Aula 05 - Direito Constitucional

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Aula 5 - Diretos Sociais:
Olá Pessoal, como vão os estudos? 
Na aula de hoje nós fecharemos os direitos e garantias fundamentais. 
Veremos os Direitos Sociais, os Direitos da Nacionalidade, os 
Direitos Políticos e dos Partidos Políticos. Assuntos sempre 
presentes em provas de concurso, em especial de tribunais e MP. 
Lembrando que quem tiver em mente o TRT teve dar especial 
atenção aos direitos sociais dos trabalhadores, isso é básico, tem que 
sabê-los melhor que a senha do banco. Já aqueles que pretendem ser 
meus colegas de trabalho no TRE, devem dar aquela ênfase especial 
aos Direitos Políticos. Mas, independente do concurso, a aula de hoje 
deve ser muito bem estudada, é uma das aulas cruciais do curso, 
vocês verão! 
Chega de lenga-lenga, vambora estudar!!! 
Teoria geral sobre os direitos sociais: 
Os direitos sociais são normas programáticas, isso significa que eles 
são expressos em normas que estabelecem diretrizes, programas 
para o governo seguir. Podemos dizer então, que a simples 
previsão destas normas na Constituição não gera direitos imediatos 
aos indivíduos, os direitos serão conseguidos de forma diferida, ou 
seja, ao longo do tempo, à medida que o Poder Público for 
implementando as políticas públicas. 
Importante é salientar que para concretizá-los não basta uma 
norma regulamentadora, mas também ações administrativas 
neste sentido. 
Desta forma, cabe ao Poder Público criar e implementar políticas 
públicas para concretizar os seguintes direitos sociais: 
Art. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, a 
alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a 
previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a 
assistência aos desamparados, na forma desta Constituição. 
O STF entende que essas normas programáticas não devem ser 
utópicas, mas devem se revestir de caráter mandamental. Ou seja, 
embora não tenham efetividade imediata, elas ordenam ações do 
Poder Público para se chegar ao fim pretendido. 
1. (CESPE/TJAA-TRT 21/2010) A jurisprudência do Supremo 
Tribunal Federal (STF) entende que as normas constitucionais 
programáticas obrigam os Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário 
a atuar no sentido de concretizar as finalidades nelas contidas. 
Comentários: 
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É correto o enunciado, já que não podemos ignorar uma norma 
constitucional só porque ela é programática. Ainda que não tenha 
aplicação imediata, ela se reveste de caráter mandamental. 
Gabarito: Correto. 
2. (FCC/EPP-SP/2009) A norma do caput do artigo 6º da 
Constituição Federal, que inclui, dentre os direitos sociais, o direito à 
moradia, é dotada de eficácia jurídica, porém limitada, dependendo a 
sua plenitude eficacial de providências de cunho exclusivamente 
normativo. 
Comentários: 
A questão estava perfeita. Pecou apenas no final, ao dizer: "cunho 
exclusivamente normativo". Não é somente uma norma que irá fazer 
com que se concretizem os direitos ali previstos. Precisam-se de 
providências não só legislativas, mas também administrativas para 
isto. 
Gabarito: Errado. 
Princípio da Proibição do Retrocesso: 
Embora os direitos sociais, diferentemente do art. 5º (direitos e 
garantias individuais), não sejam reconhecidos pacificamente como 
cláusulas pétreas, a jurisprudência e doutrina os albergam em uma 
outra espécie de garantia: a “Proibição do retrocesso no domínio 
dos direitos fundamentais e sociais”. O princípio da “Proibição do 
retrocesso” tem respaldo constitucional nos princípios fundamentais 
da República Federativa do Brasil como o “Estado Democrático de 
Direito” e a “Dignidade da Pessoa Humana”. Este princípio se 
manifesta de duas formas: 
1- Impedindo que o Poder Público venha retirar a 
regulamentação de algo já concretizado. 
2- Autorizando a impetração da ADI por omissão e mandado de 
injunção e até mesmo, em alguns casos, mandado de segurança 
a fim de se cobrarem providências legislativas e/ou 
administrativas para a concretização de tais direitos. 
3. (ESAF/AFC-CGU/2008) O Estado brasileiro também é regido 
por um princípio de estatura constitucional que visa a impedir que 
sejam frustrados os direitos políticos, sociais, culturais e econômicos 
já concretizados, tanto na ordem constitucional como na 
infraconstitucional, em atenção aos objetivos da República Federativa 
do Brasil, que são os de promover o bem de todos, sem quaisquer 
formas de discriminação, constituir uma sociedade livre, justa e 
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solidária, erradicar a pobreza e a marginalização, reduzir as 
desigualdades sociais e regionais e promover o bem de todos, sem 
preconceitos de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras 
formas de discriminação. Assinale a opção que denomina com 
exatidão o princípio constitucional descrito. 
a) Proibição do retrocesso no domínio dos direitos fundamentais e 
sociais. 
b) Proibição de juízo ou tribunal de exceção. 
c) Proibição de privação da liberdade ou de bens patrimoniais sem o 
devido processo legal. 
d) Proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 
dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na 
condição de aprendiz, a partir de quatorze anos. 
e) Proibição de privação de direitos por motivo de crença religiosa ou 
de convicção filosófica ou política. 
Comentários: 
Acho que não há dúvidas que a letra "A" é a resposta a ser 
assinalada, certo? 
Gabarito: Letra A 
4. (CESPE/DPU/2008) Aplica-se aos direitos sociais, 
econômicos e culturais o princípio da proibição do retrocesso. 
Comentários: 
Questão direta. 
Gabarito: Correto. 
5. (TRT9ª/TRT 9ª/2006) Analise o seguinte texto: "Por este 
princípio, que não é expresso mas decorre do sistema 
jurídicoconstitucional, entende-se que uma lei, ao regulamentar um 
mandamento constitucional, instituir determinado direito, ele se 
incorpora ao patrimônio jurídico da cidadania e não pode ser 
arbitrariamente suprimido. (...) O que se veda é o ataque à 
efetividade da norma, que foi alcançada a partir da sua 
regulamentação. Assim, por exemplo, se o legislador 
infraconstitucional deu concretude a uma norma programática ou 
tornou viável o exercício de um direito que dependia de sua 
intermediação, não poderá simplesmente revogar o ato legislativo, 
fazendo a situação voltar ao estado de omissão legislativa anterior." 
(BARROSO, Luís Roberto. O direito constitucional e a efetividade de 
suas normas. Rio de Janeiro: Renovar, 2003. p. 158/159) O princípio 
de que trata o texto acima é o seguinte: 
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a) Princípio da efetividade normativa. 
b) Princípio da legalidade. 
c) Princípio da programaticidade. 
d) Princípio da vedação do retrocesso. 
e) Princípio da não omissão legislativa. 
Comentários: 
E aí pessoal, qual é a resposta??? Acertou quem disser a letra D, é 
exatamente o que estudamos. 
Gabarito: Letra D. 
Reserva do Possível e o Mínimo existencial: 
A doutrina costuma dizer que a implementação de políticas públicas 
para concretizar os direitos sociais encontra limites que 
compreendem, de um lado, a razoabilidade da pretensão 
individual/social e, de outro, a existência de disponibilidade 
financeira do Estado para tornar efetivas as prestações positivas 
dele reclamadas. Assim, surge a idéia da chamada "reserva do 
financeiramente possível" (disponibilidade financeira do Estado em 
concretizar os direitos sociais). 
Outroconceito conexo ao tema, seria o do "mínimo existencial" - 
este conceito corresponderia ao conjunto de situações materiais 
indispensáveis à existência humana digna. Não apenas 
"sobreviver", mas ter uma vida realmente digna, com suporte físico e 
intelectual necessário. 
Assim, é fato que o Estado não conseguirá concretizar tudo aquilo 
que deve, mas, pelo menos o mínimo existencial deve se tornar uma 
relação que se revista de caráter impositivo ao Estado, que se não 
concretizado, poder-se-á validamente invocar uma intervenção 
judicial de forma a compelir o poder público. Essa invocação poderá 
ser feita via mandado de segurança, ou até mesmo, provocar o MP ao 
ingresso de uma ação civil pública. 
Desta forma, o Judiciário tem decidido frequentemente no sentido de 
que compelir o Executivo na adoção de certas ações no sentido da 
concretização de direitos sociais, principalmente casos notórios do 
direito à saúde, onde muitas vezes era negada a compra de certos 
remédios tidos como "muito caros" por parte do Executivo, e ao 
ingressar no Judiciário, o cidadão tinha seu direito atendido. Outro 
caso muito comum é o atendimento do direito ao ingresso em 
creches e pré-escolas, já que decidiu o STF, no sentido da existência 
de direito subjetivo público de crianças até cinco anos de idade ao 
atendimento em creches e pré-escolas. E também consolidou o 
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entendimento de que é possível a intervenção do Poder Judiciário 
visando à efetivação daquele direito constitucional. 
