PROJETO INTEGRADOR PARCIAL

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CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
POLO- 
PROJETO INTEGRADOR I
BUSCA PELOS OS DIREITOS E DEVERES 
XXXX – XX
2017
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
POLO- 
PROJETO INTEGRADOR I
BUSCA PELOS OS DIREITOS E DEVERES
Projeto apresentado como requisito parcial para obtenção de nota da disciplina de Projeto Integrador I, do curso de Ciências Contábeis do Centro de Educação a Distância - CEAD da Universidade Anhanguera Educacional.
TUTOR: 
XXXXX 
2017
RESUMO
O projeto apresentado será realizado em uma empresa existente no ramo de moveis, onde foi realizada uma pesquisa na área trabalhista com intuito de buscar melhor esclarecimento para as classes trabalhadoras aonde vem enfrentando sérios problemas no decorrer dos anos. O principal objetivo é buscar melhorias na vida dos trabalhadores e conseqüentemente melhorar o ambiente de trabalho trazendo benefícios não só para os funcionários mais também para a organização e mostrar a toda a equipe todos os diretos protegidos por lei. Com a crise econômica agravou mais ainda a situação de muitos trabalhadores que foi sujeitado a aumentar sua carga horária devido à demissão de muitos companheiros de trabalho por causa da instabilidade financeiro do país, com isso houve uma desmotivação da equipe que ficaram muitos sobrecarregados provocando a insatisfação dos funcionários. 
Palavras-Chave: Empresa. Direitos. Leis. Trabalhadores. Esclarecimentos.
APRESENTAÇÃO PROJETO ESCOLHIDO
O Projeto Integrador I será abordado todo o desenvolvimento de uma pesquisa e analise em uma empresa fictícia já existente no mercado á muitos anos, localizada na cidade de Minaçu Goiás com foco nos trabalhadores e sua forma de trabalho dentro da empresa. O ramo principal de atuação e a fabricação de moveis sobre encomenda e prestações de serviços com a montagem dos mesmos e consta na tributação do simples Nacional.
E uma empresa de pequeno porte, atualmente consta com uma equipe dezoito funcionários para exercer todas as atividades da empresa. 
1.1 Caracterização da empresa
Nome fantasia
Real Moveis 
CNPJ
066.864.579.873/25
Razão Social
Julio Mendes real Moveis
Inscrição Estadual 
Certificado de Registro de empresa no Conselho Regional de XXXXXXXXXXXXXX
Inscrição Municipal
000000000000069981
Endereço completo (inclusive e-mail)
Rua Maranhão, 547 – Centro. Minaçu Goiás.
CEP: 00000-000 Caixa Postal 000
E-mail: realmoveismc@gmail.com
Número total de colaboradores
18 colaboradores
Número total de colaboradores por seguimento
Um Diretor
Um gerente
Uma secretária
Cinco vendedores
Dez fabricantes
Data de fundação
A empresa foi fundada em 03 de abril de 1990 e começou a atuar em 1991
Número de sócios
De acordo com contrato social, são 2 o número de sócios, sendo a participação de 50% e 50% respectivamente.
Valor do capital social
O valor do capital social foi de R$ 200.000,00
1.2 História da Empresa
A empresa foi fundada em 03 de abril de 1990 pelos sócios Julio Mendes e Ana Julia Mendes a Líder Moveis atua no ramo de produção e vendas de moveis e montagem dos mesmos. Conta com quadro pequeno de funcionários sendo um diretor, um gerente, uma secretaria, cinco vendedores e 10 na produção. Localizada na cidade de Minaçu Goiás centro.
 
1.3 Estrutura Física da Empresa e Organograma
A empresa possui um diretor um gerente uma secretaria três vendedores mais seis na produção.
Figura 1: Organograma 
1.4 Descrição dos recursos materiais
Devido à empresa ser no ramo de fabricação de moveis os recursos materiais são todos os materiais necessário para sua fabricação respeitando o meio ambiente todos são fabricados com madeiramentos com certificados e ecologicamente correta buscando a sustentabilidade.
1.5 Áreas em que a empresa atua
A empresa atua na área de fabricação de moveis e prestação de serviços como a montagens dos mesmos.
1.6 Fundamentos da empresa
a) Objetivo Principal: Produzir moveis da melhor qualidade e oferecer serviços de montagens dos mesmos.
b) Objetivos Específicos: Oferecer moveis da melhor qualidade atendendo todas as expectativas de seus clientes e crescer cada vês mais no mercado fazendo frente a concorrência. 
c) Valores e Princípios: Agir com ética e responsabilidade 
	d) Missão: Tender seus clientes da melhor maneira possíveis e oferecer serviços e produtos de alta qualidade e com designer diferenciado.
e)Visão: Se tornar referencia em toda a região. 
f) Metas e Objetivos da empresa: Aumentar sua produção para atender toda a demanda que vem crescendo mesmo com todas as dificuldades que o país vem enfrentando. Seu objetivo é ampliar o negocio e se expandir para outras regiões.
1.7 Análise Swot da Empresa
Através dos dados e informações adquiridas na empresa pode chegar a um diagnóstico da situação atual, utilizando a matriz SWOT ou (F.O.F. A).
	
