Direito do Trabalho 1 CASO 2

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Aula 2 - Relação de Trabalho e Relação de Emprego 
 
Discursiva: 
João foi admitido pela empresa ABC Ltda. como auxiliar de serviços gerais em 01/02/2017. 
Suas funções eram desenvolvidas nas segundas, quartas e sextas das 9:00 às 18:00 h com 
intervalo de uma hora para refeição e descanso. Em 04/04/2018 o tomador de serviços 
informou que os seus serviços não eram mais necessários. Recebia o valor mensal de R$ 
1100,00. Ele recebeu somente os dias trabalhados. Acontece que a Carteira Profissional de 
João não é anotada e o tomador de serviços disse que não há nenhum direito. Pergunta-se: 
a) Seria cabível o reconhecimento do vínculo de emprego? R.: Sim. Quais os requisitos para 
configuração do vínculo de emprego? R.: ALTERIDADE, SUBORDINAÇÃO, PESSOALIDADE, 
PESSOA FÍSICA, ONEROSIDADE E NÃO EVENTUALIDADE. 
b) Qual o princípio do direito do trabalho iria amparar esta pretensão? 
R.: Primazia da Realidade e In dubio pró Operário. 
Múltipla escolha: 
 
Diana é empregada em uma Multinacional como secretaria; Danilo é caseiro 
em um sítio de propriedade de Joaquim e cuida da propriedade; Magali é 
governanta da residência de Mônica e Márcio é trabalha em home office para a 
Universidade ABC como tutor on line. Nesses casos: 
a) apenas Márcio é considerado empregado doméstico. 
b) apenas Magali e Danilo são considerados empregados domésticos. 
c) apenas Diana, Magali e Márcio são considerados empregados domésticos. 
d) todos são considerados empregados domésticos.