6. (FCC/Defesnsor-DPE-SP/2010) Em uma cidade, diversas 
mães têm comparecido no atendimento inicial da Defensoria Pública 
para se queixarem de que não têm conseguido vaga em creche 
municipal para seus filhos. O Defensor Público deve: 
a) orientar as mães a procurarem o serviço de assistência social do 
Município e elaborar os respectivos ofícios de encaminhamento. 
b) informar que é possível a propositura de ação civil pública, pois se 
trata de direito social de natureza difusa, e encaminhar as mães para 
o Ministério Público. 
c) informar que se trata de direito constitucional de natureza social, 
mas que infelizmente há normas na Constituição chamadas de 
programáticas, bem como entendimento jurídico chamado de 
"reserva do possível", que não recomendam o ajuizamento de ação 
nesse caso. 
d) orientar as mães a se organizarem e a denunciarem o fato na 
Ouvidoria Municipal, bem como marcar audiência com o Prefeito e 
procurar ajuda junto aos Vereadores a fim de que possam interferir 
na formulação do orçamento municipal. 
e) ajuizar ação judicial com base no direito à educação que 
compreende o atendimento em creche e pré-escola, pois a "reserva 
do possível" não pode ser oponível à realização do "mínimo 
existencial". 
Comentários: 
A questão muito interessante, a resposta dela traz exatamente o 
entendimento do STF: a "reserva do possível" não pode ser oponível 
à realização do "mínimo existencial". 
Gabarito: Letra E. 
7. (FCC/TJAA - TRT 1ª Região/2011) Os direitos sociais 
previstos constitucionalmente são normas 
a) de liberdades negativas, de observância facultativa em um Estado 
Social de Direito. 
b) de ordem pública, com a característica de imperativas, sendo 
invioláveis, portanto, pela vontade das partes da relação trabalhista. 
c) de liberdades negativas, de observância obrigatórias em um 
Estado Social de Direito. 
d) insubordinadas à regra constitucional da autoaplicabilidade. 
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e) insuscetíveis à impetração ao mandado de injunção no caso de 
omissão do poder público na regulamentação de alguma norma que 
preveja um direito social e inviabilize seu exercício. 
Comentários: 
Liberdades negativas são aquelas que não exigem ação do estado, o 
que elas exigem é uma "não-ação"! Ou seja, são as proteções 
individuais... O Estado não precisa fazer nada, o que ele precisa é 
não "invadir" a órbita individual. 
Já quando se usa o termo “positivas”, aí seriam aquelas onde o 
estado precisa agir ativamente, tomar providências. 
Os direitos sociais são negativos ou positivos? São positivos! 
Precisam de uma ação estatal. Os negativos são aqueles do art. 5º, 
que se constituem de proteções ao indivíduo. Logo A e C estão 
erradas. 
A letra E é muito legal, fala da ação do Judiciário como ativista, 
impondo as concretizações desses direitos, para que eles não se 
tornem utópicos. Ela está errada, pois fala que não se pode recorrer 
ao Judiciário para concretizarmos os direitos sociais! Podemos sim, 
pois para o STF, os direitos sociais têm um caráter mandamental, 
impositivo ao Poder Público, devendo ser cumpridos, ainda que para 
isso precise de uma providência judicial. 
A letra D fala da autoaplicabilidade. Os direitos sociais são uma 
“classe” dos direitos fundamentais, e a Constituição ordena que as 
normas definidoras dos Direitos e Garantias Fundamentais tenham 
aplicação imediata (CF, art. 5º, §3º). Obviamente, isso é a mesma 
coisa de dizer “sempre que possível, tente aplicá-los”. Sabemos que 
os direitos sociais são normas programáticas, dependem de uma 
regulamentação, mas o aplicador da norma deve efetivamente tentar 
aplicá-los e não ignorar a sua aplicação. Não podemos dizer que eles 
estão insubordinados à regra constitucional da autoaplicabilidade. 
Letra B é a correta. Eles são de ordem pública, e impõe o dever de 
ação ao Poder Público, nem que para isso precisemos entrar no 
Judiciário para fazer valer esse direito. Os direitos sociais, segundo o 
Supremo, embora sejam programáticos, possuem caráter 
mandamental, imperativo. 
A questão toca no ponto de "inviolabilidade das normas", embora 
exista a autonomia do contrato de trabalho, essas "normas" dos 
direitos sociais, em especial do trabalhador, não podem ser violadas, 
a autonomia das partes está limitada aos casos em que a 
Constituição autoriza que eles atuem. 
Gabarito: Letra B. 
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8. (FCC/AJEM-TRT-23ª/2011) Os direitos sociais previstos na 
Constituição Federal têm características de normas 
a) funcionais e amplificativas. 
b) passivas e restritivas. 
c) imperativas e invioláveis. 
d) análogas e restritivas. 
e) centrífugas e amplificativas. 
Comentário:
O STF já decidiu sobre a imperatividade das normas dos Direitos 
Sociais, pois embora sejam programáticas, têm caráter 
mandamental, impondo uma ação do Poder Público com o fim de 
concretizá-los. 
Tais normas são também “invioláveis”, pois não podem ser alteradas 
pela autonomia das partes, elas são de ordem pública. 
Gabarito: Letra C. 
9. (FCC/Defensor Público-SP/2007 - Adaptada) Sobre os 
direitos sociais, temos que a teoria da reserva do possível defende a 
possibilidade de um ativismo judicial no que tange a esses direitos 
para que haja uma irrestrita implementação pela via judicial. 
Comentários: 
O Judiciário reconhece a reserva do possível, ou seja, as limitações 
financeiras que impedem uma implementação irrestrita dos direitos. 
Deve o Judiciário garantir, ao menos, o mínimo existencial, porém, 
seria exagerado que o ativismo judicial vá na direção de uma 
implementação irrestrita dos direitos. 
Gabarito: Errado. 
10. (FCC/Procurador-TCE-RO/2010) A falta de recursos 
orçamentários para a execução de direitos sociais previstos no texto 
constitucional é um óbice, mas não pode ser um limite que nulifique o 
atendimento dessa demanda, já que as normas constitucionais 
consubstanciam direitos exigíveis e não simplesmente promessas 
dependentes do alvedrio do administrador. 
Comentários:Exato, a reserva do financeiramente possível não pode ser usada 
injustificadamente. E quando estiver pondo em risco o "mínimo 
existencial" será derrubada. 
Gabarito: Correto. 
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11. (CESPE/Advogado - CEHAP-PB/2009) A implementação de 
políticas públicas que objetivem concretizar os direitos sociais, pelo 
poder público, encontra limites que compreendem, de um lado, a 
razoabilidade da pretensão individual/social deduzida em face do 
poder público e, de outro, a existência de disponibilidade financeira 
do Estado para tornar efetivas as prestações positivas dele 
reclamadas. 
Comentários: 
Os direitos sociais não devem ser uma utopia, devem ser 
concretizados pelo Poder Público, porém, existe a chamada "reserva 
do possível", onde o Estado encontra limitações de cunho financeiro 
para atender a demanda por estes direitos. 
Gabarito: Correto. 
12. (CESPE/Procurador-AGU/2010) A jurisprudência do STF 
firmou-se no sentido da existência de direito subjetivo público de 
crianças de até cinco anos de idade ao atendimento em creches e 
pré-escolas. A referida corte consolidou, ainda, o entendimento de 
que é possível a intervenção do Poder Judiciário visando à efetivação 
desse direito constitucional. 
Comentários: 
Decidiu o STF, numa tentativa de concretizar os direitos sociais, no 
sentido da existência de direito subjetivo público de crianças até cinco 
anos de idade ao atendimento em creches e pré-escolas. E também 
consolidou o entendimento de que é possível a intervenção do Poder 
Judiciário visando à efetivação daquele direito constitucional. 
Gabarito: Correto. 
Rol de direitos sociais previstos na Constituição: 
Art. 6º São direitos sociais a educação, a saúde, a 
alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a 
previdência social, a proteção à maternidade e à infância, a 
assistência aos desamparados, na forma desta 
Constituição. 
(Redação primeiramente alterada pela EC 26/00, que inseriu o direito 
à moradia. Posteriormente nova alteração foi feita pela EC 64/10, a 
qual inseriu o termo "alimentação" na relação apresentada) 
Não vou colocar uma dica como "pulo do gato", pois acho meio 
forçado... mas EU, quando lembro do rol de direitos sociais, lembro 
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apenas de uma palavrinha "EMAP" = "educação, moradia, 
alimentação e previdência". Eu decoro só essas quatro, pois depois 
penso o seguinte: 
A Educação é que te leva ao trabalho; 
A Moradia boa tem que ter lazer e segurança; 
A Alimentação te dá saúde; e 
A Previdência protege a maternidade, infância e desamparados. 
Assim, os direitos sociais nada mais são que o EMAP e seus 
"decorrentes". 
13. (FCC/Técnico - TRE-SE/2008) Constituem direitos sociais: 
a) a distribuição de renda, a cesta básica e o vale transporte. 
b) o direito de expressão, a livre crença e o registro civil. 
c) a herança, a sindicalização e a livre locomoção. 
d) a educação, a saúde e a segurança. 
e) a votação, a independência e o consumo. 
Comentários: 
Nos termos do art. 6º da Constituição, são direitos sociais a 
educação, a saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a 
segurança, a previdência social, a proteção à maternidade e à 
infância, a assistência aos desamparados, na forma desta Consti-
tuição. 
ATENÇÃO AO TERMO "ALIMENTAÇÃO", 
RECENTEMENTE INSERIDO NESTE ROL 
PELA EC 64/10. 
Gabarito: Letra D. 
14. (ESAF/AFRFB/2009) Segundo a Constituição de 1988, o lazer 
é um direito social. 
Comentários: 
O lazer está expressamente elencado na relação de direitos do art. 6º 
da Constituição, o qual dispõe que são direitos sociais: a educação, a 
saúde, a alimentação, o trabalho, a moradia, o lazer, a segurança, a 
previdência social, a proteção à maternidade e à infância e a 
assistência aos desamparados. 
