teste aula 1 contabilidade

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CONTABILIDADE E MERCADO DE TRABALHO 
1a aula 
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Exercício: GST1682_EX_A1_201802330691_V1 
12/08/2018 
23:08:54 (Finalizada) 
Aluno(a): TAMIRES RODRIGUES DO NASCIMENTO 
Disciplina: GST1682 - CONTABILIDADE E MERCADO DE 
TRABALHO 
201802330691 
 
 
 
 
 1a Questão 
 
 
O conceito de empregabilidade está cada vez mais associado com uma posição favorável do empregado 
diante do mercado de trabalho. Assinale a alternativa correta de acordo com o Mercado de Trabalho na 
atualidade: 
 
 
Diante do cenário atual o perfil do profissional permanece inalterado, pois o mercado de trabalho tem 
exigido a execução uma tarefa única o que faz desse profissional um especialista. 
 
Ao pensarmos, por exemplo, no início do século passado e até a década de 90, o mercado de trabalho 
mundial era outro, onde a grande maioria dos trabalhadores era constituída por pessoas que 
trabalhavam especialmente com o emprenho mental. 
 O termo, empregabilidade, emerge no âmbito da última década, pela necessidade dos trabalhadores 
em executar uma única tarefa que os habilitassem a acompanhar as mudanças do mercado de 
trabalho, que passa a exigir um perfil de trabalhador que tenha competência para desenvolver 
sempre as mesmas atividades. 
 Hoje, obter um diploma não é garantia de colocação no mercado, não apenas pelas transformações 
ininterruptas que vêm ocorrendo na natureza do trabalho, mas, também, pelas oscilações entre oferta 
e demanda. 
 
A contínua evolução mundial não tem impactado o mercado de trabalho, mantendo-se inalterada a 
relação entre empregador e profissionais. 
 
 
Explicação: 
Atualmente, um diploma não é garantia de colocação no mercado ¿ não apenas pelas transformações 
ininterruptas que vêm ocorrendo na natureza do trabalho, mas também pelas oscilações entre oferta e 
demanda. Sob uma abordagem abrangente, a capacitação que pode levar à obtenção de um emprego é 
composta pela formação acadêmica bem como por outros aspectos observados pelas empresas nos 
candidatos. Na busca de uma colocação, é fundamental que os candidatos identifiquem as principais 
características profissionais valorizadas pelas organizações. 
 
 
Gabarito Coment. 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
O emprego pressupõe uma relação entre dois ou mais indivíduos, em que um organiza as ações e o outro 
executa. O emprego é a relação de interdependência entre capacidades de trabalhos, e os atores desse 
cenário são: 
 
 Contratante e contratado 
 
Gerente e funcionário 
 
Empresário e fornecedor 
 
Proprietário e inquilino 
 
Fornecedor e comprador 
 
 
Explicação: 
Emprego é a forma dominante que se refere ao trabalho assalariado, numa relação de dependência entre o 
empregado ou trabalhador e um empregador contratante que pode ser uma pessoa física ou jurídica. 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
Marque a alternativa que define, de forma abrangente, o conceito de mercado de trabalho: 
 
 
É uma relação entre a demandantes e ofertantes de capital 
 
É uma relação econômica e financeira entre pessoas jurídicas 
 É a relação entre a oferta e a procura de empregos 
 
É uma relação entre captadores e ofertantes de recursos financeiros 
 
É a relação entre empreendedores e órgãos governamentais de fomento 
 
 
Explicação: 
De acordo com o conteúdo apresentado o mercado de trabalho é 
definido de forma abrangente, como a relação entre a oferta e a procura 
de empregos. 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
O emprego pressupõe uma relação entre dois ou mais indivíduos, em que um organiza as ações e o outro 
executa. O emprego é a relação de interdependência entre capacidades de trabalhos, e os atores desse 
cenário são: 
 
 Contratante e contratado 
 
Proprietário e inquilino 
 
Fornecedor e comprador 
 
Empresário e fornecedor 
 
Contratado e empregado 
 
 
Explicação: 
Atualmente, emprego é a forma dominante de relação que se refere ao trabalho assalariado, numa relação 
de dependência entre o empregado ou trabalhador e um empregador que pode ser uma pessoa física ou 
jurídica. 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
É a capacidade do indivíduo de conseguir novas oportunidades de emprego, manter-se empregado e 
também de conseguir promoções, por meio de seus conhecimentos, habilidade e atitudes. Essa afirmativa 
refere-se ao conceito de: 
 
 
Rede de relacionamentos 
 
Capacidade de aprendizado 
 Empregabilidade 
 
Trabalho 
 
Admissão 
 
 
Explicação: 
Empregabilidade significa a capacidade ou possibilidade de conseguir um emprego. Também faz parte 
do conceito de empregabilidade a aptidão de manter-se em um emprego. O conceito se relaciona com a 
capacitação profissional e com as aptidões para o mercado de trabalho. A empregabilidade é diretamente 
relacionada com o valor profissional que uma pessoa consegue ter junto ao mercado de trabalho. 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
No sentido mais comum, empregabilidade tem sido compreendida como a capacidade de o indivíduo manter-
se ou reinserir-se no mercado de trabalho, denotando a necessidade de o mesmo agrupar um conjunto de 
ingredientes que o torne capaz de competir com todos aqueles que disputam e lutam por um emprego. A 
empregabilidade exige do candidato 
 
 que possua habilidades, competência e atitude. 
 
que seja introspectivo para não atrapalhar nas suas tarefas 
 
que sejam individualista com as suas tarefas. 
 
que tenha assiduidade 
 
que seja observador das tarefas, pensamento mais lento. 
 
 
Explicação: 
A empregabilidade poderia ser definida como a probabilidade de saída do desemprego. Atualmente, um 
diploma não é garantia de colocação no mercado ¿ não apenas pelas transformações ininterruptas que vêm 
ocorrendo na natureza do trabalho, mas também pelas oscilações entre oferta e demanda. Sob uma 
abordagem abrangente, a capacitação que pode levar à obtenção de um emprego é composta pela formação 
acadêmica bem como por outros aspectos observados pelas empresas nos candidatos. Na busca de uma 
colocação, é fundamental que os candidatos identifiquem as principais características profissionais 
valorizadas pelas organizações (habilidades e xompetências). 
 
 
Gabarito Coment.