Estrutura da Petição Inicial Trabalhista

Prévia do material em texto

RECLAMANTE/RECLAMADO
PETIÇÃO – significa o ato de pedir, ou seja, o pedido por escrito. 
É o instrumento pelo qual se vale o interessado para provocar a prestação jurisdicional do Estado, buscando uma decisão sobre uma pretensão. 
Elementos da Ação 
*Sujeito – Sujeito da ação é a pessoa que pode ingressar com um processo perante o judiciário. Ex: Trabalhador regido pela CLT. 
*Objeto – é o pedido de obtenção de um pronunciamento judicial que pode ser favorável ou não ao autor;
*Causa de pedir – pressupõe a existência de um direito material assegurado ao autor o qual gerou a pretensão resistida. A causa de pedir é a base do pedido. 
CLASSIFICAÇÃO DAS AÇÕES
As ações da justiça do Trabalho podem ser classificadas:
- Individuais – um único autor;
- Plúrimas – vários autores no polo passivo;
- Coletivas – como nos dissídios coletivos que beneficiam um número indeterminado de pessoas.
As ações de conhecimento:
Aquelas em que se busca a solução de um conflito, nessa fase apenas vai ser assegurado se o direito é devido ou não.
As ações de conhecimento podem ser divididas:
Condenatórias- se busca a obtenção de um título executivo assegurando o direito material pretendido; Ex: pedido de pagamento de férias. 
Constitutivas – o autor irá pretender a criação, modificação ou extinção de uma relação jurídica. EX: pedido para fixação salário que não foi ajustado.
Declaratória – o interesse do reclamante limita-se a que o juízo declare a existência ou inexistência de uma relação jurídica. EX: Que declare a existência da relação de emprego para fins de aposentadoria. 
Executórias – visam a execução daquilo já foi determinado na fase do conhecimento. Ex: Execução da Sentença, de acordos não cumpridos. 
Ações Cautelares – visam a concessão a certa pessoa de uma providência jurisdicional acautelatória, visando ser possível a propositura de futura ação principal, na qual será discutido o mérito. Ex: Reprodução antecipada da prova testemunhal. Previsão CPC, arresto, seqüestro, exibição, produção antecipada de prova. 
Ações Mandamentais – visam que a autoridade cumpra uma ordem, fazendo ou deixando de fazer algo.
PETIÇÃO INICIAL – CLT
Art. 840 - A reclamação poderá ser escrita ou verbal.
§ 1o  Sendo escrita, a reclamação deverá conter a designação do juízo, a qualificação das partes, a breve exposição dos fatos de que resulte o dissídio, o pedido, que deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, a data e a assinatura do reclamante ou de seu representante.   
§ 2o  Se verbal, a reclamação será reduzida a termo, em duas vias datadas e assinadas pelo escrivão ou secretário, observado, no que couber, o disposto no § 1o deste artigo. 
§ 3o  Os pedidos que não atendam ao disposto no § 1o deste artigo serão julgados extintos sem resolução do mérito. 
ESTRUTURA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA
1-ENDEREÇAMENTO POR EXTENSO (COMPETÊNCIA ARTIGO 651)
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DA VARA FEDERAL DO TRABALHO DE BARRA DO GARÇAS-MT.
2-QUALIFICAÇÃO COMPLETA DO RECLAMANTE
Nome, estado civil, profissão, CTPS, PIS, RG e CPF, e-mail e endereço.
3- MENÇÃO ADVOGADO
Endereço profissional e eletrônico
4-VERBO
Propor/Ajuizar
5- PROCEDIMENTO
Ordinário, Sumaríssimo ou Sumário
6 – IDENTIFICAÇÃO E PREVISÃO LEGAL
Artigo 840, § 1º CLT e 319 CPC
7- QUALIFICAÇÃO COMPLETA DO RECLAMADO
Nome completo, endereço, CNPJ e CEP
8- COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA
9 – FATOS (RESUMO DO CONTRATO DE TRABALHO)
Breve exposição dos fatos 
NARRA
FUNDAMENTA 
PEDE
10- FUNDAMENTOS JURÍDICOS DO PEDIDO
11- PEDIDOS
Certo, determinado com indicação do valor
12-REQUERIMENTOS FINAIS
NOTIFICAÇÃO DO RECLAMADO;
PROTESTO DE PROVAS;
BENEFÍCIOS DA JUSTIÇA GRATUITA;
PROCEDÊNCIA;
HONORÁRIOS SUCUMBENCIAIS;
CUSTAS PROCESSUAIS
13- VALOR DA CAUSA
Soma total dos pedidos
14- ENCERRAMENTO
-PEDIDO DEFERIMENTO
LOCAL E DATA
NOME ADVOGADO E OAB
Não é necessário declinar provas só na audiência de instrução que as provas deverão ser levadas. (se não levar perde o direito de produzi-las). 
Art. 845 - O reclamante e o reclamado comparecerão à audiência acompanhados das suas testemunhas, apresentando, nessa ocasião, as demais provas.
A Citação do reclamado é automática, recebida via PJE a petição, o funcionário da vara deverá enviar em 48 horas, ao reclamado notificando-o da audiência. 
DOCUMENTOS
 A petição inicial deverá ser acompanhada pelos documentos necessários a propositura da ação. 
*Se pede salário família, os doctos dos filhos, e atestado de vacinação. 
*Se verbas decorrentes de convenção coletiva deve colacionar a convenção. 
Documentos novos podem ser juntados após a propositura da ação. 
PROCEDIMENTOS 
É a forma, o modo como os atos processuais vão se projetando e se desenvolvendo dentro da relação jurídica processual.
As ações podem ser processadas sob o rito ordinário, sumaríssimo ou especial. 
ORDINÁRIO compreende as ações cujo o valor da causa é superior a 40 salários mínimos;
Artigo 844, § 1º.
Audiência inicial (contestação, prazo impugnação, data instrução)
Audiência instrução (oitiva das partes (reclamante e reclamado), oitiva testemunhas (até 3 para cada parte), razões finais, data para audiência de julgamento).
Audiência julgamento – publicação da SENTENÇA
SUMARÍSSIMO - o valor da causa é até 40 salários mínimos – Artigo 852-A e ss
SUMÁRIO – valor da causa até 2 salários mínimos – Lei 5584/70.
Audiência Una – contestação, impugnação oral, oitiva partes e testemunhas (até 2 para cada parte), data para julgamento.
-Pedidos certos e determinados;
-Não admite intervenção de terceiros;
-Não admite citação por edital;
-Não admite como reclamada administração pública direta, autarquia e fundacional.(empresas públicas, e sociedade de economia mista).
-Impugnação dos documentos;
-2 testemunhas para cada parte que deverão ser convidadas;
-É possível realização de perícia.
PROCEDIMENTOS ESPECIAIS CAUTELARES
*inquérito para apuração de falta grave (ARTIGO 853 SS), 
*dissídio coletivo (ARTIGO 856 SS) 
*ação rescisória (ARTIGO 836 SS)
*mandado de segurança (Lei 12.016/2009)