Gabarito: Correto. 
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15. (FUNIVERSA/SECTEC-GO/2010) Constam, exaustivamente, 
como direitos sociais expressos do texto constitucional vigente a 
educação, a saúde, o trabalho, o lazer, a segurança, a previdência 
social, a proteção à maternidade e à infância e a assistência aos 
desamparados. 
Comentários: 
A banca esqueceu a moradia e a alimentação. 
Gabarito: Errado. 
16. (CONATEC/TRT-GO/2003) São direitos sociais, exceto: 
a) Educação. 
b) Saúde. 
c) Transporte. 
d) Moradia. 
Comentários: 
Questão direta. 
Gabarito: Letra C. 
17. (Consulplan/Adv. Pref. Guaxupé-MG/2010) De acordo com 
a Constituição da República Federativa do Brasil (artigo 6º) são 
Direitos Sociais, EXCETO: 
A) A educação. 
B) A saúde. 
C) A moradia. 
D) A segurança. 
E) A liberdade. 
Comentários: 
Liberdade é direito individual do art. 5º, e não direito social. 
Gabarito: Letra E. 
Direitos dos trabalhadores urbanos e rurais 
Art. 7º São direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, 
além de outros que visem à melhoria de sua condição 
social: 
O art. 7º traz um rol de direitos que se aplicam tanto aos 
trabalhadores urbanos quanto aos trabalhadores rurais. Perceba 
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que este rol não é taxativo, pois o próprio artigo diz “além de 
outros que visem à melhoria de sua condição social”. 
Esta relação além dos trabalhadores urbanos e rurais, possui 
dispositivos que ora se aplicam também aos trabalhadores 
domésticos (por força do § único do mesmo artigo) e ora outros 
que se aplicam também aos servidores públicos (por força do 
art.39 §3º). 
18. (ESAF/Analista-SUSEP/2010) Os diversos direitos 
garantidos pela constituição aos trabalhadores são elencados de 
forma exemplificativa. 
Comentários: 
Não se trata de um rol taxativo, pois o próprio artigo 7º além daquela 
relação, também serão considerados direitos dos trabalhadores 
“outros que visem à melhoria de sua condição social”. 
Gabarito: Correto. 
Alguns desses direitos do art. 7º, são cobrados mais a 
fundo, outros se limitam a uma cobrança literal. Desta 
forma, irei primeiro expor aqueles que demandam maiores 
comentários e depois irei listar aqueles que são alvos de 
cobranças literais, onde eu irei grifar as pegadinhas que as 
bancas costumam cobrar. 
Proteção ao emprego: 
Art. 7º, I - relação de emprego protegida contra despedida 
arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei 
complementar, que preverá indenização compensatória, 
dentre outros direitos; 
É o único direito dos trabalhadores expresso na CF 
que será nos termos de lei complementar, 
E perceba que esta Lei Complementar, ao fazer esta proteção ainda 
deverá prever: 
• Indenização compensatória; e 
• Outros direitos. 
19. (FCC/AJAJ-TRT 7ª/2009) É um direito dos trabalhadores 
urbanos e rurais a relação de emprego protegida contra despedida 
arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei delegada, que 
preverá indenização compensatória, dentre outros direitos. 
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Comentários: 
Como vimos este é o único direito dos trabalhadores expressos na CF 
que será nos termos de lei complementar, logo, está errado dizer 
"nos termos de lei delegada". 
Ah, só uma observação, não existe nenhuma disposição 
constitucional que diga "nos termos de lei delegada". Veremos que a 
lei delegada não é regra de nada, é sempre exceção, pois é uma lei 
que o Presidente da República usa para "desafogar" os trabalhoslegislativos do Congresso. 
Gabarito: Errado. 
20. (CESPE/Oficial de Inteligência- ABIN/2010) Para 
aprovação de lei que preveja indenização compensatória como meio 
de proteção contra a despedida arbitrária ou sem justa causa, exige-
se quórum de votação de maioria simples, conforme determina a CF. 
Comentários: 
Questão típica de concurso: o art. 7º da Constituição nos traz um rol 
de direitos assegurados aos trabalhadores urbanos e rurais. Dentro 
deste rol, existe um único direito que precisa ser regulamentado por 
lei complementar (quórum de votação de maioria absoluta). Qual é 
este direito? Este direito é justamente a proteção ao emprego 
prevista no art. 7º, I da Constituição. 
Gabarito: Errado. 
Salário Mínimo: 
IV - salário mínimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, 
capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de 
sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, 
lazer, vestuário, higiene, transporte e previdência social, 
com reajustes periódicos que lhe preservem o poder 
aquisitivo, sendo vedada sua vinculação para qualquer fim; 
Atenção aos requisitos:
ƒ Fixado em lei; 
ƒ nacionalmente unificado; 
ƒ Reajustado periodicamente; 
ƒ Vedada vinculação para qualquer fim; 
VII - garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os 
que percebem remuneração variável; 
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Súmula Vinculante nº 4 → Salvo nos casos previstos na Constituição, 
o salário mínimo não pode ser usado como indexador de base de 
cálculo de vantagem de servidor público ou de empregado, nem ser 
substituído por decisão judicial. 
Essa vedação à vinculação do salário mínimo tem o objetivo de 
impedir que este seja utilizado, indiscriminadamente, em 
substituição a índices criados para correções oficiais. Assim, 
não é possível atrelar correções, nem a quaisquer vantagens ao 
salário mínimo, sendo inconstitucional tal procedimento. O real 
objetivo é que o salário mínimo não impulsione a inflação, pois se 
diversos índices e correções fossem atrelados aos salário mínimo, 
bastaria a mudança deste salário fixado para que começasse um 
indiscriminado aumento de outros valores. 
O STF decidiu não ser inconstitucional a sentença fixada em 
salários mínimos, desde que a futura atualização seja de 
acordo com índices oficias. Assim, assentou o tribunal. Nas 
palavras do Supremo1: A Constituição Federal, em seu art. 7º, IV, 
apenas proíbe a utilização do salário-mínimo como forma de 
indenização. A sentença que fixa a condenação em salários-mínimos, 
mas prevê posterior atualização de acordo com índices oficiais de 
correção monetária, é consentânea com a jurisprudência da Corte. 
Súmula Vinculante nº 6 → Não viola a Constituição o estabelecimento 
de remuneração inferior ao salário mínimo para as praças prestadoras 
de serviço militar inicial. 
21. (FCC/Técnico TRT 24/2006) Constitui um dos direitos dos 
trabalhadores urbanos e rurais, previstos no artigo 7o, da 
Constituição Federal de 1988. o salário mínimo, fixado em lei, 
nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais 
básicas e às de sua família, com reajustes periódicos que lhe 
preservem o poder aquisitivo 
Comentários: 
Exato, questão literal. 
Gabarito: Correto. 
22. (CESPE/Analista TRT-MT/2010) O salário mínimo pode ser 
fixado tanto por lei em sentido formal quanto por decreto legislativo, 
com vigência em todo o território nacional, que consubstancia a 
1 AI‐AgR 643578/SP, Min. RICARDO LEWANDOWSKI.
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participação do Congresso Nacional na definição do montante devido 
à contraprestação de um serviço. 
Comentários: 
O salário mínimo é fixado em lei, não pode ser usado decreto 
legislativo para tal. 
Gabarito: Errado. 
23. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos 
trabalhadores urbanos e rurais a garantia de salário, nunca inferior ao 
mínimo, para os que percebem remuneração variável. 
Comentários: 
Trata-se da previsão do art. 7º, VII. 
Gabarito: Correto. 
24. (TRT 6/Juiz Substituto TRT 6/2010) Viola a Constituição o 
estabelecimento de remuneração inferior ao salário mínimo para as 
praças prestadoras do serviço militar inicial. 
Comentários: 
O enunciado vai contra a súmula vinculante nº 6: não viola a 
Constituição o estabelecimento de remuneração inferior ao salário 
mínimo para as praças prestadoras de serviço militar inicial. 
Gabarito: Errado. 
25. (TRT 12/Juiz Substituto TRT 12/2004) A Constituição 
proíbe expressamente que o salário mínimo, nacionalmente unificado 
e com reajuste anual fixado por lei, sirva de valor de referência; 
Comentários: 
A constituição expressamente diz sobre o salário mínimo: é vedada a 
vinculação para qualquer fim. 
Gabarito: Correto. 
Ação de créditos trabalhistas: 
XXIX - ação, quanto aos créditos resultantes das relações de 
trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os 
trabalhadores urbanos e rurais, até o limite de dois anos 
após a extinção do contrato de trabalho; 
Assim temos:
• 5 anos → se o contrato de trabalho estiver em vigor; 
• 2 anos → após a extinção do contrato. 
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Embora tenha de propor a ação em 2 anos, sob pena de prescrição, 
poderá reclamar direitos dos cinco anos anteriores a propositura. 
