problemas mais comuns de quem exerce algumas
atividades repetidamente e sem as orientações adequadas são as lesões denominadas:
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Lupa   Calc.
   
   
CCE0052_A8_Like pls_V1
 
ERG.HIG.SEGU.
TRABALH 
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Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
As doenças crônico-degenerativas podem sofrer agravamento sob determinadas condições de trabalho.
É impossível evitar o agravamento de doenças ocupacionais.
O acidente do trabalho nunca poderá causar agravos às condições de saúde do trabalhador.
As doenças pro�ssionais somente se desenvolvem quando a exposição do trabalhador ao risco é feita de modo
sazonal.
As doenças do trabalho são doenças típicas de determinada atividade pro�ssional.
Explicação:
Do ponto de vista prevencionista, as doenças pro�ssionais e as doenças do trabalho (ambas pertencentes ao grupo das
doenças ocupacionais) merecem o mesmo tratamento e atenção que dedicamos aos acidentes do trabalho. Ressalta-se,
ainda, que o tratamento legal é rigorosamente o mesmo, conforme estabelecido pelo artigo 20 da Lei nº 8.213/91. 
Doenças pré-existentes podem, eventualmente, ser  modi�cadas no aumento da frequência de sua ocorrência ou no
surgimento em trabalhadores sob determinadas condições de trabalho.
 
2.
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Estácio: Alunos
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Leia os dois casos abaixo:
Caso 1:  Júlio é operador de máquina em uma indústria farmacêutica, efetuando  movimentos repetitivos ao longo da
jornada de trabalho. Nas últimas semanas, Júlio apresentou sintomas de uma doença muscular provavelmente associada
aos movimentos repetitivos realizados.
Caso 2:  Solange é professora em uma escola que se localiza ao lado de uma indústria química que produz aromatizantes.
Por conta da exposição involuntária a estes gases e vapores, Solange desenvolveu uma doença respiratória.
Sobre os casos relatados está correto a�rmar que:
O adicional de periculosidade se aplica para:
LER - Lesão por Esforço Repetitivo e DORT - Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho.
LEIR - Lesão por Esforço Intenso Repetitivo
LER- Lesão Emergencial Relacionada
DORT- Dores Ósseas Relacionadas ao Trabalho
LIR - Lesão Intensa Relacionada
Gabarito
Comentado
 
3.
Ambos os casos são doenças pro�ssionais.
Ambos os casos são doenças do trabalho.
O caso 2 é uma doença pro�ssional e o caso 1 é uma doença do trabalho.
O caso 1 é uma doença pro�ssional e o caso 2 é uma doença do trabalho.
É impossível classi�car os casos relatados.
Explicação:
■ Doença pro�ssional
 
É aquela produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar à determinada atividade e constante da respectiva
relação elaborada pelo Ministério da Previdência e Assistência Social.
 
■ Doença do trabalho
 
Pode ser de�nida como aquela adquirida ou desencadeada em função de condições especiais em que o trabalho é realizado
e com ele se relacione diretamente, além de contar diretamente na relação elaborada pelo Ministério da Previdência e
Assistência Social.
 
 
4.
eletricidade, trabalho sob pressão e risco de vida
eletricidade, ambiente poluído, iluminação de�ciente
eletricidade, ambientes con�nados e alturas elevadas
Nenhuma das respostas anteriores
radiação, explosivos, in�amáveis e eletricidade.
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Estácio: Alunos
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De acordo com a nossa aula, doenças ocupacionais são:
Podemos conceituar acidente como sendo:
A Perda Auditiva Induzida por Ruído (PAIR) é frequente em trabalhadores expostos a estímulos sonoros constantes .
Sobre a PAIR não é possível a�rmar que :
As lesões por esforços repetitivos (LER) e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT) são danos
decorrentes da utilização excessiva, imposta ao sistema musculoesquelético, e da falta de tempo para recuperação.
Quanto aos objetivos dos pro�ssionais de saúde na abordagem dos casos de LER/DORT, pode-se a�rmar que: ( Auxiliar
de Enfermagem CLIN/COSEAC 2015).
 
5.
são os conhecimentos teóricos que facilitarão a eliminação ou neutralização dos riscos ambientais.
todos os tipos de distúrbios que estão relacionados diretamente a atividade desempenhada pelo trabalhador.
todos os procedimentos especí�cos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais e
domiciliares.
situações especí�cas para o tratamento diverso e comum de doenças que ocorrem principalmente nas residências.
os aparatos coletivos para o uso empresarial e doméstico no intuito de reverter o acidente ou riscos iminentes.
 
