Fórum de Discussão D

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Prezado aluno seja muito bem vindo.
Primeiramente sempre leia todos os nossos enunciados, pois eles irão direcionar seus estudos nos fóruns. 
Portanto, seguindo com o nosso fórum:
Vamos começar a nos mobilizar neste nosso ambiente virtual de aprendizagem e agregar o pensamento coletivo no nosso fórum temático de discussão para AV2?
Lembrando que estarão abertos 2 fóruns para a AV2, porém cabe o aluno escolher um dos dois para responder de forma contextualizada e através sua reflexão o questionamento do enunciado, ok? (EVITE CÓPIAS E COLAS DA INTERNET, POIS NÃO SERÃO PONTUADAS).
E para este fórum a nossa questão é a seguinte:
Descreva os valores positivos que a sua empresa destaca sobre a ergonomia em seu ambiente de trabalho (sem precisar citar conceitos e definições a respeito do que é ergonomia) e também cite as desvantagens em relação a não ter um ambiente de trabalho ergonômico. E O QUE VOCÊ PODERIA AGREGAR DE MODIFICAÇÕES PARA A MELHORIA E QUALIDADE DE VIDA LABORAL COM A ERGONOMIA DA SUA EMPRESA? (LEMBRANDO QUE CÓPIAS E COLAS DA INTERNET, NÃO SERÃO VALIDADAS).
Abraços e bons estudos.
Att.
Prof. Ms. Robson Alves
Boa tarde Professor (a),
Participei do fórum C, porém estou aqui contribuindo com a minha resposta nesse fórum também.
No meu trabalho, como já citei, trabalho com a manutenção na aeronáutica, o espaço é bem amplo, possui boa corrente de ar, boa iluminação, nos são fornecidas ferramentas que reduzem consideravelmente nosso esforço braçal, as máquinas foram bem posicionadas para um melhor aproveitamento no dia a dia e quando há pinturas de viaturas somos dispensados devidos aos gases produzidos. Além disso, nas terças e quintas ainda temos duas horas de prática de exercícios físicos que contribuem muito com a manutenção da nossa saúde muscular. São fatores que somados ajudam apreciavelmente para tornar o ambiente de trabalho agradável, sem exigir demasiado do físico ou psicológico evidenciando desta maneira a importância da atenção à ergonomia do trabalho.
Sempre há alguns pontos que podem ser melhorados principalmente na segurança, por exemplo: algumas vezes há a necessidade de subirmos em ônibus para fazermos algum reparo e não há cabos de segurança. Por se tratar de um ônibus, a altura é mais significativa (algo em torno de 3 metros) podendo ocasionar algum acidente grave. Se no meu trabalho eles não se preocupassem com a ergonomia, com certeza o rendimento dos trabalhadores iria diminuir, pois o desconforto causado pela deficiência dos fatores relacionados à estrutura e a qualidade de trabalho não estimularia os trabalhadores, além de prejudicar a saúde destes. 
Outras Respostas:
Boa Tarde professor,
Então, na empresa em que eu trabalho atualmente não temos nada relacionado a ergonomia.
Com certeza faz muita falta , pois com a ergonomia diminuiríamos os casos de doenças ocupacionais, LER e/ou DORT, uma vez que, trabalhamos de frente ao computador o dia inteiro, o que no final do dia nos causa dores na coluna, etc. A ergonomia se "implantada" na minha empresa ou em qualquer outra beneficia não só o funcionário que ficaria muito mais motivado e disposto com a melhora da qualidade de vida laboral, como também para o ampregador que teria um ambiente laboral mais empenhado e produtivo. Porém ainda hoje, poucas empresas se preocupam com o bem estar do trabalhador, o foco é maior produtividade em menor tempo para que se obtenha mais lucro.
Bom dia Professor Robson!
Nas salas de aula onde leciono para o curso técnico em segurança do trabalho, fizemos uma AET - Análise Ergonômica do Trabalho e avaliamos a adaptação dessas condições. Foi constatada a necessidade de substituição das carteiras, pois as anteriores não proporcionavam conforto necessário aos estudantes e após avaliação quantitativa, a iluminação da sala e temperatura do ar condicionado também foram alteradas para atender aos padrões estabelecidos.
Após essas mudanças, o ambiente ficou muito mais confortável e consequentemente saudável!
Boa tarde professor,
Respondendo ao seu questionamento, percebo que na empresa onde eu trabalhei a questão da ergonomia se fazia bem presente.A empresa tentava ao máximo realizar reunioes, palestras para conscientização dos seus colaboradores referente a postura adequada no ambiente de trabalho. Posturas estas, que se referem ao manuseio adequado de máquinas, segurança no trabalho, prevenção dos acidentes laborais, jornada de trabalho, pausas, folgas e normas de produção adequadas, exercicicios compensatorios para trabalhos repetitivos, rotação de pessoal, entres outros.Todas essa açoes visavam um desempenho eficiente, confortavel e seguro para o trabalhador.
Sendo assim, a falta de um ambiente ergonomicamente correto de sobremaneira não só afeta a qualidadde de vida do funcionário como também traz prejuizo para empresa, visto que, uma força de trabalho saudável e motivada é fator que faz toda a diferença numa organização, pois estes trabalhadores produzem mais, faltam menos ao trabalho, sofrem menos acidentes e têm menos doenças grave trazendo assim ganhos para a empresa.
Palestas realizadas semanalmente, cartazes espalhados pela instituição, email corporativo, entre outros, com o tema e políticas ergonomicamente corretas  trariam " saldos positivos " para o desempenho tanto do trabalhador quanto para a empresa.
Att.
Lis Endaira de Santana Barbosa