Importante é salientar que o prazo para pleitear é prescricional e não 
decadencial, já que o direito de receber o crédito trabalhista nasce 
independentemente de condição exercida em lapso temporal. Assim, 
com o direito já existente, o que se inicia é um prazo prescricional de 
cobrança e este prazo ocorre da seguinte forma: 
26. (FCC/AJAJ - TRF 5ª/2008) Dentre outros a Constituição 
Federal prevê como direito social a ação, quanto aos créditos 
resultantes das relações de trabalho, com prazo ...... de ...... anos 
para os trabalhadores ......, até o limite de ...... anos ...... do contrato 
de trabalho. Para completar corretamente o texto, as lacunas devem 
ser preenchidas, respectivamente, por: 
a) prescricional - três - urbanos e rurais - cinco - após a extinção 
b) decadencial - três - urbanos - três - antes da extinção 
c) prescricional - cinco - urbanos e rurais - dois - após a extinção 
d) prescricional - cinco - rurais - dois - até a extinção 
e) decadencial - cinco - urbanos e rurais - cinco - após a extinção 
Comentários: 
O direito a receber o crédito trabalhista nasce independentemente 
do seu exercício em lapso temporal. Com o direito já existente, o 
que se inicia é um prazo prescricional para cobrar tal direito. Este 
prazo prescricional ocorre da seguinte forma: 
O direito de pleitear créditos, mediante ações trabalhistas é de 5 
anos após a origem dos créditos. Porém, após a extinção do 
contrato de trabalho a prescrição é de somente 2 anos após este 
término, embora possa retroagir e alcançar os créditos referentes 
aos 5 anos antecedentes (CF, art. 7º, XXIX). 
Gabarito: Letra C. 
27. (CESPE/AJAJ-TRT 1ª/2008) João foi demitido da fazenda 
onde trabalhava como ordenhador de ovelhas em 21/5/2002. Em 
Término do contrato de
trabalho
2 ANOS
para reclamar
Origem do
crédito
5 ANOS para reclamar
5 ANOS para retroagir
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13/5/2005, propôs reclamação trabalhista para cobrar verbas 
rescisórias a que tinha direito. O juiz do trabalho afastou a alegação 
de prescrição apresentada em contestação, sob o fundamento de que 
os créditos trabalhistas prescrevem em cinco anos.Nessa situação, o 
juiz do trabalho agiu corretamente. 
Comentários: 
Após o termino do contrato de trabalho só teria 2 anos para iniciar a 
cobrança dos créditos, sob pena de prescrição. 
Gabarito: Errado. 
Idades mínimas para o trabalho: 
XXXIII - proibição de trabalho noturno, perigoso ou 
insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a 
menores de dezesseis anos, salvo na condição de aprendiz, 
a partir de quatorze anos; 
Esquematizando: 
Idades mínimas para o trabalho: 
• regra: 16 anos; 
• exceção 1 : 18 anos se o trabalho for noturno, perigoso 
ou insalubre; 
• exceção 2 : 14 anos se estiver na condição de aprendiz. 
28. (FCC/Técnico-TRT9ª/2010) Há proibição de qualquer 
trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condição de 
aprendiz, a partir de treze anos. 
Comentários: 
O correto seria 14 anos. 
Gabarito: Errado. 
29. (CESPE/AJAJ - TRT 5ª/2009) A CF proíbe o trabalho noturno 
aos menores de dezoito anos de idade. 
Comentários: 
Isso aí, nas idades mínimas para o trabalho temos: 
• regra: 16 anos; 
• exceção 1 : 18 anos se o trabalho for noturno, perigoso ou 
insalubre; 
• exceção 2 : 14 anos se estiver na condição de aprendiz. 
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Isonomia para o trabalhador avulso: 
XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com 
vínculo empregatício permanente e o trabalhador avulso. 
Trabalhador avulso é diferente de trabalhador autônomo, aquele é o 
trabalhador que é filiado a sindicato ou órgão gestor de mão-de-obra 
(OGMO) que possui a finalidade de intermediar as relações 
trabalhistas, um exemplo clássico de avulso são as pessoas que 
trabalham como estivadores em portos. 
30. (FCC/Técnico - TRT 16ª/2009 - Adaptada) É assegurada a 
igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo empregatício 
permanente e o trabalhador avulso (Certo/Errado). 
Comentários: 
Literalidade do art. 7º, XXXIV. 
Gabarito: Correto. 
31. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos 
trabalhadores urbanos e rurais a igualdade de direitos entre o 
trabalhador com vínculo empregatício permanente e o trabalhador 
avulso. 
Comentários: 
Pela literalidade da Constituição (CF, art. 7º, XXXIV), o trabalhador 
avulso (aquele que é filiado a sindicato ou órgão gestor de mão-de-
obra (OGMO) que possui a finalidade de intermediar as relações 
trabalhistas, como os estivadores em portos) tem segundo a 
Constituição, art. igualdade de direitos ao trabalhador de vínculo 
permanente. 
Gabarito: Correto. 
Demais direitos sociais que devem ser decorados literalmente: 
II - seguro-desemprego, em caso de desemprego 
involuntário; 
III - fundo de garantia do tempo de serviço; 
V - piso salarial proporcional à extensão e à complexidade 
do trabalho; 
VI - irredutibilidade do salário, salvo o disposto em 
convenção ou acordo coletivo; 
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STF – Súmula nº 679 → A fixação de vencimentos dos 
servidores públicos não pode ser objeto de convenção 
coletiva. 
VIII - décimo terceiro salário com base na remuneração 
integral ou no valor da aposentadoria; 
IX - remuneração do trabalho noturno superior à do diurno; 
 X - proteção do salário na forma da lei, constituindo crime 
sua retenção dolosa; 
XI - participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da 
remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão 
da empresa, conforme definido em lei; 
A participação na gestão da empresa, que é uma direito 
excepcional, não é uma regra. 
XII - salário-família pago em razão do dependente do 
trabalhador de baixa renda nos termos da lei; 
XIII - duração do trabalho normal não superior a oito horas 
diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a 
compensação de horários e a redução da jornada, mediante 
acordo ou convenção coletiva de trabalho; 
XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em 
turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociação 
coletiva; 
Jornada:
• 8h/dia 
• 44h/semana 
• máximo de 6h de turno ininterrupto, salvo Neg. Col. 
STF – Súmula nº 675 → Os intervalos fixados para descanso 
e alimentação durante a jornada de 6h não descaracterizam o 
sistema de turnos ininterruptos de revezamento para o efeito 
do art. 7º, XIV, da CF. 
XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos 
domingos; 
XVI - remuneração do serviço extraordinário superior, no 
mínimo, em cinqüenta por cento à do normal; 
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XVII - gozo de férias anuais remuneradas com, pelo menos, 
um terço a mais do que o salário normal; 
XVIII - licença à gestante, sem prejuízo do emprego e do 
salário, com a duração de cento e vinte dias; 
XIX - licença-paternidade, nos termos fixados em lei; 
XX - proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante 
incentivos específicos, nos termos da lei; 
XXI - aviso prévio proporcional ao tempo de serviço, sendo 
no mínimo de trinta dias, nos termos da lei; 
XXII - redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de 
normas de saúde, higiene e segurança; 
XXIII - adicional de remuneração para as atividades 
penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; 
XXIV - aposentadoria; 
XXV - assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o 
nascimento até 5 (cinco) anos de idade em creches e pré-
escolas; 
(Redação dada pela EC 53/06, que reduziu a idade de 6 
anos para 5 anos). 
XXVI - reconhecimento das convenções e acordos coletivos 
de trabalho; 
XXVII - proteção em face da automação, na forma da lei; 
XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do 
empregador, sem excluir a indenização a que este está 
obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa; 
XXX - proibição de diferença de salários, de exercício de 
funções e de critério de admissão por motivo de sexo, 
idade, cor ou estado civil; 
XXXI - proibição de qualquer discriminação no tocante a 
salário e critérios de admissão do trabalhador portador de 
deficiência; 
XXXII - proibição de distinção entre trabalho manual, 
técnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos; 
Outros direitos cobrados literalmente, que estão fora do 
art. 7º: 
Art. 10. É assegurada a participação dos trabalhadores e 
empregadores nos colegiados dos órgãos públicos em que 
seus interesses profissionais ou previdenciários sejam 
objeto de discussão e deliberação. 
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Art. 11. Nas empresas de mais de duzentos empregados, é 
assegurada a eleição de um representante destes com a 
finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto 
com os empregadores. 
Questões sobre estes incisos: 
32. (FCC/Analista Judiciário – Biblioteconomia – TRT 
24ª/2011) O direito à eleição de um representante dos empregados 
com a finalidade exclusiva de promover-lhes o entendimento direto 
com os empregadores é assegurado no caso de empresa com 
a) até cem empregados. 
b) menos de cem empregados. 
c) até cento e vinte empregados. 
d) até cinquenta empregados. 
e) mais de duzentos empregados. 
Comentários: 
A questão cobra o conhecimento sobre o art. 11 da Constituição, que 
dispõe que as empresas de mais de duzentos empregados, é 
assegurada a eleição de um representante destes com a finalidade 
exclusiva de promover-lhes o entendimento direto com os 
empregadores. 
Gabarito: Letra E. 
33. (FCC/Técnico - TRT 8º/2010) É direito do trabalhador 
urbano e rural: 
a) assistência gratuita aos filhos e dependentesdesde o nascimento 
até cinco anos de idade em creches e pré-escolas. 
b) seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, com 
exclusão da indenização a que este está obrigado, quando incorrer 
em dolo ou culpa. 
c) ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, 
com prazo prescricional de dois anos para os trabalhadores urbanos e 
rurais, até o limite de cinco anos após a extinção do contrato de 
trabalho. 
d) proibição de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de 
dezoito anos e de qualquer trabalho a menores de quinze anos, salvo 
na condição de aprendiz, a partir de quatorze anos. 
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e) ação, quanto aos créditos resultantes das relações de trabalho, 
com prazo prescricional de três anos para os trabalhadores urbanos e 
rurais, até o limite de cinco anos após a extinção do contrato de 
trabalho. 
