demissão por justa causa

Prévia do material em texto

Demissão por justa causa
O empregado nesse caso possui o direito a receber somente o seguinte:
Saldo de salário
Férias vencidas e um terço de férias vencidas
Constituem justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:
........................................................................................................................................................Demissão sem justa causa
Os direitos assegurados ao trabalhador no caso da demissão sem justa causa são:
. Saldo Salário;
.Férias vencidas e um terço proporcional;
.Férias proporcionais e um terço de férias proporcionais; 
.Aviso prévio indenizado proporcional;
.13º Salário proporcionais;
.Fundo de garantia de tempo de serviço;
.Multa 40% do FGTS; e
.Seguro desemprego.