Monitoramento e Avaliaçao em Serviço Social ( Apanhado)

Esta é uma pré-visualização de arquivo. Entre para ver o arquivo original

MONITORAMENTO E AVALIAÇÃO EM SERVIÇO SOCIAL 
1 Analisar relações entre processo, resultado e impactos, na dimensão Objetivo em um projeto, é uma função: 
b. Na avaliação.
2 O índice de análise que traz a necessária responsabilidade no uso dos recursos na execução de um plano é: 
a. Eficácia.
3 O momento de definição de linhas gerais, em que se definem as diretrizes e estratégias no planejamento é: 
c. O plano.
4 Os conselhos formados por representantes da sociedade civil e do governo voltados à formulação, implementação e ao monitoramento de políticas públicas são: 
e. Conselhos de políticas setoriais 
5 A eficiência, a efetividade e a eficácia são indicadores: 
e. Qualitativos. 
6 O assistente social que for solicitado a trabalhar com planejamento social deve: 
b. Definir a síntese dos fatos e das necessidades que motivam o plano e a formulação de objetivos. 
c. Prever as mudanças legais, institucionais e administrativas indispensáveis para a viabilidade do plano. 
As alternativas “b” e “c” estão corretas 
7 O monitoramento e a avaliação de projetos e programas sociais têm obtido espaço privilegiado na atuação do assistente social a partir do advento: 
a. Das políticas públicas. 
8 O processo em que se estabelecem encontros organizados, cujo convite deve ter maior amplitude possível, para que a adesão seja oportuna à necessidade de discussão das temáticas é denominado: 
a. Audiência pública.
9 Os conselhos formados por representantes da sociedade civil e do governo voltados à formulação, à implementação e ao monitoramento de políticas públicas são: 
b. Conselhos de políticas setoriais.
10 Uma das qualidades em um projeto é: 
e. Simplicidade e clareza na redação 
11 A avaliação que tem como objetivo obter maior resultado com menores custos e esforços é a avaliação da: 
a. Eficiência.
12 Em um projeto, o esclarecimento de sua importância deve fazer parte: 
a. Da justificativa. 
14 O instrumento que se destina a registrar e sintetizar as informações sobre os resultados alcançados na política de assistência social é: 
e. Relatório Anual de Gestão. 
15 O indicador de avaliação que diz respeito aos impactos do planejamento sobre uma dada realidade, ou seja, sobre o objeto é: 
c. Efetividade.
16 O indicador de avaliação que está relacionado aos objetivos (gerais e específicos), estabelecendo o grau de alcance desses objetivos, é: 
a. Eficácia.
17 O instrumento que se destina a registrar e sintetizar as informações sobre os resultados alcançados na política de assistência social é: 
e. Relatório anual de gestão. 
18 Um dos fatores propícios ao aperfeiçoamento do trabalho desenvolvido e das interações socioprofissionais das políticas públicas é: 
c)A gestão dos recursos financeiros do cofinanciamento estadual. 
1-Um dos aspectos avaliados que devem estar contido no Relatório Anual de gestão é: 
c)A gestão dos recursos financeiros do cofinanciamento estadual. 
2-O monitoramento e a avaliação de projetos e programas sociais têm obtido espaço privilegiado na 
Atuação do assistente social a partir do advento: 
e)Da democracia 
3-O gestor, como representante do público ou do terceiro setor deve ter um papel: 
e)De ouvidor 
4-estabelecer a natureza estatística de relação de indicadores em relação ao planejamento na área 
Social: 
b)É um dos principais problemas encontrados no planejamento das áreas sociais. 
5-Assinale a alternativa que contem um indicador de avaliação que está relacionada aos objetivos (gerais 
E específicos 
b)Eficiência 
6-Assinale a alternativa que indica um dos determinantes favoráveis para as ações de monitoramento. 
c)O acesso à informação 
7-Em um projeto, o esclarecimento de sua importância deve fazer parte: 
e)da justificativa 
8-Os conselhos formados por representantes da sociedade civil e do governo voltados a formulação, 
Implementação e monitoramento de politicas públicas são os: 
c)De politicas setoriais 
Discursivas: 
1-Defina monitoramento: 
Tem sua origem no latim monitor que significa “o que adverte, guia, dirige”; no português, ganha o sentido 
De acompanhamento ou supervisão. Assim, monitorar é estar presente de forma contínua e dinâmica. 
Avaliação nos remete ao ato de avaliar; essa palavra tem origem no latim vale re, referindo-se a força, 
Vigor, saúde. Portanto, o monitoramento e a avaliação ganham face de acompanhamento e movimento, 
Que, juntos, visam ao alcance dos objetivos propostos. No Brasil, os sentidos de monitoramento, 
Conforme já destacamos, são de vigilância, patrulhamento, o que nem sempre é colocado como um 
Movimento positivo. 
2-Qual o objetivo do relatório Anual de Gestão? 