Comentários: 
Letra A - Correto. Art. 7º XXV. 
Letra B - Errado. O correto seria "sem excluir a indenização quando 
incorrer em dolo ou culpa" - Art. 7º XXVIII. 
Letra C - Errado. Houve uma inversão. Deveria ser "prazo 
prescricional de 5 anos" e "até o limite de 2 anos após a extinção do 
contrato de trabalho" - Art. 7º XXIX. 
Letra D - Errado. o correto seria dizer 16 anos, em vez de 15. Art. 7º 
XXXIII. 
Letra E - Novamente errado. O correto é "prazo prescricional de 5 
anos" e "até o limite de 2 anos após a extinção do contrato de 
trabalho" - Art. 7º XXIX. 
Gabarito: Letra A. 
34. (FCC/AJAJ-TRT 7ª/2009) É INCORRETO afirmar que são 
direitos dos trabalhadores urbanos e rurais: 
a) irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou 
acordo coletivo. 
b) piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho. 
c) relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem 
justa causa, nos termos de lei delegada, que preverá indenização 
compensatória, dentre outros direitos. 
d) participação nos lucros, ou resultados, desvinculada da 
remuneração, e, excepcionalmente, participação na gestão da 
empresa, conforme definido em lei. 
e) salário-família pago em razão do dependente do trabalhador de 
baixa renda nos termos da lei. 
Comentários: 
Letra A - Correto. Art. 7º, VI. 
Letra B - Correto. Art. 7º, V. 
Letra C - Errado. Ele é o único nos termos de lei complementar. 
Letra D - Correto. Art. 7º, XI. 
Letra E - Correto. Art. 7º, XII. Perceba que a razão de se pagar este 
benefício são os dependentes, e, atualmente, só para quem for de 
baixa-renda, nos termos da lei. 
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Gabarito: Letra C. 
35. (FCC/TJ-PA/2009) Quanto aos direitos dos trabalhadores 
urbanos e rurais garantidos na Constituição Federal, é INCORRETO 
afirmar que: 
a) é garantida a distinção entre trabalho manual, técnico e 
intelectual, bem como entre os profissionais respectivos. 
b) a remuneração do serviço extraordinário deve ser superior, no 
mínimo, em 50% a do normal. 
c) a remuneração do trabalho noturno deve ser superior à do diurno. 
d) a retenção dolosa do salário constitui crime. 
e) o décimo terceiro salário deve ser calculado com base na 
remuneração integral ou no valor da aposentadoria. 
Comentários: 
Letra A - Errado. É vedada a distinção. Art. 7º XXXII. 
Letra B - Correto. Art. 7º XVI. 
Letra C - Correto. Art. 7º IX. 
Letra D - Correto. Art. 7º X. 
Letra E - Correto. Art. 7º VIII. 
Gabarito: Letra A. 
36. (FCC/Analista - TRT 15ª/2009 - Adaptada) Dentre as 
proposições abaixo, relacionadas aos Direitos Sociais, é INCORRETO 
afirmar que: 
a) o 13° salário será calculado com base na remuneração integral ou 
no valor da aposentadoria. 
b) o piso salarial será proporcional à extensão e à complexidade do 
trabalho. 
c) as férias anuais serão remuneradas com, no máximo, um terço a 
mais do que o salário normal. 
d) é garantido salário, nunca inferior ao mínimo, para os que 
percebem remuneração variável. 
e) é proibida qualquer discriminação entre trabalho manual, técnico e 
intelectual ou entre os profissionais respectivos. 
Comentários: 
Letra A - Correto. Art. 7º VIII. 
Letra B - Correto. Art. 7º, V. 
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Letra C - Errado. Será pelo menos um terço. Art. 7º XVII. 
Letra D - Correto. Art. 7º VII. 
Letra E - Correto. Art. 7º, XXXII. 
Gabarito: Letra C. 
37. (FCC/Técnico - TRT 15ª/2009 - Adaptada) Quanto aos 
Direitos Sociais dos trabalhadores urbanos e rurais, é INCORRETO 
afirmar que 
a) o repouso semanal remunerado deverá ser aos domingos. 
b) o salário é irredutível, salvo o disposto em convenção ou acordo 
coletivo. 
c) a remuneração do serviço extraordinário deverá ser superior, no 
mínimo, em cinquenta por cento à do normal. 
d) o aviso prévio é proporcional ao tempo de serviço, sendo no 
mínimo de trinta dias, nos termos da lei. 
Comentários: 
Letra A - Errado. Será preferencialmente aos domingos Art. 7º XV. 
Letra B - Correto. Art. 7º VI. 
Letra C - Correto. Art. 7º XVI. 
Letra D - Correto. Art. 7º XXI. 
Gabarito: Letra A. 
38. (FCC/Analista do MPU/2007) Nas empresas com mais 
de cem empregados é assegurada eleição de um representante 
destes com a finalidade exclusiva de promover-lhe o 
entendimento direto com os empregadores. 
Comentários: 
Pela leitura do art. 11, vemos que essa garantia é apenas nas 
empresas com mais de 200 empregados. 
Gabarito: Errado. 
39. (CESPE/Técnico-TRE-MG/2009) Não constitui direito social 
dos trabalhadores urbanos e rurais 
a) a garantia de salário, nunca inferior ao mínimo, para os que 
percebem remuneração variável. 
b) o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, 
excluindo-se a indenização a que este está obrigado, quando incorrer 
em dolo ou culpa. 
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c) a irredutibilidade do salário, salvo o disposto em convenção ou 
acordo coletivo. 
d) a assistência gratuita aos filhos e dependentes, desde o 
nascimento até cinco anos de idade, em creches e pré-escolas. 
e) a igualdade de direitos entre o trabalhador com vínculo 
empregatício permanente e o trabalhador avulso. 
Comentários: 
Letra A - Correto. Art. 7º VII. 
Letra B - Errado. O seguro a cargo do empregador não exclui a 
indenização. CF, art. 7º, XXVIII. 
Letra C - Correto. Art. 7º VI. 
Letra D - Correto. Art. 7º XXV. 
Letra E - Correto. Art. 7º XXXIV. 
Gabarito: Letra B. 
40. (CESPE/Procurador - Boa Vista/2010) Nas empresas com 
mais de duzentos empregados, é assegurada a eleição de um 
representante dos empregados com a finalidade exclusiva de 
promover o entendimento direto entre eles e os empregadores. 
Comentários: 
Literalidade do art. 11. 
Gabarito: Correto. 
41. (CESPE/Procurador - Boa Vista/2010) A previsão 
constitucional de regras diferenciadas de aposentadoria para quem 
exerça atividades sob condições especiais que prejudiquem a sua 
saúde ou a sua integridade física carece de regulamentação 
infraconstitucional. Por essa razão, caso a regulamentação não seja 
produzida, os servidores que exerçam atividades nocivas podem 
solicitar a aplicação, por analogia, das regras do regime geral de 
previdência. 
Comentários: 
Essa foi uma decisão do STF, adotando uma posição concretista em 
um mandado de injunção, permitindo que os servidores públicos 
possam se aposentar de forma especial, pelas mesmas regras dos 
trabalhadores celetistas enquanto não regulamentada a 
aposentadoria especialpara os servidores públicos. 
Gabarito: Correto. 
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42. (CESPE/TRT-17ª/2009) A disposição constitucional que 
prevê o direito dos empregados à participação nos lucros ou 
resultados da empresa constitui norma de eficácia limitada. 
Comentários: 
A Constituição assegura em seu art. 7º, XI, a participação nos lucros, 
ou resultados, desvinculada da remuneração, e, excepcionalmente, 
participação na gestão da empresa, conforme definido em lei. Se não 
tivermos uma lei disciplinando como serão estas participações, elas 
não poderão ser aplicáveis. Assim, está correto dizer que trata-se de 
norma de eficácia limitada. 
Gabarito: Correto. 
43. (CESPE/Procurador-BACEN/2009) É direito social dos 
trabalhadores urbanos e rurais a jornada de sete horas para o 
trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo 
negociação coletiva. 
Comentários: 
O correto seria 6 horas, de acordo com a Constituição em seu art. 7º, 
XIV. 
Gabarito: Errado. 
44. (CESPE/AJAJ - TRT 5ª/2009) Entre os direitos sociais 
previstos na CF, inclui-se a proteção do trabalhador em relação à 
automação, na forma da lei. 
Comentários: 
Trata-se da previsão do art. 7º, XXVII. 
Gabarito: Correto. 
45. (CESPE/AJAJ - TRT 5ª/2009) Segundo a CF, o trabalhador 
tem direito ao gozo de férias anuais remuneradas com um adicional 
de, pelo menos, um sexto do salário normal. 
Comentários: 
O correto seria 1/3 e não 1/6, de acordo com a Constituição em seu 
art. 7º, XVII. 
Gabarito: Errado. 
46. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos 
trabalhadores urbanos e rurais o seguro contra acidentes de trabalho, 
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a cargo do empregador, excluindo-se a indenização a que este está 
obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa. 
Comentários: 
Pois a Constituição estabelece em seu art. 7º XXVIII que é direito dos 
trabalhadores o seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do 
empregador, sem excluir a indenização a que este está obrigado, 
quando incorrer em dolo ou culpa; 
Gabarito: Errado. 
47. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos 
trabalhadores urbanos e rurais a irredutibilidade do salário, salvo o 
disposto em convenção ou acordo coletivo. 
