INOVAÇÃO TECNOLOGICA - AV - 09.06.2014

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Avaliação: » INOVAÇÃO TECNOLOGICA
Tipo de Avaliação: AV
Aluno: 
Professor: PAULO HENRIQUE BORGES BORBA Turma: 
Nota da Prova: Nota de Partic.: Data: 09/06/2014 
1a Questão (Ref.: 201102493923) Pontos:1,5 / 1,5
Descreva como funciona o processo de internalização do conhecimento:
Resposta: É o processo de interação entre conhecimentos explicitos para geração de novos conhecimentos.
Gabarito: É a incorporação do conhecimento explícito ao conhecimento tácito e está intimamente relacionada ao 
aprender fazendo. Exemplo: A leitura de manuais e documentação auxilia o indivíduo a internalizar conhecimento 
explícito, transformando-o em tácito.
2a Questão (Ref.: 201102323245)
Resposta: Ver oportunidade de negócio onde a maioria das pessoas não veem, assumindo riscos, tendo persistência 
e autoconfiança.
Gabarito: Consiste em empreender como trajetória escolhida para a vida. Ela ocorre por convicção racional e por 
sentimento, vontade, mas não por algo imposto ou recomendável. 
5a Questão (Ref.: 201102323372) Pontos:0,5 / 0,5
No processo de criação do conhecimento a organização tem a função de fornecer o contexto apropriado para 
facilitar as atividades em grupo e também o acúmulo de conhecimento no âmbito individual. Quais as condições 
que promovem a criação da espiral do conhecimento ?
intenção, dedicação e difusão interativa do conhecimento
intenção, autonomia, caos criativo, variedade de requisitos e compartilhamento do dos ativos intangíveis
intenção, autonomia, flutuação, redundância de ordens por parte do gestor e variedade de requisitos
intenção, dedicação, difusão interativa, caos criativo e redundância de requisitos
intenção, autonomia, flutuação, caos criativo, redundância e variedade de requisitos
6a Questão (Ref.: 201102324183) Pontos:0,5 / 0,5
Podemos considerar a empresa Google como tendo um alto grau de capacidade tecnológica porque:
possui ambiente e uma cultura de inovação tecnológica
possui verbas para novas idéias
possui investimento em novas tecnologias
possui uma ferramenta inovadora que detêm 70% do mercado de buscas
possui empregados que trabalham em horário fixo e não se dispersam
7a Questão (Ref.: 201102493548) Pontos:0,5 / 0,5
Modelo que combina interações no interior das empresas e interações entre as empresas individuais e o sistema de 
Ciência e Tecnologia mais abrangente em que elas operam. O centro da inovação é a empresa, combinando 
interações internas e externas a ela, apoiando-se no conhecimento científico já existente ou buscando um novo.
Este modelo é chamado:
Explorativos.
Coletivos.
Operativos.
Interativos.
Apelativos.
8a Questão (Ref.: 201102323803) Pontos:0,5 / 0,5
Há cerca de uma década o termo empreendedorismo vem sendo amplamente utilizado no Brasil, com várias 
definições e aplicações nos negócios, na educação e em diversos setores e atividades da sociedade. Assinale as 
características que um empreendedor deve possuir: 
Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, estabelece metas, é persuasivo e possui 
uma rede de contatos.
Tem iniciativa, autoconfiança, ele próprio se basta, pois tem talento, não necessitando de uma rede de 
contatos.
Tem iniciativa, poucos contatos, baixa autoestima, pouca aceitação para riscos, busca informações, sem 
estabelecer metas.
Tem iniciativa, autoconfiança, persistência, pouco comprometimento com o trabalho, sem esquecer da 
família, pois conta com os subordinados, que podem monitorar o trabalho que está sendo desenvolvido.
20/06/2014 http://bquestoes.estacio.br/bdq_pr... 17:15:27
Tem iniciativa, persistência, autoconfiança, aceitação de riscos, busca informações, sem no entanto, 
estabelecer muitas metas.
9a Questão (Ref.: 201102324185) Pontos:0,5 / 0,5
Sobre o comportamento do empreendedor é correto afirmar que o empreendedor realiza planejamento e 
monitoramento sistemáticos porque é capaz de: 
Planejar, passando as principais tarefas para os mais dedicados; revisar, quando possível, seus planos 
levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros dos 
principais eventos.
Planejar, dividindo apenas as tarefas que julgar mais apropriadas; revisar, eventualmente, seus planos 
levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros financeiros e utilizá-
los para tomar decisões.
Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; revisar, quando houver 
tempo, seus planos levando em conta os resultados obtidos; manter registros financeiros para usá-los 
quando necessário.
Executar o planejado, cumprindo o horário de trabalho; delegar tarefas, quando possível; manter registros 
financeiros dos principais eventos para si próprio, sem se preocupar com auditorias.
Planejar, dividindo tarefas de grande porte em subtarefas com prazos definidos; revisar, constantemente, 
seus planos levando em conta os resultados obtidos e mudanças circunstanciais; manter registros 
financeiros e utilizá-los para tomar decisões.
10a Questão (Ref.: 201102324207) Pontos:1,0 / 1,0
A cultura intra-empreendedora deve:
ser alguém que se acomoda diante das mudanças, sem a preocupação de equacionar problemas
ser aplicada somente na espera dos altos gestores da empresa
ser fruto da inexistência de patrocinadores que protejam e estimulem os empreendedores
ser produto da manifestação de alguns colaboradores empreendedores que precisam ser promovidos na 
empresa
ser organizacional, sendo disseminada em toda a empresa
Período de não visualização da prova: desde 30/05/2014 até 16/06/2014.
20/06/2014 http://bquestoes.estacio.br/bdq_pr... 17:15:27