lideranca e desenvolvimento de equipes (AOL 3) ..

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Curso 6949 . 7 - Liderança e Desenvolvimento de Equipes - 20182.A
Teste Avaliação On-Line 3 (AOL 3) - Questionário
Iniciado 02-10-2018 22:08
Enviado 02-10-2018 22:22
Status Completada
Resultado
da tentativa
10 em 10 pontos 
Tempo
decorrido
13 minutos
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Pergunta 1
Resposta Selecionada: 
Respostas:
 
Quando alguém vai gerenciar uma equipe, pode ter a capacidade de influenciar um grupo em
direção a um objetivo, conhecendo a motivação humana e conduzindo os indivíduos. Pessoas que
apresentam essa capacidade exercem o papel de:
Liderança
Direção
Supervisão
Gerência
Liderança
Chefia
Pergunta 2
Resposta Selecionada: 
Respostas: 
Na composição de uma equipe, dificilmente você irá formá-la sem saber qual o objetivo a ser
atingindo e as tarefas necessárias parar tal. Cada situação requer uma composição de equipe
diferente. Isto acontece porque, de forma geral, de acordo com a circunstância, a composição da
equipe é:
Mutável
Mutável
Informal
Formal
Estática
Elementar
Pergunta 3
Resposta Selecionada: 
Respostas:
No desenvolvimento de equipes, quando ela é temporária, um dos estágios é quando o objetivo já
foi alcançado e a equipe se prepara para o término. Qual é este estágio?
Interrupção
Formação
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Normalização
Interrupção
Desempenho
Tormenta
Pergunta 4
Resposta Selecionada: 
Respostas: 
O desenvolvimento de uma equipe passa por cinco estágios bem definidos. Qual das alternativas
abaixo NÃO é um dos cinco estágios do modelo de desenvolvimento de uma equipe?
Liderança
Liderança
Desempenho
Tormenta
Normalização
Formação
Pergunta 5
Resposta Selecionada: 
Respostas:
 
Quando estudamos a formação de equipes eficazes, foi visto em um dos artigos indicados a
seguinte definição: “Refere-se à relação entre os resultados obtidos e os recursos empregados”.
Esta definição refere-se a:
Eficiência
Eficácia
Eficiência
Objetivo
Equipe
Formação
Pergunta 6
Resposta Selecionada: 
Respostas:
 
A comunicação pode ser entendida como a transferência de informações e idéias e a
compreensão do seu significado. Afinal, por melhor que seja uma ideia, ela é inútil se não for
transmitida e compreendida corretamente. Qual alternativa abaixo NÃO é uma função básica da
comunicação dentro de uma equipe ou de uma organização?
Filtragem
Informação
Expressão emocional
Motivação
Filtragem
Controle
Pergunta 7
Um gestor, ao montar sua equipe, deve estar atento para que ela seja eficaz. Qual das
alternativas abaixo melhor define “eficácia”?
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Resposta
Selecionada:
Respostas:
É a relação entre os resultados obtidos e os objetivos pretendidos, ou seja, é
conseguir atingir um dado objetivo
É a relação entre os resultados obtidos e os objetivos pretendidos, ou seja, é
conseguir atingir um dado objetivo
É atingir um objetivo, gastando menos dinheiro
É montar uma equipe composta de diretores e supervisores
É desenvolver competências em uma equipe para que ela realize uma tarefa
em um longo prazo
É a dinâmica organizacional que utiliza de ferramentas específicas de gestão
Pergunta 8
Resposta Selecionada: 
Respostas:
 
O desenvolvimento de equipes temporárias possui fases bem evidentes. Em um determinado
momento do desenvolvimento da equipe temporária, há uma etapa de equilíbrio ou inércia. Os
membros do grupo executam os planos elaborados no período de transição. Qual é esta etapa?
Fase 2
Transição
Conclusão
Equilíbrio
Fase 2
Fase 1
Pergunta 9
Resposta Selecionada: 
Respostas:
 
Coloque “C” quando a característica abaixo fizer referência ao comportamento do Chefe, e “L”
quando a característica fizer referência ao papel do Líder. Assinale a alternativa com a sequência
correspondente.
( ) Ordena a equipe
( ) Tem capacidade de influenciar um grupo
( ) Faz parte da equipe
( ) Trabalho com foco na administração
( ) Foco nos resultados
( ) Foco nas pessoas
C – L – L – C – C – L
C – L – L – C – L – C
C – L – L – C – C – L
L – L – C – C – C – L
L – C – C – L – L – C
C – L – C – L – C – L
Pergunta 10
Vimos que um dos elementos para a formação de uma equipe eficaz é o “Contexto”. Qual dos
fatores contextuais afirma que: “Os membros das equipes eficazes confiam uns nos outros e
também em seus líderes. Isso facilita a cooperação, reduz a necessidade de monitoramento e
une as pessoas com a crença de que ninguém tentará tirar proveito um do outro”?
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
1 em 1 pontos
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Segunda-feira, 19 de Novembro de 2018 18H55m BRT
Resposta Selecionada: 
Respostas:
 
Clima de confiança
Motivação
Sistemas de avaliação de desempenho e de recompensas
Recursos adequados
Liderança e estrutura
Clima de confiança