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1a Questão
	
	
	
	
	É óbvio que existem pessoas mais criativas que outras. Entretanto, no meio profissional, a criatividade precisa estar inserida coletivamente para gerar inovação ou solução. Inclusive, uma das técnicas mais eficazes para solucionar problemas ou gerar inovação é: .............................
Assinale a opção a correta:
 
		
	
	Reunião de acionistas
	
	Reunião de diretores e gerentes
	
	Análise SWOT 
	 
	Brainstorming
	
	Reunião com o sindicato da categoria
	
Explicação:
Brainstorming consiste na reunião de pessoas, preferencialmente de setores distintos, para explorar diferentes pensamentos e ideias, em busca da solução de um problema ou para alcançar determinado objetivo. Em um brainstorming todas as ideias são aceitas, depois a maioria é descartada, até chegar a uma boa ideia.
Sendo assim, a alternativa a ser escolhida é: Brainstorming . 
 
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	É importante entender que a criatividade não necessariamente significa elaborar alguma coisa do zero, muitas vezes significa ___________, ou seja, melhorar algum serviço e/ou produto já existente. assinale a alternativa que preenche a lacuna corretamente:
		
	
	Copiar
	
	Estudar
	
	Planejar
	 
	Corrigir
	 
	Inovar
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	Consiste na reunião de pessoas, preferencialmente de setores distintos, para explorarem diferentes pensamentos e ideias em busca da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo.
		
	
	Mentoring
	
	Coaching
	
	Training
	 
	Brainstorming
	
	Ability
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Consiste na reunião de pessoas, preferencialmente de setores distintos, para explorarem diferentes pensamentos e ideias em busca da solução de um problema ou para alcançar um determinado objetivo. Todas as ideias são aceitas; depois, a maioria é descartada até se chegar a uma boa ideia. Tal abordagem é normalmente chamada de:
		
	
	Escolha forçada associada à gestão do desempenho;
	
	Curva de aprendizado;
	
	Planejamento estratégico;
	
	Processo integrado de gestão de negócios (PIGN);
	 
	Brainstorming;
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Henry Ford, no início do século XX, inaugura a linha de montagem para produção em massa do automóvel Ford T, diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos. Tal exemplo pode ser inserido, preferencialmente, como:
		
	
	Inovação no processo de precificação e registro dos custos e das margens de lucro;
	 
	Inovação na produção;
	
	Inovação na abordagem comercial e na estratégia de marketing;
	
	Inovação na gestão de pessoas ou, de uma forma geral, na gestão do capital humano;
	
	Plano de negócio para expansão do "mix" de produtos e de serviços, incluindo matéria prima e mão de obra especializada;
	
Explicação:
O foco se deu sobre a questão da produção e não sobre outros aspectos.
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	As empresas competitivas adotam a inovação como um dos principais fatores de diferencial competitivo, no entanto, inovar surge de pessoas, não de máquinas. Sabendo disso essas organizações se preocupam em proporcionar um ambiente de trabalho propício à inovação, onde são necessários vários elementos para estruturar um clima organizacional que estimule a empresa mostrar diferenciais no mercado.
Um desses elementos trata da realização de reuniões de trabalho onde os participantes são conduzidos por outros profissionais a buscarem soluções ou propostas que venham melhorar as performances da empresa. Nesse encontro, a liberdade de expor ideias é a "ordem do dia", e todos podem participar. No ambiente corporativo esse evento é denominado de:
		
	
	Destruição Criativa
	
	Benchmarking
	
	Downsizing
	 
	Brainstorming
	
	Just in time.
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Henry Ford, no início do século XX, inaugura a linha de montagem para produção em massa do automóvel Ford T, diminuindo os custos para popularizar a venda de veículos. Tal exemplo pode ser inserido, preferencialmente, como:
		
	
	Plano de negócio para expansão do "mix" de produtos e de serviços, incluindo matéria prima e mão de obra especializada;
	
	Inovação no processo de precificação e registro dos custos e das margens de lucro;
	
	Inovação na abordagem comercial e na estratégia de marketing;
	
	Inovação na gestão de pessoas ou, de uma forma geral, na gestão do capital humano;
	 
	Inovação na produção;
	
Explicação:
O foco da inovação, no caso em tela, envolvia a produção dos veículos.
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	A inovação:
		
	
	Mais um modismo dos estudiosos de gestão e negócios da área de RH
	
	Quase sempre, resulta em gastos significativos para a sua, efetiva, implantação
	
	É um processo somente utilizado pelos departamentos de marketing
	
	É um processo mental de reflexão sobre a forma como se trabalha
	 
	É a utilização prática, com sucesso, de novas ideias