PROVA GO! IDENTIFICAÇÃO DE OPORTUNIDADES 2018C

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26/10/2018 Unicesumar - Ensino a Distância
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PROVA - GO! - IDENTIFICAÇÃO DE OPORTUNIDADES - 2018C
Período:23/09/2018 08:00 a 30/09/2018 23:59 (Horário de Brasília)
Status:ENCERRADO
Nota máxima:4,00
Gabarito:Gabarito será liberado no dia 25/10/2018 00:00 (Horário de Brasília)
Nota ob�da:4,00
1ª QUESTÃO
 
Acerca do conceito de empregabilidade, avalie as afirmativas a seguir e classifique-as em (V) verdadeiro e (F)
falso.
 Disponível em: <http://www.portalolm.com.br/2017/05/setrab-participa-da-blitz-da-empregabilidade/>
 
(  ) A empregabilidade está relacionada, ao fato de adquirirmos novos conhecimentos e habilidades, capazes
de assegurar o emprego dentro ou fora da empresa. Sendo assim, perder a empregabilidade, acaba sendo
pior do que perder o emprego.
 
(  ) A empregabilidade agrega valor aos profissionais e às empresas, e está baseada em autoconhecimento,
plano de desenvolvimento de carreira e visibilidade.
 
(  ) Quanto mais você conseguir oferecer o que a organização necessita (conhecimentos, habilidades e
atitudes), maior será sua empregabilidade.
 
(  ) A empregabilidade, assim como a gestão da carreira profissional, deve ser trabalhada permanentemente.
  
 Assinale a sequência correta:
  
ALTERNATIVAS
V-V-F-F.
F-F-V-F.
V-V-V-V.
V-V-F-V.
F-F-F-V.
2ª QUESTÃO
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As empresas estão mudando para conseguirem se adequar e se manterem de forma competitiva no
mercado. Naturalmente, todas essas transformações afetam diretamente o perfil profissional e expectativas
que as empresas passam a ter em relação a seus trabalhadores. Com base no texto e nos seus estudos sobre
essas transformações, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
  
 I - A evolução das tecnologias exerce um papel muito importante nesse processo, pois elas acabam
assumindo a responsabilidade pelos trabalhos manuais, repetitivos e operacionais, permitindo ao ser
humano se dedicar a atividades que necessitem da intelectualidade e criatividade.
            
 PORQUE
  
 II - Surge uma quantidade infindável de novas profissões voltadas ao uso do conhecimento ou capital
intelectual, abrindo espaço para uma economia voltada a serviços. A substituição da força de trabalho por
tecnologias tem gerado oportunidades para uma grande quantidade de pessoas altamente qualificadas.
  
 Acerca dessas asserções, assinale a alternativa correta:
  
ALTERNATIVAS
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa e a II, uma proposição verdadeira.
A asserção II é uma proposição falsa e a I, uma proposição verdadeira.
As asserções I e II, são proposições falsas.
3ª QUESTÃO
A prática do empreendedorismo permite ao indivíduo a criação de novos negócios, seja na indústria, no
varejo ou em serviços tanto no âmbito físico quanto digital. A necessidade ou iniciativa de empreender pode
ocorrer por dois motivos básicos: o empreendedorismo por necessidade e o empreendedorismo por
oportunidade. Com base nos estudos sobre os dois tipos de empreendedorismo, avalie as asserções a seguir
e a relação proposta entre elas:
  
 I - O empreendedorismo por necessidade ocorre quando o  profissional age de forma consciente e
planejada, alcança sua realização pessoal, independência financeira e maior flexibilidade em termos de
liberdade para agir.
 
PORQUE
 
II - O empreendedorismo por oportunidade é uma consequência do empreendedorismo por necessidade,
pois ocorre quando existe a dificuldade de recolocação no mercado de trabalho e o profissional acaba
empreendendo como forma de conseguir sua subsistência.
  
 Acerca dessas asserções, assinale a alternativa correta:
  
ALTERNATIVAS
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As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa e a II, uma proposição verdadeira.
A asserção II é uma proposição falsa e a I, uma proposição verdadeira. 
As asserções I e II, são proposições falsas.
4ª QUESTÃO
A globalização da economia aumentou a concorrência entre as empresas, que passaram a competir
mundialmente. É por isso que atualmente vivemos em uma rotina de trabalho de correria e de muita
pressão. Essa dinâmica de inconstância levou as organizações a adotarem novas posturas, estratégias,
tecnologias e modelos de gestão que pudessem dar o suporte necessário para a sua manutenção no
mercado. Sobre as características apresentadas por essas organizações, relacione as colunas a seguir:
  
 1 - Cadeias de comando mais curtas e menos unidades de comando.
 2 - Mais participação e empowerment.
 3 - Ênfase nas equipes de trabalho.
 4 - Infoestrutura. 
 
