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22/09/2018 Avaliações - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI https://portaldoalunoead.uniasselvi.com.br/ava/avaliacao/avaliacao_lista.php 1/1 Disciplina: Auditoria Contábil (CTB39) Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual e sem Consulta ( Cod.:417890) (peso.:4,00) Prova: 6872312 Nota da Prova: 3,15 1. Na averiguação dos saldos nas contas contábeis do Ativo, para assegurar a qualidade do controle interno, a área da Auditoria necessita adotar determinados modelos de recomendações para a melhoria desses controles internos. Explique quais são as recomendações para a averiguação dos saldos bancários. Resposta Esperada: O auditor, ao identificar uma conta bancária sem movimentação em um determinado período, e se a contabilidade informa que está encerrada com saldo contábil apresentando um determinado valor, então o saldo está incorreto. Neste caso, necessita-se de análise para verificar o que ocorreu. Sem movimentação, o saldo contábil também deveria ser zero. Recomenda-se solicitar extratos bancários, realizar a reconciliação das movimentações ou saldos remanescentes e se são procedentes. Podem ocorrer ajustes, sempre com autorização da presidência ou da diretoria da empresa. Para as conciliações bancárias, recomenda-se apresentar apenas a relação dos cheques a compensar no referido período auditado. 2. O auditor independente com relação à entidade auditada necessita manter relações estritamente imparciais, e isto exige do auditor total comprometimento da ética e zelo quanto ao tratamento das informações relacionadas com a empresa que está sendo auditada. Assim, quando o auditor independente realiza seus trabalhos com a empresa auditada, ele deve zelar ao máximo possível pela qualidade e segurança das informações. Quais são os princípios éticos que regem a profissão do auditor independente? Resposta Esperada: As atividades do auditor são regidas pelos seguintes princípios de ética: a) Independência, integridade e objetividade. b) Competência e padrões técnicos. c) Responsabilidade perante o auditado. d) Responsabilidade perante os colegas. e) Outras responsabilidades e práticas.
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