CASO CONCRETO 2

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DIREITO DO TRABALHO I - CCJ0233 
Título 
Caso Concreto 2 
 
Descrição 
Discursiva: 
 
João foi admitido pela empresa ABC Ltda. como auxiliar de serviços gerais em 
01/02/2017. Suas funções eram desenvolvidas nas segundas, quartas e sextas das 9:00 às 
18:00 h, com intervalo de uma hora para refeição e descanso. Em 04/04/2018 o tomador 
de serviços informou que os seus serviços não eram mais necessários. Recebia o valor 
mensal de R$ 1100,00. Ele recebeu somente os dias trabalhados. Acontece que a Carteira 
Profissional de João não foi anotada e o tomador de serviços disse que não há nenhum 
direito. Pergunta-se : 
 
a) Seria cabível o reconhecimento do vínculo de emprego? Quais os requisitos para 
configuração do vínculo de emprego? 
R. Sim, pois encontram-se presentes todas as características da relação 
de emprego. Os requisitos para configurar o vinculo são: a 
pessoalidade, a subordinação, a onerosidade, a não eventualidade e a 
alteridade. 
b) Qual o princípio do direito do trabalho iria amparar esta pretensão? 
R. O principio da primazia da realidade, onde a verdade dos 
fatos tem mais validade do que qualquer forma pactuada por 
escrito. 
Múltipla escolha : 
Diana é empregada em uma Multinacional como secretaria; Danilo é caseiro em um sítio 
de propriedade de Joaquim e cuida da propriedade; Magali é governanta da residência de 
Mônica e Márcio é trabalha em home office para a Universidade ABC como tutor on line. 
Nesses casos, 
 
a) apenas Márcio é considerado empregado doméstico. 
 
b) apenas Magali e Danilo são considerados empregados domésticos. 
CORRETA 
 
c) apenas Diana, Magali e Márcio são considerados empregados domésticos. 
 
d) todos são considerados empregados domésticos.