 (   ) Substituição dos departamentos por equipes de trabalho que podem ser temporárias ou definitivas, com
maior flexibilidade e agilidade para trabalhar, implementar mudanças e inovar.
 (   ) Interligação das unidades de negócios por tecnologia da informação (TI), que permite integrar essas
unidades mesmo que estejam em locais diferentes, disponibilizar a informação para toda a organização,
facilitando a tomada de decisão e trabalhar em qualquer lugar e horário (teletrabalho).
 (   ) Delegação de responsabilidade e maior autonomia às pessoas para tomarem decisões sobre seu
trabalho, reduzindo, assim, a supervisão direta e liberando a direção da empresa para o trabalho
estritamente estratégico.
 (   ) As empresas estão incentivando o trabalho em equipe, e por isso, fazem um enxugamento dos níveis
hierárquicos.
  
 Assinale a alternativa correta:
  
ALTERNATIVAS
3-4-2-1.
1-3-4-2.
4-2-3-1.
3-4-1-2.
2-1-4-3.
5ª QUESTÃO
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As empresas contemporâneas podem ser denominadas como organizações do conhecimento ou
organizações de aprendizagem. Isso porque as empresas hoje precisam valorizar o conhecimento e a
aquisição de saberes. Nesse contexto, qualquer profissional em todo tipo de segmento e nível hierárquico
necessita desenvolver habilidades e comportamentos específicos, como:
 
I - Aprender a aprender: O profissional de hoje precisa estar disposto a entender, aprender, buscar novos
conhecimentos e pensar de forma criativa em soluções para as questões que se apresentam no dia a dia da
organização.
 
II - Desenvolver conhecimento manual tradicional: conhecer e utilizar tecnologias, apesar de ser um
conhecimento desnecessário em determinadas funções.
 
III - Comunicar-se e ser colaborativo: como as empresas valorizam o trabalho em equipe, as pessoas
precisam desenvolver a habilidade de se comunicar e colaborar umas com as outras.
 
IV - Ser criativo e solucionar problemas: as organizações esperam que as pessoas descubram por si mesmas
como aprimorar o trabalho e torná-lo mais ágil.
  
 É correto o que se afirma em:
  
ALTERNATIVAS
I, e III, apenas.
II e III, apenas.
I, III e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
6ª QUESTÃO
Se o ______________tem essa conotação de “________” desde a______________, com o passar dos séculos essa
percepção foi sendo______________, pelo menos é o que mostra o resultado de uma pesquisa realizada por
Estelle Morin (2001) na qual fez a seguinte pergunta a um grupo de profissionais: “Se você tivesse bastante
dinheiro para viver o resto da sua vida confortavelmente sem trabalhar, o que você faria em relação ao seu
trabalho?” (MORIN, 2001, p. 9).
 
 Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas:
  
ALTERNATIVAS
Desemprego; massificação; antiguidade; diferenciada.
Esforço; tortura; modernidade; questionada.Trabalho; tormento; modernidade; alterada.
Trabalho; tortura; antiguidade; alterada.
Esforço; tortura; idade média; igualada.
7ª QUESTÃO
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Oportunidades estão por todo lado, esperando alguém identificá-las e aproveitá-las. Ter uma ideia
interessante com base em algo inovador nem sempre é sinônimo de sucesso. É preciso que tais ideias e
inovações estejam devidamente encaixadas em um contexto chamado oportunidade. De acordo com
Ferreira (2010), a oportunidade é a capacidade de uma sociedade ou economia demandar novos produtos e
serviços gerando constante mobilização de pessoas para atendê-los. Neste contexto, analise as afirmações a
seguir:
 
 I - A base do atual sistema econômico é a conversão de ideias em inovações e, consequentemente, em
oportunidades.
 
II - A oportunidade é um conjunto de circunstâncias favoráveis que cria a necessidade de um novo produto,
serviço e profissionais.
 
III - Uma oportunidade materializa-se em uma circunstância favorável, que cria a necessidade de um novo
produto ou serviço.
 
