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PE RGUN TA 1 
1. Com base nas características anunciadas pelo estudioso Dornelas (2015) há quatro tipos de 
Empreendedores Corporativos. 
 
Analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa CORRETA em relação ao Empreendedor 
Corporativo Criativo: 
 
a. Acredita que relacionamentos, interações e atividades sociais são importantes. 
 
b. Deseja ser um líder corporativo. 
 
c. Possui atitudes positivas em relação à autoridade. 
 
d. Sente necessidade de receber feedback – avaliação – de sua performance. 
 
e. É inteligente, crê que o ato de pensar é o diferencial de sua abordagem empreendedora. 
0,2 pontos 
PE RGUN TA 2 
1. Leia o trecho da história a seguir e interprete sobre o tipo de profissional a que se refere. 
 
Ricardo Barreto trabalha numa Empresa de transportes. Apesar de gostar muito de trabalhar na Empresa, 
das atividades que realiza, ele está sempre buscando oportunidades para contribuir. Ricardo estabelece 
suas próprias metas, pesquisa sobre o mercado em que atua, apresenta ideias para resolver os problemas 
de clientes, tem postura positiva diante das adversidades e constantemente busca feedbacks sobre sua 
atuação. 
 
Durante sua participação em uma reunião com a equipe de Recursos Humanos, foi comentado que vários 
funcionários não receberam o pagamento de horas extras adequadamente. Ricardo perguntou ao seu 
gestor se poderia pensar em uma estratégia para reverter o cenário de insatisfação. Chegou a definir o 
prazo de entrega de tal tarefa. 
 
Ricardo realizou diversas pesquisas e chegou a idealizar um sistema de ponto, a partir de um aplicativo. 
Agora, via celular pessoal, com codificação diferenciada, o funcionário pode encerrar o seu expediente, 
considerando o horário da última entrega. Essa atitude do Ricardo contribuiu para o pagamento adequado 
das horas extras, reduzindo insatisfações dos colaboradores e, ainda, minimizando a possibilidade de 
futuros processos trabalhistas. 
 
Com base nessa história, qual é o tipo de profissional a que estamos nos referindo? Analise as alternativas 
a seguir e assinale a CORRETA: 
 
a. Empreendedor administrador. 
 
b. Empreendedor corporativo sênior. 
 
c. Empreendedor corporativo criativo. 
 
d. Empreendedor corporativo clássico. 
 
e. Empreendedor corporativo vendedor. 
0,2 pontos 
PE RGUN TA 3 
1. Em função da efervescência do universo corporativo, provada pelo desenvolvimento tecnológico e a 
globalização dos mercados, bem como decorrente de uma maior exigência dos consumidores, a atuação 
das empresas torna-se cada vez mais complexa. Elas estão se adaptando e mudando seus procedimentos, 
buscando, entre outras coisas, agregar valor aos produtos e serviços e incorporar inovações. O contexto 
atual é propício ao Empreendedorismo, dentro e fora das organizações, daí a importância de estudar o 
fenômeno do Empreendedorismo Corporativo. 
 
Analise as afirmações a seguir e assinale a alternativa CORRETA: 
 
a. O Empreendedorismo Corporativo é o processo de empreender dentro da organização, podendo 
advir de seu proprietário, líderes, gestores e/ou colaboradores. 
 
b. O Empreendedorismo Corporativo é um modelo de gestão verticalizado, cujas ações demandam 
do acionista. 
 
c. O Empreendedorismo Corporativo corresponde ao emprego de técnicas administrativas para 
buscar outro segmento de mercado. 
 
d. O Empreendedorismo Corporativo predispõe a busca por capital financeiro para abrir um novo 
negócio. 
 
e. O Empreendedorismo Corporativo implica acompanhar os índices do mercado financeiro para 
aumentar seu valor no mercado de ações. 
0,2 pontos 
PE RGUN TA 4 
1. O estudo oportunizado na Disciplina Empreendedorismo nos propiciou conhecer os termos 
"intraempreendedorismo", "Empreendedorismo Corporativo" e "Comportamento Empreendedor". 
 
Sobre "intraempreendedorismo" é correto o que se afirma em: 
 
I. É uma modalidade do Empreendedorismo que é praticada por funcionários/colaboradores de uma 
Empresa. 
 
II. É aquela pessoa apaixonada por empreender. Cria um negócio após o outro, tendo como foco fazer 
cada um deles crescer. 
 
III. Os intraempreendedores são aqueles colaboradores que possuem capacidade analítica diferenciada e 
buscam, constantemente, oportunidades para as empresas nas quais trabalham. 
 
IV. São aqueles funcionários que constatam imperfeições criadas pelo desequilíbrio da distribuição de 
informações e agem para identificar oportunidades nessas imperfeições, obtendo vantagens financeiras ao 
explorá-las. 
 
V. Qualquer forma de proposição de mudanças e melhorias na organização ou dentro dos limites da rede 
direta de relacionamentos da Organização que, de alguma forma, traduz-se em aumento de valor para o 
cliente ou para o acionista. 
 
Assinale a alternativa que traz o maior número de sentenças CORRETAS sobre "Intraempreendedor": 
 
a. I, III, IV, V. 
 
b. I, II. 
 
c. I, II, III. 
 
d. I, II, III, IV, V. 
 
e. II, III, V.