GESTÃO DE BENEFICIOS AV1

Prévia do material em texto

11/10/2018 EPS
http://simulado.estacio.br/alunos/ 1/4
GILMARA DE ALMEIDA LEMOS
201701004992 EAD VITÓRIA I - ES
 
 GESTÃO DE BENEFÍCIOS
 
Avaliação Parcial: GST1705_SM_201701004992 V.1 
Aluno(a): GILMARA DE ALMEIDA LEMOS Matrícula: 201701004992
Acertos: 9,0 de 10,0 Data: 11/10/2018 12:50:19 (Finalizada)
 
1a Questão (Ref.:201701213729) Acerto: 1,0 / 1,0
No âmbito das organizações, os benefícios são meios indispensáveis de suprimento e apoio que visam promover a
atração, retenção e a satisfação dos seus recursos humanos, assim como o aumento de produtividade das empresas.
Diante disto, assinale as vantagens para as empresas concederem benefícios?
Aumento de produção.
Uso de incentivos trabalhistas e previdenciários.
Maior satisfação e bem-estar dos terceirizados.
 Maior atração e fixação e bem-estar dos funcionários.
Melhoria da imagem externa do sindicato.
 
Gabarito Coment.
 
2a Questão (Ref.:201703989846) Acerto: 0,0 / 1,0
Uma das necessidades humanas que Abraham Maslow abordou está presente
nas empresas quando falamos em pertencer a um grupo fazer amigos e
participar de um clube/associação ou sindicato profissional. Qual seria então
essa necessidade abordada por Maslow?
 Social
 
Segurança
 
Estima
 
Fisiológica
 
 Autorrealização
 
3a Questão (Ref.:201703992383) Acerto: 1,0 / 1,0
A empresa GIGA permite que os empregados recebam, sob demanda dos próprios empregados, até 40% do salário
base, sem que exista necessidade de explicação ou motivo a ser repassado à empresa. Trata-se de uma política de
11/10/2018 EPS
http://simulado.estacio.br/alunos/ 2/4
"vale", implantada no ano passado. Em relação à referida política é possível afirmar tratar-se de um programa de
cunho: 
Assistencialista, uma vez que acaba privilegiando o empregado sem muito controle com seu dinheiro;
 Financeiro, tendo em vista envolver dinheiro, antecipação;
Recreativo, por presumir que o empregado irá adotar atividades de entretenimento com o dinheiro
antecipado;
Supletivo, pois suplementa o resto de dinheiro que o empregado guarda do mês anterior;
Social, uma vez que o empregado pode usar para o sustento de sua familia;
 
4a Questão (Ref.:201703990021) Acerto: 1,0 / 1,0
Pérsio teve sua casa alagada por um temporal perdendo parte dos seus
aparelhos eletrodomésticos e móveis. Pérsio recebe remuneração pouco acima
do salário mínimo e não tem como investir na compra desses bens perdidos com
o temporal. A empresa sensibilizada com a situação de Pérsio resolveu fornecer
os bens perdidos. Essa atitude da empresa se enquadra em qual situação?
Vale
 
Consignado
Empréstimo
 
 Doação
 
Retirada
 
 
5a Questão (Ref.:201703990104) Acerto: 1,0 / 1,0
A empresa GAMA pretende instituir o benefício da previdência privada para os
empregados que recebam além do teto máximo de contribuição para previdência
social, a empresa GAMA contribuirá com 50% do valor mensal e o empregado
com os 50% restantes. Qual a intenção da empresa GAMA ao oferecer esse
benefício?
Manter o empregado na empresa pelo menos por 10 anos.
 
Favorecer a empresa que pretende não reajustar o salário do empregado.
 
 Garantir o poder aquisitivo do empregado quando da sua aposentadoria.
 
Admitir empregados que recebam abaixo do teto máximo da previdência social.
Oferecer uma garantia de que o empregado não sairá da empresa.
 
 
6a Questão (Ref.:201703990051) Acerto: 1,0 / 1,0
Por ocasião das férias do empregado as empresas procuram auxiliá-lo visando
respaldar seus gastos futuros em face das viagens decorrentes das férias, esse
11/10/2018 EPS
http://simulado.estacio.br/alunos/ 3/4
benefício é uma forma de ajuda financeira no qual o empregado não precisa
reembolsar o valor recebido. Estamos falando do:
Vale
 
Empréstimo especial
 
Adiantamento quinzenal
 Adiantamento do 13º salário
 
Empréstimo consignado
 
 
7a Questão (Ref.:201703990158) Acerto: 1,0 / 1,0
A empresa BETA pretende modificar o benefício da Assistência Médica para
atender solicitação dos seus empregados. Através de contato com assessorias
especializadas chegou-se a conclusão que a empresa poderia optar pelo plano
padrão livre escolha. O que a empresa BETA oferecerá, com esse plano, aos seus
empregados?
Rede credenciada ainda mais abrangente. Com opção de reembolso a
médicos não conveniados.
 
Rede credenciada mais abrangente e internação em apartamento privativo.
 
 Rede credenciada ainda mais abrangente. Com opção de reembolso a
médicos e hospitais não conveniados.
Rede credenciada menos abrangente; internação em enfermaria.
 
Rede credenciada ainda mais abrangente. Com opção de reembolso a
hospitais não conveniados.
 
 
8a Questão (Ref.:201701653300) Acerto: 1,0 / 1,0
O benefício com assistência a saúde representa o segundo maior custo organizacional?
 Sim. o custo da assistência a saúde representa cerca de 35% do custo total dos benefícios e representa o
segundo maior custo com os funcionários.
Não. O segundo maior custo é assistência à alimentação dos trabalhadores
Sim. Sendo um custo totalmente compensável pela organização.
Não. O segundo maior custo é a folha de pagamento.
Não. O segundo maior custo está relacionado a habitação.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
9a Questão (Ref.:201701607401) Acerto: 1,0 / 1,0
Em se tratando do benefício de Assistência à Educação dos Trabalhadores, quando a empresa adere ao pagamento
11/10/2018 EPS
http://simulado.estacio.br/alunos/ 4/4
integral ou parcial (ou reembolso) das matrículas e mensalidades de Ensinos Médio e Superior, via de regra ela
normatiza a operação da seguinte maneira:
A preocupação em vincular o curso ao cargo ocupado e atividades que o empregado realiza não se faz
necessária, uma vez que o funcionário dá sua palavra de que não sairá da empresa nos próximos anos.
A empresa vincula o curso ao cargo ocupado e atividades que o empregado realiza, objetivando que ele
termine o curso enquanto exerce o cargo.
 A empresa vincula o curso ao cargo ocupado e atividades que o empregado realiza, objetivando garantir um
retorno pelo investimento.
As respostas ¿a¿ e ¿d¿ estão corretas.
A empresa vincula o curso ao futuro cargo que o empregado irá ocupar, tendo assim a efetiva certeza de um
retorno do investimento feito.
 
Gabarito Coment. Gabarito Coment.
 
10a Questão (Ref.:201703990194) Acerto: 1,0 / 1,0
As empresas localizadas em regiões longínquas e que contratam trabalhadores
com baixo nível de escolaridade, inclusive muitos analfabetos, procuram
conceder como benefício um curso de alfabetização desses trabalhadores, e para
isso contratam professores. Os professores contratados seriam para qual ensino?
Médio
 
Tradicional
Técnico
 
Superior
 
 Fundamental