A principal diferença entre demissão por justa causa e demissão sem justa causa é que na demissão por justa causa o empregado é dispensado por ter cometido uma falta grave, como por exemplo, furto, violência, embriaguez no trabalho, entre outras, e não tem direito a receber algumas verbas rescisórias, como aviso prévio, multa de 40% sobre o FGTS e saque do FGTS. Já na demissão sem justa causa, o empregado é dispensado sem ter cometido nenhuma falta grave e tem direito a receber todas as verbas rescisórias previstas em lei. Portanto, a alternativa correta é a letra b) Na demissão sem justa causa, o empregado perde o direito ao seguro-desemprego.
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