	Fatores internos
	Fatores externos
	
Pontos Fortes
	
FORÇAS
Ambiente físico adequado;
Ótima localização;
Ótima estrutura;
Mão de obra qualificada.
	
OPORTUNIDADES
Aumentar a produção garantindo a demanda;
Aumento da procura por produtos mais resistente;
Contratar mais colaboradores para agilizar na produção dando mais fôlego para os atuais e com isso trabalhar mais satisfeito.
	
Pontos fracos
	
FRAQUEZAS
Equipe sobrecarregada;
Atraso nas entregas;
Equipe desmotivada.
	
AMEAÇAS
 Aumento da concorrência;
Instabilidade econômica;
Aumento do desemprego.
O PROJETO
Durante o período que estive na empresa, pude observar que os funcionários estão desmotivados e cansando com a rotina pesado do dia a dia, e não estão agindo de forma integralizada em prol do bem estar da organização.
2.1 Formulação do Problema.
	Ao analisar e acompanhar o processo pode perceber que a empresa não esta agindo corretamente com as leis exigida e foi por meio deste diagnostico que foi proposto a se regularizar e valorizar o capital humano para que possa proporcionar ganhos não só para os trabalhadores mais também para organização, pois funcionários satisfeitos o serviços melhor com mais eficiência e agilidade.
2.2 Objetivo Geral 
O objetivo desse trabalho é elaboração de projeto que visa buscar informações e oferecer esclarecimento tanto para o empregado quanto para o empregador todos os direitos e deveres que devem ser respeito por lei e com isso garantirem e assegurar que ambas as partes saiam ganhando quando estão satisfeito e regularizado por lei. 
2.3 Objetivo Específico
Apresentar ao empresário e os trabalhadores as leis que garante seus direitos e deveres.
Mostrar através de dados todos os deveres e direitos com encargos sociais.
Agir com ética e honestidade de ambas as partes.
Fazer entender que é um direto protegido por lei o registro da carteira de trabalho.
2.4 Justificativa
Estamos vivendo um período de crise e a o numero de desemprego cresceu muitos os últimos anos fazendo com que aos trabalhadores fiquem sujeito a muitas situações apresentada pelos seus patrões como, por exemplo, carga horária excessivas, pressões psicológicas que ultrapassa todos os limites cabíveis dentro das leis trabalhistas. Isso ocorre por causa da concorrência por uma vaga de emprego e os trabalhadores muitas das vezes aceitam sem questionar por medo de perder sua vaga.
Após analisar essa triste realidade não só em nossa cidade mais todo o pais, foi que decidimos abordar esse tema em nosso projeto decorrente das classes trabalhadora não ter o conhecimento devido em relação aos seus direitos e assim fica sujeito a situações pouco favoráveis sem nenhuma reação.
3.6 Tarefa a Realizar
 As tarefas a ser realizadas nessa etapa são elas a escolha do tema para a realização do projeto, após será feita uma pesquisa dentro da organização escolhida, a coleta das informaçõese dados necessários para o desenvolvimento do projeto, serão analisadas todas as informações para que possa dar seguimento e com isso buscar medidas preventivas para solucionar o problema diagnosticado, será realizada uma reunião onde serão apresentadas todas as medidas e soluções para melhoria dentro do ambiente de trabalho e por fim o monitorar de perto o andamento da implantação do projeto dentro da empresa.
A equipe que esta desenvolvendo esse projeto é uma equipe de profissionais juntos com estudante da área de ciências contábeis onde estão colocando em pratica todos os conhecimentos adquiridos durante o curso sendo auxiliados e acompanhados por pessoas capacitadas para que possam ter pleno sucesso no desenvolvimento e na implantação do projeto.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
ANAN Junior, Pedro. Direito Empresarial e Tributário: para cursos de administração, contabilidade e economia.Ed. Especial - São Paulo: Ed. Alínea, 2015.
CAMPOS, Nelson Renato Palaia Ribeiro de. Noções essenciais de Direito. Ed. Especial Anhanguera – São Paulo: Saraiva, 2011.