6.
todo e qualquer exercício físico que irá aumentar a frequência cardíaca de forma �siológica no indivíduo.
o fato desencadeador de algum distúrbio do sono e incapacidade total criando-se a insônia.
o acidente em si, isto é, quando algo acontece em qualquer ambiente, segundo critérios da Lei 8970/66.
aquele que ocorre pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional ao indivíduo.aquele tipo de exercício físico que irá aumentar a pressão arterial de forma �siológica no indivíduo.
Gabarito
Comentado
 
7.
A perda auditiva é sempre neurossensorial.
A perda auditiva geralmente é bilateral, ou seja, acomete ambos os ouvidos.
A perda auditiva é sempre irreversível.
A perda auditiva é inexoravelmente progressiva, mesmo que o estímulo seja interrompido.
Costuma vir acompanhada de alterações na qualidade de vida do trabalhador, como ansiedade, irritabilidade e
estresse.
 
8.
devem manter uma atitude ativa frente às possibilidades de prevenção, ou seja, desenvolverem ações de vigilância e
intervenção, para que se evitem novos casos.
devem-se restringir ao acolhimento humanizado e quali�cado nos serviços assistenciais e ao encaminhamento a
terapias alternativas.
devem aconselhar a mudança de função.
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Estácio: Alunos
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por abranger quadros clínicos graves do sistema musculoesquelético, a abordagem tem caráter medicamentoso
com objetivo curativo. .
frente à alta prevalência de LER/Dort nas empresas, cabem aos pro�ssionais atitudes de adequação dos
trabalhadores às características organizacionais das empresas.
Gabarito
Comentado
    Não Respondida      Não Gravada     Gravada
Exercício inciado em : .
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Estácio: Alunos
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
Em conformidade com a NR 17, os equipamentos dos postos de trabalho devem ser: (Médico do Trabalho Jr.
Petrobrás/Cesgranrio 2014)
De acordo com a Norma Regulamentadora nº 17 (Ergonomia), é considerado como " trabalhador jovem" todo trabalhador
com idade:
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Lupa   Calc.
   
   
CCE0052_A9_Like pls_V1
Aluno: Like pls Matr.: Like pls Disc.:
 
ERG.HIG.SEGU.
TRABALH 
20 .1
 SEMI (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
adequados às características psico�siológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho executado.
capazes de se adequar às características antropométricas de 95% dos trabalhadores.
certi�cados pelo INMETRO quanto à segurança e à durabilidade.
certi�cados pelo Ministério do Trabalho sob os aspectos de segurança e conforto.
certi�cados pelo INMETRO quanto à ergonomia e às condições de mobilidade para facilitar a execução de tarefas.
Explicação:
A resposta para esta questão é:
adequados às características psico�siológicas dos trabalhadores e à natureza do trabalho executado.
Esta resposta se encontra no item 17.4.1 da NR17
Gabarito
Comentado
 
2.
superior a 14 anos.
inferior a 21 anos e superior a 18 anos
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Estácio: Alunos
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O termo " ERGONOMIA" é derivado das palavras de origem grega :
É a disciplina cientí�ca que trata da compreensão das interações entre os seres humanos e outros elementos de um
sistema, a isso chamamos de:
inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
inferior a 18 anos.
inferior a 21 anos
Explicação:
A resposta para esta questão é que:
inferior a 18 anos e superior a 14 anos.
Por ser auto explicativo no contexto do enunciado da questão e da norma apresentada.
 
 
3.
ERON (Força ) e NOMIA ( Estudo)
ERGO (Trabalho) e NOMIA ( Análise)
ERON (Força) e HOMOS ( Homem)
ERGON (Trabalho) e NOMOS (Regras)
ERGO (Levantar) e HOMOS ( Homem)
Explicação:
A resposta para esta questão é:
ERGON (Trabalho) e NOMOS (Regras)
O termo ergonomia é derivado das palavras gregas ergon (trabalho) e nomos (regras). De fato, na Grécia antiga o trabalho
tinha um duplo sentido: ponos que designava o trabalho escravo de sofrimento e sem nenhuma criatividade e, ergon que
designava o trabalho arte de criação, satisfação e motivação. Tal é o objetivo da ergonomia, transformar o trabalho ponos
em trabalho ergon.
 
