AULA 09 CONTABILIDADE NO MERCADO DE TRABALHO

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Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não 
valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. 
Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
 
 
 
 
1. 
 
 
Estar atualizado com o estado da arte da área contábil não é mais 
uma questão de opção do profissional de Contabilidade que deseja 
se colocar no mercado contábil global. Marque a alternativa que 
apresenta uma exigência intrínseca as novas exigências do 
profissional contábil. 
 
 
 
As empresas de grande porte contratam contadores possuem competência exclusiva em 
demonstrar a situação econômica, financeira e patrimonial das organizações. 
 
 
As empresas têm exigido que os contadores detenham, entre outras competências, 
conhecimentos do mercado de obras de arte. 
 
 
Compreender e aplicar corretamente o conhecimento Contábil de Micro e Pequenas empresas 
para obter uma colocação dígna no mercado de trabalho. 
 
 
A Contabilidade não é uma arte, e sim uma ciência que estuda o patrimônio das entidades. 
 
 
O contador deve se manter atualizado com o que há de mais moderno em relação à área de 
Contabilidade e demandas Corporativa. 
 
 
 
Explicação: 
O contador deve se manter atualizado com o que há de mais moderno e com as diversas demandas de 
conhecimento organizacional em relação à área de Contabilidade e Corporativa. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
Desde 2006, o Núcleo de Estratégia e Negócios Internacionais da 
Fundação Dom Cabral (FDC) tem publicado, anualmente, 
o Ranking FDC das multinacionais brasileiras. De acordo com a 
FDC, participam da pesquisa empresas de capital e controle 
majoritariamente brasileiro que desenvolvam atividades 
internacionais de manufatura, montagem e prestação de serviços 
ou que possuam centros de pesquisa e desenvolvimento, agências 
bancárias, franquias, escritórios comerciais, depósitos e centrais 
de distribuição no exterior. No trabalho realizado pela FDC, a 
classificação das empresas foi baseada em que índice? 
 
 
 
De Monitoramento de Importações. 
 
 
De Monitoramento de Exportações. 
 
 
De Controle sobre o Patrimônio da Entidade. 
 
 
De Consolidação do Processo de Internacionalização. 
 
 
De Internacionalização de Multinacionais. 
 
 
 
Explicação: 
De acordo com a FDC, participam da pesquisa empresas de capital e controle majoritariamente brasileiro 
que desenvolvam atividades internacionais de manufatura, montagem e prestação de serviços ou que 
possuam centros de pesquisa e desenvolvimento, agências bancárias, franquias, escritórios comerciais, 
depósitos e centrais de distribuição no exterior. No trabalho realizado pela FDC, a classificação das 
empresas foi baseada no índice de internacionalização de multinacionais, cujo cálculo é baseado na 
metodologia da Conferência das Nações Unidas sobre Comércio e Desenvolvimento ¿ United Nations 
Conference on Trade and Development (UNCTAD). 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
Como ocorre em qualquer mudança ou processo evolutivo, a 
globalização implicou a necessidade de adaptações. Na área de 
Contabilidade, essa urgência correspondeu ao estabelecimento de 
padrões e de normas internacionais, cujo objetivo é homogeneizar 
os entendimentos acerca dos procedimentos contábeis. Estes 
procedimentos referem-se a: 
 
 
 
Registro, mensuração e divulgação da informação contábil de entidades com unidades e 
negócios em diferentes países. 
 
 
Operar pela internet e esteneder as operações para mercados variados. 
 
 
Captação e formação de capital em diferentes moedas no mercado internacional. 
 
 
Estruturação das operações internacionais de organizações com váriadas sedes. 
 
 
Negociar recursos e pagamento de tributos em atividades internacionais. 
 
 
 
Explicação: 
Como ocorre em qualquer mudança ou processo evolutivo, a globalização implicou a necessidade de 
adaptações. Na área de Contabilidade, essa urgência correspondeu ao estabelecimento de padrões e de 
normas internacionais.O objetivo é homogeneizar os entendimentos acerca dos procedimentos que 
devem ser adotados para registro, mensuração e divulgação da informação contábil de entidades com 
unidades e negócios em diferentes países. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
4. 
 
 
O mercado de trabalhodo contabilista tem demandado outras 
competências e habilidades por parte dos profissionais que atuam 
ou pretendem atuar na área contábil. Assim, a habilidade de 
gerenciar conflitos é considerada uma: 
 
 
 
Nova demanda do perfil do contador 
 
 
Atribuição exercida exclusivamente pela diretoria 
 
Demanda que deve ser tratada pela área de Assistência Social 
 
 
Demanda exclusiva dos profissionais da área de RH 
 
 
Habilidade sem a qual o contador não consegue se colocar no mercado 
 
 
 
Explicação: 
O mercado de trabalhodo contabilista tem demandado outras competências e habilidades por parte dos 
profissionais que atuam ou pretendem atuar na área contábil. Assim, a habilidade de gerenciar conflitos é 
considerada uma nova demanda para os profissionais da área. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Como ocorre em qualquer mudança ou processo evolutivo, a 
globalização implicou a necessidade de adaptações. Na área de 
Contabilidade, essa urgência correspondeu à (ao): 
 
 
 
Criação de blocos regionais, como o MERCOSUL e a União Europeia 
 
 
Harmonização aos padrões e normas internacionais 
 
 
Criação de uma única entidade para gerenciar o conflito de entendimento entre diferentes 
países 
 
 
Estabelecimentos de leis internacionais sobre matéria contábil 
 
 
Estabelecimento de tratados de comércio entre os países 
 
 
 
Explicação: 
No processo evolutivo, a globalização implicou a necessidade de adaptações na área Contábil 
que corresponderam à harmonização aos padrões e normas internacionais. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6. 
 
 
Além dos sólidos conhecimentos técnicos inerentes à própria 
ciência contábil, em um contexto global, o mercado de trabalho 
contábil tem demandado outras competências e habilidades dos 
profissionais que atuam ou pretendem atuar na área. Marque a 
alternativa que aborda itens NÃO incluídos nestas haabilidades e 
competências. 
 
 
 
Capacidade de gerir conflitos; 
 
 
Capacidade de lidar com múltiplas questões simultaneamente. 
 
 
Capacidade de inovar e tomar decisões. 
 
 
Elaboração de cobntabilidade criativa para situações que não estejam no dia a dia das 
operações. 
 
 
Desebvoltura com sistemas automatizados. 
 
 
 
Explicação: 
Para além dos sólidos conhecimentos técnicos inerentes à própria ciência contábil, em um contexto global, o 
mercado de trabalho contábil tem demandado outras competências e habilidades dos profissionais que atuam 
ou pretendem atuar na área. São elas: