AV2 - Inovacao Tecnologica

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12/3/2014 Estácio
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Avaliação: CCT0112_AV2_201201220203 » INOVAÇÃO TECNOLOGICA
Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 201201220203 ­ RENÉ VALDETARO PIERRE MORATO
Professor: CARLOS ALBERTO DE FARIAS Turma: 9008/H
Nota da Prova: 5,5 de 8,0         Nota do Trab.: 0        Nota de Partic.: 2        Data: 28/11/2014 13:59:39
  1a Questão (Ref.: 201201308006) Pontos: 1,5  / 1,5
Por que utilizamos uma espiral como metáfora para a conversão do conhecimento?
Resposta: Porquê o processo de conversão do conhecimento constantemente passa pelas dimensões
ontológicas e epistemológicas (sendo a espiral a dimensão temporal), assim dessa forma sempre recorrendo a
ambas durante o seu decorrer.
Gabarito: Porque ao observarmos uma espiral vemos que esta cresce contínua e evolutivamente. Assim
também acontece com o conhecimento, que vai se desenvolvendo em espiral quando se acrescenta mais um
passo a cada ciclo.
  2a Questão (Ref.: 201201485441) Pontos: 1,5  / 1,5
O que revolucionou os sistemas de buscas na Internet e quais os conceitos agregados nestes sistemas?
Resposta: O Google foi o grande revolucionário, pois é uma empresa inovadora que criou uma marca, um
conceito, e um mercado novo, e a empresa está em constante inovação sempre aperfeiçoando e aprimorando
seus serviços, além de estar constantemente criando e desenvolvendo novos produtos.
Gabarito: Além de uma inovação simples e de pesquisa, foi desenvolvido uma nova ferramenta de busca, que
agregou os seguintes conceitos: Atendimento de necessidade ­ Criação de uma grande demanda ­ viabilidade
financeira.
  3a Questão (Ref.: 201201299421) Pontos: 0,0  / 0,5
Analise as proposições abaixo sobre Conhecimento e Capital Intelectual:
I ­ Entende­se como Conhecimento a soma de todos os pensamentos, criações e invenções da mente humana. O
"conhecimento" não se encontra apenas nos documentos, nas bases de dados e nos sistemas de informação, mas
também  nos  processos  de  negócio,  nas  práticas  dos  grupos  e  na  experiência  acumulada  pelas  pessoas  para
aumentar sua produtividade e conquistar novas oportunidades.
II  ­  O  Conhecimento  Explícito  é  aquele  que  o  indivíduo  adquiriu  ao  longo  da  vida,  que  está  na  cabeça  das
pessoas.  Geralmente  é  difícil  de  ser  formalizado  ou  explicado  a  outra  pessoa,  pois  é  subjetivo  e  inerente  as
habilidades de uma pessoa.
III  ­ O capital  intelectual é um valor mensurável devido a uma nova sociedade que surge onde pressupõe uma
mudança  de  cultura  refletindo  nas  organizações,  ou  seja,  capital  intelectual  ou  conhecimento  é  gerenciar  o
conhecimento de funcionários.
IV ­ O conhecimento Tácito é aquele formal, claro, regrado, fácil de ser comunicado. Pode ser formalizado em
textos, desenhos, diagramas, etc. assim como guardado em bases de dados ou publicações. 
 