Que se destina a registrar e sintetizar as informações sobre os resultados alcançados na política de 
Assistência social, bem como a probidade de seus gestores em nível nacional, estadual, municipal e no 
Distrito Federal. O relatório tem também a função de divulgar às instâncias formais e de controle da 
Assistência Social, ao Ministério Público, ao Poder Legislativo e à sociedade os resultados alcançados e a 
Regularidade da gestão. 
1-A eficiência, a efetividade e a eficácia são indicadores: 
c)Qualitativos 
2-Assinale a alternativa que aponta o programa de transferência de renda para famílias de crianças e 
Adolescentes com idade inferior a 16 anos envolvidos no trabalho precoce. 
b)Programa de erradicação do trabalho infantil. 
3-Assinale a alternativa que indica corretamente o local que oferece acolhimento provisório para pessoas 
Em situação de rua. 
c)Albergue 
4-Assinale a alternativa que contém um indicador de avaliação que está relacionada aos objetivos (gerais 
E específicos 
c)Eficácia 
5-O instrumento que se destina a regularizar a sintetizar as informações sobre os resultados alcançados 
Na politica de assistência social é: 
a)Relatório Anual de Gestão 
1-Assinale a alternativa que indica um dos fatores propícios ao aperfeiçoamento do trabalho desenvolvido 
E das interações socioprofissionais das politicas públicas. 
b)Instrumentalizar-se tecnicamente 
2-A eficiência, a efetividade e a eficácia são indicadores: 
c)Qualitativos 
3-O ato de calcular e formar um juízo crítico sobre determinada condição, a qual pode ser melhorada por 
Meio de uma gestão publica eficiente, refere-se o conceito de: 
a)avaliação 
4-Assinale a alternativa que contém um indicador de avaliação que está relacionada aos objetivos (gerais 
E específicos 
c)Eficácia 
5-Um dos elementos favoráveis do projeto ético-profissional é a garantia de: 
b)Pluralismo 
6-Em um projeto, o esclarecimento de sua importância deve fazer parte: 
a)Objetivos 
7-O momento de definição de linhas gerais, em que se definem as diretrizes e estratégias planejamento é: 
e)O plano 
8-Assinale a alternativa que indica corretamente o local que oferece acolhimento provisório para pessoas 
Em situação de rua. 
c)Albergue 
Discursivas: 
1-Qual o objetivo do Relatório Anual de Gestão? 
Que se destina a registrar e sintetizar as informações sobre os resultados alcançados na política de 
Assistência social, bem como a probidade de seus gestores em nível nacional, estadual, municipal e no 
Distrito Federal. O relatório tem também a função de divulgar às instâncias formais e de controle da 
Assistência Social, ao Ministério Público, ao Poder Legislativo e à sociedade os resultados alcançados e a 
Regularidade da gestão. 
2-Qual lei define as competências e atribuições privativas do Assistente Social? 
Lei de Regulamentação Da Profissão (nº 8.662/1993), o que traz de forma direta a descrição das competências e atribuições 
Privativas do assistente social. Nesse sentido, aprendeu que a profissão passa a ter um fio condutor que 
Direciona as ações profissionais e, assim, faz um delineamento da inserção profissional, dando especial 
Destaque à gestão de políticas públicas e de administração e planejamento
das ações, bem como à 
Importância dos planos, programas e projetos demandados pelos espaços sócios ocupacionais.
1-Para conceituar a política, precisamos compreender: 
c) Que a polÍtica está articulada a urn processo de decisão tomado por diversos atores, e que essas 
Decisões envolvem intenções e cornportamentos de uma ação, os quais geram impactos, esperados ou 
Não, durante um determinado tempo; compreender, também, que é um processo definido subjetivamente, 
Segundo visões conceituais e concepções que podem ser adotadas como direcionamentos dessa politica. 
2-O que significa avaliação da efetividade? 
d)A avaliação da efetividade diz respeito aos impactos do planejamento sobre uma dada realidade, ou 
Seja, sobre o objeto. 
3-Compreendemos que o documento de avaliação de um projeto deve trazer os seguintes elementos: 
a)Descrição; análise das metas (alcançadas ou não) em tempo, volume e espaço; demonstrativo do 
Processo de monitoramento e sua frequência; confronto e análise dos indicadores de eficácia, eficiência e 
Efetividade; sugestões de aperfeiçoamento. 
4-A Carta Constitucional de 1988 é o marco imperativo do surgimento das políticas públicas não 
Contributivas, não seletivas e universais no país. Nesse novo cenário, o assistente social tem a missão de 
Trabalhar para dar vida aos elementos que garantam o direito do cidadão, conforme: 
c) A lei de Regulamentação da Profissão, no 8.662, de 17 de junho de 1993. 