Comentários: 
O princípio da irredutibilidade salárial admite que, em acordo ou 
convenção coletiva, o valor da remuneração do empregado sofra 
decréscimo (CF, art. 7º, VI). 
Gabarito: Correto. 
48. (CESPE/TJAA-TRE-MG/2008) Constitui direito social dos 
trabalhadores urbanos e rurais a assistência gratuita aos filhos e 
dependentes, desde o nascimento até cinco anos de idade, em 
creches e pré-escolas. 
Comentários: 
A EC 53/06 reduziu a idade da assistência pré-escolar de 6 anos para 
5 anos (CF, art. 7º, XXV). 
Gabarito: Correto. 
Extensão dos direitos aos domésticos: 
Parágrafo único. São assegurados à categoria dos 
trabalhadores domésticos os direitos previstos nos incisos 
IV, VI, VIII, XV, XVII, XVIII, XIX, XXI e XXIV, bem como a 
sua integração à previdência social. 
Vemos que nem todos os direitos dos trabalhadores urbanos e 
rurais são extensíveis aos trabalhadores domésticos, bem como 
também não o são para os servidores públicos, por força do art. 
39, § 3º: “Aplica-se aos servidores ocupantes de cargo público o 
disposto no art. 7º, IV, VII, VIII, IX, XII, XIII, XV, XVI, XVII, XVIII, 
XIX, XX, XXII e XXX, podendo a lei estabelecer requisitos diferen-
ciados de admissão quando a natureza do cargo o exigir”. 
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Faremos então aqui, uma separação em 4 grupos: 
Grupo 1 - Direitos que não são extensíveis nem aos domésticos 
nem aos servidores. 
Grupo 2 - Direitos extensíveis tanto aos domésticos quanto aos 
servidores públicos. 
Grupo 3 - Direitos extensíveis só aos domésticos. 
Grupo 4 - Direitos extensíveis só aos servidores. 
Grupo 1 ‐ Direitos apenas
dos Trabalhadores urbanos e
Rurais
Grupo 2
Grupo 4
Servidores
Grupo 3
Domésticos
Direitos elencados no art. 7º, como 
aplicáveis aos trabalhadores urbanos e 
rurais.
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Pulo do Gato: 
Não precisamos simplesmente partir para a decoreba desses direitos. 
Temos que, antes, observar algumas coisas que podem facilitar a 
nossa vida: 
Servidor Público: 
1- Tem "estabilidade" - Não precisa então de: proteção ao 
emprego, seguro desemprego, FGTS, proteção contra automação e 
aviso prévio. 
2- Trabalha para o Governo - Não há o que se falar em: 
participação nos lucros, reconhecimento de acordo coletivo e 
convenção (precisa é de lei), proteção contra a retenção dolosa do 
salário (governo não vai dolosamente segurar salário de ninguém, 
pelo menos em teoria). 
Doméstico: 
1- Historicamente tem vínculos precários de emprego, pois 
depende muito da confiança e satisfação com o trabalho - Não 
lhe foi assegurado: proteção ao emprego, seguro desemprego, FGTS, 
2 - Trabalha para uma residência - Não o que se falar em: 
participação nos lucros, proteção contra automação, jornada de 6h 
para turnos de revezamento, adicional de insalubridade ou 
periculosidade, seguro acidente. 
3- Geralmente são mulheres - Logo, não precisa de incentivos 
específicos para a proteção da mulher neste mercado de trabalho, já 
que elas não precisam "ganhar espaço". 
Observações gerais: 
Os direitos mais básicos, relativos à dignidade da pessoa 
humana são sempre assegurados: Salário Mínimo, décimo terceiro 
salário, repouso semanal remunerado, ferias anuais remuneradas, 
Licença a gestante e licença paternidade. 
Na hora da questão procure então ver o seguinte: 
1- Há algum direito básico, referente à dignidade da pessoa humana: 
se tiver, ele será assegurado ao doméstico e ao servidor. 
2- Pense no dia-a-dia, lembre-se das circunstâncias apresentadas 
acima, que diferenciam o doméstico e servidores dos demais 
trabalhadores. 
 
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 Algumas outras, precisamos decorar, então vambora: 
1-Direitos que se aplicam apenas aos trabalhadores urbanos e 
rurais: 
- Proteção do emprego nos termos de lei complementar 
- Seguro desemprego, em caso de desemprego involuntário; 
- FGTS; 
- Piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho; 
- Participação nos lucros, desvinculada da remuneração e 
excepcionalmente, participação na gestão da empresa, conforme a 
lei; 
- Jornada de 6 horas se o trabalho for realizado em turnos 
ininterruptos de revezamento, salvo negociação coletiva; 
- Adicional de remuneração por atividades penosas, insalubres ou 
perigosas, na forma da lei; 
- Proteção ao salário: na forma da lei, sendo crime sua retenção 
dolosa; 
- Assistência gratuita em pré-escolas e creches aos filhos e 
dependentes ate os 5 anos. 
- Reconhecimento dos acordos e convenções coletivas de trabalho; 
- Proteção em face da automação, na forma da lei; 
- Seguro-acidente a cargo do empregador, sem excluir a indenização 
quando este tiver dolo ou culpa; 
- Direito de ação relativa a créditos resultantes da relação de 
trabalho, com prescrição de 5 anos se o contrato de trabalho estiver 
em vigor e de 2 anos após a extinção do contrato. 
- Não-discriminação ao portador de deficiência: no tocante a salários 
e critérios de admissão. 
- Não-distinção entre trabalho manual, técnico e intelectual. 
2-Direitos quese aplicam aos trabalhadores urbanos, rurais, e 
extensíveis tanto aos domésticos quanto aos servidores 
públicos: 
- Salário Mínimo. 
- Décimo terceiro salário: Base = Ao valor integral do salário ou da 
aposentadoria; 
- Repouso semanal remunerado: preferencialmente aos domingos; 
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- Ferias anuais remuneradas: com, PELO MENOS, 1/3 a mais do que 
o salário normal; 
- Licença a gestante: de 120 DIAS, sem prejuízo do emprego e do 
salário; 
- Licença Paternidade: nos termos fixados em lei; 
3-Direitos que se aplicam aos trabalhadores urbanos, rurais, e 
extensíveis apenas aos domésticos: 
- Irredutibilidade do salário: salvo convenção ou acordo coletivo; 
- Aviso prévio proporcional ao tempo de serviço: mínimo de 30 dias; 
- Aposentadoria. 
4-Direitos que se aplicam aos trabalhadores urbanos, rurais, e 
extensíveis apenas aos servidores públicos: 
- Garantia de salário, nunca inferior ao mínimo: para os que 
percebem remuneração variável; 
- Remuneração do trabalho noturno superior ao diurno; 
- salário-família: se o trabalhador de baixa-renda possuir 
dependentes; 
- Jornada de trabalho de no Maximo 8 horas/dia ou 44 
horas/semana; 
- Hora-extra remunerada em no mínimo 50% a mais. 
- Proteção ao mercado de trabalho da mulher com incentivos 
específicos, conforme a lei; 
- Redução dos riscos do trabalho: por meio de normas de saúde, 
higiene e segurança; 
- Não-diferenciação de salários, funções e critérios de admissão por 
motivo de sexo, idade, cor ou estado civil. 
Questões que abordam este tema: 
49. (FCC/Procurador do MP junto ao TCE-MG/2007) São 
assegurados à categoria dos trabalhadores domésticos o direito, 
dentre outros, 
a) à proteção do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos 
específicos, nos termos da lei. 
b) à licença-paternidade, nos termos fixados em lei. 
c) à remuneração do serviço extraordinário, superior, no mínimo a 
cinqüenta por cento à do normal. 
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d) ao salário-família, pago em razão do dependente do trabalhador 
de baixa renda, nos termos da lei. 
e) ao reconhecimento das convenções e acordos coletivos de 
trabalho. 
Comentários: 
É extensível ao doméstico a licença-paternidade, nos termos da lei, 
bem como a licença maternidade, são direitos básicos, refere-se à 
dignidade da pessoa humana. O resto, nada é. 
Doméstico é principalmente mulher, logo, não precisa proteger a 
mulher neste mercado de trabalho. 
Doméstico não tem hora extra, nem salário família, nem 
reconhecimento de convenção ou acordo coletivo. 
Gabarito: Letra B. 
50. (FCC/Analista-MPE-SE/2009 - Adaptada) É assegurada à 
categoria dos trabalhadores domésticos a proteção em face da 
automação, na forma da lei (Certo/Errado). 
Comentários: 
A automação é a substituição do trabalho humano pelo trabalho das 
máquinas, isto é uma grande causa de desemprego. Desta forma, já 
prevendo esta dificuldade para os trabalhadores a Constituição previu 
tal garantia de proteção para os trabalhadores urbanos e rurais, nos 
termos da lei (CF, art. 7º XXVII), porém, não o fez para os 
dométicos, já que residências não substituem domésticos por 
máquinas. 
Gabarito: Errado. 
51. (FCC/Técnico do MPU/2007) De conformidade com a ordem 
constitucional vigente, dentre os direitos sociais, é assegurado à 
categoria dos trabalhadores domésticos 
a) proteção em face de automação a critério da empresa. 
b) piso salarial proporcional à extensão e à complexidade do trabalho. 
c) remuneração do trabalho noturno superior à do diurno. 
d) pagamento de horas extras pelo serviço extraordinário prestado. 
e) repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos. 