4.
adaptabilidade dos usuários em tecnologia e ciência.
engenharia de sistema de informação e prevenção de acidentes.
saúde pro�ssional e psico-pro�ssional.
climatologia.
ergonomia.
Explicação:
A resposta para esta questão é:
ergonomia.
visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psico�siológicas dos
trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho e�ciente.
Gabarito
Comentado
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Estácio: Alunos
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Um importante enfoque do trabalho ergonomista visa um importante diálogo entre este especialista e grupos de
trabalhadores, que passam a explicar livremente suas críticas, ideias e sugestões relacionadas aos problemas que os
fazem sofrer em seu trabalho sem sofrer pressões por parte das che�as. Esta forma de aplicação da Ergonomia é
denominada.
Deverá ser entregue pela empresa X a instalação de um sistema de automação na troca de eletrodos de um forno trifásico
numa aciaria, com o objetivo de eliminar as condições insalubres hoje existentes para os operários como a inalação de
gases e o contato com calor e poeiras nocivas. Neste último �nal de semana em regime de horas extras, o operador de
empilhadeira faltou ao serviço e o encarregado da instalação tinha necessidade de erguer uma carga de 300 kg e estava
sem um pro�ssional habilitado, com conhecimento para tal tarefa e não tinha condições de repô-lo a curto prazo. Qual
deveria ser o procedimento dele, visto que a empresa dele estava com o cronograma de entrega atrasado
As questões relativas à ergonomia que visam estabelecer parâmetros que permitam adaptação das condições de trabalho
às características psico�siológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e
desempenho e�ciente, estão previstas na:
 
5.
Análise Coletiva do Trabalho.
Antropotecnologia.
Psicopatologia do Trabalho.
Ergonomia Organizacional.
Avaliação Crítica.
Explicação:
A Análise Crítica do Trabalho se fundamenta no diálogo entre o ergonomista e grupos de trabalhadores, que passam a
explicar livremente suas críticas, ideias e sugestões relacionadas aos problemas que os fazem sofrer em seu trabalho sem
sofrer pressões por parte das che�as.
 
6.
Procurar outra forma de içamento compatível com as características da carga, mesmo sem ter acesso ao Manual de
Operação e conhecer o equipamento em maiores detalhes;
Após ter acesso ao Manual de Operação de um sistema alternativo como talhas ou outro sistema de guindar,
veri�car se está com a manutenção periódica em dia e aí sim utilizá-lo;
Continuar o serviço, procurando entre outros componentes da equipe, pro�ssionais com características
similares(físicas, de conhecimento, etc.) ao operador atual
Realizar o manuseio ele mesmo, com o conhecimento adquirido ao observar o operador;
Não se preocupar com os aspectos básicos do equipamento do equipamento ou similar a ser utilizado e realizar o
serviço para atender a demanda
Explicação:
A resposta para esta questão é:
Após ter acesso ao Manual de Operação de um sistema alternativo como talhas ou outro sistema de guindar, veri�car se
está com a manutenção periódica em dia e aí sim utilizá-lo.
Para que possa evitar que algo ou alguma outra situação volte aocorrer ou progrida.
 
 
7.
NR-24
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Estácio: Alunos
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De acordo com a nossa aula, podemos de�nir ergonomia como sendo:
NR-17
NR-7
NR-14
NR-9
Explicação:
A resposta para esta questão é:
NR-17
Esta Norma Regulamentadora visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às
características psico�siológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, ergonomia, segurança
e desempenho e�ciente.
 
 
8.
os aparatos coletivos para o uso contra os problemas e adversidades relacionadas as radiações ionizantes e não
ionizantes.
todos os procedimentos especí�cos para agregar a possibilidade de lesões comuns em ambientes laborais e
domiciliares.
a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho.
a ciência que multiplica os processos e procedimentos físicos, químicos, biológicos e ergonômicos das empresas.
situações especí�cas para o tratamento de diversos problemas relacionados ao ambiente laboral e residencial de
todos os empregados da diretoria.
Explicação:
A resposta para esta questão é:
a ciência que procura alcançar o ajustamento mútuo ideal entre o homem e o seu ambiente de trabalho.
Portanto, visa a estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características
psico�siológicas dos trabalhadores.
Gabarito
Comentado
    Não Respondida      Não Gravada     Gravada
Exercício inciado em : .
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Estácio: Alunos
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Teste de
Conhecimento
 avalie sua aprendizagem
Você precisa socorrer uma entre várias vítimas em um acidente. Qual seria a primeira?
A padronização OHSAS 18001 é um protocolo internacional relacionado com:
ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO
Lupa   Calc.
   
   
CCE0052_A10_Like pls_V1
Aluno: Like pls Matr.: Like pls Disc.:
 
ERG.HIG.SEGU.
TRABALH 
20 .1
 SEMI (G) / EX
Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
a que tivesse sofrido queimaduras
a que estivesse com muita dor
a que não estivesse conseguindo respirar
a politraumatizada
a que tivesse com maior quantidade de sangramento.
Explicação:
A resposta para esta questão é:
a que não estivesse conseguindo respirar.
Já que a mesma pode entrar em parada respiratória e evoluir para parada cardiorrespiratória.
 
