liderança Desenvolvimento de Equipes av2

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Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário
Avaliação On-Line 2 (AOL 2) - Questionário
Kilma Morais de Medeiros Marinho
Nota finalEnviado: 22/02/21 19:55 (BRT)
10/10
1. Pergunta 1
/1
Na composição de uma equipe, dificilmente você irá formá-la sem saber qual o objetivo a ser atingindo e as tarefas necessárias parar tal. Cada situação requer uma composição de equipe diferente. Isto acontece porque, de forma geral, de acordo com a circunstância, a composição da equipe é:
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1. 
Formal
2. 
Elementar
3. 
Estática
4. 
Informal
5. 
Mutável
Resposta correta
2. Pergunta 2
/1
Coloque “C” quando a característica abaixo fizer referência ao comportamento do Chefe, e “L” quando a característica fizer referência ao papel do Líder. Assinale a alternativa com a sequência correspondente.
( ) Ordena a equipe
( ) Tem capacidade de influenciar um grupo
( ) Faz parte da equipe
( ) Trabalho com foco na administração
( ) Foco nos resultados
( ) Foco nas pessoas
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1. 
L – L – C – C – C – L
2. 
C – L – C – L – C – L
3. 
C – L – L – C – C – L
Resposta correta
4. 
C – L – L – C – L – C
5. 
L – C – C – L – L – C
3. Pergunta 3
/1
O desenvolvimento de uma equipe passa por cinco estágios bem definidos. Qual das alternativas abaixo NÃO é um dos cinco estágios do modelo de desenvolvimento de uma equipe?
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1. 
Normalização
2. 
Tormenta
3. 
Liderança
Resposta correta
4. 
Desempenho
5. 
Formação
4. Pergunta 4
/1
A comunicação pode ser entendida como a transferência de informações e idéias e a compreensão do seu significado. Afinal, por melhor que seja uma ideia, ela é inútil se não for transmitida e compreendida corretamente. Qual alternativa abaixo NÃO é uma função básica da comunicação dentro de uma equipe ou de uma organização?
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1. 
Motivação
2. 
Informação
3. 
Expressão emocional
4. 
Controle
5. 
Filtragem
Resposta correta
5. Pergunta 5
/1
Um gestor, ao montar sua equipe, deve estar atento para que ela seja eficaz. Qual das alternativas abaixo melhor define “eficácia”?
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1. 
É a relação entre os resultados obtidos e os objetivos pretendidos, ou seja, é conseguir atingir um dado objetivo
Resposta correta
2. 
É a dinâmica organizacional que utiliza de ferramentas específicas de gestão
3. 
É atingir um objetivo, gastando menos dinheiro
4. 
É desenvolver competências em uma equipe para que ela realize uma tarefa em um longo prazo
5. 
É montar uma equipe composta de diretores e supervisores
6. Pergunta 6
/1
O desenvolvimento de equipes temporárias possui fases bem evidentes. Em um determinado momento do desenvolvimento da equipe temporária, há uma etapa de equilíbrio ou inércia. Os membros do grupo executam os planos elaborados no período de transição. Qual é esta etapa?
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1. 
Fase 2
Resposta correta
2. 
Conclusão
3. 
Transição
4. 
Equilíbrio
5. 
Fase 1
7. Pergunta 7
/1
Vimos que um dos elementos para a formação de uma equipe eficaz é o “Contexto”. Qual dos fatores contextuais afirma que: “Os membros das equipes eficazes confiam uns nos outros e também em seus líderes. Isso facilita a cooperação, reduz a necessidade de monitoramento e une as pessoas com a crença de que ninguém tentará tirar proveito um do outro”?
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1. 
Clima de confiança
Resposta correta
2. 
Liderança e estrutura
3. 
Sistemas de avaliação de desempenho e de recompensas
4. 
Motivação
5. 
Recursos adequados
8. Pergunta 8
/1
No desenvolvimento de equipes, quando ela é temporária, um dos estágios é quando o objetivo já foi alcançado e a equipe se prepara para o término. Qual é este estágio?
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1. 
Normalização
2. 
Tormenta
3. 
Interrupção
Resposta correta
4. 
Desempenho
5. 
Formação
9. Pergunta 9
/1
Quando alguém vai gerenciar uma equipe, pode ter a capacidade de influenciar um grupo em direção a um objetivo, conhecendo a motivação humana e conduzindo os indivíduos. Pessoas que apresentam essa capacidade exercem o papel de:
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1. 
Supervisão
2. 
Liderança
Resposta correta
3. 
Gerência
4. 
Direção
5. 
Chefia
10. Pergunta 10
/1
Quando estudamos a formação de equipes eficazes, foi visto em um dos artigos indicados a seguinte definição: “Refere-se à relação entre os resultados obtidos e os recursos empregados”. Esta definição refere-se a:
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1. 
Eficiência
Resposta correta
2. 
Objetivo
3. 
Eficácia
4. 
Formação
5. 
Equipe