Participação aula10

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ercício: GST0562_EX_A10_201408221756 
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	Aluno(a): CAROLINE FIGUEIREDO OLIVEIRA
	Matrícula: 201408221756
	
	Data: 23/10/2014 18:19:32 (Finalizada)
	
	 1a Questão (Ref.: 201408272241)
	10a sem.: Abordagem Comportamental
	
	Paulo é um gestor que está sempre atento e preocupado com a motivação de seus empregados. Recentemente ele percebeu que dois membros de sua equipe, composta por vinte vendedores, não estão satisfeitos com as atividades que veem desempenhando na empresa. Diante dessa situação, Paulo definiu atividades mais desafiadoras e estimulantes para eles. Considerando a Teoria dos Dois Fatores, que fator foi considerado por Paulo nesta situação? 
		
	
	Higiênico. 
	
	Autorrealização. 
	
	Estima. 
	
	Insatisfação. 
	
	Motivacional. 
		
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201408306890)
	10a sem.: Teoria Comportamental
	
	Ter um entendimento mais apurado de aspectos específicos de base científica, humanista ou comportamental é a preocupação das teorias que ao longo da história da administração foram sendo consolidadas. Qual das características abaixo é interpretada como associada à Teoria Comportamentalista?
		
	
	Identificação das deficiências nos equipamentos e ferramentas.
	
	Levar em conta tanto a organização formal quanto a organização informal.
	
	Racionalismo exacerbado, foco somente em questões lógicas e formais.
	
	Treinamento das melhores pessoas para cada tarefa, da melhor "maneira".
	
	Enfoque nas pessoas, pois são elas que definem seus comportamentos frente a situações com que se deparam.
		
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201408284037)
	14a sem.: gestão
	
	A empresa ABC Logística e Suprimentos acaba de concluir um planejamento de reestruturação. A diretoria executiva pretende que cada gestor deva conhecer e dominar os conceitos motivacionais para promover qualidade de vida dentro das organizações, obtendo melhores resultados da equipe. Esta é uma característica da abordagem: 
		
	
	Contingencial
	
	Neoclássica
	
	Humanística
	
	Clássica
	
	Comportamental
		
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201408282561)
	10a sem.: TEORIA COMPORTAMENTAL
	
	Os fatores higiênicos, extrínsecos ou insatisfazíveis (fora do controle das pessoas e de responsabilidade das empresas), que evitam a insatisfação, mas não provocam a satisfação. E os fatores motivacionais, intrínsecos ou satisfazíveis, relacionados com o conteúdo do cargo e com a natureza das tarefas que a pessoa executa, foram desenvolvidos por: 
		
	
	Rensis Likert.
	
	Mary Follet.
	
	Frederick Herzberg.
	
	Herbert Simon.
	
	Abraham Maslow.
		
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201408272203)
	10a sem.: Abordagem Comportamental
	
	A teoria dos Dois Fatores desenvolvida por Frederick Hezberg tem o propósito de explicar melhor o comportamento dos indivíduos em uma determinada situação de trabalho. O mesmo, em sua teoria, explora aspectos geradores de comportamento de ordens individuais e ambientais. Assinale a opção que se refere a esses dois fatores.
		
	
	Risco e Reconhecimento. 
	
	Motivacionais e Higiênicos. 
	
	Estima e Neutro. 
	
	Segurança e Autorrealização. 
	
	Fisiológicos e Sociais. 
		
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201408263373)
	15a sem.: Gestão
	
	Considerando a importância do planejamento, analise as asserções e assinale a alternativa correta:
"O planejamento não diz respeito a decisões futuras, mas às implicações futuras de decisões presentes" - PETER DRUCKER 
PORQUE
o planejamento é um conjunto de ações a serem executadas e as decisões futuras dependem diretamente dos fatores que possam interferir no processo de execução.
		
	
	(b) As duas asserções são corretas e a segunda justifica a primeira.
	
	(e) Ambas as asserções são falsas.
	
	(a)   As duas asserções são corretas, mas a segunda não justifica a primeira.
	
	(d) A primeira asserção é falsa e a segunda é verdadeira. 
	
	(c) A primeira asserção é verdadeira e a segunda é falsa.