 
2.
Primeiros Socorros e atendimento pré-hospitalar.
gestão ambiental e sustentabilidade econômica.
gestão hospitalar e de sustentabilidade escolar.
Primeiros Socorros e gestão ambiental.
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Estácio: Alunos
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O padrão de Saúde Ocupacional e Segurança (OHSAS 18001) é um padrão internacional que estabelece:
Para ajudar na Implantação de um Sistema de Gestão, podemos seguir as orientações, de qual ferramenta de Qualidade?
Marque a opção que designa uma Norma, para os Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional, voltadas para
as empresas, que se preocupam com a preservação da Integridade, Segurança e Saúde dos seus colaboradores de forma
gestão em saúde ocupacional e segurança.
Explicação:
 A resposta para esta questão é:
gestão em saúde ocupacional e segurança.
A OHSAS 18001 consiste em uma série de normas britânicas, desenvolvidas pelo BSI Group, para orientação de formação
de um Sistema de Gestão e certi�cação da segurança e saúde ocupacionais (SSO).
O método consiste na elaboração da política de SSO e de objetivos relacionados ao comportamento que esta empresa
pretende ter com relação à SSO. 
 
Gabarito
Comentado
Gabarito
Comentado
 
3.
requisitos relacionados as situações ergonômicas no trabalho e no lazer.
os eventos de riscos químicos, físicos, biológicos e ergonômicos no lazer.
requisitos relacionados à Gestão da Saúde Ocupacional e Segurança.
técnicas especí�cas para os relatos sobre saúde e qualidade de vida do indivíduo.
procedimentos relacionados ao estado de doença individual de cada um.
Explicação:
A resposta para esta questão é:
requisitos relacionados à Gestão da Saúde Ocupacional e Segurança.
Sendo regidos internacionalmente, referentes à política de segurança e saúde ocupacional.
 
4.
ISO
PDCA
Programa de Qualidade
 Método de Solução de Problemas
PCMSO
Explicação:
A ferramenta de qualidade que usamos é o PDCA, conforme estudamos em nossas aulas.
 
5.
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Estácio: Alunos
https://simulado.estacio.br/alunos/ 3/4
responsável.
Os principais elementos do sistema integrado para a gestão de segurança e saúde ocupacional são:
A Occupational Health and Safety Assessments Series (OHSAS) é uma norma que de�ne requisitos do:
PCMSO
ISO 2001
Lei 8.213/91
SESMT
OHSAS 18001
Explicação:
A Norma em questão é OHSAS 18001, de acordo com nossas aulas.
 
6.
Realizações de inspeções de segurança e o registro das estatísticas de acidentes de trabalho.
Identi�cação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identi�cação de legislações e outros requisitos
aplicáveis.
As sinalizações dos riscos da CIPA existentes no local de trabalho.
Depende da de�nição do SESMT da empresa onde o sistema está sendo implementado
Adoção de medidas corretivas para todo acidente ocorrido e a veri�cação se as medidas evitarão novos acidentes.
Explicação:
A resposta para esta questão é:
Identi�cação de perigos e a avaliação e controle de riscos e a identi�cação de legislações e outros requisitos aplicáveis.
Sendo é a única que se encontra dentro do contexto do enunciado da questão acima, atribuídos aos quesitos apresentados.
 
Gabarito
Comentado
 
7.
sistema de controle e condutas preventivos na gestão e gerenciamento de desastres naturais.
sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.
projeto de acidentes com causas naturais e desordem urbana.
programa de perigos aos riscos explosivos.
programa de controle médico de segurança e saúde ocupacional.
Explicação:
A resposta para esta questão é:
sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional.
A norma OHSAS expõe requisitos mínimos para a construção de um sistema de gestão da SSO onde a organização deve
estudar os perigos e riscos do trabalho aos quais os trabalhadores (próprios ou terceirizados) podem estar expostos.
 
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Estácio: Alunos
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A ........ é um grupo de normas técnicas desenvolvidas pela International Organization for Standardization  que estabelece
um modelo de Gestão de Qualidade para organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
Gabarito
Comentado
 
8.
IOS 9001
ISSO 14000
OHSAS 18001
 
ISO 22000
 
ISO 9000
Explicação:
 A resposta para esta questão é:
ISO 9000
A expressão ISO 9000 designa um grupo de normas técnicas que estabelecem um modelo de gestão da qualidade para
organizações em geral, qualquer que seja o seu tipo ou dimensão.
 
    Não Respondida      Não Gravada     Gravada
Exercício inciado em 
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	1 - Estácio_ Alunos
	2 - Estácio_ Alunos
	3 - Estácio_ Alunos
	4 - Estácio_ Alunos
	5 - Estácio_ Alunos
	6 - Estácio_ Alunos
	7 - Estácio_ Alunos
	8 - Estácio_ Alunos
	9 - Estácio_ Alunos
	10 - Estácio_ Alunos