Comentários: 
Qual é o direito mais básico entre os da questão??? 
Repouso semanal, concordam? Então já achamos a resposta. 
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Vamos ver o resto: 
A- Doméstico não precisa se proteger de automação. 
B- As tarefas domésticas são similares, não há o que se falar de piso 
conforme a complexidade. 
C - Não foi assegurado. 
D - Não foi assegurado. 
Gabarito: Letra E. 
52. (CESPE/AJAA-TRT 5/2008) O direito à licença paternidade 
também é assegurado à categoria dos empregados domésticos. 
Comentários: 
Isso aí, trata-se de um direito básico, relativo à dignidade da pessoa 
humana. Logo é assegurado ao doméstico. 
Gabarito: Correto. 
53. (ESAF/Fiscal – ISS - RJ/2010) Assinale a opção na qual não 
consta direito assegurado expressamente pela Constituição Federal a 
servidor ocupante de cargo público: 
a) Décimo terceiro salário. 
b) Remuneração do trabalho noturno superior à do diurno. 
c) Fundo de Garantia do Tempo de Serviço. 
d) Remuneração do serviço extraordinário superior, no mínimo, em 
cinquenta por cento à do normal. 
e) Salário mínimo. 
Comentários: 
A questão é bem simples. Se servidor público tem “estabilidade” 
(após 3 anos de exercício, obviamente), para que ter FGTS? Não faz 
sentido! Logo, é um direito que não se aplica ao servidor. 
Gabarito: Letra C. 
LIBERDADE SINDICAL 
Art. 8º É livre a associação profissional ou sindical, 
observado o seguinte: 
I - a lei não poderá exigir autorização do Estado para a 
fundação de sindicato, ressalvado o registro no órgão 
competente, vedadas ao Poder Público a interferência e a 
intervenção na organização sindical; 
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II - é vedada a criação de mais de uma organização sindical, 
em qualquer grau, representativa de categoria profissional 
ou econômica, na mesma base territorial, que será definida 
pelos trabalhadores ou empregadores interessados, não 
podendo ser inferior à área de um Município; 
Segundo o Supremo, se houver mais de um sindicato na mesma base 
territorial, resolve-se o problema com base no princípio da 
anterioridade, subsistirá o primeiro a ser registrado. 
Importante também é dizer que não ofende a unicidade sindical o 
desmembramento territorial de sindicatos, por deliberação dos 
partícipes, desde que o território de ambos não se reduza à área 
inferior à de um município e que não haja superposição sindical total, 
ou seja, que as novas organizações sindicais regionais constituam-se 
em diferentes áreas de atuação, menor do que a da entidade inicial. 
Outro caso que, segundo o STF, se mostra lícito, não rompendo com 
a unicidade sindical, é a cisão de federações no caso de ficar 
evidenciada a diferenciação de interesses econômicos entre duas 
espécies de trabalhadores, mesmo elas sendo conexas (art. 511, § 1º 
da CLT) 
III - ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses 
coletivos ou individuais da categoria, inclusive em questões 
judiciais ou administrativas; 
IV - a assembléia geral fixará a contribuição que, em se 
tratando de categoria profissional, será descontada em 
folha, para custeio do sistema confederativo da 
representação sindical respectiva, independentemente da 
contribuição prevista em lei; 
Esta contribuição prevista em lei é a contribuição corporativa 
(também chamada por alguns de contribuição sindical), presente no 
art. 149 da Constituição, ela é um tributo. Já a contribuição prevista 
neste inciso, instituída pela Assembléia Geral, não é tributo, pois não 
é instituída por lei, sendo assim cobrada apenas daqueles trabalhado-
res que optaram por fazer parte da organização sindical, trata-se 
então da contribuição confederativa, que não é de caráter geral.Vemos então que o termo chave para saber se é ou não obrigatória é 
a palavra “lei”. 
Organizando: 
• Contribuição confederativa - é para custear o “sistema 
confederativo” - só quem for filiado irá contribuir; 
• Contribuição corporativa (ou sindical) - vem de corporação 
(classe) - todos da classe vão contribuir. 
A segunda, como é de caráter geral e instituída em lei, é tributo. A 
primeira não é tributo, pois não está em lei e é de caráter específico. 
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V - ninguém será obrigado a filiar-se ou a manter-se filiado 
a sindicato; 
VI - é obrigatória a participação dos sindicatos nas 
negociações coletivas de trabalho; 
VII - o aposentado filiado tem direito a votar e ser votado 
nas organizações sindicais; 
VIII - é vedada a dispensa do empregado sindicalizado a 
partir do registro da candidatura a cargo de direção ou 
representação sindical e, se eleito, ainda que suplente, até 
um ano após o final do mandato, salvo se cometer falta 
grave nos termos da lei. 
Parágrafo único. As disposições deste artigo aplicam-se à 
organização de sindicatos rurais e de colônias de 
pescadores, atendidas as condições que a lei estabelecer. 
Classificação doutrinária dos direitos sindicais: 
(Apenas candidatos a Tribunais do Trabalho ou MPT precisam 
se atentar a este tema) 
A doutrina costuma dar nomes a cada um dos direitos e liberdades 
que os sindicatos possuem. Baseando-se em Alexandre de Moraes2, 
podemos resumir estes direitos e liberdades nas seguintes 
classificações: 
Liberdade de constituição - é a liberdade de criação dada pela CF, 
art. 8º, I, vedando que o poder público faça exigências de 
autorização para serem criados, havendo apenas a ressalva 
constitucional do inciso II, para não haver sobreposição sindical; 
Liberdade de inscrição - CF, art. 8º, V - ninguém será obrigado a 
filiar-se ou a manter-se filiado a sindicato; 
Direito de auto-organização - É a liberdade de definir como o 
sindicato irá se governar, e como irá expressar a sua vontade 
(assembléias, eleições, etc.) - devendo também observar o direito do 
aposentado filiado de votar e ser votado (CF, art. 8º, VII); 
Direito ao exercício da atividade sindical na empresa - É a 
liberdade para promover as suas ações nos locais de trabalho, como 
participar de negociações coletivas (CF, art. 8ª, VI), e defender os 
direitos e interesses coletivos ou individuais da categoria, inclusive 
em questões judiciais ou administrativas (CF, art. 8º, III); 
Direito democrático - Impõe requisitos para se coadunar aos 
princípios constitucionais como eleições periódicas e secretas para os 
2 MORAES, Alexandre de. Direito Constitucional. São Paulo: Atlas, 24ª ed.
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órgãos dirigentes, quorum de votação para as assembléias gerais, 
inclusive para deflagrar greves, controle de contas e responsabilidade 
dos dirigentes; 
Direito de independência e autonomia - Direito a obter fontes de 
renda independente do patronato ou Poder Público, como a 
contribuição confederativa do art. 8º, IV. 
Direito de relacionamento ou de filiação em organizações 
sindicais internacionais - Manifestação do princípio da 
solidariedade internacional dos interesses dos trabalhadores; 
Direito de proteção especial dos dirigentes - refere-se a 
estabilidade sindical conferida pelo art. 8º, VIII. 
54. (FCC/AJEM - TRT 8º/2010) O direito que impõe aos 
sindicatos diversos requisitos que se coadunem com os princípios 
constitucionais, sendo que deverão os estatutos estabelecer eleições 
periódicas e por escrutínio secreto para seus órgãos dirigentes, 
quorum de votações para assembleias gerais, inclusive deflagração 
de greves, controle e responsabilização dos órgãos dirigentes, é 
classificado como 
a) de relacionamento. 
b) de liberdade de constituição. 
c) de independência. 
d) democrático. 
e) de autonomia. 
Comentários: 
Trata-se do direito democrático, pois é aquele que impõe ao sindicado 
a observância dos princípios constitucionais da democracia, como a 
transparência, responsabilidade, decisão por maioria, eleições 
periódicas. 
Gabarito: Letra D. 
55. (CESPE/MPS/2010) Para a fundação de sindicato, é exigida 
autorização do Estado, mediante o devido registro no órgão 
competente do Poder Executivo, sendo facultado ao poder público 
intervir na organização sindical, em especial no que se refere ao 
número limite de dirigentes da entidade. 
Comentários: 
Segundo a Constituição, em seu art. 8º, I, a lei não poderá exigir 
autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado o 
registro no órgão competente. Além disso, de acordo com o mesmo 
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dispositivo, são vedadas ao Poder Público a interferência e a 
intervenção na organização sindical. 
Gabarito: Errado. 
56. (CESPE/Juiz Federal Substituto - TRF 1ª/2009) A CF não 
prevê, entre os direitos sociais coletivos dos trabalhadores, o direito 
de representação classista. 
Comentários: 
Está previsto pelo art. 8º da Constituição. 
Gabarito: Errado. 
57. (CESPE/Juiz Federal Substituto - TRF 1ª/2009) De acordo 
com a CF, a fundação de sindicato rural demanda autorização prévia 
do poder público e registro no órgão estatal competente. 
Comentários: 
Trata-se do disposto no art. 8º, I da Constituição: a lei não poderá 
exigir autorização do Estado para a fundação de sindicato, ressalvado 
o registro no órgão competente, vedadas ao Poder Público a 
interferência e a intervenção na organização sindical. Combinado com 
o disposto no parágrafo único do mesmo artigo: as disposições deste 
artigo aplicam-se à organização de sindicatos rurais e de colônias de 
pescadores, atendidas as condições que a lei estabelecer. 
Gabarito: Errado. 