IV - As oportunidades são externas, estão no ambiente, e compreendem necessidades ou vontades que,
embora ainda não estejam satisfeitas, podem vir a ser.
 
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I e III,apenas.
II e III, apenas.
I, III e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
8ª QUESTÃO
Todas as culturas têm o trabalho na origem, uma vez que é por ele que os humanos se constroem como
humanos. Portanto, é o trabalho que viabiliza o exercício e o usufruto da cidadania. Com base nos conceitos
de trabalho, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:
  
 I - O trabalho remunerado, assalariado, permite ao indivíduo reconhecer sentido de sua própria existência e
identidade social, por meio de uma profissão que lhe permite participar de uma rede de relações e de
intercâmbios.
 
PORQUE
 
II - Por meio dele, uma pessoa é equiparada a outras e assume sobre outros certos direitos e deveres sociais
(direitos trabalhistas, dever de promover dignidade no trabalho, dever de conferir tratamento ético, etc.)
  
 Acerca dessas asserções, assinale a alternativa correta:
  
ALTERNATIVAS
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As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II não é uma justificativa da I.
As asserções I e II, são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa da I.
A asserção I é uma proposição falsa e a II, uma proposição verdadeira.
A asserção II é uma proposição falsa e a I, uma proposição verdadeira.
As asserções I e II, são proposições falsas.
9ª QUESTÃO
Empreendedor é uma pessoa criativa, marcada pela capacidade de estabelecer e atingir objetivos e que
mantém alto nível de consciência do ambiente em que vive, usando-a para detectar oportunidades de
negócios. Um empreendedor que continua a aprender sobre possíveis oportunidades de negócios, e a
tomar decisões moderadamente arriscadas que objetiva a inovação, continuará a desempenhar um papel
empreendedor (FERREIRA; SANTOS; SERRA, 2010). Não existe uma única forma de empreendedorismo, mas
variações de acordo com o contexto. Considerando essas informações, analise as afirmações abaixo:
 
I - O empreendedorismo digital é o modelo clássico, por alguns, erroneamente, considerado único.
Caracteriza-se pela iniciativa, de uma pessoa ou grupo de pessoas, em abrir a própria empresa ou o negócio.
 
II - O empreendedorismo corporativo também chamado de intraempreendedorismo. Se caracteriza pela
postura proativa, inovadora, criativa e responsável de um funcionário.
 
III - O empreendedorismo social é um movimento relativamente recente, se comparado com os demais. A
preocupação principal é identificar mudanças potencialmente transformadoras no âmbito social e promovê-
las.
 
 IV - Empreendedorismo empresarial é o desenvolvimento de um modelo de negócio para oferecer um
produto/serviço diferenciado por um meio digital (internet, por exemplo) e obter lucro.
 
É correto o que se afirma em:
ALTERNATIVAS
I, e III, apenas.
II e III, apenas.
I, III e IV, apenas.
II, III e IV, apenas.
I, II, III e IV.
10ª QUESTÃO
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Muitos profissionais apresentam ampla formação e experiência em determinada atividade. Contudo, deixam
a desejar quando o quesito é aprendizagem. Independente do conjunto de habilidades ou requisitos que
um cargo exige, o atributo mais importante é a capacidade e a vontade de aprender. Por meio da
aprendizagem, treinamento e dedicação, podemos desenvolver as demais habilidades. Sobre as habilidades
e comportamentos necessários para o contexto atual de mercado de trabalho, relacione as colunas a seguir:
  
 1 - Utilizar da empatia.
 2 - Comprometimento.
 3 - Iniciativa e Proatividade.
 4 - Desenvolver habilidades de liderança.
  
 (  ) Como o sucesso da organização depende em grande parte das pessoas, a presença de líderes que sejam
para elas fonte de inspiração é muito importante.
 (  ) A capacidade de entender e respeitar os outros, estando aberto, disposto a compreender e aceitar um
ponto de vista diferente do seu.
 (  ) Capacidade de agir espontaneamente diante de uma situação que exija ação. Agir de forma antecipada
evitando o surgimento de problemas e erros.
 (  ) Significa fazer o que for preciso para alcançar os resultados, tudo aquilo que se faz além do esperado ou
solicitado, é o toque especial que surpreende.
  
 Assinale a sequência correta:
  
ALTERNATIVAS
1-2-3-4.
3-2-1-4.
3-4-1-2.
4-1-3-2.
4-3-1-2.