Hierarquia de Necessidades e Teorias de Motivação

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23/10/2018 Conteúdo Interativo
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De acordo com a hierarquia de necessidades proposta por Maslow, uma pessoa que trabalha com empenho para conseguir
de seu chefe imediato reconhecimento e autonomia é motivada por necessidades
Douglas McGregor foi um dos principais behavioristas. Uma de suas contribuições foi a introdução do conceito de:
Liderança
 
 
 
7.
de realização
sociais
de segurança
de autoestima
fisiológicas.
 
 
 
Explicação:
Na hierarquia de necessidades proposta por Maslow, a pessoa que trabalha de forma a conseguir de seu chefe imediato
reconhecimento e autonomia é motivado por autoestima.
 
 
 
8.
Cooperação. A organização é um sistema cooperativo.
Acomodação. Teoria dos dois fatores.
Decisão. A organização é uma estrutura decisorial.
Negociação. Teoria das Necessidades.
Motivação. Existem duas teorias da administração: a Teoria "Y" ou tradicional e a Teoria "X", baseada na importância
da motivação econômica e social. 
 
 
 
Explicação:
A pergunta se refere a Douglas McGregor e quer saber que teoria foi criada pelo autor e a que conceito se referia. A reposta
é motivação e a Teoria X e Y. A teoria X enuncia que a maioria das pessoas acreditam que o trabalho é algo desagradável, e
isso é o que elas pensam e sentem. Já a teoria Y, diz que o trabalho pode ser tão natural e agradável quanto um momento
de lazer se o mesmo for favorável.
 
 
 
 
 
 
 
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
 
 
Exercício inciado em 23/10/2018 13:02:03. 
 
 
 
 
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