58. (CESPE/Técnico-TCU/2009) A contribuição sindical definida 
em lei é obrigatória, mesmo para os profissionais liberais que não 
sejam filiados a sindicato. 
Comentários: 
Essa contribuição prevista em lei é a contribuição corporativa, 
presente no art. 149 da Constituição, ela é um tributo. Já a 
contribuição prevista no art. 8º, IV, é instituída pela Assembléia 
Geral, não é tributo, pois não é instituída por lei, sendo assim 
cobrada apenas daqueles trabalhadores que optaram por se filiar ao 
sindicato, trata-se então da contribuição confederativa. 
Gabarito: Correto. 
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DIREITO DE GREVE 
Art. 9º É assegurado o direito de greve, competindo aos 
trabalhadores decidir sobre a oportunidade de exercê-lo e 
sobre os interesses que devam por meio dele defender. 
§ 1º - A lei definirá os serviços ou atividades essenciais e 
disporá sobre o atendimento das necessidades inadiáveis da 
comunidade. 
O direito de greve dos trabalhadores independe de lei, 
diferentemente da greve do funcionalismo público que precisa ser 
regulada por lei específica. 
O direito de greve dos trabalhadores é norma de eficácia contida 
(devido ao §1º), enquanto dos servidores públicos é de eficácia 
limitada. 
§ 2º - Os abusos cometidos sujeitam os responsáveis às 
penas da lei. 
Direito à participação em deliberações e acesso ao 
empregador 
59. (FCC/Analista-MPE-SE/2009 - Adaptada) é assegurado o 
direito de greve, competindo aos trabalhadores decidir sobre a 
oportunidade de exercê-lo, exceto nos casos de serviços ou 
atividades essenciais, em que a Constituição proíbe sua realização. 
Comentários: 
A Constituição não proíbe a greve em se tratando de serviçose 
atividades essenciais, mas estabelece no art. 9 § 1º que a lei definirá 
os serviços ou atividades essenciais e disporá sobre o atendimento 
das necessidades inadiáveis da comunidade. 
Gabarito: Errado. 
Ok Pessoal! Fim dos Direitos Sociais. Entraremos agora nos 
Direitos da Nacionalidade. 
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DIREITOS DA NACIONALIDADE: 
A nacionalidade pode ser de dois tipos: originária (adquirida por 
nascimento) ou derivada (adquirida por vontade posterior). 
Nacionalidade originária: 
A nacionalidade originária pode se dar por dois critérios: 
• ius soli - É nacional aquele que nascer no solo do país 
(compreendido neste conceito também as extensões territoriais 
como os navios de guerra, os navios mercantes em alto mar e 
etc.). 
• ius sanguini - É nacional aquele que tiver "sangue" (for filho) 
de nacional do país. 
No Brasil, a regra é o ius soli - nasceu em solo brasileiro será 
brasileiro. Temos ainda algumas exceções onde a Constituição adotou 
o ius sanguini, veremos agora: 
Segundo o art. 12, I da Constituição, são brasileiros natos: 
a) os nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que 
de pais estrangeiros, desde que estes não estejam a serviço 
de seu país; 
b) os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou mãe 
brasileira, desde que qualquer deles esteja a serviço da 
República Federativa do Brasil; 
c) os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou de mãe 
brasileira, desde que sejam registrados em repartição 
brasileira competente ou venham a residir na República 
Federativa do Brasil e optem, em qualquer tempo, depois de 
atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira; 
(Redação primeiramente alterada pela EC de Revisão 03/94 
e posteriormente pela EC 54/07) 
Na alínea "a" temos a regra: nasceu no Brasil é brasileiro, ainda que 
de pais estrangeiros (não importa o sangue, pois a regra é o ius soli). 
Essa hipótese só se relativiza caso os pais sejam estrangeiros que 
estejam a serviço de seu país. 
Na alínea "b" e "c" temos as exceções que levam em conta o ius 
sanguini, onde a pessoa mesmo se nascer no estrangeiro poderá ser 
considerada brasileira nata. É o caso de: 
• Pai e/ou mãe sejam brasileiros a serviço da República 
Federativa do Brasil (deve ser entendido como "a serviço de 
qualquer entidade de direito público brasileira, ainda que da 
administração indireta, como as autarquias"). 
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• Pai e/ou mãe sejam brasileiros que não estejam a serviço a 
serviço da República Federativa do Brasil, mas se: 
ƒ Ocorrer registro em repartição competente; ou 
ƒ Vier a residir no Brasil e optar por ser brasileiro após 
completar a maioridade. 
(Esta é a chamada nacionalidade "potestativa" pois 
depende da manifestação da vontade, depende do 
exercício do poder que a pessoa tem para optar) 
OBS.: Antes de atingir a maioridade, o indivíduo não é capaz de 
optar, então será considerado brasileiro nato até fazer 18 anos e 
escolher. 
OBS.2: A EC 54/07 reabriu a possibilidade anterior do registro em 
repartição competente no estrangeiro, não necessitando mais vir 
obrigatoriamente a residir no Brasil. 
CF, ADCT, art. 95 → Os nascidos no estrangeiro entre 7 de junho de 
1994 e a data da promulgação desta Emenda Constitucional (EC 54, 
de 20 de Setembro de 2007), filhos de pai brasileiro ou mãe 
brasileira, poderão ser registrados em repartição diplomática ou 
consular brasileira competente ou em ofício de registro, se vierem a 
residir na República Federativa do Brasil. 
60. (FCC/Técnico- TCE-GO/2009) São brasileiros natos, nos 
termos da Constituição, os: 
a) nascidos na República Federativa do Brasil, ainda que de pais 
estrangeiros que estejam a serviço de seu país. 
b) nascidos no estrangeiro, filhos de pais brasileiros, desde que 
ambos estejam a serviço da República Federativa do Brasil. 
c) nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou mãe brasileira, desde 
que sejam registrados em repartição brasileira competente ou 
venham a residir na República Federativa do Brasil e optem, a 
qualquer tempo, depois de atingida a maioridade, pela nacionalidade 
brasileira. 
d) que, na forma da lei, adquiram a nacionalidade brasileira, exigidas 
aos originários de países de língua portuguesa apenas residência por 
um ano ininterrupto e idoneidade moral. 
e) estrangeiros de qualquer nacionalidade residentes na República 
Federativa do Brasil há mais de quinze anos ininterruptos e sem 
condenação penal, desde que requeiram a nacionalidade brasileira. 
Comentários
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Letra A - Contraria o art. 12, I, a. Se os pais estiverem a serviço de 
seu país, não será nato. 
Letra B - Errado. Ao falar "desde que ambos", a questão exagerou, 
basta 1 deles. 
Letra C - Correto. É a alínea C do art. 12, I, com redação dada pela 
EC 54/07. 
Letra D e E - São hipóteses de naturalização, e a questão quer 
somente os "natos". 
61. (FCC/Auditor - TCE-RO/2010) João reside em Portugal e é 
filho de um casal formado por pai estrangeiro e mãe nascida no 
estrangeiro de pais que estavam a serviço da República Federativa do 
Brasil. Para o ordenamento jurídico brasileiro, em relação à 
nacionalidade, João é considerado 
a) estrangeiro. 
b) português equiparado, desde que comprove residência fixa no 
Brasil por mais de um ano ininterrupto. 
c) brasileiro nato, se optar pela nacionalidade brasileira depois de 
atingida a maioridade, mesmo se continuar residindo em Portugal, 
independentemente de ter sido registrado ou não em repartição 
brasileira competente. 
d) brasileiro naturalizado com dupla cidadania, desde que retire seu 
título de eleitor em repartição brasileira competente, devendo, em 
eleições brasileiras, votar ou justificar sua ausência. 
e) brasileiro nato, desde que seja registrado em repartição brasileira 
competente ou venha a residir na República Federativa do Brasil e 
opte, em qualquer tempo, depois de atingida a maioridade, pela 
nacionalidade brasileira. 
Comentários: 
Questão bem interessante, pois faz uma pergunta "2 em 1". Primeiro, 
o candidato teria que ler o enunciado e saber que a mãe de João é 
considerada brasileira nata, já que seus pais estavam a serviço da 
República Federativa do Brasil. Sabendo disso, deveria saber a outra 
regra - já que um dos seus pais é brasileiro, ele também será se: 
ƒ Ocorrer registro em repartição competente; ou 
ƒ Vier a residir no Brasil e optar por ser brasileiro após 
completar a maioridade. 
Gabarito: Letra E. 
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62. (CESPE/AJAJ - STM/2011) O filho de um embaixador do 
Brasil em Paris, nascido na França, cuja mãe seja alemã, será 
considerado brasileiro nato. 
Comentários: 
Estamos falando de um filho que nasceu de um brasileiro no exterior 
que está a serviço do Brasil, logo, pode ser enquadrado na alínea "b" 
do art. 12, para fins de reconhecimento da nacionalidade brasileira de 
forma originária. 
Gabarito: Correto. 
63. (CESPE/ANAC/2009) São brasileiros natos os nascidos no 
estrangeiro de pai brasileiro ou de mãe brasileira que vierem a residir 
no Brasil e optarem pela nacionalidade brasileira, desde que essa 
opção ocorra até a maioridade. 
Comentários: 
A opção pela nacionalidade brasileira deve ser feita após a 
maioridade. Até a maioridade, não terá capacidade para fazer a 
escolha, sendo assim, possuirá os direitos inerentes ao brasileiro 
nato. 
Gabarito: Errado. 
64. (CESPE/SECONT-ES/2009)