5-O Programa Bolsa Família apresentou, ao longo do período de 2004 a 2010, uma evolução 
Crescente de beneficiários e recursos aplicados, com exceção da região Nordeste, que apresentou uma 
Leve 
Queda na execução orçamentária de 2009 para 2010, embora tenha sofrido variações ao longo do tempo 
Aponte a evolução? 
a) A evolução crescente da execução orçamentária está relacionada não apenas ao aumento da 
Cobertura do programa, mas também às atualizações do valor de referência para caracterização da 
condição de pobreza (linha de pobreza para concessão de benefício), a uma maior efetividade no 
Alcance dos beneficiários e a reajustes nos benefícios concedidos, que objetivam não só corrigir a 
Defasagem dos valores, mas também recuperar a perda da inflação. 
6-0 Plano de Assistência Social é um instrumento de planejamento estratégico que organiza o quê? 
b)Organiza e regula a execução da Politica Nacional de Assistência Social (PNAS) na perspectiva do 
Sistema Único 
de Assistência Social (Suas) 
7-O que compõe o Roteiro da avaliação de um plano? 
d) Apresentação, estrutura e análise de conteúdo, avaliação técnica e de recursos. 
8-De acordo com o entendimento de Baptista (2000), a avaliação está presente dialeticamente em 
Todo o processo de planejamento. A respeito disso, qual alternativa a seguir é a mais completa e 
Adequada? 
a) Quando se inicia a ação planejada, inicia-se concomitantemente sua avaliação, independentemente de 
Sua formalização em documentos, Não é, portanto, o seu momento final, mas aquele em que o processo 
Ascende a outro patamar. 
Discursivas 
1-Os critérios mais usados em avaliação são aqueles relacionados à eficiência, à eficácia efetividade da 
Ação. Em que consistem os critérios de efetividade? 
Apresenta certo grau de dificuldade, pois exige que os resultados encontrados sejam causalmente 
Relacionados com o projeto avaliado. 
2- O Programa pode ser considerado como desdobramento do Plano. Cite dois elementos s básicos do 
Programa. 
Planejamento: É a função administrativa que determina antecipadamente o que se deve fazer e quais 
Objetivos devem ser alcançados. Visa dar condições racionais para que se organize e dirija a empresa, 
Seus departamentos e divisões, a partir de certas hipóteses sobre a realidade atual e futura. O 
Planejamento é uma técnica de absorver a incerteza e permitir maior consistência no desempenho da 
Empresa. 
Monitoramento e avaliação: proveniente do universo do planejamento social é um tema que e traz tensão. 
Tal efeito se explica tanto pela trajetória sócio-histórica da sociedade e dos sujeitos que a compõem 
Quanto pela visão distorcida dos processos de avaliação. Assim, podemos destacar que a temática traz 
Em si desafios colocados tanto do ponto de vista da ação propriamente dita quanto dos encaminhamentos 
Que dela decorrerão. Nossa proposta, então, coloca-se como possibilidade de construção do 
Conhecimento acerca da temática “Monitoramento e avaliação” como ferramentas e como estratégia para 
O trabalho do assistente social.
Um dos principais problemas no planejamento é: 
A. dificuldade para estabelecer a natureza estatística de relação entre indicadores. 
Uma das dimensões do processo de avaliação refere-se ao questionamento do planejamento. Essa é a dimensão; 
c. Da contradição.
Uma das dimensões do processo de avaliação tem como objetivo o questionamento do planejamento. Refere-se à dimensão: 
e. Da contradição. 
A Lei que define com precisão as atribuições e competências do profissional de Serviço Social é a: 
b. Lei de Regulamentação da Profissão. 
A dialética tem sua expressão no método: 
c. Materialismo histórico 
Democratizar as informações e o acesso aos programas disponíveis no espaço institucional: 
B. É um dever do assistente social. 
O gestor, como representante do público ou do terceiro gestor deve ter um papel: 
a. De ouvidor.
O local que oferece acolhimento provisório para pessoas em situação de rua é: 
a. Albergue. 
O monitoramento e a avaliação constituem-se em elementos que: 
b. Se complementam.
O planejamento social deve ser entendido como um elemento que contribui para a efetivação: 
e. Do controle social. 
O programa de transferência de renda para famílias de crianças e adolescentes com idade inferior a 16 anos envolvidos no trabalho precoce é o: 
e. Programa de Erradicação do Trabalho Infantil. 
Um dos determinantes favoráveis para as ações de monitoramento é: 
e. O acesso à informação. 
Um dos elementos favoráveis do projeto ético profissional é: 
d. Garantia do pluralismo.
Democratizar as informações e o acesso aos programas disponíveis no espaço institucional: 
a. é um dever do assistente social;
O monitoramento e a avaliação constituem-se em elementos que: 
c. se complementam;
O programa de transferência de renda para famílias de crianças e adolescentes com idade inferior a 16 anos envolvidos no trabalho precoce é o: 
b. Programa de erradicação do trabalho infantil; 
Um dos elementos favoráveis do projeto ético-profissional é: 
e. garantia do pluralismo.