exercicio01.2

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CCT0765_A1_201808017013_V2
 
A diferença principal entre a Ergonomia e a área de Fatores Humanos está no fato de:
Ergonomia é a ciência que investiga as interações entre seres humanos e diferentes sistemas durante a execução de uma
tarefa. Sendo assim é correto afirmar: 
 
I - A ergonomia física envolve postura, movimentos repetitivos e trabalho em equipe. 
 
II - A ergonomia organizacional envolve trabalho cooperativo, comunicação e design participativo. 
 
III - A ergonomia cognitiva envolve tomada de decisões, interação humano-computador, fadiga por estresse. 
 
Está correto o que se afirma em :
ENGENHARIA DE USABILIDADE
 CCT0765_A1_201808017013_V2 
Lupa Calc.
 
 
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PPT
 
MP3
 
Aluno: MARCOS PAULO DO NASCIMENTO DA SILVA Matrícula: 201808017013
Disciplina: CCT0765 - ENG. DE USABILIDADE Período Acad.: 2018.3 EAD (G) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
1.
A Ergonomia considerar os aspectos cognitivos em conjunto com as características físicas envolvidas na realização das
tarefas.
A área de Fatores Humanos ignorar, em seus estudos, os aspectos físicos da realização da tarefa pelas pessoas.
Os Fatores Humanos preocuparem-se com os aspectos cognitivos da interação humano-computador e de a Ergonomia
se preocupar com os aspectos físicos da realização de uma tarefa.
A Ergonomia preocupar-se com os aspectos cognitivos da interação humano-computador e de os Fatores Humanos
preocuparem-se com os aspectos físicos da realização de uma tarefa.
A Fisiologia ser a base principal dos estudos relacionados a Fatores Humanos, enquanto a Ergonomia baseia-se
principalmente nas pesquisas da Sociologia.
 
Gabarito Coment.
 
 
2.
I, II e III
I e II
Somente II
I e III
II e III
 
Gabarito Coment.
Podemos classificar a ergonomia em:
É uma das divisões da Ergonomia
"Observa as respostas do corpo humano às cargas de trabalho físicas e psicológicas..." O trecho acima está abordando que
tipo de Ergonomia?
Atualmente, o mundo globalizado gera maior competitividade por parte das empresas, e a maneira como os funcionários
produzem influencia no posicionamento dessas empresas no mercado. Nesse aspecto, a ergonomia cumpre um papel
primordial no que diz respeito à produtividade do trabalhador. 
 
Em relação a esse ramo, considere as afirmativas abaixo. 
 
 
I - A antropometria é um dos objetos de estudo da ergonomia física. 
II - A ergonomia organizacional é a responsável por promover melhores condições de trabalho aos funcionários. 
III - A ergonomia cognitiva desenvolve novas habilidades e novos processos mentais nos trabalhadores de uma empresa. 
 
É correto o que se afirma em
 
 
3.
cognitiva, organizacional e funcional.
Física, lógica e cognitiva.
Lógica, funcional e funcional.
Lógica, organizacional e funcional.
Física, cognitiva e organizacional.
 
 
 
4.
Ergonomia Filosófica
Ergonomia Psicológica
Ergonomia Tradicional
Ergonomia Física
Ergonomia Regular
 
Gabarito Coment.
 
 
5.
Ergonomia Organizacional
Ergonomia Abstrata
Ergonomia Física
Ergonomia do Pensamento
Ergonomia Cognitiva
 
 
 
6.
I, II e III.
III, apenas.
I e III, apenas.
I, apenas.
II e III, apenas.
 
Gabarito Coment.
"A disciplina de IHC é, certamente, multidisciplinar." 
 
O projetista ideal de um sistema interativo teria de ter experiência em uma variedade de áreas, entre elas?
 
I - Psicologia e ciência cognitiva;
 II - Ergonomia;
 III - Redação técnica.
Marque a única informação sobre ergonomia que está incorreta.
 
 
7.
Somente a i e III.
As alternativas I, II, III.
Somente a I e II.
Somente a II.
Somente a II e III.
 
 
 
8.
A Ergonomia (ou Fatores Humanos) é uma disciplina científica relacionada ao entendimento das interações entre os
seres humanos, e à aplicação de teorias, princípios, dados e métodos a projetos a fim de otimizar o bem estar
humano.
Os Ergonomistas contribuem para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho, produtos,
ambientes e sistemas de modo a torná- los compatíveis com as necessidades, habilidades e limitações das pessoas.
Ergonomia cognitiva: refere-se aos processos mentais, tais como percepção, memória, raciocínio e resposta motora
conforme afetem as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema. Os tópicos relevantes
incluem o estudo da carga mental de trabalho, tomada de decisão, desempenho especializado, interação homem
computador, estresse e treinamento conforme esses se relacionem a projetos envolvendo seres humanos e sistemas.
Ergonomia física: está relacionada com as características da anatomia humana, antropometria, fisiologia e
biomecânica em sua relação à atividade física. Os tópicos relevantes incluem o estudo da postura no trabalho,
manuseio de materiais, movimentos repetitivos, distúrbios músculo-esqueletais relacionados ao trabalho, projeto de
posto de trabalho, segurança e saúde.
Ergonomia organizacional: concerne à otimização dos sistemas sociotécnicos, incluindo suas estruturas
organizacionais, políticas e de processos. Os tópicos relevantes incluem comunicações, gerenciamento de recursos de
tripulações (domínio aeronáutico), projeto de trabalho, organização temporal do trabalho, trabalho em grupo, projeto
participativo, novos paradigmas do trabalho, trabalho cooperativo, cultura organizacional, organizações em rede,
teletrabalho e gestão da qualidade.
 
 
 
 
 
 
 
Legenda: Questão não respondida Questão não gravada Questão gravada
 
 
Exercício inciado em 01/11/2018 16:05:04.