É incorreto afirmar as proposições:
12/3/2014 Estácio
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  II, III e IV
  Somente a I
I, III e IV
I e III
II e IV
  4a Questão (Ref.: 201201305984) Pontos: 0,0  / 0,5
Para que o conhecimento esteja em constante processo de difusão é necessário que seja transferido do local
onde foi criado para outras organizações que continuem a desenvolvê­lo continuamente e o apliquem de forma
a gerar inovação. O processo de transferência do conhecimento, segundo Bonaccorsi e Piccaluga possui quatro
dimensões:
  tempo gasto no processo, apropriação do conhecimento, implicitabilidade do conhecimento e construções
de arquétipos.
  tempo gasto no processo, apropriação do conhecimento, implicitabilidade do conhecimento e
universalidade do conhecimento.
tempo gasto no processo, justificação de conceitos, implicitabilidade do conhecimento e universalidade
do conhecimento.
tempo gasto no processo, justificação de conceitos, implicitabilidade do conhecimento e universalidade
do conhecimento tácito.
tempo gasto no processo, apropriação do conhecimento, cumplicidade do conhecimento e universalidade
do conhecimento implícito.
  5a Questão (Ref.: 201201306794) Pontos: 0,5  / 0,5
Os intrapreneurs (empregados empreendedores) estão cada vez mais valorizados dentro das empresas,
porque:
São sócios da empresa que têm novas idéias
São pessoas que cumprem o horário de trabalho e não se dispersam
  São pessoas criativas, que projetam e inovam dentro do ambiente de trabalho
São empregados da empresas que quando descobrem uma oportunidade, saem da organização
São pessoas criativas, que vislumbram oportunidades para outras empresas
  6a Questão (Ref.: 201201306292) Pontos: 0,0  / 0,5
Pode­se perceber que em algumas empresas, a inovação não foi uma inovação simples. Foi despendido
pesquisa e desenvolvimento de novas ferramentas, que revolucionam o mercado em que atua. Portanto, trata­
se de uma inovação de valor, que agrega alguns outros conceitos:
  Criação de uma grande demanda suficiente para a abertura de um novo mercado; Produto inovador;
Recursos ilimitados.
Criação de uma grande demanda suficiente para a abertura de um novo mercado; Lançamento do
produto com campanha de Marketing; Recursos ilimitados.
Atendimento de necessidades não satisfeitas; Recursos ilimitados; Produto inovador.
Recursos limitados; Viabilidade financeira; Lançamento de produtos sem estratégia definida de
marketing; Produto inovador.
  Atendimento de necessidades não satisfeitas; Viabilidade financeira; Criação de uma grande demanda
suficiente para a abertura de um novo mercado.
12/3/2014 Estácio
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  7a Questão (Ref.: 201201306370) Pontos: 0,5  / 0,5
O cientista Alexander Fleming estava em seu laboratório checando algumas culturas de bactérias estafilococos.
Uma dessas culturas ficou desprotegida por alguns dias e acabou contaminada por um fungo. Fleming percebeu
algo muito incomum: na região ao redor do fungo, as bactérias estafilococos, super perigosas, haviam
desaparecido por completo. Nas outras partes do recipiente, que não tinham sido contaminadas pelo fungo, tais
bactérias continuavam crescendo. Depois de inúmeros testes, ele concluiu que o fungo continha uma substância
poderosa, a qual deu o nome de "penicilina", devido ao fungo Penicillium Chrysogenum Notatum. Considerando
o texto apresentado, que relata uma experiência real realizada por Alexander Fleming, é possível afirmar que:
trata­se de uma inovação.
trata­se apenas de uma experiência, que garantiu importantes invenções.
trata­se de uma invenção.
  trata­se de uma descoberta.
nada demais, pois qualquer um poderia casualmente observar e tirar conclusões.
  8a Questão (Ref.: 201201306797) Pontos: 0,5  / 0,5
Sobre as características do empreendedor é correto afirmar que o empreendedor tem habilidade de negociação
e possui uma rede de contatos porque é capaz de:
  Utilizar pessoas­chave como agentes para atingir seus próprios objetivos; agir para desenvolver e
manter relações comerciais; utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros.
Utilizar pessoas­chave como agentes para atingir seus próprios objetivos; agir, apenas com a ajuda de
uma equipe especial e competente, em busca de novos clientes; utilizar estratégias deliberadas para
influenciar ou persuadir os outros.
Utilizar pessoas­chave como agentes para atingir seus próprios objetivos; agir para desenvolver e
manter relações comerciais, desde que não lhe imponham sacrifícios de ordem pessoal; utilizar
estratégias deliberadas para ganhar a simpatia de outros.
Utilizar qualquer pessoa com agente para atingir os seus e também os objetivos da empresa; agir paradesenvolver e manter relações pessoais, desde que seja o esse processo seja fácil; não manter redes de
relacionamento com pessoas de outras empresas e/ou mercados.
Utilizar apenas pessoas muito amigas como agentes para atingir os objetivos; agir para desenvolver e
manter relações comerciais; utilizar estratégias deliberadas para influenciar ou persuadir os outros.
  9a Questão (Ref.: 201201306808) Pontos: 1,0  / 1,0
Sobre o profissional da área de Tecnologia da Informação, qual papel podemos dizer que ele precisa
desempenhar?
De protagonista nas organizações, atuando de forma burocrática na solução de problemas TI.
De coadjuvante nas reuniões, atuando de forma inteligente e prática na solução de problemas gerenciais.
  De protagonista nas organizações, atuando de forma criativa na solução de problemas.
De protagonista nas organizações, atuando de forma burocrática na solução de problemas.
De coadjuvante nas organizações, atuando de forma criativa na solução de problemas de TI.
  10a Questão (Ref.: 201201477218) Pontos: 0,0  / 1,0
No que se refere a Cultura Organizacional para prover o empreendedorismo corporativo, assinale a ÚNICA
resposta CORRETA
 
O empreendedor corporativo não necessariamente é aquele que apresenta a ideia criativa.
O empreendedor corporativo deve ter, dentre outras capacidades, a facilidade de se relacionar
12/3/2014 Estácio
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A empresa precisar ser forte em 2 aspectos relevante: criatividade e finanças
  A inovação não necessariamente tem que ser parte integrante do processo operacional diário da
empresa
  A empresa inovadora é uma criadora de conhecimentos, valoriza as ideias criadoras dos trabalhadores