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1a Questão (Ref.:201515829100) Acerto: 0,2 / 0,2 A Psicologia Industrial desenvolveu 3 principais técnicas nos estudos com os trabalhadores. A técnica__________visava medir os resultados apresentados em forma de gráficos, com o objetivo de ter um resultado mais preciso acerca desses funcionários. Marque a alternativa que preenche a lacuna. Representação de papéis Sociometria de Moreno. Psicodrama Dinâmica de grupo de Lewin Sociodrama 2a Questão (Ref.:201515829088) Acerto: 0,2 / 0,2 O trabalho passou por diversas transformações ao longo da história para acompanhar as exigências do mercado e para sobrevivência da sociedade. Pode-se dizer que o trabalho na atualidade visa: Produção fora de casa, sem total independência e sob rigorosa supervisão. Produção fora de casa, por meio da participação das pessoas nas decisões, visando acompanhar a competitividade do mercado. Criar apenas tecnologias modernas. Produção altamente controlada pela chefia sem participação das pessoas no processo de decisão. Produção por meio do autoritarismo 3a Questão (Ref.:201515829117) Acerto: 0,2 / 0,2 Aponte abaixo a alternativa que apresenta as 4 formas de produções, ao longo da história, sobre o trabalho. Sistema taylorista; sistema fabril; sistema familiar e sistema doméstico Sistema fordista; sistema de corporações; sistema familiar e sistema doméstico Sistema fabril; sistema de corporações; sistema fordista e sistema doméstico Sistema de corporações; sistema fabril; sistema familiar e sistema fordista. Sistema de corporações; sistema fabril; sistema familiar e sistema doméstico 4a Questão (Ref.:201515829094) Acerto: 0,2 / 0,2 Quando afirma-se sobre a evolução da produção ou trabalho que: produção realizada em casa, onde possuíam ferramentas, mas não possuíam a matéria-prima. A que sistema refere-se esta afirmativa: Sistema fabril Sistema fordista Sistema de corporações Sistema familiar Sistema doméstico 5a Questão (Ref.:201515829087) Acerto: 0,2 / 0,2 Diante da história sobre o trabalho pode-se entender os sistema de produção doméstico como: Produção fora de casa para o próprio consumo e para o atendimento das necessidades do mercado. (Século XVII). Membros de uma família produziam artigos para o consumo, não para satisfazer as necessidades do mercado. (Antiguidade Clássica e início da Idade Média); Psicanalista Artesãos independentes, donos da matéria prima e dos instrumentos, satisfazendo um mercado muito pequeno. (Meados da Idade Média); Produção realizada em casa, onde possuíam ferramentas, mas não possuíam a matéria-prima. (Século XVI ao início do Século XVIII) Produção fora de casa, sem total independência e sob rigorosa supervisão. (Modernidade até os dias atuais). 6a Questão (Ref.:201515829105) Acerto: 0,2 / 0,2 Um dos tipos de mudanças que acontece no ambiente organizacional é lento, pouco impactante e aguarda o processo de adaptação dos funcionários. Pode-se dizer que esta mudança é: Evolucionária Respeitosa Revolucionária Autônoma Sistemática 7a Questão (Ref.:201515829121) Acerto: 0,2 / 0,2 Podemos dizer que a maneira lenta, suave e que não transgredi as expectativas daqueles que nela estão envolvidos ou são por ela afetados, corresponde a qual tipo de mudança dentro de uma empresa? Desenvolvimento sistemático Mudança afetiva Mudança revolucionária Mudança de impacto Mudança evolucionária 8a Questão (Ref.:201515829115) Acerto: 0,2 / 0,2 Um dos aspectos fundamentais da Gestão de Pessoas interpreta os seres humanos como capazes de conduzir a organização à excelência e ao sucesso. Marque a alternativa que aponta este aspecto. As pessoas como ativadores inteligentes As pessoas como seres humanos As pessoas como empregados As pessoas como parceiros As pessoas como recursos 9a Questão (Ref.:201515829089) Acerto: 0,2 / 0,2 Podemos dizer que pessoas como...... são interpretadas como colaboradores agrupados em equipe; atendimento e satisfação ao cliente. Produtos Subordinadas Recursos Mercadorias Parceiros 10a Questão (Ref.:201515829102) Acerto: 0,2 / 0,2 Qual é a alternativa, que as ciências preocupadas com o comportamento, encontra para o equilíbrio do homem em suas relações humanas no mundo do trabalho? Autoconhecimento Automonitoramento Autopercepção Autoreflexão Automotivação
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